在半年工作总结大会上的报告Word文档格式.docx

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上半年，共有6400多人享受到了政府提供的政策实惠，投入经费100余万元。

三是残疾人事业深入发展。

广泛开展助残、帮残活动，借助“残帮残”、社会单位帮残、邻里帮残、兵帮残等特色帮扶工作，使广大残疾人感受到了社会大家庭的温暖。

上半年，共有203户、11000多人（次）残疾人享受到了各类帮残服务，投入经费近60万元。

同时，加强人口和计生服务，继续稳定地区人口低生育水平。

　　继续深化城市建设和管理。

围绕“加强建设，突出管理，深化落实，解决问题”的工作思路,狠抓日常管理和专项整治的结合。

一是集中力量，全面推进，实现了难点新突破。

以改善重点脏乱地区环境面貌为目标，深化门前三包责任制，建立门前三包台账，全面签订双向责任书，强力处罚违反门前三包规定的单位和个人。

落实包片责任制和联合执法行动，上半年，共拆除违法建设1000平方米、累计开展城市环境集中整治32次、投入1400多人、出动执法车辆200多次，暂扣物品3800余件、纠正违法行为1万多起，取缔各类违规广告牌匾300多块、没收非法小广告十万余张，暂扣各类违法经营机动车XX多辆、自行车100多辆，取缔无照经营4000多起、规范店外经营500余起、教育整改无照摊贩1000多人、拆除违规牌匾标识1000余处、清理小广告70余万张，城管工作取得新突破。

二是科学部署，强化建设，打造街面新亮点。

基本完成了百子湾南二路环境优美大街扩建工作，完成了“酱油厂小区”、“广渠门外大街6号院”2处老旧小区改造工程，修缮了垂杨柳北里路段，配合区管委修复了广和南里二条、垂杨柳南街等6个区域的部分路段，铺装硬化了芳草地小学周边道路，对厂东门路、百子湾南路等大街的4条道路进行了植树绿化，街面的新亮点初步显现。

三是把握民情，加强服务，满足群众新需求。

加强工地监管，深化停车秩序整治，着力解决群众“最后一公里”出行难问题，为地区群众居住生活创造了较好的环境。

稳步推进和平村拆迁工作，截止当前，已签订拆迁补偿协议4099份，占总数的%。

　　切实维护社会稳定。

围绕平安朝阳建设要求，深化综合治理，确保了地区社会稳定。

一是构建全模式维稳格局。

按照区全模式管理要求，年初，街道与区政府、社区、社会单位共同签订了综治维稳工作责任书和社会治安综合治理责任书，严密组织广和里社区万东医疗小区创建“平安小区”工作，联合安监、社区办、流管等科室启动了全国安全社区创建工作，在广和里社区推出了向日葵社区创建活动，形成了特点鲜明的维稳工作模式。

完善了9个社区综治维稳和社区安全生产工作站，推进分片、分组综合安全检查工作模式，形成了“四定”、“五会”维稳工作机制，保证了维稳工作的规范有序。

加强地下空间管理，上半年完成了3项区挂帐整治任务。

二是深化矛盾调处化解。

继续坚持

　　持处级领导包片、包案责任制，矛盾排查例会及敏感时期重点排查制度，正确处理群众来信、来电、来访和个人上访、集体上访等矛盾，上半年，共处理信访和各类矛盾隐患380余起，其中突发事件3起6次;

发生到区以上部门个人访22人次;

街道接待来人来电上访104批次，667人次（其中集体上访5起525人次）;

处理区转信访件5件;

办理网上政民互动投诉218件;

处理96105热线电话113件;

办理市长信箱和区长信箱信件11件，较好地发挥了信访调处的作用。

三是加强司法行政调解。

依托基层人民调解委员会和社区法律服务室，积极做好化解矛盾工作，进一步加强法律调解、咨询、宣传和帮教矫正等司法行政工作，对20名家庭经济困难的社区服刑人员实施了救助，为两类人员顺利回归社会、维护社会稳定创造了有利条件。

