中医药工作计划Word文档下载推荐.docx

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　　三、形式多样，开展健教。

　　协调老年保健、儿童保健和健康教化等诸多环节，充分利用健康教化与健康促进工作的现有平台和有效手段，将0-6岁儿童和65岁以上老年人中医保健学问列入健康教化与健康促进内容。

安排通过健康讲座、健康询问、健康学问入户等多种形式，让中医保健学问进学校、进商场、进机关、进家庭，主动营造了解中医、拥护中医、主动参加和自觉接受中医药健康管理服务的良好氛围。

　　四、考核督导、常态管理。

　　公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药健康管理服务现场督导每月不少于一次，督查覆盖率100%。

督查时主要对工作进度、工作质量、群众满足度和电子档案录入状况进行抽查，刚好发觉和订正工作中存在的问题，通过常态化管理，保证工作的真实性、规范性和时效性。

每次现场督导必需有有效的现场督导笔录，并存入工作档案。

　　公共卫生科对各村卫生室中医药健康管理工作每季进行一次考核。

考核结果与基本公共卫生服务绩效挂勾，作为发放基本公共卫生服务费、奖惩和年终评先选优的依据之一。

　　在新的一年里，我们还将对镇村两级中医健康管理服务档案工作进行探究。

对相关基础信息进行调查摸底，对工作中形成的各种表册做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作，建立和完善中医药健康管理服务工作软件体系。

　　五、咬定目标、整体推动。

　　根据国家《中医药健康管理规范》和市卫生局的部署，20xx年我镇中医药健康管理工作详细任务目标如下：

　　1、驾驭辖区内65以上老年人口现状，为65岁以上老年人供应1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。

（1）中医体质辨识。

根据老年人中医药健康管理服务记录表所列33项问题采集信息，依据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告知服务对象。

到本年末完成中医药辨识3500人，并将结果录入电子档案系统。

（2）中医药保健指导。

依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，安排完成3500人。

　　2、在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家进步行6次儿童中医药健康指导。

内容包括：

（1）向家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导；

（2）在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法；

{中医药工作安排}.

　　（3）在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法；

　　（4）在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。

　　3、做好中医药健康管理服务资料的收集与录入工作，并刚好向当事人书面反馈服务结果，对偏颇体质者进行病因分析、治疗与保健指导。

　　中

　　为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用，为农夫供应平安、有效、便捷、经济、适用的中医药相宜技术服务，满意当地群众对中医药防治疾病的要求，切实增加中医药服务实力，接着加强和巩固振兴中医药事业建设成果，根据《湖南省全国农村中医工作先进县建设标准》，结合我镇实际状况，特制定本年度中医药工作安排。

　　1、在上级主管部门领导下，我镇成立振兴中医药事业领导小组，我院也相应成立中医药工作领导小组，并设立中医管理科和中医药相宜技术推广工作领导小组，中医药日常事务由XXX同志负责（包括中医医疗质量、医疗文书书写、中药药品质量的监督，负责对村卫生室的管理和技术指导及业务学问培训等）。

　　2、接着加强业务学问培训。

依据《20xx—20xx年湘潭县基层常见病多发病中医药相宜技术推广项目实施方案》文件要求，主动组织中医药人员和乡村医生参与县卫生局举办的中医药相宜技术推广培训班，不断引进和推广中医药相宜技术，并在工作中至少引进4项中医药相宜技术，同时在村卫生室和乡村医生中广泛推广应用。

医院定期举办中医药学术活动业务讲座，组织全镇中医药人员学习。

　　3、加强中医专科专病建设

　　接着巩固和发展XXX同志负责的中医糖尿病专科、XXX同志负责的中医骨伤科，并新增XXX同志负责的针灸理疗科，更加体现中医特色优势，以提高病人量，获得良好的社会效益和经济效益，扩大中医药在当地群众中的影响。

