实习生培训计划实施方案模板Word文档格式.doc

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培

训

计

划

实习生培训计划实施方案

根据×

行业快速发展的现状，企业发展的关键在于人才的培养及使用。

针对这一情况，我公司本着为实习生提供一个学习平台也为今后的发展做好人才储备，为使新进的实习生能更快适应我公司，让实习生进入公司就能感受到本公司对他的欢迎，使其进入公司后能尽快熟识公司状况，明白自己工作的职责，尽快进入工作状态而制定以下实习生培训方案：

培训内容安排

时间

项目

内容

形式

负责人

备注

入职前

新员工入职培训

开训仪式

会议

岗前培训

公司定位与发展前景

报告

考勤管理制度

培训

部门分工与岗位职责

绩效考核制度

企业安全教育

一

周

内

新员工体验

导师与实习生沟通

谈话

熟悉阶段的定岗及体会

确定一些短期目标

一周表现作评估

指定师傅排定岗位

写一篇个人心得

每

月

岗位实习

定期例会（2次）

过程与管理

激励教育

讲座

月度实习小结

生产过程技术难点分析

讲授

生活、工作交流座谈

座谈

学生顶岗实习手册评价考核

其它

实习结束

对学生进行综合评价

考核评价

座淡欢送

注：

将每学员岗位、导师名单、讲座内容安排表交学校