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  “三个适度〞是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;

刚柔适度,对事当断那么断,不优柔寡断;

粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。

做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。

刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

  如果我竞聘成功,我的处事原那么和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。

以共同的目标团结人,以有效的管理鼓励人,以自身的行动狗动人。

努力做到大事讲原那么,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。

管人不狗,用人不疑人。

我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的开展和创造空间。

我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;

像尺子一样公正无私;

像太阳一样,给人以温暖;

像竹子一样每前进一步,小结一次。

  如果我竞聘成功,我的工作目标是:

  “以为争位,以位促为〞。

争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,效劳优质化,参谋有效化。

让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽狗。

我愿与大家共创美好的未来,迎接我们大家庭--辉煌灿烂的明天。

  谢谢大家!

南丁格尔有这样一段名言:

护理工作是平凡的工作,然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤;

用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

  我不是诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;

我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值;

我不是歌手,不能用动人的歌喉歌咏我的岗位。

然而,我是护士,人们赋予我一个骄傲而浪漫的名字-白衣天使!

世界上最珍贵的是什么?

毫无疑问是生命!

咱们护士的职业就是挽救千百万人的生命,用浓浓的爱去温暖病人的心灵!

护士与每个人都有着千丝万缕的联系:

当你降生到这个世界上第一个迎接你的是护士,当你病魔缠身时为你解除痛苦的是护士,当一个人走完人生历程,带着沉重辞别的时候,送他归去的还是护士。

人们把护士比作生命的使者,健康的卫士,爱的化身。

  我是一名综合科护士。

人们常说产科护士的手托起的是明天的希望。

而咱们的工作却是搀扶咱们的长者,让他们在金色的晚年里,同样能享受到健康与爱带来的快乐!

在实际工作中,我深深体会到责任的重大。

一天,我值夜班,一位老年痴呆的病人将大小便解在床上,浑身污垢不堪。

我拿出病人的脸盆,毛巾,一处一处为他擦洗并为他换上干净的衣裤和被单被套。

虽然,我累得满头大汗,但我的心情却很轻松,这一定是对病人的爱让我获得了力量!

老人用自己特有的方式不厌其烦的重复着谢谢,一股幸福的暖流涌上我的心头!

  这样的故事太多太多了!

我的一位老师,在大雪天上夜班的路上,由于路太滑,连车带人重重地摔在雪地上,为了工作她硬是咬着牙,含着泪水来到自己的岗位上。

她说:

病人需要我!

那天还是正月初三,是合家欢乐的日子,可她却忍受着疼痛,默默地工作着。

我的这些老师们,也许她们不是合格的妻子,不是称职的母亲,但她们一定都是优秀的护理工作者!

她们用自己的爱安抚着患者的心!

  一位即将出院的老人曾经对我说:

你们的病房就像一道亮丽的风景,一切都安排得井井有条,感觉舒服极了!

来到这里就像回到家里一样!

更另咱们振奋的是,一位老人的家属,一个有知识的小伙子,在接受咱们的效劳之后,说了这样一句话:

来到你们这里,我才真正感觉到白衣天使的存在!

是啊!

病人的满意就是咱们的追求,使病人放心,使病人满意,是咱们义不容辞的责任!

  我要感谢我的职业,是它让我知道如何平等,善良,真诚地对待每一个生命,是它让我理解了活着就是一种美丽!

我的职业使我比别人活的沉重,但我能用我的生命搀扶着另一个生命慢慢走过!

在支付我的生命艰辛的同时,也收入着他人获得生命的喜悦。

当我回头时,看到的是生命的律动与蓬勃。

我庆幸,我能如此的贴近生命,去触摸,聆听,去感悟!

作为一名护士,我将把我一生的爱奉献给我的病人们!

因为,平凡就是幸福,奉献让我更美丽!

作为一名宁波护士界人士,结合自身工作实际谈谈“三思三创〞活动感想和建议,开展“思进思变思开展,创业创新创一流〞主题教育实践活动,是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。

  结合自身工作实际,个人认为要做好以下几个方面工作:

  第一,要加强自身学习,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。

新形势下市委市政府开展了“三思三创〞活动,作为一名宁波法律界人士在学好用好自身的法律知识外,也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习,使自己的工作和学习符合“三思三创〞活动要求。

  第二,积极投入到“三思三创〞活动中,用自己所学所长,发挥自身优势积极投到了“三思三创〞活动中。

对于市民关注的热点法律问题,对于一些市民无法解开的法律心结,对于一些市民急需的法律诉求,作为一名宁波法律界人士有责任也有义务给予解答和帮助;

