思想政治工作总结Word格式.docx
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没有向学生推销任何商品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料；
是不举办、参加以营利为目的的补习班、特长班、有偿家
教等活动；
从没有在工作日中午饮酒或在教学区、学生面前吸烟；
在上课时间不使用任何通讯工具。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先，在思想上，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。
以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；
还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。
不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，
第二篇：
尊敬的各位领导：
我于2014年6月毕业于**交通大学交通工程专业（本科）。
2014年7月至今在**路威土木工程设计有限公司工作，在公司聘用期间我主要做了一下工作：
09年设计任
在过去一年中，认真履行设计员职责，为
务的圆满完成尽了自己的一份责任。
在这一年的设计中我一直遵守党和国家的法律法规，遵章守纪，恪守职业道德，热爱本职工作，并努力提醒自己一定要做得更好，本人严格遵守公司的各项规章，认真履行本职岗位职责，团结同志，积极发扬团队精神，为公司的发展贡献微薄之力。
我在专业技术上，刻苦钻研，不断进取，认真总结工程实践中的工作经验，获得了书本中所不能学到的知识，并在实践中不断积累经验，取长补短，在工作之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点，虚心向资深专家请教，听听专家是如何做到的。
另外订阅相关专业杂志，了解别人的特殊观点和先进技术，为自己充电。
在工程设计中，严格做好设计工作，并根据实际情况，加以落实和修改，做好工程资料的建立和整理，认真做到每一个工程都是“物美价廉”的，为国家和业主单位节约每一分钱。
在一年中我先后完成了10多个工程项目，设计内容包
括公路的改扩建、新建公路、公路工程可行性研究报告、老路路面整治等，当然小小的成绩不值得骄傲，但是在这些设计的背后都浸透着公司领导的关怀，这些成绩当然也离不开公司同事的大力帮助。
我更加努力的工作不辜负他们对我的培养。
在这一年的工作及学习过程中，已经掌握了各种设计及
预算软件，认真的学习了规范和教材，体会到做一名合格的设计的责任。
但在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，我个人意识到，只有不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。
在工作过程中，我将不断向有经验的同事和专家请教学习自己未曾真正掌握的知识，并学以致用，对学习过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；
业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识；
也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。
在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，
让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。
此致
敬礼！
总结人：
2014-7-01
第三篇：
2014年度思想政治工作总结
--县--局
今年以来，我们在市局党组及--县委的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以--“进位〃追赶”--县创建“八个之最”及本局的中心工作为目标，抓班子带
