医院护士演讲稿精选Word文档下载推荐.docx
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“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同〞。
迎来送往了多少病人，已经记不清了，但在她们心中永久不变的，是对护理事业这一崇高理想的尊敬，心灵所释放的，是对“白衣天使〞这一职业的无限热爱，她们所追求的，是对自己才能的提升和良好职业形象的呈现。
有人说：
有了爱，奇迹会一路奔来。
她们相信有了“白衣天使〞的爱，会让病魔望而却步，让安康永留人间。
我愿意，以毕生的热情投入到这项伟大的事业中去，尽我们微薄的力量弘扬南丁格尔精神。
惊天动地鬼神泣，默默无闻也英雄。
医院需要我们，病人需要我们，我们知道自己的担子有多重，让我们在创立有理想、有责任、有才能、形象好的活动中，立足自己的岗位，提升自己的才能，用真心、爱心、诚心为生命注入永久的光辉和希望，让我们的护理事业更加绚丽多彩!
尊敬的各位指导、各位同事：
大家下午好，本人姓名李星，在职大专学历，现有职称主管护师，从事护理工作25多年。
原任内科二病区护士长。
25年的一线工作经历，使我对护理事业产生了深沉的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经历，总结了一些护理管理的体会。
假如能得到指导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。
假设我竞聘成功，我将在科主任及护理部的指导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断进步护理质量：
1、按照护理质量的标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，认真履行护士长的职责和义务，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。
2、要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，更好地为患者提供优质亲情效劳。
3、以身作那么，率先垂范，增强科室凝聚力，使科室成员人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能，调动科室成员工作的主观能动性，合理配置人力资源。
4、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。
指导和要求护士把握患者的病情，认真细致观察患者的病情变化，做好同患者的沟通，严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各项有效的护理记录，把好护理环节质量和终末质量关。
5、培养经营意识，擅长进展本钱核算。
创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。
6、科室做到年有目的，月有方案。
定期业务学习和经历交流，培养护士科研意识。
假如我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。
以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。
做到大事讲原那么，小事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，尊重她们，给她们一个宽松的开展和创造空间。
一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。
及时采取整改措施扬长避短，更好
我认为应从三方面抓好护理平安：
一是抓好对患者病情的掌握。
只有充分理解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；
二是抓好对病情的观察。
指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；
三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。
二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。
要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科指导和医生反响，争获得到支持，使科室效劳设施和休养条件更合适病人的需求；
其次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，互相支持与合作；
第三，讲究交流方法，化解护患矛盾。
我将主动诚恳地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。
对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。
三、抓好患者的安康教育，进步患者的满意度。
安康教育是人性化护理管理的重要内容。
护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。
我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的安康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多安康知识，从而进步对护士的满意度，表达人性化的管理理念。
四、以身作那么，率先垂范，增强科室凝聚力。
常言说：
“喊破嗓子不如做出样子〞。
可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。
因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面，成为护士们的楷模。
在详细工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。
在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。
今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。
五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量上下的关键。
我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。
但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。
通过集体学习、组织护理查房、进展操作演练等，有方案地进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断进步全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中的随机性和盲目性，做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理方案，在临床理论中进步护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。
做好护理工作还有个很重要的方面：
护理理念。
好的护理理念，不是“要我效劳〞，而是“我要效劳〞。
可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。
可以想象，当“天使〞进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好〞时，是一个怎样的场景。
所以我认为，持续保持和进步护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。