在平时的工作空闲时间,要主动开展法律进社区工作,送法到居民家中,以便切实帮助基层街道社区和居民化解矛盾;

对于弱势群体要做好法律援助工作,对于切实需要法律帮助的弱势群体,要不计本钱和代价切实帮助做好法律维权工作,尽自己最大的努力让法律援助之光给予这些需要法律援助的弱势人群带来公平和正义。

  第三,勤思勤学勤总结,通过参与“三思三创〞活动,我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题;

要勤于学习理论知识业务知识,勤于向实践学习,把一些好的做法和经验及时进行总结,以便将来更好指导自己的学习和实践。

同志们:

大家好!

  怎么样才算是一个优秀的护士?

优秀在字典里的解释是在某方面或多方面有突出奉献,并且有良好的道德修养,得到所在领域的成认。

  因为自己不够优秀,所以真的不知道该怎么来写这个题目,只好从自己不太长的工作生涯中总结出几条,权当是与大家一起学习吧!

  第一我认为最重要的一点是忠诚度,忠诚度对于企业来讲是至关重要的,对于我们个人而言也是不可或缺的,因为你的忠诚度越高,意味着你在这个企业呆的时间越长,那么你就会越加了解企业的文化,更好的融入进去,从而实现自身的价值。

  然后就是熟练的业务能力和换位思考能力。

大家一定再想,护士有什么业务能力?

干的那些活也很简单。

其实那么不然,会干没错,会干不等于干得好。

在口腔科来讲,护士是医生的助手,你的工作便是让医生毫无忧虑的开展他的工作,所以我们应该努力学习别人的有点,看到自己的缺点,时常反省总结自己。

  随后是态度,态度决定一切,从这句话可以看出,想做和想做好是两个完全不同的概念,想做好恰恰反映出一个人对事对物的态度,如果她想做好,她一定会想方设法的到达她的目标,表现出来的也是积极向上的一面。

  当然换位思考也很重要,如果你是一位医生,你会想选择什么样的护士来给你配台?

如果你是一位患者,你会以什么理由选择佳美口腔?

优雅的环境|、娴熟的医术还是贴心的效劳?

我想答案大家心里都很清楚,因为此时此刻,你代表的不是你自己,而是佳美口腔。

  要做一名优秀的护士,一定要懂得察言观色,多做事少说话一定

  不会出错,要做让别人喜欢的人,而不做让别人讨厌的人,如果朝着这个目标努力,我们的梦想会实现。

  同志们,要相信时机只垂青于有准备的人,而当你各方面都准备好的时候,总有一天,借着东风你就能翱翔在天空中。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们:

大家好!

又是一个迷人的五月,草长莺飞,风清日暖,“十佳护士〞是每一个护士深切向往的荣誉。

在今天这个属于我们护士自己的节日里,有幸获得“十佳护士〞的荣誉称号,是对我及我的同事们最好的鼓励和褒奖;

能够在这里代表十佳护士发言,更令我感到十分荣幸。

  护理工作是维系患者生命与健康的一份神圣职责。

面对众多急需救助的患者,我们需要全身心地倾注自己的一腔热情。

日常工作中,我们既要搞好护理质量,促进患者康复,又要加强医患之间的沟通,尽力解决患者的困境,这就要求我们必须具有更多的耐心、细心与爱心。

  近年来,医院以优质护理效劳赢得了社会的广泛赞誉,屡次被上级领导誉为卫生系统的一面旗帜。

这其中,用院领导的话来说:

护理人员功不可没。

随着医学模式由生物模式向生物—心理—社会模式的转变,护理学也从单一的疾病护理向重视身心健康的系统化整体护理拓展。

护士身兼多职,既是生命的守护神,又是健康教育者、咨询者、管理者。

我们的工作有着更高层次的境界,我们面临着更多的挑战,需要我们持之以恒、创新观念,去赢得护理工作更为广阔的天地。

我们也将把荣誉作为新的起点,为护理事业的开展,为广阔患者的身心健康,作为我们更大的奉献!

  尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

下午好!

