等级考试中级经济基础试题7809docx文档格式.docx
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D．在编制工程概算时，应当确定有关安全施工所需费用
E．应当将拆除工程发包具有相应资质等级的施工单位等安全责任
4、消费者监督权：
是指消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益的工作进行监督的权利。
根据上述定义，下列行为属于行使消费者监督权范围的是（）。
A．小赵在商店中专门购买假冒伪劣商品以获取赔偿
B．一家烤鸡店为战胜对手，向消费者称对手的货源不合格
C．小张发现某商场的电梯存在安全隐患，立即报告给有关部门
D．老王在一家商店买回了变质的食品，马上回去退换
5、（2008，12）关于某上市公司选任和解任独立董事，下列表述中正确的是（）。
A．公司监事会可以提名独立董事人选
B．欲提名独立董事人选的公司股东必须单独或合并持有该上市公司已发行股份的10%以上
C．独立董事可连选连任，连任时间不受期限限制
D．公司董事会可以解任经常不参加会议的独立董事
6、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
A．3%
B．4%
C．2%
D．5%
7、上市公司信息披露事务管理制度应当经公司（）审议通过，报注册地证监局和证券交易所备案。
A．股东大会
B．董事会
C．监事会
D．总经理
8、由世界银行提出并被多数国家认可和采用，对国内生产总值测算进行的指标是（）。
A．人类发展指数
B．环境GDP
C．绿色GDP
D．幸福指数
9、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
10、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
11、某百货公司是以商品零售为主的有限责任公司，由两个自然人股东设立。
两个股东，一个为执行董事，一个为财务负责人，其中执行董事兼任监事。
该公司聘请在市财政局工作的丁某作为公司的总经理。
此时，丁某买回的一批服装正欲卖出，上任后未经任何人同意私下和该百货公司签订了合同，以公司名义买下了该批服装，总价款达12.5万元，占用了公司的大量流动资金。
后该批服装由于数量过多且款式陈旧而积压，致使该公司下半年的投资计划流产，大量的购货合同难以履行。
公司执行董事向人民法院起诉，要求丁某赔偿经济损失。
丁某认为：
他是公司的经营主管，有权同任何人签订合同，确定经营方式，公司起诉他是没有任何道理的。
丁某和本公司签订的合同是否有效
12、采用发起设立方式的股份有限公司，发起人交付全部出资后，应当召开全体发起人大会，选举（），并通过公司章程草案。
A．董事会成员
B．经理成员
C．监事会成员
D．董事会秘书
13、就业登记的具体内容和所需材料由（）规定。
A．国务院劳动保障行政部门
B．国家劳动保障部门
C．省级劳动保障行政部门
D．县级以上劳动保障行政部门
14、对于现代社会来说，下列关于会计的表述正确的有（）。
A．是处理经济信息的一个信息系统
B．企业会计是现代会计的核心
C．会计只是因为企业经济管理的需要发生和发展起来的
D．现代企业会计一般又分为财务会计和管理会计两大领域
E．会计是企业经济管理活动
15、小张与小刘于2007年10月2日举行结婚典礼。
同日小张将拍摄婚礼活动的一卷胶卷交给某彩色扩印公司冲印，并预交冲印费34元，彩色扩印公司开出一张印单交给小张，印单上事先印好了“如遇意外损坏或遗失，本店赔偿同类同号胶卷一卷或相当价值的现金”的字样。
后彩色扩印公司将该胶卷遗失。
小张要求赔偿精神损失，彩色扩印公司引用免责条款，只同意赔偿一个胶卷的钱。
下列哪一种观点是不正确的（）
A．彩色扩印公司只负退还扩印费和赔偿同类同号胶卷或相当价值现金的责任
B．应按照《消费者权益保护法》的规定，认定印单上的责任条款无效
C．彩色扩印公司违约，且遗失的是有珍贵纪念意义的照片，应赔偿小张精神损失。
D．应按照《合同法》的规定确认印单上的责任条款显失公平，予以撤销
16、根据建设项目的特点，项目总经理在董事会的授权范围内，具体负责（）工作：
A．参与投资机会研究
B．组织投资建设项目可行性研究和项目评估，对投资决策提出建议
C．参与研究并提出投资建设项目融资方案
D．制定投资建设项目管理制度和工作程序
E．制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
17、甲公司与一公司拟买卖一批建材，双方经多次协商后，未能签订合同，由此甲公司承担缔约过失责任，缔约过失责任发生的基础是当事人违反（）。
A．履行合同义务
B．先合同义务
C．后合同义务
D．不真正义务
18、按照税法的基本内容和效力的不同，可以将税法分成（）。
A．中央税法与地方税法
B．税收实体法与税收程序法
C．国际税法与国内税法
D．税收基本法与税收普通法
19、财产清查结果在处理过程中，应报送的机构不包括（）。
A．理事会
C．厂长经理会议D．股东大会
20、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
21、下列说法正确的有：
A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位
B．用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
22、（）是在人身保险合同中受益人惟一需承担的义务。
A．保险合同约定的事件发生时，及时通知保险人的义务