队伍，抓制度强管理，抓行风树形象，抓活动增合力，围绕中心，服务大局，掌握动态，紧贴实际，虚功实做，灵活机动，“两个机制”增强了思想政治工作的刚性，“六个跟上”
使思想政治工作入情入理入心，促进了企业健康发展，实现了三个文明建设的双丰收。
回顾一年来的工作，我们的主要作法有以下几个方面：
一、加强领导，建立思想政治工作的保障机制和长效机
制
1、建立保障机制。
思想政治工作是党委、党组班子成员、支部和中层共同的任务和责任。
因此，我们以领导为核心力量，抓班子带队伍，抓党员带群众，抓中层带班组，在工作中坚持做到三点：
一是明确单位一把手及各单位负责人为第一责任人；
二是思想政治工作好坏作为年度考核的重要依据，凡因思想政治工作不利、单位出问题，单位和个人不能评先进，不能上岗晋级，不能领取奖金，并在全局进行通报，追究责任；
三是对以上内容年初由党组书记与基层各单位层层签订责任状。
这样，我们把工作层层分解、层层落实，初步形成了思想工作的组织网络，健全了保障机制。
2、建立长效机制。
思想政治工作不是一朝一夕，不能
冷一阵热一阵，必须经常抓、抓经常，我们规定，以支部为单位每季度召开一次思想政治工作会，以党委为单位每半年召开思想政治工作分析总结会，对职工存在问题、思想状况、倾向性问题进行分析，找出原因，拿出对策，对症下药，采取措施。
二、掌握职工思想动态，科学确定思想政治工作的内容和重点按照《--市农电管理局关于开展职工思想动态调研的通知》的要1
求，今年3月，我们采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式，对全局职工思想动态情况进行了深入调研。
通过调查分析，我们认为，90%以上的职工思想稳定，积极乐
观，对企业发展有较强的责任意识、忧患意识，但是也有个别职工思想上存在这样那样的问题。
经过梳理归纳，主要表现为以下几个方面：
（1）存在个人主义、小集团主义倾向;
（2）服务态度较差，冷、横、硬、推；
（3）个别职工纪律散
漫，随随便便，遇事不请示，不汇报，各行其事；
（4）安于
现状，不求进取，做一天和尚撞一天钟；
（5）工作不负责，
不认真，只求索取，不想奉献；
（6）大吃大喝，形象不好；
（7）怕得罪人，工作不大胆。
在掌握职工思想动态，摸清职工思想脉搏的基础上，我们本着把工作往深里做、往实里做的原则，在四月中旬开展了一次深入的思想教育和作风整顿，号召广大干部职工对照自身、查找不足，努力提高职工的服务意识、责任意识、大局意识和发展意识。
三、结合企业特点，采取行之有效的方法、措施
针对职工思想现状和企业实际，我们紧紧围绕提高素质、加强管理、增加效益这一目标，积极开展思想政治工作，全力打造团结文明、积极向上的职工队伍。
主要采取了以下措施：
1.抓班子，建立坚强有力的领导集体。
一是坚持民主集中制原则。
通过党政联席会等形式对企业生产经营、基础建设、职工福利、住房分配等重大事项进行共同商议，做到思想同心、目标同向、行动同步。
二是坚持半年一次的民主生活会制度和中心组学习制度，全面提高领导干部的思想政治素质，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。
三是贯彻落实党风廉政建设责任制，确保领导廉洁自律。
四是注重领导干部自己人格的力量，做到立场坚定，待人平等、工作扎实、作风廉洁。
五是关心职工冷暖，把职工当亲人，善待职工。
工作中，我们带着感情做好思想政治工作，凡是职工家庭遇有天灾人祸、生病住院、家庭纠纷、婚丧嫁娶等情况，局领导都主动登门，及时看望。
经常性思想工作做到“六个跟上”，即生产出现波动时要跟上；
职工思想情绪有变化时要跟上；
有急难险重任务时要跟上；
发生各种事故
时要跟上；
职工受到奖励或处分时要跟上；
新的政策出台时要跟上。
在全局深入开展了一系列的思想教育活动。
采取召开现场会、全局职工及农电工大会、安全教育整顿大会、班组安全会形式，反复剖析事故原因，用活生生的事实教育
大家。
并将安全教育的触角相职工及家属延伸，以“珍惜生命，热爱家庭，永保安全”为主题，开展了千人签名、安全警句征集、安全知识竞赛、演讲比赛等活动，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛围。