　　4、加强中医医疗文书的规范和管理。

要求中医人员运用辨证论治诊疗疾病，根据中医病历规范书写门诊和住院病历，促进中医业务水平的提高和进步。

　　5、接着加强对村卫生室的管理，加大对村卫生室的扶持力度，

　　促进村卫生室队伍的壮大，扩大村卫生室的覆盖面，初步建成网络健全的村级卫生保健体系，同时定期下村督查，包括对其医疗文书、药品质量、环境卫生、技术操作、中医药相宜技术推广应用的业务指导和考核，发觉问题刚好提出整改看法。

　　6、接着加强对中药房、中药仓库、中药炮制室的建设和管理，定期督查，抓好中药饮片质量，做好规范化药房的保持巩固工作。

　　7、加强中医药预防保健学问宣扬工作。

每季度以宣扬栏的形式宣扬中医药防治传染病和农村多发病常见病，提高当地群众对中医药防治疾病的认可。

　　8、督促中医管理科履行职责，监督全镇中医药人员做好各项工作，协作医院做好资料收集、整理、上报等各项任务，并刚好完成上级布置的相关任务。

　　信任通过我们的不懈努力，将不断提高我院中医药人员和村卫生室、乡村医生的中医药专业技术水平和防病治病实力，把今后的中医药工作做得更加扎实，为振兴中医药事业、提高农村常见病多发病治疗效果、解决当地群众“看病难，看病贵”的难题做出更大的贡献。

　　20xx年全市中医药工作的主要任务是：

深化贯彻党的十八大和四中全会精神，主动推动深化医改，落实促进中医药事业发展的政策，实施基层中医药服务实力提升工程和中医药优质服务工程，完善城乡中医药医疗预防保健服务体系，建立“诚信中医”评价体系，旺盛中医药文化，推动中医药健康服务业发展。

　　一、全面实行扶持和促进中医药事业发展的相关

　　政策，大力实施基层中医药服务实力提升工程

　　以深化医改、推动公立医院改革为契机，全面实行国家、省、市关于扶持和促进中医药事业发展的相关政策，建立中医药工作协调机制，协调解决制约中医药事业发展的政策问题，协调有关部门调整中医药服务价格，落实在全民医保体系中激励供应和接受中医药服务的政策和在公立医院改革中向公立中医医院倾斜的政策，完善提中学医药报销比例、门诊中医优势病种纳入统筹支付范围并按病种支付或按日间病房管理的政策，扩大试行中医专家存案制度，开展激励开办只供应传统中医药服务的中医门诊部（诊所）试点，努力推动政策创新。

督导各区（市）、各单位全面落实相关政策，结合实际创建新的政策亮点。

推动中医药特色的医疗联合体建设，协调完善青岛市中医（中西医结合）医疗集团内部协作机制。

支持民营中医医疗机构发展，激励举办特色突出、服务精良、中药道地的高品质民营中医医院。

在李沧

　　区做好中药资源普查试点。

　　大力实施基层中医药服务实力提升工程，完善基层中医药服务体系，在社区卫生服务中心、镇卫生院和部分医院新建60个中医临床科室集中设置、多种中医药方法和手段综合运用、中医药文化氛围浓郁并相对独立的中医药综合服务区——国医馆，配备5种以上中医特色诊疗设备，供应6种以上中医药服务。

大力推广中医药相宜技术，为不能供应中医药服务的基层医疗机构培育300名驾驭20项中医药相宜技术、10个中药方剂、10个保健穴位的基层医务人员，使能够供应中医药服务的基层医疗机构增加100个，实现中医药服务“广覆盖”。

支持有关区、市建设基层中医药工作先进单位。

　　二、加强中医药内涵建设，创新服务模式，实施中医药优质服务工程

　　创新中医药服务模式，实施中医药优质服务工程，即选择部分单位开展“送汤药上门”服务试点，推动传统中医药事服务特色项目；

建立中医远程会诊中心，整合全市名中医资源，发挥学术引领、技术支撑、阅历传承的放大效应；

仔细做好中医医院持续改进，进一步突出特色优势，促进医院科学管理和制度落实，争创示范中医医院；

实施优势病种中医护理方案；

探究托付特定机构供应集中煎药和送达服务的模式；

建设100个中医专病特色门诊；

推动多专业一体化诊疗服务，建立6个综合诊疗中心；

完善市中医（中西医结合）医疗质量监测考评限制中心建设，建立医疗、医技、药事、

　　护理、院感和治未病质控分中心，开展中医（中西医结合）医疗质量评定、中医药服务实力评定和中医医院管理年活动巡查，向社会发布的中医医疗质量信息，调整中医医疗质量信誉等级，在全国领先建立“诚信中医”评价体系。

