创建工作计划4篇2.docx

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创建工作计划4篇2

创立工作方案4篇

为把我公司文明单位创立工作不断引向深入，到达以创立活动促进职工队伍综合素质的提升，促进公司各项工作开展的良好气氛，力争到达文明单位的水平，按照***江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定***年创立。

一、切实加强党的建设，充分发挥各级党的作用。

1、加强党的执行力建设。

基层党的执行力是党的执政能力建设的重要组成局部。

各级党要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、开展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。

各级党都要成为上级党放心、广阔职工群众满意的坚强的核心和战斗。

2、积极探索建立健全保持员先进性的长效机制，是开展活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业开展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。

同时使党的先进性更进一步提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快开展。

通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的员“自觉学习、坚决信念、胸怀全局、心系群众、发奋进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强党的作风建设。

加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。

今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。

要开展丰富多彩、形式多样的活动。

要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。

特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。

4、切实加强党的自身建设。

各级党都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。

要抓好党的根本制度的落实，如“三会一课”制度，制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。

要完善党内制度，认真贯彻集中制原那么。

5、努力提高党务工的自身素质。

党务工要带头学习。

要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的模范，团结的模范，工作的有心人，群众的贴心人，信得过的人。

党务工要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。

党务工要善于动脑，善于创新，要有较高素质而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培养成为不管在任何岗位上，都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

二、继续加强班子建设和干伍建设，促进企业健康开展。

1、班子建设的总体要求是：

“素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。

按照这一要求，各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。

2、按“坚决，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干伍建设，进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、鼓励机制，使干部能上能下，努力培育和创造一个真正让想干事的有时机、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈气氛。

形成靠实干出政绩，靠政绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，充分调动广阔干部的积极性、主动性和创造性。

三、建立和加强企业文化建设，全面推进企业创新和各类创立活动。

1、企业文化建设要以平安文化和效劳文化建设为重点，提升全员的平安文化和效劳文化建设的意识，培育平安文化和效劳文化理念，深化平安文化和效劳文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造平安文化和效劳文化。

同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设，形成以平安文化和效劳文化为中心，以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。

进一步提升企业形象和效劳水平。

2、做好理论武装工作，开展好形势任务教育。

企业思想工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“表达时代性，把握规律性、富于创造性”的时代特点，结合公司即将开展的“更新观念、和谐开展”大讨论活动，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力创造出更灵活多样，生动活泼的工作方式方法，使思想工作富有生机和活力。

3、创立学习型。

创立学习型个人、学习型班组、学习型部室的创立。

加大学习型创立工作的力度，丰富创立知识和学习内容，丰富多彩的创立活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。

进一步改良班组学习，要结合岗位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运用学习型方法思考问题，解决问题；提高员工学习的兴趣和效果。

通过学习型的创立，进一步提升广阔员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各工程标而共同努力！

4、加大力度，努力为企业开展创造良好的气氛。

要加强通讯员队伍建设，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业务培训活动；充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等方法，确保上稿的质量和数量，力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

一、创立目标:

以理论和“xxxx”重要思想为指导，遵循的教育方针，依照《民办教育促进法》，坚持科学开展观，着力培养学生的文明素养、学习能力和创新精神，不断提高教育教学质量，进一步提高学校办学品位，力争在～年底，把洪泽外国语中学建设成为省市范围内质量较高，别具特色的三星级中学。

二、工作方案:

（一）成立创立工作小组

组长：

江雪清

副组长：

孙欣

组员：

张超谢维扬高焰施玉春曹海滨

金月昌陈德久詹志刚王其来孟献涛

（二）具体分工

环境建设

1、主要责任人：

陈德久

2、具体工作：

（1）明确目标，达成共识：

使全体教职员工和广阔学生形成共同的教育理念和学习观念，确立共同的奋斗目标，践行“认认真真学习，堂堂正正做人”的校风，在～年底成为三星级学校。

通过星级创立活动，塑造洪外品牌学校形象，使洪外在走内涵开展的道路上更进一步。

（2）构建和谐校园：

我校地处风景秀丽的洪泽湖畔，校园广阔，环境优美。

作为中国著名民办高校西安翻译学院的附属中学，拥有雄厚的。

目前在校师生已经到达3500余人，要下大力气建设学习型、节约型、花园型学校，如“三室”、墙壁、橱窗、展板的设计和布置，要凸显洪外的人文气氛，使我们洪外成为师生员工陶冶情操、愉悦身心的和谐家园。