患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：
“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。
她们的风度和举止就是与众不同〞。
这就是护理的品牌。
现代的医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及
素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对进步医疗护理质量将起着举足轻重的作用。
我相信，有指导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。
冰心老人说：
“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。
〞那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！
！
衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。
无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的才能和热情，共同为中心医院的开展竭心尽力！
谢谢大家。
在医院的角落里，有一座小楼，安安静静的在那儿。
有这样一群人，每天轻轻进入，又悄然分开·
·
他们是一群看上去平平常常却又极其特殊的人，他们活着，满怀着对生命的`渴望；
他们恐惧着，因为死亡无时无刻不对他们虎视眈眈。
他们就是血透患者，而我们，就是与他们朝夕相处的血透室护士。
特殊的科室，特殊的病患群体，赋予了我们特殊的使命，那就是——让生命与生命更近些！
岁月如梭，光阴荏苒，不知不觉我来到血透室已经八个多月了，在这八个月中，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过各种悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清〞的为难场面……但，我无悔！
作为血透室护士，最重要的就是要有一颗同情心。
人人生而平等，凭什么让他们遭受这种病痛？
他们心中充满不平。
他们有的暮年已至，有的正值壮年，甚至有的正处于把戏年华，但是都一视同仁，受到病魔的青睐。
经济上的压力、生理上的痛苦已是无以复加，心理上的负担更是不言而喻了，很多病人出现抑郁逆反行为。
曾几何时，多少绝望的病患将愤怒施加于我们，对我们恶语相向；
多少的病患想过回绝透析，放弃生命。
面对这些，我们责无旁贷地成为了他们的心灵指南针，帮助他们树立战胜疾病的信心。
渐渐地，我们成为了朋友，成为了一家人，再不单纯的是治疗关系，有时候我们还会聊聊家常，开开玩笑。
无论寒冬还是酷暑，每天我们都尽早地来到科室开门，只是不想让那些年迈的爷爷奶奶们等得太久，只想让他们早点进入血透室这个温暖的家。
很多病人是单独来的，没有家人陪伴，当他们饿了渴了，我们就是他的家人，热心地为他们热饭倒水，并且嘘寒问暖地说一句“慢点，小心透析管路〞。
当然，理解是互相的，他们也非常配合我们的工作，透析前秩序井然地排队等待着，自觉地遵守科室的规章制度，当他们看到病床的被子还没来得及叠整齐时，总是忍不住伸出手帮助整理，看到我们每天辛苦繁忙着，有的病人出于感谢，在他们透析过程中难受的时候竟然不好意思费事我们，自己默默忍受着。
这让我们非常担忧，在透析过程中，我们无时无刻不在巡视着每一位病人，观察他们的生命体征以及穿刺处有无渗血，不断地询问他们身体状况的同时也常常跟他们愉快地交谈，向他们传输一些自我保健知识。
作为血透室护士，我们要具有比普通病房科室更为高度的责任心。
透析患者的体外循环管路里，有200多毫升的血液，以平均230ml/min的速度不停地运转四个小时，并且每个管路都有很多个接头和侧孔，稍有不慎，也许仅仅是一个夹子没夹好，就会使患者丧失珍贵的血液，甚至导致更严重的后果。
我们都知道，每个肾功能不全的患者均有不同程度的贫血，所以，每丧失一滴血，不仅患者本人，就连我们都感到万分痛惜。
另外，肝素的用量更是马虎不得，用量大，会导致病人出血倾向；
用量少，不但达不到防止凝血的作用，反而会让病人丧失更多血液。
每次上机完毕后，我们总是一而再，再而三地检查透析机及透析管路是否存在平安隐患，透析过程中，我们丝毫不敢怠慢，时刻监护着病人的生命体征，注意着血流量、静脉压以及跨膜压的变化，还要警觉一些透析急性并发症的发生，因为很多情况的发生，几分钟就可严重到不可挽回的地步。
在血透室，有这样一句话：
只要患者的血液一分钟没回到体内，我们的心就一分钟不能放下！
在病人面前，我们扮演着他们的朋友、家人，但是在心里，我们永远警醒着自己，我们是医护人员，要永远牢记我们的责任和使命。
作为血透室护士，对患者所具有的同情心、责任心以及关爱是不可或缺的，而娴熟精湛的操作技术更是我们护理人员战胜疾病的保障。
在血透室，我们的操作是要与病人的血液接触，必须严格遵守无菌操作技术。
那粗长的内瘘针，那三米多长的血液管路，都是与病人血液直接相通的，还有的插管直接暴露在外界。
假如无菌技术不严格或稍有不当，就会引起很多并发症，给患者带来不必要的痛苦，甚至危及生命。
我们是护士，我们需要掌握根底护理技术，我们是血透护士，我们还要有扎实过硬的血透专科技术。
这里的病患看护，不比重症监护室半点松懈；
这里无菌操作，不比手术室丝毫马虎！
我骄傲，一个个绝望的患者，在这里重新扬起生命的风帆；
我自豪，我们让安康再一次拥抱每一个躯体和心灵。
永远忘不掉那一天，一位高钾心脏骤停的患者在我们全力抢救下，醒来后含泪道出“谢谢你们又给了我一次生命〞，这给了家人抚慰，更对医护人员的工作给予了肯定！
这何尝不比感谢信更温暖人心！
“予人玫瑰，手留余香〞、“丰碑无语，行胜于言〞，我们的人格就在这点点滴滴的理解与关心中得到升华！
让生命与生命更近些，让爱传得更远些！
安康所系，性命相托，我们将无悔我们立下的誓言！
兢兢业业，勤勤恳恳，我们更要无愧于我们的誓言！
我们青春阳光，我们活力无限；
我们努力拼搏，我们勇往直前！
只为了创造南丁格尔事业美妙的明天！
尊敬各位的指导、各位同事：
大家好！
我今天竞选的是医院护士长一职。
随着护理学科的迅速开展，经历管理方式以不合适现代管理理论，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。
随着我国参加了WTO，防止不了要承受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗效劳，更全面地满足患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证安康开展，为病人提供更好的效劳。
工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作那么。
要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。
工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
所以我认为护理工作在原来的根底上，进步护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。
但凡到过北京协和医
院的患者，没有看病就好了三分。
这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建立的标志之一。
在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对进步医疗护理质量将起着举足轻重的作用。
特别是对进步医学形式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士〞评比，表达以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。