　　开展综合（专科）医院和妇幼保健机构中医药工作专项推动行动，完成中医科、中药房标准化建设任务，即三级综合医院至少建立3个中医专科（专业）门诊，二级综合医院应至少建立2个中医专科（专业）门诊，中医病床数不低于医院总床位数的5％；

推动中西医临床协作；

落实内部倾斜政策，对西医人员开展正确运用中成药培训。

在此基础上，激励建设国医馆，激励争创中医药工作示范单位。

加强中医药防治传染病临床基地建设。

发挥中医药在疾病预防限制工作中的优势和作用。

　　实施学科（专科）建设“五标”升级法，督导市级以上重点学科（专科、试验室、探讨室）建设，围绕升级要素，落实升级方案，实施难点攻关、重点突破，实现达标、夺标、创标。

推出10个国内和20个省内水平的优势病种。

　　实施中医药人才培育阶梯安排。

主动开展各层级的名中医药专家师承工作，培育77名学术传人，加强、省级、市级名中医传承工作室建设，通过师承方式培育一批“下得去、用得上、留得住”的好用型中医药人才。

做好第三批全国优秀中医临床人才研修项目、山东省第三批高层次优秀中医临床人才培育项目和“中医学习西医”普及班，新培育100名经过规范化培训的中医住院医师，60名中医护理骨干，

　　70名中医类别全科医师，100名养生保健指导医师；

按时完成、省级中医药接着教化项目；

拓展中医住院医师规范化培训基地，全面启动中医住院医师规范化培训。

主动引进中医人才，改善中医药人才梯队结构。

　　激励规范开展中药专方传统炮制加工、膏方、酒方、食疗方加工服务等传统特色项目，推出一批中医药事服务示范单位和知名中药制剂。

协调调剂运用《山东省医疗机构中药制剂调剂品种书目》中入选的中药制剂。

　　加强中医药信息化建设。

根据国家中医药信息化建设的要求，建好中医（中西医结合）医院信息平台和应用系统；

在卫生信息化平台建设中充分考虑中医药工作的须要和特点，提高卫生信息数据中中医药相关信息的刚好性和精确性。

充分利用青岛中医药网和各中医（中西医结合）医院网站的网络资源，宣扬“名医、名药、名科、名院”，举办网上培训、网上科普、网上询问和网络会议，提高工作效率。

　　三、发展中医药健康服务，完善中医药预防保健服务网络，实施中医“治未病”服务实力建设扶优项目，大力宣扬科学养生学问，弘扬中医药文化

　　实施中医“治未病”服务实力建设扶优项目，建设10个养生保健基地（中医药预防保健中心、“治未病”中心）、180个养生保健指导门诊，举办第十一个“养生保健宣扬月”、第四届中医养生膏方节等宣扬活动，举办200场中医科普（养生）大讲堂，大力普及中医药学问，重点支持黄岛区等5个“治未病”服务试点单位，统一推动治未病服务

　　体系建设，推出10个“治未病”服务项目、10名健康文化传播使者，形成我市新的服务特色。

开展中医医疗机构设立非医疗性质的养生保健服务区（部）项目试点。

加强社会性养生保健机构技术指导，成立行业组织，培训从业人员，推动中医药健康服务业发展。

　　加强中医药文化建设，增加软实力。

以等级评审、持续改进、综合诊疗中心和国医馆建设为契机，推动中医药文化建设，把中医药文化元素融入院训、院歌、员工手册、室内装潢、庭院设计等固化载体和中医药特色服务的行为载体，凸显文化张力；