思想政治工作围绕企业中心工作、重点工作来开展，局领导多次深入现场慰问奋战在一线的职工2014年是县城电网改造的关键一年，进入12月上旬，我局城网改造高压工程进入攻坚阶段。
--线路施
工时局领导班子成员凌晨6点就赶到工程队组织召开班前会，之后又到施工现场对安全带、脚扣等安全工具进行认真检查，对关键部位提醒负责人加强监控。
中午，他们又订好了热气腾腾的包子、小米粥和施工人员边吃边谈。
晚上八、九点工程结束后，他们又给离家较远的施工人员安排好旅店住宿。
关心职工、爱护职工的一系列举动胜过千言万语，使职工们倍受感动，施工队员士气更旺，干劲更足，保质保量地完成了改造任务。
2.抓制度，体现思想政治工作的纲性。
围绕上级规范化建设的要求，我局在充分调查研究的基础上，结合实际建立完善了--项管理制度。
如《车辆管理制度》、《财务审计制度》、《办公用品统一归口管理制度》、《内部用电管理制度》、《三产报帐与集中审批制度》、《物资采购制度》、《民主评议党员制度》等，涉及财务管理、车辆管理、物资管理、劳动纪律、党建党风的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有据可查，形成用制度管人，用制度管事的制度体系。
为使这些制度真正落到实处，局监察室、计财科坚持每季对各所及三产单位的财务情况进行全面审计，发现问题及时纠正，并向有关领导汇报。
人劳科不定期检查劳动纪律和各单位值班情况，对无故旷工、值班脱岗人员除进行通报批评外，还要兑现经济处罚。
办公室定期检查制度的落实情况，开展相互评比，好的予以表扬奖励，差的给予批评爆光。
3.抓培训，创建学习型组织，争做知识型职工。
今年，我们以“工作学习化，学习工作化”为理念，采取因岗施教，因人施教的办法对全局职工进行有针对性的业务技术培训，全年共办班19期。
为增强职工学习的积极性、主动性，继续落实了《关于实行内部待岗制度的暂行规定》，一年来，
有3名职工因考试不及格被停发奖金，实行内部待岗。
由于我们动真的来实的，提高了职工学习的自觉性、主动性。
全年有20名职工参加了各种形式的学历教育。
我们还建立了党员活动电教室，配备了vcd机、电视机等设备，购置了党员电化教育的音像资料，并以支部为单位，组织党员干部收听收看。
定期对党员干部进行“三观”、“四职”和时事教育，使大家不仅精通业务，而且养成了关心国家、关心政治的良好习惯。
4.抓各项活动开展，体现思想政治工作的灵活性。
企业要想有生气，就要经常组织职工开展健康向上、丰富多彩的各种活动。
今年，我们积极响应市局号召，在全局范围内深入开展了“诚信在--电力”主题实践活动，通过强化职工
“三德”、“三规”教育、爱岗敬业教育，进一步增强公仆意识，服务意识；
通过开展争创诚信文明单位、文明标兵活动，加强机关和窗口单位形象建设活动中，我们选树了“优质服务红旗飘”的--供电所、“真情献给用户”的--供电所、“抓小事正风气”的--供电所和学习“五姐妹”做法的--供电所为典型，在全局宣扬他们的好经验、好做法，使全局形成了风清气正，诚信服务的良好氛围，在社会上树立了--电业的
良好形象。
我们充分发挥党政工青妇组织的作用，搞好企业文化建设，以多种健康向上的活动，陶冶职工道德情操，提高文明素质。
局纪检组队参加全市局党内法规知识竞赛获得第二名，参加全县党风廉政及“两个条例”的知识竞赛取得第三名；
局工会在开展“建功立业标兵”评选活动的同时，组织员工参加市局举办的书画摄影展；
女工委组织开展了“巾帼建功”
活动，团总支组织开展“青年文明号”创建活动。
以市民学校为阵地，以职业道德、社会公德、家庭美德教育和《文明市民守则》为内容，对全员进行系统的市民教育，在三个宿舍小区开
展了“文明栋口”、“文明楼长”和“五星级文明家庭”评比活动。
通过一系列活动的开展，提高了全局职工及家属的文明素养，使我局职工精神面貌焕然一新，讲礼貌、重礼仪、讲文明、树新风的良好风气蔚然形成。
回顾一年来的思想政治工作，虽然取得了一定成绩，但距离上级要求、和兄弟单位相比还了一定差距，存在一些问题：
