关于核心竞争力的名言Word格式文档下载.docx
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我和您开玩笑呢!
王抬起头看了她一眼，喝了口茶，说:
我也是。
此事的重要启示:
在江湖上混的人，遇事不要慌，要先让子弹飞一会。
七、男子去提亲，女方家长:
请自我介绍。
A说:
我有一千万。
B说:
我有一栋豪宅，价值两千万。
家长很满意。
就问C，你家有什么?
C答:
我什么都没有，只有一个孩子，在你女儿肚子里。
AB无语，走了。
此事的重要启示:
核心竞争力不是钱和房子，是在关键的岗位有自已的人。
6、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。
一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。
我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？
它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了。
我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？
我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？
在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会。
作者：
陈年
7、昨天又有朋友问我，腾讯XX阿里，五年后谁将胜出？
哪些因素会影响这场较量？
（1）、移动互联网是未来五年最大变数，腾讯稍稍领先。
（2）、阿里集团已经成为国民经济重要组成部分，长期会越来越强。
（3）、这三家都是中国最强大的公司，都有很强的核心竞争力，在可预见的五年，还会并驾齐驱！
8、人的核心竞争力有一半来自不紧不慢的事：
读书、锻炼身体、与智者交友，以及业余爱好。
9、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。
各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。
要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。
10、核心竞争力是什么？
我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
11、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。
我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。
自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。
总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
12、艰苦创业是一种力量，一种源自全体员工内心的前进力和创造力，具有强大的生命力和向上的张力。
无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；
无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。
努力拼搏是一种责任，一种视国家富强、企业发展为己任，并为之奋斗终身的信念。
开拓进取是信念，是一种敢为人先、争创一流、永不停步的精神气魄；
开拓进取更是一种精神，一种不甘落后、向前发展、顽强进取、自我超越的精神。
有了这样一种力量、情怀和信念，必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。
13、企业的灵魂就是企业的核心价值观，你卖什么东西不重要，你做什么服务不重要，你有没有真正的一种价值观，一种追求，一种与众不同的东西才重要，这个企业的核心价值观最终会变成支撑企业的核心竞争力。
徐小平
14、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。
他情愿花很多力气去找。
我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
15、专利工作的好坏直接决定着企业能否建立核心竞争力，从而在国际竞争和技术较量中披荆斩棘，纵横驰骋。
16、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
17、从另一个方面讲，我国同样不能就此因噎废食，应积极推行证券化创新产品，以便提升银行核心竞争力。
18、团购让世人看到创新商业模式的威力。
一年时间从几家团购网站迅猛发展到3000多家，收入逐月增长百分之几十，爆炸性成长。
但现鱼龙混杂，骗子网站满天飞，行业正面临消费者信任危机。
一番混战后，只会有几家具备核心竞争力、资金雄厚够钱烧、各地分公司管理能力强的能活下来。
俺不爱趟浑水，但爱看戏。
19、一个人人品的形成，并不你所能看到的那一刻形成，而是经过几十年的沉淀。
因此，人品是核心竞争力。
20、组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。
重新思考本质课题，重点把握经营核心：
第一：
怎样更好的开发与创造客户价值，第二：
如何打造核心竞争力，第三：
追求什么样的卓越服务，第四：
如何进行全方位营销，第五：
如何掌握赚取更好利润的方法。
这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛--杨石头
21、创新创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
郭台铭
22、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。
我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。
我们公司从创建开始就是强调来去自由。
内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？
23、短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。
24、首先弥补企业的弱点，然后培养核心竞争力。
柳传志
25、关系不是核心竞争力，关系是最靠不住的东西！
史玉柱
26、自问自己的核心竞争力在哪里？
尤其是在未来五年到十年，到底掌握了哪些优势？
27、要想办法在红海中找出你能够取胜的特长，找到自己真正的核心竞争力。
出处：
赢在中国
28、决断力是创业者的一种核心竞争力。
有一个创业者来找我投资，我两次都当场给他出价，都被他拖延不决而耽误，其实他心里想的和我差距并不大。
最后我决定不投他，因为我觉得他缺少当场拍板的决断力。
而创业者几乎每时每刻都需要做决定，所以，当机立断非常重要。
希望我这条微博能够对这位朋友有启发。
29、当下的企业家竞争已经从智商、情商逐步来到了灵商的竞争，也就是企业根本核心竞争力已经从物质财富、自我价值实现到达绽放自己生命的层度和高度。
作为一个企业，内部所有成员每个人都将要进入自己的天赋轨道，以此在绽放自己生命之光的同时获得劳动价值，不需要鼓励、奖励、夸奖等，而是自动自发、享受工作乐趣，体验生命本质;
作为一个企业家，自己的企业必须要有这样一套学说企业落地版系统，一旦得到，那么你的企业不仅没有国界、人种差别，而你的产品更将是服务于世界人民，因为制造产品的每个环节都是用生命做出来的
30、要想在当今社会或者在酒店业立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。
31、绝大部分学校只拥有弱性生存危机，因而也只能孕育弱势文化，这就是为什么当前的学校文化缺乏核心竞争力的秘密所在。
张华
32、更进一步地讲，大数据是一种思维方式。
它之所以成为近年的热词，主要不是因为数据量的陡然增长或者数据处理技术的突飞猛进，而是人们在数据利用思维方面实现了质的飞跃。
舍恩伯格在演讲中说:
我们可以看到在全球发生的一个趋势，就是从原来的生产制造的思维方式到把自己视作一个数据的平台。
的确，在电商、物流、通信、保险、医疗、娱乐等越来越多的行业，企业都在争相宣告自己其实是一家大数据公司，数据是自己制胜的核心竞争力。
我们还发现，政府其实是一艘漂浮在数据海洋上的巨轮，占有了大量公共数据，就连我们所生活的城市也变成了一个个立体的大数据生态系统，潜藏着无穷的生机与活力。
智慧政府
33、若想维推体力劳动的能力，特别是在五十岁以后仍然具有从事体力劳动的体力，保持竞争力，是一件很困难的事情。
此外，体力劳动者的风险也远高于脑力劳动者。
而一些体力劳动的核心与脑力劳动无异，如:
建筑工人，伐木工人，矿工，电工等，都需要很高的集中注意力的能力，此外，他们还需要更多肌肉。
石康
34、松下幸之助:
500强是什么?
不就是一本杂志的排名吗?
所以呢，企业应该追求的是以利润率、核心竞争力和企业管理水平为代表的做强，而不是以销售额衡量的做大。
#七号企管##303#
35、无论是在职场还是情场，你的核心竞争力永远是你自身的价值。
36、凡是能被他人偷去的、学走的、仿造的，都构不成企业的核心竞争力。
卓越企业的核心竞争力，崇高如山，宽广若地，深邃似海，可望而不可及。
37、迷茫了怎么办?
迷茫，大部分时候，都是由自身能力不足造成的。
你能做的，就是多接触优秀的人，找到一个方向，坚持努力，培养出你的核心竞争力。
38、有些人，工作一年如十年，有些人工作十年如一年，前者是工作技能、专业素养、核心竞争力的提升，后者仅仅是工作经历与时间的积累而已，是以一当十还是以十当一，庸者抱怨环境，能者改变自己!
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