专题民主生活会和组织生活会“五个方面”个人对照检查材料通用模板Word下载.docx

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今后工作中，将立足岗位讲奉献，勇于担当讲作为，踏踏实实干好自己的工作。

四是作风纪律更加过硬。

我深刻认识到，我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的。

党的纪律规矩，是党近百年来在革命、建设和改革中逐渐形成的，是党永葆生机和活力、永葆先进性和纯洁性的重要保证。

特别是十八大以来，全党上下以永远在路上的执着韧劲，以刀口向内的革命精神，大力整肃作风、惩治腐败，党风政风得到持续净化，赢得了广大人民认可。

作为一名纪检干部，应牢记“执纪者必先守纪”，时刻自重自省自警自励，坚决守住底线、不越红线，保持清正廉洁的优良作风。

二、问题检查剖析

（一）在加强理论武装，学以致用、知行合一上还有差距。

一是不够重视，未能从讲政治的高度，深刻把握党史学习教育的重要意义，学习静不下心、提不起神、抓不住魂。

二是不够主动，学习的绝大多数篇目，来自于参加集中学习，满足于跟着大部队走，自我加压不够，自学热情不高。

三是不够刻苦，缺乏钻研精神，学习浮于表面，习惯于把党史当故事看，对蕴含其中的精髓要义、历史逻辑研究较少。

四是不够系统，缺乏系统研究，学习碎片化、零散化，存在快餐主义、实用主义、拿来主义。

五是不够致用，用学习改造思想不够积极，联系实际工作不够紧密，存在“两张皮”现象，用理论武装头脑、指导实践、推动工作做得不够好。

（二）在强化担当作为，忠诚履责、用心尽责上还有差距。

存在守摊思想，缺乏大局观念，只顾自家“一亩三分地”，对司法行政工作学习不经常、了解不全面，党风廉政建设与中心工作结合不紧密，工作指导性、针对性不强，成果与效果不匹配。

存在守成思想，习惯按部就班的抓落实，过分依赖领导安排、习惯做法，工作求稳怕乱，缺乏主动思考、主动谋划、主动创新；

工作计划性、预见性不强，一遇有工作交叉重叠、或有突发情况时，就手忙脚乱、疲于应付，虽然加班加点，但效果不佳。

存在应付思想，“工作无小事”理念树得不牢，为保证工作效率，有时人为降低工作标准质量，不求过硬、只求过关，没有把工作当成事业干。

三、下步措施

一是在政治上求“正”。

持续发扬彻底的自我革命精神，时刻同党中央要对“对标”，拿党章党规“扫描”，同人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是在思想上求“新养成勤于学习、善于思考的习惯，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉在学习的广度、深度上下功夫，特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在改造自己的世界观上，放在与实际工作的结合上，做到知行合一、学以致用。

三是在作风上求“实”。

秉持全心全意为人民服务的宗旨，认真负责地履好职、尽好责。

坚持经常深入基层、深入群众，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍石专中查找不足。

增强担当意识，保持干事激情，打消思想顾虑、放下思想包袱，敢于创造创新，定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子。

四是在自律上求“严”。

经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，保持勤政廉政、干净干事的形象。

管住心思勤学习，不被物欲横流所诱惑，不被灯红酒绿所羁绊，不被负面信息所拖累；

管住身子不妄动，牢记交往之中有政治、有形象、有纪律、有品位；

管住行为不奢侈，节俭一点、

朴素一点、低调一点。

按照《关于认真开好2021年度民主生活会的通知》要求，我认真参加集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。

同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“在感悟“两个确立”，树立正确党史观、在心系“国之大者”，履职担当作为、在带头践行以人民为中心的发展思想、在保持战略定力，勇于自我革命、运用党的成功经验、全面从严治党”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。

现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查找出的问题

（一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面

一是“学”得还不够深。

对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。

二是“站”得还不够高。

这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。

三是“看”得还不够透。

虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面

一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。

这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。

二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。

思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。

三是抓决策坚决贯彻还不够。

有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；

有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面

一是以人民为中心的思想有所弱化。

开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。

二是宗旨意识淡化。

平时深入村（社区）、走组入户的时候较少，对联系的村主动关心少、解决村民困难少。

决策中，有时只考虑怎么把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。

有时对于群众信访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、解决问题。

三是敬业精神还需加强。

心思没有全部放在干事创业上。

主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到困难总是绕着走。

办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想；

有擅离职守现象，有时上班时间做与工作无关的事情。

（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面

一是大胆解放思想还有不足。

围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。

二是创新发展理念还有不足。

这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识；

一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

三是攻坚克难锐气还有不足。

对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作；

有时还存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，不求过得硬，只求过得去。

（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面

一是严于律己还需更加自觉。

能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响，认为适当的人情往来也是可以的，降低严以律己的标准。

