司机入职承诺书Word文档下载推荐.docx

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8小时正常上班时间其余计加班作调休用，司机需如实填写

行程时间，如有虚假，每次罚款100元。

6.司机早上接送工人至嘉兴附近工地的，如无特殊原因均须回公司待命，如发现未回公司，

在外逗留的，每次罚款200元；

周日除外。

7.司机每日每次出车均须有《派车单》方可外出，并如实填写车辆行驶时间及里程数，出

车归来应把派车单交至行政部，早上出车除外。

8.司机将工程所需的材料、工具送达工地后，需找材料申报人确认数量并让其签字后将送

货单带回交予采购部；

9.司机车辆行驶每年实行审核，如一年内安全行车无事故、无剐蹭、无罚单，公司对司机

实行奖励，奖金为800元，反之，将按公司车辆管理办法执行。

10.车辆停驶后，严禁打空调，违反者每次罚款100元。

11.司机应随时保持车辆内外的清洁，每日清洗车辆，出车前应对车辆进行基本检查（车灯、

轮胎、外观等）。

12.司机应保持每日安全行车，如有交通违章行为，司机自行承担罚单及相应责任。

员工签字：

日期：

篇二：

车辆驾驶员入职登记表驾驶员入职登记表

篇三：

驾驶员雇用协议书

营业货运半挂驾驶员雇用协议书甲方（雇用方）乙方（被雇用方）身份证号：

身份证号：

经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

甲方审核同意聘用乙方，挂靠单位为临沂鸿皓货运有限公司；

牌照号为鲁Q鲁Q挂的车辆驾驶员。

一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：

1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。

试用期为一个月，试用期满后自动转为雇用合同。

2、甲乙双方协商一致，最低基本工资为3000元每月。

为提高员工积极性，实行多劳多得，做以下规定：

（见附件1）

二、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

2、乙方必须持有效A2驾驶证，并且有相应的从业资格证。

牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保

养成本。

3、遵纪守法，准时出车，工作时间不要擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，每一次扣除当月工资100元（一天为一次）。

双休日、节假日也须服从甲方调度安排按时出车。

特殊情况提前一天请假，紧级情况另别对代.

4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好车辆单位其他有关工作。

5、严格遵守交通法规。

工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由甲方承担、但驾驶证记分由乙方自行处理。

严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、不酒后驾车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人或从事违法违纪活动。

6、乙方未经甲方同意不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。

乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

7、乙方在非工作时间内未经甲方同意不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养

路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。

甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。

9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，不得损害单位利益，泄露单位秘密。

甲方也不得无故辞退乙方。

10、合同解除后，乙方未经甲方同意在三年内不得从事甲方线路的玻璃运输活动，如有违反按损害单位利益，泄露单位秘密,甲方可以向乙方索要10万元赔偿金。

三、乙方安全行车责任

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加车辆单位的安全检查和监督，服从甲方车辆单位的管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守交通安全法中超车、会车、停车的有关规定，如因酒后开车造成交通事故或经济损失由乙方承担全部责任。

3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。

不将车交给无驾驶证的人驾驶。

加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

5、积极配合甲方和车辆单位做好其他各项安全工作。

6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外）均由乙方承担30%。

如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

四、甲方的责任、权利

1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

5、甲方做好乙方的管理。

聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

经乙方醒超过一周或超过每月的28日不发工资的按应发金额的1%多发工资

五、乙方违反下列规定，甲方有权解除合同。

1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：

A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制

度等或经甲方认定不合格的；

b、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；

c、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

e、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不成就变更协议内容的。

2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

A、严重违反劳动纪律或车辆单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

b、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过

15天的；

连续请假超过30天或请假超过一周达3次以上的。

c、无理取闹、打架斗殴、恐吓甲方、严重影响工作秩序和社会秩序的；

D、贪污、营私舞弊情节严重的；

e、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故或造成严重经济损失的；

F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的；

或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；

g、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；

h、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

六、协议的执行和解除。

1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的，双方应协商一致，可以变更。

双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

2、协议期限届满，聘用协议终止。

在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

3、甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

经双方签字后生效，复印件无效。

甲方：

乙方：

联系电话（手机）：

住宅电话：

年月日年月日

附件1：

驾驶员收入、入职情况说明

附件2：

乙方身份证、驾驶证、从业资格证复印件附件3：

驾驶员健康体检表

驾驶员收入、入职情况说明收入部分：

一、跑国、省级公路为主的收入标准：

①临沂（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、平邑卸车河北方向在日照、临港开发区装货工资是850元每趟。

②临沂（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、平邑卸车河北方向在临沂市区（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、平邑装货为800每趟。

③临沂（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、平邑卸车河北方向在莒南县装货为830元每趟。

④郯城卸车河北方向在日照、临港开发区装货工资是

880元每趟

⑤郯城卸车河北方向在临沂市区（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、平邑装货为830每趟。

⑥郯城卸车河北方向在莒南县装货为850元每趟。

⑦东海卸车在临沂卸车的基础上加50元每趟。

二、跑高速为主的收入标准为：

①跑高速的车辆在拉玻璃回临沂时就在邢临高速公路南和站上威县站下高速至运河西上高速至临沂。

如有道路全部封闭不能行走除外。

②跑高速的送货如到郯城、临沭、河东、东海必须在临沂站以北下高速，走下路去卸货地点。

②跑高速的工资不论跑哪里，都是650元每趟。

三、以上区域位置信息以车载北斗行驶记录仪为准，记录仪失效时由实际装货地点的实际地理分划为准。

四、个人生活津贴按每趟两个人300元，含工具的灭失

（注：

允许坏来修或换，不允许丢失，丢失自己责购买），特殊情况提前申请。

五、以上标准为全部收入，含奖金，个人所得税的缴纳资金，应交纳社会保险金的全部资金。

六、如想缴纳社会保险金请到劳动部门自行办理。

七、每月14号统一结帐，20号发工资、不提前预支工资、不提前以预借现金。

入职部分：

一、入职以前必须要入每人不低于200元标准的社会商业个人综合意外伤害保险。

二、时入职以前必须要驾驶员要有近期县级医院以上部门出具的个人健康证明一份。

三、以上两费用标准最高不超过500元，驾驶员干满6

个月以后按总500元标准，每月返还100元，最迟年终返齐。

四、第二年能够续合同的，没有试用期，但社会商业个

人综合意外伤害保险和县级医院以上部门出具的个人健康

证

明一样也不能少。

费用报销同第三条。

五、对于从业不足6个月的以上两项费用不预报销，由

雇用方支付的也在结工资时扣除。