　　不断提升社区服务质量和水平。

以“加强建设，打牢基础，提升质量”为目标，扎实推进社区规范化建设，一是通过学习培训和加强指导，理顺了社区居委会纵、横关系，组织和指导各社区开展好民主听证会，强化了社区民主自治意识，提升了社区自我建设水平。

二是健全了社区服务立体信息网络，为群众投诉、求助提供了便捷的途径。

三是依托社区服务中心，扎实推进多样化老年服务，上半年共有2218位老年人享受到了社区提供的各类服务，领用居家养老券100余万元。

四是以文明城区创建为契机，大力开展创品牌、强宣传、扩影响活动，先后组织居民参加了区第十五届和谐杯乒乓球比赛、首届“魅力朝阳、和谐社区”文艺汇演和区图书馆承办的“书香朝阳”演讲比赛等活动，带动了群众，宣传了街道。

上半年，各社区组织开展特色活动共30余场，参与者达万余人次。

　　逐步夯实社会建设基础。

深入贯彻市、区关于加强社会建设的要求，不断加强基础建设，一是依托社区党员服务中心和商务楼宇服务站，加强流动党员服务管理，增强了流动党员的归属感;

借助“三个中心”，以12个社区为基础，建立了社会服务管理信息和指挥系统，完善了管理制度，奠定了全模式社会服务管理工作基础。

二是立足地区社会现实，成立了“六小门店”、双花园菜市场、富力城星光大道商务三个自律协会，加强对新、老社会组织的指导，有效发挥了社会组织的枢纽作用，推动了地区社会事业的发展。

三是继续深化地区税源建设。

调整了税源建设领导力量和工作思路，完善机制，落实责任，发挥统计、财政、劳动、城管等部门的联动作用，促进了税源建设新发展。

截止5月底，实现财政收入亿元，完成区确保任务数的%，完成区力争任务数的%;

截止6月20日，收缴小房产税1152万元，完成全年任务数的%，圆满实现了年初提出的“时间过半、任务过半”的目标。

　　着力提高党建科学化水平。

围绕加强党的执政能力和先进性建设要求，深化“四强工程”，切实提升党建科学化水平。

一是继续加强领导班子和干部队伍建设。

明确了2621工作模式，制定了1316工作思路，修订完善了街道制度汇编;

与双高人才教育培训机构合作，有组织、有计划地开展干部教育培训，并把社区工作者纳入机关干部培训范畴，进一步提高了社区工作者素质。

完善了社区书记、副书记、党务工作者例会制度，深入开展“三谈两访”活动，发现和解决了20多项民生、社会建设方面的问题，进一步密切了党群、干群关系，促进了社会和谐;

在开展和完成各项重点工作中，各体系各部门有分工有合作，既创新了工作，又锻炼提高了队伍的能力。

二是全面促进党群工作发展。

围绕“构建区域化基层党群组织网络，促进地区和谐发展”的主题，完善了以“街道工委、社区党委、居民党支部”为基本框架，以“社会党工委、两新党组织、楼宇党支部”为重要组成部分，以“党建带动群团建设,群团建设促进党建工作”为基本思路的党群工作方法，基本形成了纵、横覆盖的党群组织网络;

推出了社会领域党建“一图一表三长效”管理模式，成立了街道总工会，建立了180家基层工会和12家社区联合总工会,实施了“党建工作项目化”运作，推出了“民情工作室、131工程”等18项党建工作项目;

成立了地区总工会党支部，在有条件的基层工会建立了党、团组织，探索了“六小门店”党组织的组建模式，建立了双花园菜市场党支部;

深化了街道“六种文化”建设，深入开展双争双创、唱红歌等特色活动，推进了四强工程的实施，为地区的发展提供了有力的组织保障。

三是进一步深化党风廉政建设。

深入贯彻党风廉政责任制，逐级签订党风廉政责任书103份;

研究制定了《目标管理考核工作方案》、《科学民主决策实施办法》等工作规矩，进一步加强重要岗位、重大事项廉政风险动态管理和基层站所民主评议工作，不断推进党风廉政制度化和规范化建设。