二是作风还需持续加强。

对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。

三是以身作则还需巩固深化。

有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理不够好，有时为了营造和谐团结的内部关系,尺度把握不好；

有时带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但抓工作形式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和效益。

四是抓组织功能发挥还不够。

落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；

发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。

二、产生问题的原因分析

一是思想改造的自觉性不够。

总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。

特别是随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。

二是理论武装的紧迫性不够。

作为党员干部，如果不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对实际工作进行正确地指导。

剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养不高有一定的关系。

由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；

由于理论学习不够刻苦，对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，对分管工作的的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用；

由于理论学习不够刻苦，精神境界达不到更高的水平，容易被一些消极思想左右。

三是创新实践的主动性不够。

就是大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。

特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；

贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，存在明哲保身的念头，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。

三、下步的努力方向

（一）加强学习，提升能力

真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）勤奋敬业，扎实工作

热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。

坚持高标准、严要求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业务水平上有新的突破。

（三）强化责任、勇于担当

聚焦贯彻落实“十四五”规划、推进经济社会高质量发展这个主题，不断加强自身学习，掌握现代经济知识，提高抓主业的素质能力；

紧跟党和国家改革发展的大局大势，牢固树立底线思维、问题导向，着力把棘手难题破解好，把各类风险管控住；

坚持以人民为中心思想，主动为基层群众办实事解难题。

（四）务实作风，做好表率

不断加强思想道德修为，本本分分做人；

严格落实各项规章制度，按章依规行事。

不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，时刻注意自身形象。

以下内容供参考：

纪委监委班子成员党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

根据XX关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真学习党史、积极参加主题活动，对党的光辉历程、伟大建党精神、党的重大理论成果进行了再研读。

为开好这次专题民主生活会，联系个人思想和工作实际，深入开展谈心谈话，结合征求意见情况，我从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行问题查摆，深刻剖析原因，明确了努力方向，制定了整改措施，形成个人检视剖析材料。

一、查摆的主要问题

（-）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实

1.理论学习不深不实没有学懂弄通做实。

对照“往深里走、往心里走、往实里走”要求，理论学习欠账很多，主要表现在：

学习态度不端正，客观上以工作忙为借口而忽视了理论学习，主观上学习不系统、不全面，工学矛盾解决不好，组织纪委监委领导班子专题学习次数偏少，满足于读原文，交流探讨少，存在学习浅表化零散化、以业务学习代替政治学习的现象。

对“学什么、怎么学”要求不严格，存在“应/L 右上1、，， 1月htI.k..-IL-t-*J-.人人精神、中纪委全会精神，只停留在用手机看公报、看解读上，没有系统的、深入的、结合工作学习，没能用科学的理论武装自己的头脑。

2.思考领会上没“弄通”。

学习体会不深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深，在“精学细读”上下功夫少，学习、思考浮在表面，用科学理论指导实践结合不好。

理论学习表面上轰轰烈烈，实际运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界的本领不强。

比如在监督执纪问责中，没有深刻理解从严治党的重要性和紧迫性，在工作中存在政治站位不高，对监督重视不够，问责多集中在基层，以精准问责推进工作落实做得不好。

3.学以致用上没“做实”。

对照“知信行合一，学思用贯通”要求，不善于联系实际去感悟理论学习的深层次含义，“学”与“做”严重脱节，没有将理论知识转化成破解难题的“钥匙”。

比如学习贯彻习近平总书记关于从严治党将监督挺在前面做的不好，存在不会监督、不敢监督等问题，尤其在履行监督的再监督上与办公室、督查室等部门协调配合不好，没有形成监督合力。

（二）贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位

1.在落实上级重大部署不深入与纪检工作结合不紧密。

在贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神、全市“XX”工作体系、争创XX区各项重点工作中，发挥的不好，特别是与党风政风监督工作结合不紧密。

比如虽然今年开展了

“担当作为、狠抓落实”工作落实年相关工作，但监督主要停留在要求各相关单位报送工作进度及开展情况，实地检查少，没有及时发现问题及时进行纠正。

2.在落实中央八项规定精神方面工作开展不平衡。

在落实中央八项规定精神整治“四风”问题上，存在对奢靡之风抓得比较紧，特别是重要时间节点、重要人、重要事上按照逢节必查，逢事必报备开展工作，但是对形式主义、官僚主义问题抓得不紧不实，缺乏创新性的开展工作，比如今年开展的整治形式主义、官僚主义问题专项行动，只是通过自查、抽查等传统形式开展，没有达到预期效果。

