团支部（总支） - 团支部工作手册（通用部分）文档格式.docx

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团员、团干部和团组织奖励情况登记表……………………

团员处分登记表………………………………………………

团员民主评议情况记录………………………………………

“推优”工作登记表…………………………………………

团员交纳团费记录……………………………………………

团的经费收支情况登记表……………………………………

团员、团干部接受教育培训记录……………………………

团支部月工作计划及完成情况………………………………

团支部工作考核表……………………………………………

“全国五四红旗团支部（总支）”申报表…………………

各类团支部（总支）基本工作规范

企业团支部（总支）基本工作规范

一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和

“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

学习贯彻党的基本路线和方针政策。

学习《团章》和团的基本知识。

二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身企业改革和创新实践，参与青工技能培训、竞赛及青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建等活动。

教育团员青年不断强化爱岗敬业观念，增强岗位奉献意识。

三、组织团员青年参与企业文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。

认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

六、认真执行团的组织生活制度。

定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。

组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。

做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。

维护团员基本权利，督促团员履行义务。

评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

八、加强团支部（总支）自身建设。

坚持按期换届和民主选举。

定期开展业务学习和岗位培训。

机关事业单位团支部（总支）基本工作规范

二、教育引导团员青年加强业务学习，切实履行岗位职责，求真务实，勤奋工作。

组织开展形式多样的文体活动，丰富文化生活。

三、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

认真落实上级团组织的工作安排。

农村团支部（总支）基本工作规范

教育团员青年带头贯彻执行党在农村的方针政策。

二、关心团员青年的成长成才，创新工作载体，丰富工作项目，在学习教育、就业创业、增收致富等方面提供切实有效的服务，组织带领农村青年积极投身社会主义新农村建设。

三、组织团员青年积极参与乡村青年文化活动，丰富农村青年的精神文化生活。

倡导科学、健康、文明的生活方式，引导团员青年带头移风易俗、革除陋习、保护生态环境。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难。

帮扶青少年中的弱势群体。

维护团员青年在劳动、受教育、婚姻自由等方面的合法权益。

六、落实好团的组织生活制度。

高校团支部（总支）基本工作规范

配合加强和改进大学生思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，做德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

二、围绕大学生素质拓展，针对学生学习、文化和生活的具体需求，组织团员青年参与学生科技学术、社会实践和志愿服务等活动，丰富校园文化生活，提高学生的综合素质。

三、组织团员青年参与有关学生事务的自我管理。

四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。

定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

中等学校团支部（总支）基本工作规范

一、配合未成年人思想道德建设，教育和引导团员青年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

组织团员青年学习《团章》和团的基本知识。

二、落实素质教育的要求，营造浓厚的学习氛围，有针对性地组织团员青年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。

三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导团员青年在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。

加强法制教育。

做好团员的推优入党工作。

社区团支部（总支）基本工作规范

二、密切与团员青年的联系，结合团员青年的具体需求，提供有针对性的服务项目。

发展社区文化，引导青少年积极参与社区事务，做好社区便民利民服务工作。

三、加强和改进流动团员管理和服务工作，为流动团员提供维权、就业创业、文化生活等方面的具体有效的服务。

实现无组织归属团员的社区化管理。

对属地内在职、在校团员实行双重覆盖、双重管理。

四、加强社区志愿者服务站、青少年维权岗社区服务站（点）、社区青少年法律学校建设。

积极培育各类新型青少年社团组织，构建社区团组织联系青年的新型纽带。

团的基层组织设置

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。

团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

在基层委员会、总支部下建立支部。

如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。

在一个支部内可以分为若干个小组。

支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。

基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。

一、团支部的设置

团支部的设置可以打破地域界限，也可以不与党的基层组织设置完全对应，实行条块结合，允许多种形式并存。

独立建团。

一定数量的团员，工作、学习、生活在同一个基层单位里，应独立建立团的基层组织。

这是团的基层组织设置的基本形式。

联合建团。

不具备独立建团条件的，可按照区域相邻或行业相近的原则，就近就便，通过“企企联合”、“村企联合”、“校企联合”等形式，联合建立团的基层组织。

依托建团。

依托相应的行政管理部门或行业协会、职业中介机构、社团组织等建立团的基层组织。

社区建团。

通过社区居委会或小区物业管理部门，把居住或工作在一定区域内的团员组织起来，建立团的基层组织。

公寓建团。

一定数量的团员生活在同一公寓、宿舍的，可在公寓建立团的基层组织。

二、团支部的隶属关系

团支部作为团的最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。

一些灵活设置的团支部，突破了与党组织设置完全对应的模式，团支部的隶属关系可以条块结合，形成多种形式并存的组织隶属格局。

在一些未建立党组织的基层单位和局部区域内，团支部可以直接接受上一级团组织的领导。

团员教育与管理

一、入团积极分子培养

加强对入团积极分子的培养，是发展团员工作的重要组成部分。

其主要环节包括：

（一）确定专人与入团积极分子联系，经常了解他们的思想、工作、学习情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。