每所中医（中西医结合）医院建好一处集中反映中医药文化的场所，网站、院刊（报）等凸显中医药文化气息；

培育30名驾驭中医理论、具备良好形象且表述实力较强的中医宣扬型人才。

各中医、中西医结合医院年内至少举办一次凸显中医药文化的全院性活动。

发挥中国中医药报驻青记者站作用，建设一批中医药文化宣扬教化基地，爱护中医药文化遗产，挖掘整理中医药传统技术项目。

举办中医药传统技能大赛、“名师论坛”等系列活动，在有关媒体开拓中医文化科普专栏，深化群众对中医药的理解和相识，形成有利于中医药事业发展的社会氛围。

　　2022年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的支持下，各方面的工作都取得了肯定的成果，各方面也有所提高。

对于即将到来的新的一年，为了让科室取得更大的进步和发展，现做工作安排如下:

　　—、指导思想：

　　我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加强内部管理，引进技术设备，提高服务质量，树立“患者至上、优质服务、人民满足、职工华蜜”的服务理念，坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。

　　二、工作内容：

　　有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面：

　　1，“对内方面”

（1）加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

　　加强科室的团结，增加科室的凝合力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。

仔细组织科室人员学习相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。

仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格根据医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患沟通会和满足度调查。

在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室。

（2）加强科室学科建设和专业技术创新。

　　在科室学习有关中医相宜技术的学问，使科室每一名医护人员

　　都能熟悉关于相宜技术方面的适应证。

接着开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。

开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。

为提高全科医护人员的专科理论水平，科室激励医护人员订购了相关医学杂志。

使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床学问，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论学问，提高诊疗水平。

坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创建优质的就医服务质量。

进一步提中学医辨证论治的水平。

在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。

挖掘中医传统治疗方法。

　　（3）业务学习考核方面。

　　进一步完善业务学习制度，每月进行1次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。

仔细组织医护人员驾驭“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。

加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参与医师考试的人员能全部取得资格证书。

增加医护人员与患者的沟通实力，削减医患冲突的发生。

　　（4）科室管理以及质量目标和措施。

　　特地制定科室的质量管理小组，分工明确进行医疗和护理的质控，每月进行一次科室病历的检查，发觉问题刚好提出整改看法，并督促刚好修改。

进一步建设和完善科室的质量管理体系，仔细执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级运用。

定期对科室的医疗护理等工作进行质控，仔细落实核心制度，完成各项护理工作，仔细开展系

　　统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，加强医护人员的平安生产意识，包括医疗平安，对病人实行告知义务，仔细开展谈话记录，三查八对等，让护理工作更加完善。

2，“对外方面”

（1）进一步强化经营意识。

详细措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。

中医的每一个科室，每一位医生都应当从自己做起，生活须要经营，工作同样须要经营。

我们殷切希望在医院领导和其他医护人员的关切、支持和指导下，中医科的工作更上一层楼。

（2）在宣扬工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、新义务等，为医院义务的发展起到推动作用。

　　（3）加强人文关怀，确保医疗平安，提高病人满足度，主动学习卫生法律、法规。

要求医生护士少坐办公室，多深化病房，多问病人及家属询问看法和要求，将可能发生的摩擦纠纷歼灭在萌芽状态。

我们医护人员随时要有风险意识，把医疗护理平安意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　（4）完善医疗服务。

在医疗工作中，因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不鲜。

医疗服务流程不同于制度和职责，制定和完善服务流程，必需符合医院实际与具备可操作性原则，必需以供应人性化服务为根本，主动遵循“以人为本”这一重要理念：

简化医院就诊程序，明示医院收支标准，提高窗口办事效率，建立相应的沟通机制，供应

　　相关的法规询问。

为广阔患者群众供应优质高效、科学合理、服务周到的诊疗环境，这既是现代化医院管理的目标，也是医院持续发展的关键。

　　三：

工作期望：

　　目标规划的制定是为我们的工作指引方向，同时，我们也要对自己正确定位。

我院中医科还处在发展时期，各方面都存在或多或少的问题，但是医院领导的主动向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样，也为我们供应了一个有利的发展环境，我科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为医院的发展做出自己的贡献。

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