我相信有指导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳〞转变为“我要效劳〞。
目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的程度。
但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：
我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好〞。
谢谢各位指导、各位评委、各位代表。
一:
护理界的奇葩——男护士
二:
介绍两位男护士
1.中国第一位获得南丁格尔奖的男护士：
巴桑邓珠巴桑邓珠，四川省甘孜州人民医院副院长。
数十年来，在平凡的护理工作岗位上兢兢业业，倍受广阔病患者的厚爱，在实际工作中做出了突出奉献。
样子慈祥而平和的巴桑邓珠，1951年出生于康定县甲根坝乡一户农牧民家里。
20xx年8月，被授予南丁格尔奖奖章。
这也是我国第一个获得南丁格尔奖的男护士。
2.中国第一位男护士长:
徐国彬今年37岁的徐国彬是江苏兴化县人。
18年前，他考上了南京医科大学，在选择专业时，他填的是服从分配，所以被分配到了高级护理专业。
徐国彬一干就是13年。
13年来，徐国彬在工作上一直兢兢业业，病人对他的投诉率为0。
20xx年，在全院护士长竞争上岗的选拔中，徐国彬以总分第一和民主测评第一的成绩，成为南京脑科医院病区护士长，也是我国第一位科班出身的男护士长。
“每种工作都需要人去做，我觉得男人做护士也没什么不好，至少我可以帮助病人不放弃男人般抵抗的意志，我要他们体会到来自一个男性对他们生命的最高尊重。
〞三我国男护士现状:
1.比例,我国的注册护士总量已达218万人，但男护士仅有
2.1
万人，约占注册护士总数的1%。
2.岗位分布与职业开展主要分布在特殊岗位，目前江苏省人民医院的5位男护士都分布
在特殊岗位，其中两个在急诊ICU，两个在手术室，还有一个在综合ICU，之所以分布在这些科室，主要是“这儿更需要男护士〞。
从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。
男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。
如力气优势，在一些产房，男护士往往能将孕妇轻易抱上产床；
再如体力的持久性，一些手术持续时间很长，男护士能更长久地站立。
同时，男护士有利于患者隐私的保护。
人们往往认为，一些病害涉及私处的女病人不愿男护士护理，但同样，面对与生殖有关的疾病，男性患者也常常不愿对女护士讲，这时男护士较女护士更具有优势。
3.中国男护士优势与压力并存当前我国男护理人才社会需求很大，一些在校生往往还未毕业就被"
订单"
锁定。
但与此同时，由于偏见的长期积累，包括医院和患者在完全承受男护士上还有一个长期过程，这就使得本来就处于"
弱势"
的男护士在工作和生活方面压力更大，面对异样的目光和将来事业开展的渺茫男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。
如力气优势，在一些产房，男护往往能将孕妇轻易抱上产床；
再如体力的持久性，一些手术持续时间很长，男护能更长久地站立。
同时，男护有利于患者隐私的保护。
不光现场抢救、重症护理需要男护士，即便是一些医疗仪器的维护、操作上，男性的优势也十清楚显。
一是受传统思维的约束，在人们的印象中，护士是女性一统天下，女性从事这个工作就认为是稳定，而男性从事护士工作那么被视为无能或无前途，心理压力大；
二是社会对护士的认可，对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪金不高，也影响了护士的地位和作用发挥。
四:
对男护士的话虽然我们少数，但我们是精英：
虽然我们遗憾过，但我们不曾懊悔：
虽然我们道阻且长，但我们何曾畏惧过；
只因为有兄弟的存在，一起互相扶持，一直的走下去我可以在这里参加护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院指导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的时机。
竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目的、新的起点，我愿在竞聘中承受组织的考验和挑选。
但无论成功与否，我都会沉着面对，笑容会像过去一样灿烂。
我是年走上护理工作岗位的，通过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。
这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮助。
icu是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必须具备很高的综合素质。
从我踏进医院大门，做一名icu的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着“一切为了病人，为了病人的一切〞的效劳理念，以“一切以病人为中心，展现平医人的优良风貌〞为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的知识面，进步自己的业务才能。
积极参与科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。
主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、指导和同事的赞赏和认可。
五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的进步与开展;
与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经历。
在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。
正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。
我知道护士长的工作非常重要，它既要为院指导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。
既是护理工作的管理者，又是执行者。
是指挥员，又是战斗员。
我也深知护士长的工作非常辛苦。
她不仅需要忠诚老实的品格，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。
正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、鼓励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。
假如我可以竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:
1、履职尽责，团结奋斗。
在院班子的正确指导和护理部的指导下，积极配合指导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;
服从指导，当好助手。
做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进展。
要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。
加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创立一流的业绩。
2、注重学习，强化责任。
以打造学习型科室、学习型员工为目的，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。
并客观评价和充分发挥每一位护士
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