回顾上半年工作情况，繁重的工作任务大家感同身受，取得的工作成绩大家有目共睹。

但是在总结工作经验和成绩的同时，我们也清醒地看到了存

　　在的问题：

一是面对突出的社会矛盾，还缺少治本的策略和办法;

二是在推进体系建设过程中，体系内统筹、体系外协调工作还有待进一步加强;

三是对文明城区创建工作的认识高度还不够，群众喜闻乐见、寓教于乐的宣传形式还比较单一;

四是社会服务管理创新的深度和广度还不够，与客观形势的要求还存在差距。

　　下半年主要工作

　　完成全年工作的关键在下半年。

街道上下要紧紧围绕年初确定的工作要点，继续以文明城区创建工作为主线，以加强服务、深化落实、确保稳定为重点，全力做好以下工作：

　　一、抓实主线，深化结合，确保文明城区创建取得实效

　　文明城区创建工作已进入决战阶段，第三季度是创建工作做实、提升和出成果的关键时期。

因此，下一步应按照街道全面攻坚活动安排，重点抓好以下几项工作：

一是切实增强入户宣传效果。

要继续加大入户宣传力度，建立“1+1+X”入户模式（即：

一名社区居干、一名机关干部共同负责若干户居民），把全地区入户任务全部落实到具体的人身上，明确入户时间、内容、标准和责任，三个督察组加强跟踪督查，建立周督查、通报制度，确保责任追究到位和入户效果的落实。

二是全面落实迎检指标。

对接区创建办的要求，对照前四次检查情况，由街道创建办拉出明细，包片领导负责，集中时间、集中人员查缺补漏，按创建标准落实指标，确保地区创建工作取得实效，保证不拖全区后腿。

三是扩大为民办实事工作。

继续落实“创建为民、创建惠民”要求，深化创建工作与为民办实事工作结合，扩大办实事领域，发动城建城管、劳动、社保、民政、残联等部门以及群团组织，开展全方位的为民办实事工程，让地区群众视觉上看得到、生活上体会得到、身心上感受到文明城区创建工作带来的新变化、新实惠和新前景。

四是建立长效机制。

这次文明城区创建，耗费了大量的时间和精力，投入了众多的资源，我们一定要珍惜，要设法巩固效果。

特别是在创建工作告一段落后，要搞好专项总结，认真做好各种资料、图片的收集归档工作，长期保存。

创建办要认真梳理各个阶段的工作，搞好总结提升，并与街道长期发展有机结合，深入研究、制定长效机制，使创建工作切实成为地区科学发展、和谐发展的新动力。

　　二、加强统筹，突出特色，促进民生保障新发展

　　紧紧围绕文明城区创建工作要求，把为民办实事、办好事作为下半年民生保障工作的重点。

一是扎实推进民政保障工作。

按照上级要求，认真搞好低保金调标和低保人员收入复核工作，把好低保人员进出关口，确保政策落实到位;

联合武装部，深入推进双拥“五共工程”，努力实现“困难共助、优秀共奖、人才共育、文明共建、和谐共促”的目标;

以老年需求为向导，以价廉便捷为根本，充分整合服务资源，在九龙、九龙南、百子园等社区建设为老服务街区，为地区老年人提供实实在在的服务。

二是进一步拓宽助残工作的广度。

通过开展家政服务、健康测试、护理照料、陪护外出等措施，实现100户受助残疾人家庭“居家助残”目标;

做实残疾人城镇职工社会保险、城乡养老保险、无业重残补助、城镇重残人生活困难补助、个体保险补贴等工作，实现残疾人社会保障全覆盖;

通过入户调查，进一步掌握普通人群心理健康状况、心理健康知识知晓率以及心理健康服务需求，并针对不同人群开展多种形式的心理健康服务，探索便于社区操作、可推广的心理健康服务模式，高质量完成1000户普通人心理健康服务模式问卷调查试点任务;

开展劳动年龄段内残疾人就业状况普查工作，全面掌握残疾人就业状况，为帮助残疾人就业提供依据;

