个人工作总结.docx

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个人工作总结

2021年个人工作总结

2021设计师个人工作总结范文转眼间辉煌的2021年即将离我们而去盼望已久的20_______带着神秘的微笑正向我们招手！

光阴似箭岁月匆匆时间伴随着我们的脚步急驰而去穆然回首才发现过去的一年并不能画上圆满的句号内心不仅感慨万千新的一年又开始了在我们昂首期待未来的时候有必要对过去一年的工作做一个回顾总结以往的经验教训以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持在公司领导的指引部门领导带领下在各位同事的大力协助下工作上取得满意得成果。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱每当面临重大的设计任务时充满了压力开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等）接下来寻找设计灵感沉思、焦灼经过痛苦煎熬终于有了满意的创意时倍感轻松。

每当经过艰苦的磨砺自己的劳动成果得到大家的肯定时便是工作中的快乐！

充满了快意。

当然工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场遵纪守法爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作所以精通本岗位的专业知识和业务技能熟悉有关行业规范关注行业的发展趋势。

时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩遵守规章制度坚守工作岗位以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去加班加点毫无怨言。

很好的理解自己工作和责任履行了岗位职责能够高质、高效的完成本职工作。

为本部门的工作做出了应有的贡献。

下面是我过去一年来工作回顾：

_______教育考试大厦平面方案及立面修改_______样板房的平面方案及施工图_______的办公楼旺角样板房_______电影院。

还有几个小项目、任务大小不一处理时间长短不同但是我都是认认真真保质保量按时完成尽我的努力做好每一份工作。

过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的也是充满责任心的一年。

展望新的工作年度希望能够再接再砺同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力在以后的工作中与同事多沟通多探讨。

多关心了解其他部门的工作性质进一步提高自己专业知识技能积极吸收新的观念与设计理念要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事老老实实做人争取做出更大的成绩来为公司带来更大的效益！

在以后的工作中要保持着良好的心态不怕苦不怕累任劳任怨多付出少抱怨做好自己的本职工作。

在以往的工作当中也存在着不足争取改正以往的缺点总结经验吸取精华分析失败原因和工作当中的不足为明年的工作做好战前的准备！

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！

我将不断地总结与反省不断地鞭策自己并充实能量提高自身设计水平与业务水平以适应时代和企业的发展与各位共同进步与公司共同成长。

争取在_______再创佳绩迈上一个新台阶。

一年来在领导的关心指导下在同事的支持帮助下我勤奋踏实地完成了本职工作也顺利完成了领导交办的各项任务自身在各方面都有所提升现将这一年的学习、工作情况等作如下总结：

为了更好地适应人才工作的新形势要求体现全面贯彻落实科学发展观的要求这一年来我还是紧抓业务学习认真学习了与工作相关的劳动人事新政策法规向领导前辈们学习他们好的经验好的方法进一步提高自身的业务知识能力水平。

片面的掌握自己的工作业务是不够的平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程在多学习、多接触中提升了自己的业务水平提高了办事效率也使自己更好地服务企业、服务群众。

一、坚持热情细致服务认真完成各项工作在中心日常工作期间我能严格遵守中心的各项规章制度认真完成上级、领导交给的任务。

也能恪守为民服务的宗旨做到礼貌待人、热情服务耐心细致。

我主要负责的是___“路漫漫其修远兮吾将上下而求索”在公司工作并不是那样简单的我只好做到我能够做到的一切我知道我的能力还是不够但是谁也不能做到完美我应该继续的工作下去不是一步就能走到尽头的在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。

在接下来的一年中我还是会继续努力的。

二、具备专业设计水平那就需要加强自己的专业设计水平。

那什么是专业？

从一门开始或者家装或者餐厅或者酒店单选一门然后触类旁通。

无论是什么样的室内设计都是空间上的设计所以功能规划色彩灯光材质造型及工艺是你主要掌握的核心内容。

在设计上你所反复应用的就是这些。

如果连一个卧室的正常照度都不知道灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念那距离做设计还有一段距离。

辅助的而且也是必不可少的是人文历史人体工程视觉或者说空间心理（可以理解为风水）。

做设计不是能画漂亮的效果图能绘制标准的施工图纸就是设计了。

设计就是把即将实施的事物提前规划出来。

三、每个细节皆有来源推敲自己设计的每个细节每个尺寸。

为什么吊顶要做_______高为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板？

如果是用绘画来解释就是“意在笔先”。

先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念非一般人能做的出来的。

所以不要胡乱抄袭！

2021年我的工作不能说是完美但是我想说我已经尽力了虽然我知道自己还是存在着不足之处但是我在不断的改正中我会做的更好的。

人力资源个人年度工作总结三篇

篇1回顾流逝的时光不经意间来已经一年多了在这段时间里我接触了人力资源各方面的工作最后培训逐渐转移成为了工作的重点在一边工作一边摸索的过程中我认识到“培训是公司的长效投入是发展的后劲是员工的福利”。