（二）动员和带领入团积极分子立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。

（三）吸收入团积极分子参加一些团的会议和活动，使他们在团的生活中得到锻炼，加深对团的认识。

（四）分配入团积极分子做一些适当的社会工作，加强组织性的训练。

（五）定期给入团积极分子上团课，使他们了解团的基本知识，加深对

《团章》的理解。

二、团员发展

团员发展的程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。

团员发展必须履行如下手续：

（一）凡志愿入团青年，必须向团组织提出申请。

（二）凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。

（三）申请人必须如实填写《入团志愿书》，介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。

（四）支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席，经到会团员的半数以上同意才能通过。

（五）团的基层委员会（或由被授权接受新团员的团总支）对支部大会的决议要认真审核和及时审批。

审批团员，必须召开团委会，不能由个人或少数人代行。

（六）青年被批准入团，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并在支部团员大会宣布。

被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费。

（七）新团员必须在团旗下进行入团宣誓。

宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。

（八）新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。

二、团员证制度

团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，也是团员区别于一般青年的荣誉标志。

（一）团员证的功能

1、证明团员政治身份。

2、转接团员组织关系。

3、方便团员参加团内活动。

4、记载团员获得的团内奖励。

5、进行团员年度团籍注册。

6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。

7、作为团员超龄离团后的永久纪念。

（二）团员证的管理职责

团支部是团员证管理体系的最基础单位，在团员证管理中担负着最直接和重要的职责。

其主要职责是：

1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载。

2、建立团员花名册。

3、做好年度团籍注册工作。

（三）团员证的颁发

团员被批准入团后，团的组织应通过郑重方式向其颁发团员证。

团的县级委员会为团员证颁发单位。

团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。

团员证编号由团的县级委员会统一编排。

由8位阿位伯数字组成，前3

位数表示基层团委或独立团总支，后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号。

团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。

新发

展的团员，其团员证编号按已编到的序号递增。

三、团员组织关系及档案转接

在全国范围内，各机关、企事业、乡（镇）、学校等基层团委及地方各级团委，人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证相互转接团员组织关系。

在县级行政区域内，基层独立团支部、团总支可通过团员证相互转接组织关系。

转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接”栏内填写转出、转

入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章（在已建立团员卡片的地区，应连同团员卡片一起移交）。

团员转接组织关系时，凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因变动工作、毕业、复员转业需转移组织关系时，其团员档案

（入团志愿书）应与人事档案一并转移。

在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为十五年。

这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时，入团志愿书应随之转移。

四、团费收缴

团费收缴是团支部的一项基础工作。

团费收缴的标准如下：

（一）凡有工资收入的团员，每月以固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。

1、每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的

0．5％。

2、每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

（二）外出务工的农民团员按第

（一）条第一种情况规定的比例交纳团费，其他农民团员每月交纳团费1角。

（三）学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1

角。

带薪学习的团员，按第

（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。

（四）城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第

（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。

（五）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。

（六）解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警总队政治部规定。

（七）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

（八）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

团员应自觉地向所在团组织交纳团费。

如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

团支部（团总支）一般每月向上级团委缴纳一次团费。

个别团费收入比较少的团支部，经上级团委同意，可以每季度上缴一次。

五、团员统计

团员统计工作，是团支部（团总支）的一项基础工作。

其基本要求如下：

（一）团员统计应以团支部（团总支）为单位，以团员的正式组织关系为依据。

（二）团员统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写，不能任意修改变更报表的表式项目。

（三）团员的统计工作要有专人负责。

团支部、团总支应该在每一季度末统计一次，并将情况上报基层团委。

六、团员教育评议

团员教育评议活动由基层团委统一安排，团支部具体实施。

其程序如下：

（一）由团员对照团章和团员的具体标准进行个人思想总结。

（二）召开支部大会或团小组会，由团员个人宣读思想总结，其他团员根据总结内容，对照评议标准进行认真评议。

（三）团支部结合团员的个人总结和一贯表现，根据支部大会或团小组的民主评议意见，对团员作出综合评价。

评议意见分为优秀、合格、不合格。

教评活动结束后，优秀团员需经团支部讨论推荐，报上级团委批准，并颁发优秀团员荣誉证书。

对积极要求入党的优秀团员，团组织应负责地向党组织推荐做党员发展对象。

对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续。

对于经帮助能够合格的团员可以暂缓三个月至半年后注册。

对于极少数不合格团员，经教育帮助仍不改正的，团组织应予以除名。

错误情况严重的根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。

七、团员年度团籍注册

年度团籍注册以团支部或团总支为单位，注册工作一般可按以下程序进行：

（一）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。

（二）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。

（三）团支部验收团员上年度团费收缴卡，并收缴拖欠团费。

（四）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册专用印章，同时发给下年度团费收缴卡。

（五）根据团员注册情况，搞好年度团员统计。

（六）办理超龄团员离团手续。

在注册中，对于年满28周岁的团员，团支部应按规定的程序为其办理离团手续。

（七）发展新团员。

根据团支部团员发展计划，在团籍注册结束时，应及时吸收已具备条件的青年加入团的组织。

发展新团员应严格履行入团手续，并向新团员颁发团员证。

年度团籍注册后，团支部应及时向上级团委汇报注册情况，并根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。

八、推荐优秀团员做党的发展对象

推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，完善党的新生力量的需要；

也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。

28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；

发展团员入党，一般应经过团组织推荐。

要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

对于要求入党的团员，团组织应按照党员标准培养、教育他们。

要组织他们认真学习党的基本理论和基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的基本路线和方针政策，在社会主义现代化建设中充分发挥模范带头作用。

还要对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机。

“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。

其具体

程序是：

（一）召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准。

（二）团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。

（三）上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。

团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。

九、团员超龄离团

为超龄团员办理离团手续是一件经常工作。

有关规定如下：

（一）团员超龄离团，团支部或团总支应找其个别谈话，肯定其在团内的进步和成绩，指出今后的努力方向，并且听取其对团支部（总支）工作的批评和建议。

（二）超龄团员离团时，应发给《团员超龄离团纪念证》。

（三）超龄团员离团以后，应及时报告上级团委，并将其档案材料送交所在单位的人事部门保存，或者由原保管机关存档。

十、团员的奖励和处分

对团员的奖励可以分为两类：

通报表扬和由团的中央、省、市（地）、县级委员会和基层团委授予“优秀共青团员”称荣誉称号。

对团员的处分可以分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。

给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看处分，必须经团支