以残疾人专职委员和一名残疾人党员为骨干，以温馨家园为基地，以社区为单位，探索街道“援障健康疏导队”建设，打造残疾人心理健康援助品牌;

继续做实“残帮残”服务工作，加快完成120户残疾人家庭无障碍改造，为地区残疾人生活创造便利条件。

三是继续加强劳动保障和就业服务。

深入贯彻社会保险法，做实社会保险扩面征缴工作;

通过加强对企业用工的监管，进一步规范地区劳动力市场秩序，避免和减少各类劳资纠纷;

加强企业劳动合同签订和工资集体协商情况检查，确保辖区各类企业劳动合同签订率达到95%以上，其中小型企业劳动合同签订率达到85%以上，各类企业劳动合同续订率85%以上，建会企业集体合同覆盖面达到90%以上，开展工资集体协商达到70%以上。

通过加强社保所“硬件设施、服务环境、服务质量、指标落实”等方面的工作，达到五社保所评估认定标准;

继续做好养老金领取资格认证工作，确保养老金保障安全;

加强就业市场监测，广泛开展失业人员就业援助工作，确保完成1160人实现就业的指标。

　　三、管建结合，强化服务，不断加强城市环境保障

　　继续加强城市基础设施建设，加大城市监管力度，推进城市管理社会化进程，为地区居民营造宜居生活环境。

一是加快完善城市基础设施。

按照年度工作计划，继续推进

　　百子湾南二路环境优美示范大街和九龙花园北侧城市绿地公园建设，切实提升地区环境品质。

年底前，完成新建黄木厂南段路、新建东柏街九龙花园北侧路段、新建神木路、九龙山路人民日报纸库路段人行道铺装、乐成国际学校南段道路全面翻修等建设任务，使地区城市基础设施更加完善;

二是全面加强日常城管工作。

以“门前三包”、小广告、无照游商、非法建设治理、牌匾标识规范等为主要内容，以区监督考核评价体系为依据，深化城管队员包片责任制落实，加强与社区、社会单位和物业公司的协作，联手解决好城管工作的难点问题，全面降低网格化管理案件数。

三是优化居民出行环境。

对地区符合路侧停车条件的道路进行调查、报批和备案，统一规划路边停车位，采用招投标方式引进正规企业加强管理，规范停车秩序，优化道路环境，实现地区交通安全、通畅、有序的目标。

四是推进垃圾减量分类。

加快完成富力垃圾楼和百子湾路垃圾楼的改造工作，继续推进社区绿植兑换，大力开展环保社区行活动，形成垃圾减量分类的良好社会氛围，推动地区垃圾减量分类工作向前迈进。

　　四、加强预防，综合治理，全力维护地区社会稳定

　　下半年，地区社会稳定的任务更加繁重，压力更大。

要积极贯彻“预防为主，综合治理”的方针，把社会稳定的各项工作做实做细做到位。

一是全面推进社会治安防范工作。

按照安全社区、平安小区创建要求和“向日癸”社区建设项目试点工作标准，发动相关科室和社区，对照指标逐条抓落实，确保创建和试点工作达到上级要求;

进一步加强综治维稳中心建设，完善各项制度，切实把有关社会稳定的各要素整合起来，统领到位;

加强人员培训和配套建设，确保社区综治维稳工作站正常运行;

结合下半年工作形势，以食品安全、公共卫生安全、地下空间安全、安全生产、交通秩序整治、拆违等工作为重点，加强与工商、交通、派出所等部门联合执法，排除各类隐患;

加强治安志愿者队伍建设，落实群防群治措施，全力做好重大时间节点、重要部位和重点人群的安全稳定工作，力争可防性案件同比下降7%;

深化安全生产监管，加强工作研究，确保顺利完成市安全生产监察执法系统使用试点工作。

二是进一步提高矛盾化解效率。

继续做好区挂账的《和平村拆迁区域易引发各类矛盾隐患》和《垂杨柳拆迁区域存在的各类矛盾隐患》两个重点矛盾的预防和化解;