（3）向评估专家组奉献一本精美的宣传手册和一台能充分表达洪外师生风采和几年来办学成果的汇报演出。

队伍建设

1、主要责任人：

高焰

2、具体工作：

以人为本，加强队伍建设。

进一步完善和标准人事制度以及工资制度、教职工鼓励惩戒制度等，用制度优化队伍，以实效充当示范。

一是加强班子和支部建设，培育干部和党员的奉献精神和先进性，要求他们做学习型和研究型的模范，做为人师表的模范，做忠实履行的模范，向专家型管理者的目标迈进。

同时，进一步完善的干部选拔聘任机制，以实绩聘用干部。

二是加强师资队伍建设，全力打造学习型师资队伍。

要建立科学的教师评价体系，以师德修养、学生和家长的满意度、教科研成果和教学成绩为标准，定期评选，培养一支形象良好、素质过硬，“用得着、留得注拿得出”的群体。

招聘部门要严把教师进口关，保证新进校教师的根本素质。

要高度重视师德建设，做到用人德为先。

要完备教师业务档案，系统掌握每一位教师的教学业绩。

教师合格率达百分之九十以上，教师学历职级比例必须到达三星级学校评估标准。

第三，继续加强“三风”建设，培养“认认真真学习，堂堂正正做人”的学生。

教育科研建设

1、主要责任人：

谢维扬

2、具体工作：

教学工作小组负责反映教学常规水平的各种原始资料，保证90%以上的教师的课符合验收标准。

具体内容为：

为进一步贯彻落实上级关于创立平安村的决定，坚持以“维稳定、整环境、促开展”为目标。

坚持“以人为本、统筹兼顾、标本兼治、协力推进”的原那么，以确保社会的进一步稳定，把消防平安村建设活开工作纳入村工作的重要内容，扎实推进我村的新农村建设。

现拟定工作方案如下：

一是村两委会班子对农村消防工作高度重视。

村民委员会成立消防平安小组，陆如忠为组长、陈忠宝为副组长，全面负责和农村公共消防平安管理工作，并设立专防火员，具体负责本村的消防平安工作，定期研究部署本村消防工作，制定工作方案，签订消防平安责任状和村民防火公约，落实经费保障机制，将农村消防工作纳入建设新农村的重要议程。

二是建立农村消防工作经费保障机制。

把村消防事业建设纳入经济和社会开展方案，建立公共消防设施建设和多种形式消防队伍开展的经费保障机制。

每年应拨出一定经费作为农村消防的专项活动经费，确保村消防工作开展适应农村和社会的开展的需要。

三是加快消防根底设施建设步伐。

完成城镇消防规划编制和审批。

在设有自来水管网的村主要道路上设置消火栓，村水渠旁设置取水口，确保消防用水。

四是定期开展消防检查巡查。

落实村消防监督管理机制，设立专消防监督人员，开展对村内，重点是容易发生灾情场所（东房宗祠）的日常消防监督检查工作。

村成立巡防队，建立巡防制度，每天定期巡查，清明节、国庆节等重大节日增加巡防人员，加强巡查力度，保证消防平安。

五是加强农村防火。

消防纳入了村建设新农村的社会宣传教育活动内容。

《东陈村消防平安管理制度》、《东陈村消防宣传培训教育制度》、《东陈村防火检查、巡查制度》。

通过远教学习、拉横幅、贴宣传窗、发宣传资料等多种形式进行宣传。

火灾高发季节、农忙季节、重大节日加强开展消防宣传活动。

为进一步加强我局精神文明建设，稳固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创立工作方案如下：

坚持以理论和“”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。

（一）思想道德建设。

重视思想建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。

思想工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。

不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。

热心公益事业，家庭邻里和睦。

（二）建设。

重视党建工作，落实党建责任制。

各项制度健全，“三会一课”制度落实，党生活有创新。

坚持集中制原那么，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

（三）党风廉政建设。

落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改良思想作风、学风和工作作风。

落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。

执行廉洁从政各项规定，遵守各项和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。

（四）业务工作完成。

单位内部职责分工明确，工作标准，管理严格，办事效率高。

科室之间积极协助，配合到位。

干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新开展。

（五）环境秩序建设。

办公环境干净、整洁，办公秩序良好。

人员仪表端庄、言行得体、符合标准。

积极参与综合治理，平安防范责任制健全，措施得力。

严格遵守保密规定，无失密、泄密发生。

重视方案生育工作，无方案外生育。

（六）文化建设。

重视知识的学习和更新，加强、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创立学习型党、争做优秀员”活动。

积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。

文明单位创立活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：

按照厅机关党委下达的文明单位创立要求，紧密实际，制定我局文明单位创立方案，认真做好、宣传、发动工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创立活动。

在制定我局文明单位创立方案的根底上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创立的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创立活动提供有效载体。

通过文明单位创立活动实施后，对文明单位创立活开工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。

（一）加强。

全局上下都要高度重视，要把物质文明、文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创立工作纳入我局总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。

要建立“一把手亲自抓，分管重点抓，其他协助抓”的格局。

（二）明确工作职责。

成立文明单位创立活动小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。

小组下设办公室，负责文明单位创立工作的、规划、申报、考核验收等工作。

各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

（三）营造浓厚气氛。

充分调动干部职工参与文明单位创立的积极性，把文明单位创立工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创立合力。

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