我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。

首先非常感谢大家给我的这次时机,我会好好把握、好好珍惜。

  工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目。

积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织管理能力。

在院党委,外系支部的帮助关心下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它快乐,衰退的时候我难过。

目前外科精神松散,护士付出得不到回报,工作积极性不高,但依然能履行各班职责,我希望改变这种现状,通过努力创造一个积极,进取团结和睦的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行。

  如果我中选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾;

以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导;

以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;

以高度的同情心和责任感对待病人及家属;

以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。

我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。

也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。

我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失。

  如果我中选,我将做好以下几方面的工作:

  1、重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理过失。

开展法律意识教育,防范平安隐患。

制定切实可行的岗位责任制。

做到有章必循、责罚清楚。

严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。

增收节支,创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗本钱,保障科室走持续开展的道路。

  〔1〕控制药比。

  〔2〕增加纯收入。

  〔3〕严格管理科室各种仪器,专人管理。

  〔4〕专人把好领用耗材,结帐关。

  2、科室做到年有目标,月有方案。

鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。

定期业务学习和经验交流,随着科室腔镜开展,护理不到位的情况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施。

  3、在外科科主任业务指导下,按照护理质量标准,制定工作方案,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。

坚持以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。

  4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。

挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。

  〔1〕记住每个人的生日,送一份小礼品。

  〔2〕手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。

  〔3〕科室成员生病住院全科探望给予关心。

  〔4〕每月一次工会活动,劳役结合。

  〔5〕开展批评与自我批评,不让矛盾过夜。

  5、不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施。

更好地为病人提供优质亲情效劳。

  有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。

  尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

首先感谢院领导为我们创造了这次公平的竞争时机!

也为我们创造了一次挑战自我,展示自我,检验、学习、提高的时机。

  下面请允许我简单的自我介绍,我叫柳薇,毕业于牡丹江医学院护理专业,毕业后曾在北方医院内科、骨科、眼科等临床一线科室从事护理工作,工作过程中,我注重学习,追求进步,不断提升和完善自己,先后获得20xx年牡丹江市卫生局?

岗位能手技能标兵?

和20xx年牡丹江市卫生局?

天使相约、健康同行知识竞赛岗位标兵?

等荣耀称号。

并于20xx年取得了?

哈尔滨医科大学?

护理专业本科的毕业证书。

  同年以较优异的成绩进升为主管护师。

  20xx年是我人生的一个重要转折点。

我通过了笔试、面试、体检等层层考核,进入了牡丹江神经精神病医院,在我院工作的五年中,我在院领导的帮助和教导中,在同事们的理解和支持中,在我个人的不断努力和学习中,我由一名精神科护理的新兵过渡到一名经验丰富的精神科护士。

并连续四年获得我院?

护理效劳之星?

连续三年获得?

  先进工作者?

的荣耀称号。

于20xx年被任命为助理护士长。

  今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘,是因为我认为自己有以下几个优势:

  1、14年护理工作的历练,不同科室的工作经历,使我积累了丰富的临床经验,收获了大量的医疗知识,极大的提高了业务素质,并屡次在我院举办的各项比赛中取得优异的成绩。

  2、3年助理护士长岗位的锻炼,让我在护理管理岗位不断成熟。

  提高了我的护理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序处理问题的能力。

  3、在标准化病房在我病区开展试点、深入实践的过程中,积累了丰富的护理效劳理念和科学管理经验。

使我明白只有转变管理意识才能提高护理质量。

  4、通过在大庆三院和哈尔滨普宁医院的进修学习,使我无论从思想,还是专业技术都得到了一定水平的升华和提高。

开阔视野,开拓眼界,更新观念。

  5、我明白作为护士长要具备吃苦耐劳的能力、无私的奉献精神和

  严谨的工作态度,而这些也正是我所具备的。

  护士长应该是一个好助手,也是一只优秀的领头羊,有能力协调

  好方方面面的关系,如果竞聘成功,我将摆正位置,当好配角;

以“护理管理创新、护理效劳创新〞为工作思路,带着科室护理人员争创全院模范护理科室。

具体措施如下:

  1、敢于创新、勇于实践,探索精神障碍病人病区管理的新模式。

  2、严格执行标准化病区管理实施方案和具体标准,到达效劳人性化、人员配置合理化、病区管理信息化、病房设施标准化和物品放置标准化的目标。

  3、确保责任制整体护理持续健康开展,改良护理质量,保障病人平安,提高病人满意率。

  4、对护理人员实施分层级管理,根据护士的工作能力、技术水平合理安排工作,充份表达能级对应的科学管理模式。

  5、加强护士的法律知识教育,增强法律意识,使护士在护理工作中,善于洞悉可能出现的法律问题,以法标准自己的行为,以法保护自己。

  6、抓好护士业务学习,定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平,从而转变观念,改变工作作风,提高护理质量。

  上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想,而具体的证明将在未来的每一个日子展开,请各位领导给我这个证明的时机。

谢谢!

