(完整版)团支部书记(少先队大队辅导员)工作职责及考核办法Word文件下载.doc

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自评

得分

考核

备注

日

常

工

作

1、加强学习，不断提高政治素质和业务素质，服从学校安排，顾全大局，责任心强，讲纪律，讲原则，能创造性地开展工作。

拥护和执行学校班子决议，服从校长领导，积极为领导决策提供合理化建议。

2、制定好每学期的工作计划，做好期末总结。

3、处理本职日常事务：

各类挡案规范；

办理团（队）员各种证件手续；

处理相关事务

4、积极配合学校其他部门开展校园文化建设。

5、每周1次抽查团（队）员纪律情况，并及时处理违纪团（队）员。

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1、大局意识和责任心不强，不服从学校安排的工作，或

者不完成，每次扣10分。

工作中（如检查、评分等）弄虚作假，隐瞒包庇，造成不良影响，一次扣10分。

学校工作或班子会讨论内容须保密的，不注意保密，信息外泄，造成不良影响，一次扣10分。

2、工作计划和期末总结缺少一项扣5分

3、各类挡案不规范不齐全扣5——10分

4、不开展活动或者不积极配合工作的扣5——10分

5、每少一周不检查团（队）员纪律的扣5分

发

展

团

员

1、按照上级团（队）委有关规定按时发展团（队）员

2、发展团（队）员要履行正常程序

3、严格要求，不放松条件，不合条件的一律不许加入团（队）组织。

20

1、每学期至少上2次团（队）课，对要求入团（队）学生进行辅导，少一次扣10分。

2、不履行正常程序发展团（队）员的，每次扣5—10分

3、对发展不合条件的学生入团（队）的，每人次扣2分。

思

想

教

育

1、加强对团（队）员的思想教育，每月定期召开相关会议，并做好记录。

2、积极组织团（队）员开展树新风活动，提高每个团（队）员的团（队）员意识。

用先进思想武装团（队）员头脑，每学期至少组织2次以上有80%以上团（队）员参加的活动。

3、积极组织学生参与学校及上级团（队）组织开展各种有益活动，通过开展活动，引导学生健康的情趣和积极向上的精神追求。

4、对思想落后的团（队）员要定期谈话教育

25

1、不能定期展开团（队）员思想教育会的，每缺一次扣5分。

2、缺少一次活动扣10分，学生团（队）员意识不强，大部分团（队）员未能起模范作用的，每学期扣10分。

3、团（队）员精神状态不好，经发放调查问卷了解团（队）组织未能成为学生向往的先进组织的，每学期扣15分。

4、无后进团（队）员谈话教育记录扣5—10分

从

严

治

1、制定有对团（队）员的管理考核制度，对表现好的表彰，对表现差的批评，对违纪团（队）员进行处分。

2、采取多种形式加强对团（队）员学生的教育，学期中要有阶段小结反思，不断提高工作的有效性。

3、充分发挥团（队）员学生的模范带头作用，每个团（队）员带动帮扶一名后进生。

4、把团（队）员学生严重违纪率控制在2%以内。

1、没有制定对团（队）员的管理考核制度的，每学期扣10分。

没有认真执行制度的，每学期扣5分。

2、没有阶段小结反思的扣5分。

3、没有发挥团（队）员帮扶作用的，每学期扣5—10分。

4、团（队）员学生严重违纪率超过2%扣5分，超过4%扣10分。

成

绩

方

面

1、在学校文化建设中团（队）组织作用明显，每学期加10—20分。

2、团（队）员学生精神风貌好，文明素养高，每学期无团（队）员学生违法犯罪，一般违纪率低于4%加10分，低于2%，加20分。

3、凡所做工作获得县级及以上奖的每项加10—20分。

合计