老板年会演讲稿文档格式.docx

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变化的让许多人感觉不爽。

的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。

而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报内容分为四部分：

第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；

其次部分阐述为什么要艰苦奋斗？

第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；

第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。

在某些人的眼睛里世界上的颜色只要黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对本人的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。

自董事长在2002年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹宰的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。

不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。

**亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干涉强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，现实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。

"

变"

促进了SLA药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高；

由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；

由于变革，你们的收入才会不断添加。

我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。

我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。

在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。

某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。

愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中训练集团簇新的篇章。

2.公司董事长年会致辞

值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美妙时辰，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿！

2xx-xx年，是公司保持良好进展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。

物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目具体蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行；

化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开辟疆土；

集团抽象更是更具国际化颜色，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣扬CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧急筹备进行中；

公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，愈加人文和效率；

高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的近景系统也是筹备运转……

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感激全部员工的付出和努力，宏宝今日这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，宏宝的明天因你们而愈加精彩辉煌！

过去的成果分散着公司全体员工的心血和汗水，将来的机遇和挑战，需要我们连续不懈努力地去面对。

在这辞旧迎新之际，共享成功喜悦的同时，还要糊涂地熟悉到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依旧面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续进展。

新的一年开启了新的历程，托举着新的盼望，承载着新的幻想。

让我们宏宝全体同仁共同努力，以百倍的激-情、诚恳的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挠，没有什么能动摇，我们满怀信念，开足马力，奔向愈加辉煌的新的一年！

最终，再次感激大家为宏宝的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家幸福，万事如意！

给大家拜个早年了！

感谢！

3.求老总年会简短发言稿

金蛇辞岁，伴随着新春的喜庆气味，我们正跨步在2021年的盼望大道上。

过去的2021年，源于全体xx人的辛勤努力与工作奉献以及各位伴侣的关心，公司保持着健康、稳步、持续的进展势头。

在此，向全体员工及xxx行业的各位伴侣付出的辛勤劳动和关心表示诚心的感激，并致以最真诚的新春问候及最崇高的敬意。

2021年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司进展的新篇章。

通过ISO9000体系认证、增加新品开发实力、自创推行胜利企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的进展夯实了基础。

这些成果的取得，是全体xx人集体才智、汗水和奉献的结晶，充分呈现出xx人的创业精神和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步！

我公司是一家生产XXX的企业，公司的进展、壮大与各位从事分析行业生产，运营、讨论伴侣的大力帮助是分不开的。

在此新的一年来临之际，我代表公司的全体员工：

祝同行的各位伴侣身体健康！

事业如意！

并对过去一年予以我公司关心的伴侣带上最真诚的新年祝愿！

2021年，公司将进一步深化体制改革，推动多元化产品运营，寻求更大的进展空间。

同时，公司把人才战略放到愈加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提供更为宽阔的进展舞台。

（欢迎广阔员工推举有行业阅历的工人加盟，为公司的进展注入更多的活力。

）瞻望2021年的奋斗目标与进展蓝图，我们深信：

新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司肯定能实现新的飞跃、新的辉煌！

友爱的伴侣，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。

站在新的起点上，我们携手2021年，分散我们共同力气进展xxxx事业，团结全都开创新的辉煌。

最终，再次祝愿大家春节开心、身体健康、合家欢快、蛇年吉利！

4.如何给老板写好年会发言稿

大家上午好！

时隔一年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋进展，内心感动特别，感动万分！

在此，我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！

感激你们在过去的一年里，为公司的进展不遗余力，出谋划策.可谓批星戴月，劳苦功高！

公司能有今日的进展，与你们的努力是分不开的！

同时，特殊感激大家对我的关心和关怀！

XX集团自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐！

最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！

看到你们，我就看到了公司的盼望，不由遥想起公司的将来，有你们在，我深信！

有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好！

公司的明天将布满无限盼望！

过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追想，回想当时来到XX，我可以说是一无全部，只要一名员工，几千块钱。

有的只是深信本人会胜利的信心，以及一往如前的大无畏的士气。

市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。

一切都是从零开头。

我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和YJBYS在XX市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。