B．防灾防损的义务
C．交纳保险费的义务
D．保证保险标的安全的义务
23、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到（）。
24、A是某旅店招用的服务员，现年18岁，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，A为发泄对旅店老板的不满，经常对住宿的客人开口大骂，使客人对旅店印象极差，客流量骤减。
下列表述不正确的有（）。
A．A与旅店之间订立的劳动合同无效
B．旅店可以解除与A的劳动合同
C．旅店必须提前30日以书面形式通知A，并支付1个月的工资后，才可以解除劳动合同
D．在试用期内，旅店不能解除与A的劳动合同
25、（）是指股份有限公司将其全部财产分割为两个部分以上，另外设立两个公司，原公司的法人地位消失。
A．重组分立
B．派生分立
C．新设分立
D．其他
26、关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。
A．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
B．对再次就业的职工不得约定试用期
C．约定的试用期不得超过6个月
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
27、“十二五”时期，改革和完善税收制度，国家将（）
A．继续推进费改税
B．压缩增值税征收范围
C．全面推进资源税改革
D．研究推进房地产税改革
E．调减营业税
28、本币货币升值将会引起（）。
A．国内生产总值增加，贸易收支状况改善
B．国内生产总值减少，贸易收支状况恶化
C．国内生产总值增加，贸易收支状况恶化
D．国内生产总值减少，贸易收支状况改善
29、以下哪一条款不是劳动合同的必备条款（）
A．保守商业秘密条款
B．劳动合同期限
C．劳动保护和劳动条件
D．劳动报酬
30、下列关于单位犯罪的说法，哪些是正确的
A．王某个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业等单位，利用该单位实施犯罪的，不成立单位犯罪
B．甲、乙、丙三人成立某文化传播公司后，合法经营获利1万元，实施诈骗行为获款190万元，不成立单位犯罪
C．钱某和李某盗用单位名义实施犯罪，违法所得由钱某和李某私分的，不成立单位犯罪
D．单位实施的贷款诈骗行为，不能构成贷款诈骗罪
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1-答案：
[参考答案及解析]丙可以诉讼方式追究甲的责任，具体途径为：
首先，可书面请求执行监事乙，以公司名义代表公司起诉甲，其次，若乙拒绝提起诉讼，则丙可以自己的名义提起诉讼。
根据《公司法》第152条的规定，董事和高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。
监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事拒绝提起诉讼的，股东可以向人民法院提起诉讼。
因此本题中丙可通过诉讼方式追究甲的责任，这是因为董事甲执行公司职务时，多次违反其法定义务，侵犯了公司利益。
暂无解析
2-答案：
B
本题考查《合同法》中关于仓储合同的规定。
《合同法》第388条规定：
“保管人根据存货人或者仓单持有人的要求，应当同意其梭查仓储物或者提取样品。
”故A正确；
《合同法》第390条规定：
“保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏，危及其他仓储物的安全和正常保管的，应当催告存货人或者仓单持有人作出必要的处置。
因情况紧急，保管人可以作出必要的处置，但事后应当将该情况及时通知存货人或者仓单持有人。
”故B不正确；
《合同法》第391条规定：
“当事人对储存期间没有约定或者约定不明确的，存货人或者仓单持有人可以随时提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。
”故C正确；
《合同法》第392条规定：
“储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物。
存货人或者仓单持有人逾期提取的，应当加收仓储费；
提前提取的，不减收仓储费。
”故D正确。
3-答案：
B,C,D,E
[知识点]建设工程安全生产管理条例
4-答案：
C
5-答案：
A
【真题解析】本题考点是独立董事的相关内容。
2001年8月16日施行的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》关于独立董事的提名、选举和更换应当依法、规范地进行中规定：
“
（一）上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。
”所以A选项中，公司监事会可以提名独立董事人选是正确的。
而B选项中，欲提名独立董事人选的公司股东必须单独或合并持有该上市公司已发行股份的10%以上的说法，是错误的。
规定指出：
“（四）独立董事每届任期与该上市公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。
”所以C选项中，独立董事可连选连任，连任时间不受期限限制的表述是错误的。
规定还指出：
“（五）独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。
除出现上述情况及《公司法》中规定的不得担任董事的情形外，独立董事任期届满前不得无故被免职。