尊敬的各位领导、各位代表:

我叫×

,现年27岁,中专文化,护理专业。

XX年7月毕业

  于北流市卫生学校,20xx年01月到本院从事护理工作。

今天很快乐能站在这里参加岗位竞聘!

  我竞聘护士有以下几方面的.优势:

  1、热保护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。

  2、有一定的临床护理和护理实践经验;

  3、有健康的身体和充分的精力。

  4、有较强的组织、协调能力;

任期目标:

  1、以病人为中心,提高病人的满意度。

  2、加强护理管理,提高护理质量。

  3、增收节支,提高经济效益。

  主要措施和方法:

让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。

怎样提高病人的满意度?

关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的效劳。

  首先要给病人以人文关心,一切从病人的需要去思考问题,建立

  关心人、尊重人的理念。

  其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使

  病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。

加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、开展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的考前须知,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种平安感。

  谢谢,我的演讲完毕!

尊敬的各位领导、各位评委:

我是精神康复科的护师xx。

作为一名有着15年精神病临床护理经验的医务工作者,我深深地热爱着自己的工作。

一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵,一顶别致的燕帽,是一项守护生命的重任。

每当看着我们精心护理的病人,一天天康复,并重新回归社会,创造自己的人生价值,我就感到自己从事的是伟大而崇高的工作。

今天,正是出于对患者的无限关爱和对事业的无限钟情,我满怀信心和激情地来参加精神科康复护士长的竞聘,自信有能力挑起这副重担!

下面我简要分析一下自己的优势所在:

首先,我有着丰富的工作经验在个寒来暑往的护理工作中,我接触到了行行色色的患者,掌握了对待不同病人的处理方法和精神病科常见的各种突发、紧急情况的应对策略。

尤其是我在康复科工作三年,熟悉精神病康复治疗,并做出了突出的成绩,积累了丰富的工作经验。

其次,我具有一定的文艺特长精神康复科的主要任务之一就是通过各类工、娱疗法,缓解精神病症、促进疾病康复,使患者早日回归社会。

我正可以利用自己会舞蹈、善国画、懂乐器的得天独厚的优势,以创新的精神组织好精神病患者的文体和劳动等各方面的活动,做好康复治疗工作。

同志们,我是一个平凡的人,没有什么轰轰烈烈的业绩,只希望用自己无私的心去感受病人的痛苦,去抚平病人内心的创伤,去唤起病人战胜疾病的信念,为使他们早日解除病痛,回归社会尽自己的绵薄之力。

如果承蒙大家的厚爱,允许我走上精神科康复护士长的工作岗位,我将戒骄戒躁,全力以赴做好以下工作:

  一、更新效劳理念,建立良好的护患关系精神科患者由于大脑机能活动紊乱,经常会给护士带来麻烦、无奈和伤害。

作为护士长,我要教育大家针对这一特殊群体,在必要的药物治疗的根底上,耐心、细致地观察病情,协助医生做好健康教育、行为疏导、心理咨询及生活护理。

要视他们为亲人,切实做到以病人为中心,使他们深切体会到在精神病院有家的温馨、人的尊严、疾病的康复、前途的希望。

同时,还要加强平安管理,防范于未然,尽可能减少或杜绝各种冲突的发生,建立和谐的护患关系。

  二,创新工作方法,打造康复治疗品牌我曾经看过一那么新闻,颇受启发。

新闻的标题是医院康复科设特殊训练室精神病患者当上售货员。

这个特殊训练室,就是设在病房楼里的小卖部,它面对所有患者和医护人员开放。

小卖部是由康复科出资兴办,目的在于培养康复期患者的社交技能,使他们回归社会后能尽快地适应社会。

除小卖部外,康复科还成立了具有家庭气氛的训练室-家居操作训练室,病人在严格的平安控制下可以自己下厨,另外还有家庭化病室、使动式训练室、文体娱乐活动训练室、院内作业治疗训练室等等。

我认为,在工作中,我们完全可以借鉴这些做法,逐步增设康复训练内容。

目前比拟可行的就是进行一些能产生经济效益的手工制作,如制作工艺花,串珠子等等,然后在市场上出售患者的作品,让他们体验到创造价值的成就感和满足感。

另外,我们还要在逐步完善康复治疗体系的根底上,适时推出我们精神病康复治疗的特色专科效劳,以丰富、科学的康复治疗方法作为我们的亮点向社会推广,打造自己的特色康复效劳品牌,提高医院的知名度,更好地为患者效劳。

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