（三）宗旨意识不强，落实民生保障不到位

L为民服务意识不强。

以人民为中心的发展思想树得不够牢，工作中考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求少，比如在处置某信访积案化解中，虽多次与信访人见面，只停留在解释核查情况，重点是业务内工作开展情况，没有深入与信访人谈心交心，没有了解信访人真正的想法和实际困难,导致业务内信访积案已经化解，但是该信访人又提出其他信访诉求。

2.为民解忧的办法不多。

工作实绩与总书记要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之忧”方面差距大，宗旨意识树得不牢，以人民为中心的发展思想落实的不好，没有把群众的小事当作工作中的大事来办，对群众关注的重点难点问题解决得不够。

比如虽然与区热线办建立了每半月报送12345市民热线办理情况的联系机制，但是对多次重复投诉部门推诿扯皮问题，只是停留在提醒督促上，没有持续跟进落实问题是否解决到位。

3.密切联系群众差距大。

践行群众路线不到位，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”没有真正成为行动自觉，个别工作脱离了群众。

比如在开展扫黑除恶专项斗争宣传工作中，只停留在发放明白纸，公布举报电话等方式，没有真正深入基层、深入群众宣传解读扫黑除恶专项斗争相关要求，群众的参与度不高。

（四）思想解放不足，干事创业缺乏闯劲

1.对标先进差距大。

对标先进模范，在弘扬新时代奋斗精神上做得不到位，缺乏敢于斗争的精神、敢于拼搏的劲头、干事创业的精神。

比如在XX工作上，只是停留在调度各单位核查情况，没有深挖每个线索背后的问题，导致数据上报数量较少，XX工作没有在全市中走在前面。

2.解放思想不大胆。

在开展整治“四风”问题上，缺乏深入思考，在于不正之风作斗争中，斗争精神不强，没有拿出纪检干部的担当精神进行坚决斗争，对隐形变异四风问题研究的不深不透，缺乏创新手段及时监督发现，及时提醒纠正。

（五）整治形式主义、官僚主义不彻底

1.形式主义依然存在。

习惯以会议、文件推进工作。

接到上级下发的通知，虽然能根据XX实际进行修改和思考，但是推进工作主要还是靠下发文件，后续跟进不够。

工作思维与服务大局的要求还有差距，往往就项目论项目，特别是面对“争创XX区”的发展目标，在监督检查上跟进慢、措施软。

比如全国XX城市复审全市各区模拟暗访测评中，当时公布了我区成绩排名靠后，纪委监委才启动针对个别单位和工作人员存在的不作为、慢作为等问题的问责程序。

2.经验主义倾向明显。

自己在乡镇、街道办事处工作X年，自认为对基层工作比较了解，在处置群众信访、问题线索核查和监督检查中往往用老思想、老办法解决新问题的情况，传统思维的痕迹明显，认识问题不全面、不深刻、不透彻，思想解放的力度不大，进取意识、创新意识淡化。

3.作风转变不实。

对形式主义、官僚主义整治力度不够，转变作风不够彻底，比如在监督中对发现的问题没有严抓严管，只是停留在要求口头整改，面对相关单位的整改表态，有时“睁一只眼闭一只眼”，监督的“硬手段、严办法”不多，对后续整改没有跟进监督。

（六）抓党建没有聚焦聚力，党员教育管理“宽松软”

1.管理基层党组织宽松软。

在严抓严管上压力传导不到位，对“三会一课”、主题党日等要求落实不认真，党员先锋模范和战斗堡垒作用发挥不好，党小组政治生活更多的是按照党支部要求读一读相关文件和书籍，没有进行深入讨论,批评和自我批评辣味不足，流于形式。

2.党内政治生活抓得松。

发展健康向上的党内政治生活工作不力，有“好人主义”思想。

对个别党员干部存在的问题，该开口的时候不开口该批评的时候不批评，直面问题、敢于批评的责任意识不强，造成党内政治生活纪律不严、规矩松散。

3.抓班子带队伍力度不强。

对干部队伍建设重视不够，对下属交任务、压担子多，对大家的愿望诉求关注不够，谈心谈话少，帮助指导少，思想交流少，“暖心”实事办得少。

有时工作忙，容易急躁、控制不好自已的脾气，影响了团结。

4.廉洁自律情况。

作为一名纪检干部遵纪守法、清正廉洁的素质是坚定的，但是随着经济社会发展，保持艰苦朴素意识有所弱化，抵制不良风气的意志不坚定。

工作上和生活上放松了对自身的要求，比如，有时碍于情面也参加个别同学、朋友的饭局。

（七）个人有关事项报告

办公用房XX平方米，办公用房不超标。

本人房产情况。

配偶子女情况。

今年以来无组织约谈函询问责处分情况。

二、问题产生原因剖析

（-）理论学习、境界修炼力度