一是专业政工人员较少，政工队伍建设有待加强；
二是政治理论领导干部学得多，一般职工学得少；
三是思想政治工作浮在上面多，深入职工、深入基层的少。
2014年思想政治工作的主要思路是：
1.以党的十六届四中全会精神为指针，以“进位.追赶”、
创建和谐廊坊为目标，紧紧围绕全局中心工作，加强党的执政能力建设、加强领导干部的治企能力建设、加强职工履职能力建设，形成以党组为中心，党员为主体，班组为骨干的思想政治工作新体系。
2.坚持以人为本，加强思想政治教育，将提高职工素质与人力资源管理有机结合，重点在培育人、凝聚人、塑造人、发展人上下功夫，创新思想政治工作新思路，新方法。
3.将企业文化建设与思想政治工作有机结合，创建充满生机与活力的思想政治工作新格局。
第四篇：
机电系学生思想政治工作总结
大学生是宝贵的人才资源，是的希望，祖国的未来。
加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标具有重大而深远的战略意义。
几年来，我系党总支一直按照学院党委的行政要求十分重视大学生思想政治教育工作。
认真落实学院加强大学生思想政治教育的相关精神。
在思想政治教育工作中坚持以学生为本，以就业为导向，全心全意为学生成长服务的理念，积极探索思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，力求在教育过程中体现特色，突出重点，注重实践。
现将我系学生思想政治工作总结如下：
一、努力抓好学生管理队伍的思想政治教育工作
1、定期召开班主任例会
严格执行班主任例会制度，将班主任会议出勤与班主任量化考核挂钩。
会上组织班主任相互交流学生最新思想动态，制定相应管理措施。
2、通过党总支会进行时事、政治的学习和爱国主义教育
我系绝大部分班主任和辅导员都是党员，在党总支会议上经常进行时事政治的学习。
并通过观看录像、阅读书籍报纸等方式接受爱国主义教育，提高自身政治素质。
3、学习中国传统文化
在系内推行传统文化学习的时候，首先是从班主任自身做起的。
每名班主任辅导员都给自己制定了完整的学习计划，并相互监督学习过程和学习结果。
自身掌握以后再在学生中推行。
4、班主任坐班制度
严格落实班主任坐班制度，凡担任班主任的老师必须坐班，以便及时发现和处理学生问题。
二、以重要的节庆日为契机开展思想政治教育能比平时收到更好的效果
比如“三八”妇女节当日组织全系女生开展恋爱心理健康教育。
“七一”之前组织各种活动、比赛，对学生进行爱国主义教育。
教师节前对学生进行尊师重教的教育。
这种“因
时制宜”的方法往往还能预防学生事故的发生，降低突发事件的发生率。
三、结合专业特色，开展特色活动
紧密结合实习实训、校企合作的专业特色，开展各种专业竞赛，紧抓专业特色社团，丰富学生课余文化活动，增强学生对专业的学习兴趣。
四、充分利用学生干部，发挥其带头作用
我系学生会、团委组织机构健全，开展活动有序。
学生干部不仅在思想政治教育中能够起到带头作用，其自身也参与学生管理。
对于班主任辅导员的工作有重要的辅助作用。
为了不断提高学生干部自身素质我们经常进行专题学生干部培训，将他们的日常工作、学习也进行量化考核，以便充分发挥其主观能动性。
五、广泛推行中国传统文化教育
我系自08年推行《弟子规》、《三字经》、《朱子治家格言》等传统优良文化的教育。
学生学习后自身行为规范有了很大提高，精神面貌也为之焕然一新。
六、存在主要问题：
大学生思想政治教育工作是一项复杂的系统工程。
尽管我们做了大量的工作还存在一些突出的困难核问题：
一是思想政治工作作为一个系统工程，尚未完全形成全员、全方位、全过程育人的工作合力。
二是思想政治教育方法单一，效果不显著，还有待进一步改进和提高。
三是学生管理队伍人员素质有待不断提高。
第五篇：
2#装臵甲班思想政治工作总结
为了提升班组自我管理，增强班组员工之间的凝聚力与向心力，更好的发挥班组的团队精神；
提高员工工作的热情，充分发挥员工的技能，认真落实车间、事业部及公司的各项工作。
现将现有班组现状做以下分析，从中找出问题、提出工作思路来加强班组员工思想政治工作管理。
员工队伍建设中最重要、艰难的是员工的政治素质建设。
这是一项长期的、艰苦细节的任务。