提前免职的，上市公司应将其作为特别披露事项予以披露，被免职的独立董事认为公司的免职理由不当的，可以作出公开的声明。
”所以选项D是错误的。
综上所述，本题正确答案是A。
6-答案：
[考核要点]一些重点数据。
7-答案：
[解析]上市公司信息披露事务管理制度应当经公司董事会审议通过，报注册地证监局和证券交易所备案。
8-答案：
[解析]1946年，希克斯在其著作中提到了绿色GDP，即可持续收入这一概念。
它是对传统GDP的修正。
主要考核的是某个国家或地区在考虑了自然资源、环境影响等多重因素之后，将经济活动中所付出的资源耗减成本和环境降级成本从GDP中予以扣除的经济活动最终成果。
从上个世纪70年代开始，联合国和世界银行等国际组织均致力于研究并推广绿色GDP这一理念，促进了绿色GDP这一测算指标被更多国家认可和采用。
目前，中国也正在积极的开展绿色GDP核算方法的研究，并取得了一定的成果。
因此，本题答案为C。
9-答案：
10-答案：
11-答案：
[答案及详解]《公司法》第149条规定，董事、经理除公司章程规定或股东会同意外，不得同本公司订立合同或进行交易。
本案中丁某滥用职权，未经任何人同意，为谋私利和本公司订立合同，是违反《公司法》的。
因此丁某和本公司签订的合同无效。
[考点]对董事、监事、高级管理人员的禁止性规定
12-答案：
A,C
[解析]董事会秘书和经理成员由董事会选择。
故选AC。
13-答案：
[解析]就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或解除劳动合同情况等。
就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。
14-答案：
A,B,D,E
会计是随着社会生产力的提高和经济管理的需要而产生和发展起来的。
对于现代会计来说，会计是企业经济管理活动，也是处理经济信息的一个信息系统。
在市场经济条件下，经济活动的各个领域无不需要并存在着会计管理活动，而且经济越发展会计越重要的理念已被人们普遍接受。
从会计发展的历史来看，一般认为，企业会计是现代会计的核心，而现代企业会计一般又分为财务会计和管理会计两大领域。
15-答案：
A,C,D
[考点]格式合同中免责条款的效力[解析]《合同法》第40条规定，“格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”。
又根据《消费者权益保护法》第24条规定，“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效”。
从规范内容来看，本案既可适用《合同法》，亦可适用《消费者权益保护法》，但根据特别法优于普通法的原则，应适用作为特别法的《消费者权益保护法》。
另外，违约诉讼中的精神损害赔偿尚未获得认可，故C不能支持。
16-答案：
A,B,C,D
17-答案：
[解析]
18-答案：
D
[解析]按照税收收入归属和征收管辖权限的不同划分的是选项A，按照税法的职能作用的不同划分的是选项B，按照主权国家行使税收管辖权的不同划分的是选项C。
19-答案：
[解析]处理财产清查结果的过程中，在做好账簿调整工作后，应将财产清查结果报送股东大会或董事会，或厂长经理会议或类似机构批准。
20-答案：
21-答案：
[考点]劳动合同的解除、工会的权利、劳动合同的履行和变更
22-答案：
[解析]在人身保险合同中，受益人有着独特的法律地位，除保险合同约定的事件发生，受益人需及时通知保险人之外，不承担其他任何义务。
23-答案：
24-答案：
[解析]本题考按劳动合同的解除。
A现年18岁，所以其与旅店订立的劳动合同是有效的。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
A的行为不仅违反了用人单位的规章制度，还给用人单位造成了重大损失，因此该旅店可以解除与A的劳动合同。
25-答案：
[解析]熟悉股份有限公司合并和分立概念及相关程序。
26-答案：
27-答案：
A,C,D,E
[解析]“十二五”规划纲要第十一篇（改革攻坚完善社会主义市场经济体制）第四十七章（加快财税体制改革）第三节（改革和完善税收制度）指出，按照优化税制结构、公平税收负担、规范分配关系、完善税权配置的原则，健全税制体系，加强税收法制建设。
扩大增值税征收范围，相应调减营业税等税收。
合理调整消费税征收范围、税率结构和征税环节。
逐步建立健全综合与分类相结合的个人所得税制度，完善个人所得税征管机制。
继续推进费改税，全面推进资源税和耕地占用税改革。
研究推进房地产税改革。
逐步健全地方税体系，赋予省级政府适当税政管理权限。
28-答案：
本币升值将会引起国内生产总值增加，本币升值有利于进口增加，出口减少，导致贸易收支恶化。
29-答案：
理由：
劳动合同的内容是劳动者和用人单位在乎等协商基础上就双方的权利义务达成的具体条款，即为劳动合同的条款。
一般可分为必备条款和可备条款。
《劳动法》第19条规定：
“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件：
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
”如果不具备这些必备条款，劳动合同不生效。
而可备条款是法律规定的生效合同可以具备的条款。
例如，第22条规定：
“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
”所以，A项属于可备条款，而不是必备条款。
30-答案：
[考点]单位犯罪
升级会员 