坚持定期分析、集中排查、信访维稳情况月通报、重点时期重点人管控等有效制度，加强信访风险评估和信访代理工作，搞好事前预防，切实提高地区矛盾化解效率。

三是扎实推进司法矫正工作。

利用地区律师资源，继续组织好律师进社区工作，通过办讲座、抓培训、搞咨询等活动，深化“六.五”普法宣传教育，普及法律知识，增强公民法纪意识;

加强司法所与社区联合矫正作用，探索社会单位和社会人协助矫正工作模式，促进矫正工作向多元化方向发展，提高矫正成功率，让的矫正对象顺利回归社会。

四是继续深化流动人口管理。

以培养敬业精神和提高业务能力为主要内容，加强流管员队伍建设，把好流动人口管理的基础关;

继续推行流动人口与出租房屋捆绑管理办法，加大入户力度，完善流动人口、出租房屋和业主三位一体的管理台账，确保流动人口登记率达到95%;

业主和出租房屋登记达到95%，责任书签订率达到95%的目标。

五是稳妥推进危改、拆迁工作。

危改、拆迁工作关系地区的民生改善和社会稳定，是一项大事、好事，但也是一项难事。

我们要按照区委区政府的统一部署，切实履行好属地责任，尽力解决好该区域居民群众生活、居住等方面存在的问题和困难，耐心细致做好群众工作，想方设法维护社会稳定，为危改拆迁创造良好的社会环境。

　　五、突出重点，打牢根基，推动社区建设迈上新台阶

　　紧密结合社区实际，突出重点，努力打牢社区建设根基。

一是着力推进社区规范化建设。

落实区社建办的11项规章制度和办事处的7项工作制度，不断规范社区管理。

下半年重点规范富力、双花园、光环等社区的办公设施，使12个社区的整体办公条件有大的改善。

二是继续深化社区“考帮建”工作。

相对集中时间，围绕社区“两委班子”建设，对社区工作者队伍建设、社区整体工作落实质量、为民办实事等情况进行考核;

通过面对面的谈心活动，围绕如何把握形势，协调解决难题，提高工作能力等问题开展帮带，增加社区工作者的信心;

通过落实社区“三六九”工作规范，开展社区后备干部选拔，建立社区后备干部人才库，组织部分岗位竞争上岗，探索社区公开选拔干部模式，为“配强书记、选好主任、配齐站长”创造条件。

三是不断推进社区居民自治工作。

下半年计划组织召开2次社区居民听证会、1次社区居民代表会议，充分发挥居民在社区工作中的主导作用，切实提高社区居民自治水平。

四是积极为民做好事办实事。

以“一刻钟服务圈”为基础，加大吸引企业参与力度，扩大服务项目。

下半年计划建设1至2个农社对接疏菜站，每个社区在去年“一刻钟服务圈”工作的

　　基础上再增加2个以上的服务商，继续推进富力社区星光大道诚信服务，切实使辖区居民得到的实惠。

　　六、和谐为本，创新驱动，力求社会建设得到新推进

　　深入贯彻市、区社会服务管理大会精神，围绕和谐社会建设根本，进一步深化社会服务管理创新，重点做好以下几项工作：

一是进一步规范社会领域党建工作。

按照区社会工作党委“1358”规范化建设标准，进一步加强社会领域党建工作，理顺关系，明确职责，加强工作，确保社会领域党建工作有效推进。

二是继续深化社会组织培育。

按照年初工作安排，完成地区行业联合工会和青年联合会的组建工作，健全制度，明确职责，加强工作，充分发挥社会组织的作用。

三是进一步加强社会建设协调委员会工作。

继续推进“五助二促”工作落实，组织开展群众满意度调查，深入了解帮扶对象的意见建议，总结经验，推进委员会自身建设，不断加强委员会在地区各项建设中的作用，确保达到年初提出的目标。