因为员工的思想道德建设比业务素质建设更加艰难。
这是员工思想的动态性、活跃性、反复性所决定的。
我们经常听到基层的领导抱怨：
现在员工的心散了，队伍不好带了；
什么事都要讲价钱，一不如愿就出工不出力，甚至吊儿郎当、调皮捣蛋。
出现这种现象，究其原因与班组忽视了对员工的思想道德教育是分不开的。
班长是班组的核心人物。
班长的工作能力、业务能力、领导水
平、群众威信是搞好班组工作的关键。
班组长、工会小组长必须做到的“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”，这是形成团队精神的纽带。
目前，本班所采用的管理方法为：
1、重视每月的班组民主生活会，会议主要由工会小组长主持，
班长带头引导大家畅所欲言；
因每个月各班组人员的工作，生活状况都有所不同，每个人的思想动态也会不一样，所以，每月召开1-2次的民主生活会。
会上听取大家的意见和建议，无论是工作上还是生活上的困难和疑惑，都要关注到。
统一大家的思想，了解大家的想法，解决大家关心的问题。
并将会议当中员工反应的问题一一作答，班组不能解决的将通过正确的渠道反映到车间；
认真听取员工的心
声，形成和谐的氛围，加强岗位之间的沟通和交流。
2、带领班组成员学习近期股份公司、事业部制度或相关文
件，对于一些重大问题，重要的文件精神，组织班组学习讨论的方式统一思想。
在大是大非问题上，统一认识并保持坚定的立场，这时就要组织大家学习这些重要文件精神，重要指示精神进行学习来统一我们的思想。
前段时间对
“.7.5”事件的学习，就是要统一大家的思想，使大家的立场坚定。
近期的“自治区党委八届七次会议”和“中共十七届四中全会”会议精神的学习。
更是使我们统一了思想，减少恐慌，对未来的发展充满了希望。
并通过文件学习，及时了解公司的发展及行业的罪行动态，树立员工对企业的责任心以及个人的事业心。
3、认真做好“三看”和“六必访”工作。
每个人的心情和情
绪都是可以从人的脸色上看出来的，通过“三看”可以及时了解每个人的思想动态，班长、工会小组长将在上班时也会抽出时间到各个岗位进行走访。
主动的找员工谈话，及时发现的问题，加于正确引导，避免因个人情绪影响，将不良情绪带到工作上来。
另外，做好“六必访”工作，切实关心班组成员的生活，能给予帮助的要给与及时的帮助，解决不了的将上报车间工会，协调解决。
4、班组推行每月评选“优秀员工”活动，每月根据班组员工在日常工作中的具体表现，由全体组员月底在班组民主生活会上进行无记名投票打分，得票最多者当选为当月
“优秀员工”。
班组总结“优秀员工”事迹，张榜公布在小家园地中，鼓励大家向其学习，班组并给予一定奖励。
这一活动在很大程度上调动了班组员工的积极性。
5、充分利用“员工之家”的有限空间，将班组优秀员工的先进事例以及个人心得以供大家学习，树榜样效应。
班组考核民主公开，奖惩兑现。
安全漫画主题鲜明，生动形象，通过一些浅显易懂的图画来给予大家警示。
员工生日、结婚时，班组都将会给予其真诚的祝福，并在温馨提示中献祝福语。
目前存在的困难有：
1、部分员工思想过于浮躁，精力未能全身心的投入到工作当中，其中，刚毕业新员工表现的尤为突出；
2、员工总体职业素质更不上企业快速的发展步伐，导致员工工
作发力过大；
各类学习、培训繁多，工作之余未能得到放松；
今后的工作思路：
在原先的基础上，着重做好以下几点:
一、发挥工会小组长的作用，加强与员工之间的沟通与交流，每
个轮班不少于与一位员工谈心；
熟知沟通不是命令，更
多的是晓之以理，劝说、解释、疏导，使其保持一个愉快的心情工作。
二、善待员工，激发出他们内心深处的干劲和潜能；
只有善待
员工，才能留住企业真正需要的人才；
只有善待员工，
企业才能发展。
三、严之有理；
严之科学；
严之有情；
严之信服的进行考核，
从奖励与考核上来激励员工的归属感、事业心、责任心
四、继续加强员工实际动手能力的培养，组织形式多样的班组
岗位练兵活动、应急预案演练，以增进岗位之间的沟通与交流，提高班组凝聚力。
2014-11-21
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