在此主要是对过去培训工作做一个总结：

一、培训工作的开展状况截至到20__年12月4日本年度共举行培训300余场次参与人数达4105人次。

其中企业内部培训占比90%以上外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右培训经费达20680元培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。

年度培训计划完成率达86%以上。

二、培训课程概括主要分为以下几大类1、新员工入职培训：

随着公司新产品的申报新车间的投建规模逐渐扩大每月都有新员工入职按照培训相关要求每月定期组织新员工入职培训培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。

培训由相关部门带给课件支持并由相关人员讲授最后会对培训进行现场考核以到达及时反馈培训效果。

此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。

2、专业知识培训：

产品的质量靠公司全体人员的努力但在职人员的专业素质参差不齐为了保证对产品质量每一步进行把关同时响应国家药监部门及集团公司相关号召公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究生产质量相关的专业知识培训以提升员工的专业素质保障生产出来的是合格的精良的产品。

培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。

3、在岗培训：

此类培训涉及到的层面比较广泛（例如：

岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比的一部分月均培训次数20场次左右同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。

4、部门内部培训：

新员工入职培训结束后将新员工安排至新的岗位由部门根据实际状况安排各种实际性培训这类培训主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。

三、培训工作分析1、取得的成绩：

a：

顺利完成了20_______年度_______x认证需要的培训方面的支持工作。

b：

顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。

C：

基本顺利的完成了20_______年度培训计划里面的相关培训。

2、存在的不足：

a：

自身对专业培训方面了解的不够导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。

b：

培训执行方面大部分员工对培训工作还是比较支持的但少数部门领导及员工对培训认识不够觉得培训耽误工作时间可有可无对培训支持力度不够。

C：

培训讲师的职责心不高部分培训存在一个问题就是讲师在上面讲自己的不管参训着是否理解或者听懂对着培训资料照本宣科忽略了培训互动的原则。

d：

原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度不能严格执行培训纪律和有关规定对违反者睁一只眼闭一只眼这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

e：

内部讲师授课技巧普遍不高有待提高制作课件水平不足自主研发课程潜力有所欠缺所以需要改善并进一步规范内部讲师管理提升内部讲师授课水平推行内部讲师认证真正打造一支合格称职的内训师队伍。

F：

按照相关资料对培训的要求一个完整的培训务必要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频从而督促培训工作落到实处切实贴合实际的执行下去。

根据过去一年的工作存在的不足在新的一年中我将会主要从以下几个方面入手逐步的对培训工作进行优化并合理化的执行：

1：

从各种渠道去了解学习培训专业知识并根据实际状况去解读分析将自身专业水平提高从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。

2：

切实了解分析员工对于培训的实际需求真正做到培训为员工而做。

3：

加强与各部门的沟通交流使培训工作得到各方面的充分理解和支持。

4：

培训以年度计划为方向每月监督执行完成后务必带给相关的资料包括现场视频或者图片让培训落到实处员工切实受益不再仅仅成为各项检查的附庸。

整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作逐步的加深了我对该行业的了解同时更加深刻的明白自身的不足。

在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导专业领域方面的渗透能让自己了解到该行业广阔的的前景让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位并为之努力的方向。

在新的一年中在做好培训相关工作的同时我会努力的学习专业方面的知识增进同行以及同事之间的沟通交流取长补短促使自己在新的一年当中能有长足的进步。

篇2本人20_______年分配到_______x有限公司人力资源部工作从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。

现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结一、养老、失业、医疗保险统计管理本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。

95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。

在上级领导的指导下我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》做好各类养老保险数据统计工作保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理大大缩小了工作量缴费基数核算的准确性也得到了提高受到单位领导和职工一致好评。

在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中我准确理解各类统计指标的解释内容保证各种保险统计报表基础原始数据正确对上述保险统计报表体系中指标栏目涉及内容较多指标分解要求也较为细致的我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容按统计报表的填报要求使发生数据变化的逻辑关系正确对表中指标数据发生重大变化的及时调整并作变更说明及时统计汇总。

在实际工作中这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员要时常进行细致的业务工作效果分析从定性和定量分析的角度对整个业务工作效果进行评价才能得出准确的定量报表数据同时必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一以养老保险为例从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定相互之间形成了一条紧密的工作链在指标参数都确定的情况下各项指标之间的对应关系都是十分明确的。

通过对统计报表各项指标数据的综合分析我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。

多年来我所在人事部门的保险统计信息资料填报及时可靠数据准确无误多次受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革在正实公司人力资源部我除主要负责上述类别的保险统计工作以外还主要具体负责全公司职工工资管理工作。

河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后交人力资源部最后审核。

我从05年到正实公司至今公司实行的岗位结构工资制度变化不大工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。

尽管如此我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作保证各项原始数据准确无误并根据上级各部门的要求及时、准确地上报给各业务部门。

包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等除此之外我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作几年来由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏时间上从不滞后多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。

以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位在此就不再敷述了总的来说我自05年参加工作以来作为一名人力资源部的业务经办人员多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验有较为熟悉过硬的专业技术能力但在今后的工作中我还将进一步加强学习努力工作不断提高自己的专业技能为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。