组织召开社会建设协调委员会年会，听取委员会成员单位和委员的反映，为明年加强建设做好准备。

五是继续抓好税源建设。

结合上半年工作情况，对下半年税源工作进行梳理、分析，明确重点，多渠道、多方面开展征、缴、催、护税工作，在存量中求增量。

尤其要抓住重点户，加强各部门与企业的沟通，深化服务，掌握动态，了解信息，及时调整对策，确保圆满完成全年任务。

　　七、着眼全局，强化能力，努力提高党建科学化水平

　　按照全年工作安排，围绕加强党的执政能力和先进性建设要求，抓班子带队伍，抓党建促社建，抓作风促民风，抓制度促廉政。

继续深化“四强工程”建设，为地区的全面进步提供有力的组织保障。

　　深入学习贯彻胡总书记“七一”讲话精神。

胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话，是中国共产党90年来，领导中国人民进行革命、建设和改革发展伟大实践的经验总结，是中国共产党带领全国人民实现中华民族伟大复兴的纲领性文件。

我们要把学习贯彻讲话精神作为下半年干部教育培训的重要内容，抓好原原本本学习，用科学的理论武装头脑、指导实践，不断推进地区科学发展。

　　建设过硬的领导核心。

以“提高决策力、增强执行力、激发创新力、提升公信力和强化统筹力”为目标，深化理论中心组学习，切实提高领导班子的理论、政策水平;

进一步加强民主集中制建设，强化科学决策和民主决策，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力;

以落实处级领导包片责任制为抓手，把民生、社会稳定、税源建设等各项工作打包归责，促进领导班子作风深入;

以“提升执行力、确保政令畅通”为目标，加强工作指导，推进社区“考帮建”工作与社区纪检监察考核工作的结合，促进社区班子整体素质的提高，为明年“两委”班子换届做好组织准备;

推广广外南社区党代表常任制试点经验，扩大基层党内民主，进一步提高基层党组织的公信力;

按照区委区人大的统一部署，严密组织好人大换届选举工作。

　　深化干部队伍建设。

围绕干部队伍作风和执行力方面存在的问题，加强作风整顿和工作督导，促进干部队伍整体作风的转变;

加强青年干部的培养、锻炼，择机组织中层干部公开选拔工作，激发干部队伍的生机活力;

改进效能监察考核办法，用好通报讲评、警示公示等办法，提高纪检监察工作的威慑力;

继续深化重要岗位、重要事项廉政风险动态管理，加强基层站所民主评议工作，推动党风廉政建设走向深入。

　　继续推进“四强工程”建设。

一是夯实党建工作基础。

深化党员分类管理，加强基层党组织分类指导，完善具有地区特色的党建工作制度，推进基层党建创新，夯实基层党建基础。

二是完善党群建设网络体系。

以社会工作党委、街道总工会、社会建设协调委员会、居民事务协调委员会为平台，深化商务楼宇服务站建设，推行党建工作网格化管理，按照“行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，将区域划分成若干个网格，以商务楼宇或社会单位为节点，实行党群工作网格化管理，做到区域有全面领导、节点有具体负责人、网内有纵、横交流，形成党群建设融会贯通的建设格局。

三是构建长效化党建工作机制。

通过健全制度规范流程使党建工作走向正规化、长效化、体系化;

整合社区服务中心的各类资源，做实“社区服务站、社区服务中心、社会领域党建指导中心、社会组织培育中心”等服务平台工作;

制定党建经费使用管理办法，保障工作经费落实。

四是激发党建工作活力。

通过创新活动形式，增强党组织的凝聚力;

继续开展“双争双创”活动，增强党组织的战斗力;

深化党建项目化运作，抓好品牌培育，增强党组织的创造力;

加强宣传报道，提升党建工作的影响力。

从刚才部署的工作可以看出，下半年的任务依然繁重。

同时，由于下半年的时令特点，我们面临的困难和矛盾也将更加艰巨复杂，希望大家充分认清做好下半年工作的艰巨性和紧迫性，秉承“团结、奉献、务实、争先”的

　　理念，继续保持昂扬的精神状态，在街道工委的坚强领导下，团结协作，攻坚克难，开拓进取，为圆满完成全年工作任务而努力奋斗!