诚信在职业生涯中的作用分析Word格式.docx
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因此,诚信与职业生涯存在密不可分的联系。
关键词:
诚信;
职业生涯;
诚信的影响
前言:
古人言人无信不立,由此可知诚实守信是一个人之所以为人的根本。
诚实是一种美好的品格,拥有诚信可以促进个人更好地发展,同时这也是个人能力的体现。
职业是每个人都需要拥有的,如果没有通过职业来建立经济基础,又怎能得到更好的上层建筑。
同时,职业生涯也是贯穿一个人生存与发展着的一生的必经之路。
拥有一份好的职业,能够让人更好地生活,更好地为自己的职业所奋斗,从而建立起更令自己满意的职业生涯。
对于万千职业之一的生意人来说诚信是他们做生意能够成功的重要因素之一,毕竟俗语有言生意人讲究得就是诚信。
同样诚信对于万千职业的发展也是不可或缺的因素,它在个人的职业生涯中发挥着不可替代的作用。
对于我们来说如果能明白诚信对于职业生涯的作用,或许就更会注意培养诚信这种美好品德。
1诚信与职业生涯的关系
1.1诚信与职业生涯的重要联系
一个得才兼备的人必然拥有诚信这个品質。
2诚信存在的原因
2.1诚信的必要性
诚实守信能够塑造健全我们的人格,能够使我们变成一个更好的我们,除此以外,它也是中华民族传统美德。
我们都明白人对人诚实是取得信任的前提,同时诚实也是能够获得他人帮助的前提,很显然,我们在生活工作中离不开他人的帮助,因此我们不能抛弃诚信。
孔孟之家有礼、义、仁、信;
商鞅变法,有“徙木为信”。
可见,诚信对于每个人至关重要。
诚信,公司
才能聘用你;
诚信,银行才能借钱给你;
诚信,才能得到别人的信任;
诚信,才能融入社会,求得生存和发展。
诚信无处不在,无处不需。
2.2诚信的重要性
时至今日,我们为什么重提诚呢?
这是因为有很多不诚信的事情发生,有人用假文凭去寻找工作,有人用假结婚证骗取家长的资金支持,也有人用假的奶粉去赚钱,甚至是害命。
诚信是自身对自身的道德要求,同时也是社会对自身的要求以及对企业经营的要求。
拥有诚信有利于现代企业的发展,也有利于个人综合素质的提高。
而诚信的缺失则不利于各方面的发展。
3影响职业生涯发展的因素
3.1个人因素影响职业生涯的发展
兴趣:
职业兴趣是指人们对自己所从事的职业所包含的态度。
不一样的人对不一样的工作会有不同的态度,同样,不一样的人对同一份工作夜有不一样的态度。
懒惰的人是消极的态度,勤劳的人是积极的态度。
性格:
性格可以决定某个人是否适合某个工作,不一样性格的人自然适合不同职业。
同时,不同的职业对人有不同的性格要求。
职业发展愿望:
自己想要从事什么工作便是自己的职业发展愿望。
人们都说兴趣是最好的老师,如果我们对自身所从事的职业有着极大的兴趣,我们也就会有一份去把职业做好的动力。
有了动力,工作效率自然也会得到提高。
能力:
这里所说的能力是指劳动者从事社会生产活动的能力,也就是职业工作能力。
品质:
这里的品质是指利于个人职业生涯发展的品格,例如诚信。
3.2社会因素影响职业生涯的发展
经济发展水平:
依据经济发展水平国家可以分为发达国家,发展中国家,而地区也可以分为经济发展高水平区与相对落后区。
在经济发展好的区域,优秀的企业单位较为集中,有完整的产业集群,因而工作机会就比较多,利于个人职业生涯的发展,而相对落后区就相反。
社会文化环境:
社会文化环境主要包括社会基础设施、教育水平以及文化设施等等。
如果一个人从小生活在良好社会文化环境中,享受较高水平的教育,享受教好的文化设施,这个人的个人能力自然会比那些享受不了良好社会环境的人要高,进而更好地为未来的职业生涯打下良好的基础政治制度和氛围:
我们在高中时就明白政治和经济文化相互影响,相互联系,政治可以影响一个国家的经济制度,同样政治也可以影响企业的组织体系,从而直接影响个人的职业发展。
4诚信对职业生涯的影响
4.1诚信提高职业素养
职业素养是很大的,很空泛的,具体来说专业技能排在第一位,但除此之外就是道德,在职业生涯中则可以称之为职业素养。
体现在生活中的就是个人素质或者说是道德修养。
职业素
养不一定是影响事业最重要的因素,却是一个人职业生涯成败的关键因素,然而要拥有良好的职业素养必须学会7件事,而我想要着重说明的便是这之中的诚信。
人们明知色素有毒,却仍因为谋取利益,加入食物,生产贩卖,而这只是一个例子。
令人忧虑的是,如果任由这种状况蔓延,始作俑者会由无知走向蓄意,由见利忘义走向谋财害命。
这样,我们损失的就不单是财产,同时也是是身体的健康,生命的安全。
各类事件警示着我们:
如果没有以诚实守信为基础,生产出来的食物根本得不到任何安全保障。
在全体公民中大力倡导“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”原则,不仅是建设社会主义和谐社会过程中一项十分重大而紧迫的任务,而且是与你我他的生活和发展紧密相关、需要我们每个人自觉承担、主动参与的社会责任和公民义务,更是作为一个优秀员工所要必备的要素。
4.2诚信提高工作态度
工作态度有合格与不合格之分,是否合格取决于执行力。
想要提高执行力,就必须解决“要执行”和“去执行”的问题。
如果投入工作后,我们可以自发地开始行动,那么行動力自然就会得到提高。
同样是一份工作,为什么有人可以圆满完成,而有些人却难以做到呢?
这原因便是个人的态度问题,有人拥有积极向上的工作态度,诚实认真地执行,当然可以圆满完成,而如果对工作是懒散应付的态度,自然完成不好工作。
这就告诉我们无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做真正做到诚信做人,勤奋做事。
4.3诚信提高做人处事的能力
“诚信做人、踏实做事”是美好的品德,也是我们必须承担的社会责任。
我们只有做一个诚信人,才能更好地与他人交往。
诚信是一种财富,一种资产,拥有这份资产能够提高为人处事的能力,也能促进我们变得更强,走得更远。
不仅是一种道义,更是一种准则;
不仅是一种声誉,更是一种资源。
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(作者单位:
中国计量大学现代科技学院,浙江杭州310018)