短短两个月，我走遍了几乎XX市全部的客户！

最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。

才有了我们现在坐在一起的全部同事。

回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！

依旧感激他们！

过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利.总结过去，瞻望将来。

我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。

我们需要的是仔细总结，深刻反思！

共同制造愈加辉煌的明天！

下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，盼望大家共勉！

公司的收获与胜利：

一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从畅销到畅销。

知名度、佳誉度不断攀升。

截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。

客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。

产品也有原来的16种添加到现在的20几种，并且以后还会渐渐添加！

我们充分看到了市场的潜力，也看到了XX集团和我们的进展。

二、在过去的一年中，公司员工队伍从最后的一个人，进展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。

涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展供应了牢靠的人力资源保障。

我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家制造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。

三、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自若，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，XX年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、XX之最。

每每回忆至此，就不由感到特别骄傲，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。

四、现在的我们，更是得到了XX集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力关心，公司总部不但给了我们300万的信誉担保，还给了我们更多的市场。

我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应当做的是做好以后的工作。

保证我们已经犯过的错误不在消失其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。

也有人说责任不在员工，在领导。

是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我本人，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都可以避开呢？

所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追查哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。

同样的错误不能再消失了，肯定不允许消失。

最终，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩！

感谢大家。

5.公司年终大会董事长发言稿

滇能的各位同仁，各部门员工：

大家晚上好！

我们告辞硕果累累的2021年，迎来布满盼望的2021年，滇能在这辞旧迎新、欢快祥和的喜庆时辰也迎来了本人一周岁的生日，可谓是双喜临门。

我们在这里盛大进行迎新晚会，目的是享受昨天的成果，迎接美妙的明天。

在此，我谨代表滇能董事会诚心感激全部员工在过去的一年里为滇能的事业进展所付出的辛勤劳动。

过去的一年里滇能国际酒店经受了具有历史意义的一个重要阶段。

在全体滇能人的共同努力下，企业各方面工作均取得良好的成果，各部门整合更新，相互协作，使各项工作目标基本得以实现，这对于一个处于进展阶段的企业来说，是对大家工作的确定也向我们提出更高的要求和标准。

值得一提的是，在酒店遇到突发大事和问题时各部门都能乐观出动，相互协作为酒店的的正常运作做出贡献！

在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战。

我们要连续围绕企业的目标和使命，抓住机遇，把握当前酒店行业进展的良好势头，利用酒店所处的优势环境，争取在运营业绩上取得更大的突破。

以市场为导向，集中精力打造滇能品牌抽象，全力以赴抓好品牌建设工作，使滇能品牌抽象在新的一年里得到质的飞跃。

作为宣威酒店行业的标杆，将来的一年我们要进一步完善企业管理制度和运营机制，合理的调整酒店现行机构设置和人员力气的配置。

进一步加强酒店内部管理，加大各项规章制度的贯彻和监察力度，使企业日常工作愈加合理有序。

切实提高员工的思想意识和业务技能水平，挖掘每个员工的最大潜力，完善“人尽其才，物尽其用”的企业文化标准。

我信任，在不远的将来，全部与滇能国际大酒店共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，骄傲的说：

我们经受了滇能国际大酒店从起步迈向腾飞的新航程。

最终，祝各位同仁，各位还在坚守岗位没能到场的滇能人：

一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美！

感谢大家！

（最终这点也可以简洁点：

祝各位在场的同仁，各位还在坚守岗位没能到场的滇能员工合家欢快、龙年平安）。

6.如何给老板写好年会发言稿

有的只是深信本人会胜利的信心，以及一往如前的大无畏的士气。

一切都是从零开头。

短短两个月，我走遍了几乎XX市全部的客户！

回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！

我们需要的是仔细总结，深刻反思！

截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。

产品也有原来的16种添加到现在的20几种，并且以后还会渐渐添加！

涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展供应了牢靠的人力资源保障。

也有人说责任不在员工，在领导。

同样的错误不能再消失了，肯定不允许消失。

7.领导的年会发言稿怎样写

大家下午好！

今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开XX年"

首先感激大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。

回顾过去的一年，我们公司全体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。

信任在座的每一位同事都感遭到了XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。

变化的让许多人感觉不爽。

而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报内容分为四部分：

自董事长在XX年11月正式进入sla药业，历经XX年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹宰的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。

不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。

**亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干涉强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，现实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。

促进了sla药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高；