店长助理竞聘演讲稿_1Word格式.docx

店长助理竞聘演讲稿_1Word格式.docx

《店长助理竞聘演讲稿_1Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《店长助理竞聘演讲稿_1Word格式.docx（26页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

店长助理竞聘演讲稿[篇2]

演讲稿一：

店长助理竞聘演讲稿尊敬的各位评委，各位宝贝们：

你们好！

我是来自国际店的导购员，我的名字叫马x！

在这我

祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。

我自20xx年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未来和梦想！

又充满了希望。

我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。

而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。

对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：

一是：

在健威这个团队里我有着两年的导购经验；

二是：

凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；

三是：

我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：

不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。

店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带领好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。

假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。

产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。

服务不仅要

求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们

的优质服务。

来营造更好的销售氛围。

假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;

同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。

假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。

首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。

在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。

如果这次竞聘上店助我有信心做好本职的工作不论何时何地踏踏实实做事，老老实实做人，不会做有损于公司利益的事情，任何事情都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确保工作的及时完成。

如果没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学习新的知识，总结经验吸取教训，在哪里跌倒就在哪里爬起来，相信自己是最棒的。

加油！

！

演讲稿二：

店长助理竞聘演讲稿各位领导、同事们：

大家好！

不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各

位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心

地参与竞聘商场店长助理。

谢谢大家！

下面是对我自己的一个简介

我叫xx，现年xx岁，大专学历。

现任xx-xx电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。

xx年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。

xx年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。

xx年被委派到xx永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。

xx年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。

泰山不嫌土壤，故能成其大。

江海不择细流故能就其深。

选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。

如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？

就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建设性学习团队。

目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基础。

以优质的服务为运营控制，才能

在竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做精、做

优、做久！

我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。

也是企业生存、发展的根本。

现在消费者购买的不是商品，更多的是考虑服务。

服务应该是

1、把顾客看成我们自己的亲人。

2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。

3、真诚和友好。

这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。

4、要提供快捷迅速的服务，工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动，以表示你时刻关心顾客。

5、要时刻佩戴好自己的工作牌。

这主要是方便顾客与你的沟通。

6、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表。

7、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。

服务做好就是把商品促销提升起来。

促销不是灵丹妙药，无法解决所有问题，更不能盲目的促销。

促销活动要有创意及率先推出。

目标要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。

其次是安全库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要

定期的分析商品的流通。

库存管理做不好，卖场销售业绩也没有

基本保障。

能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。

很多人做到最后只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。

因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为一线业务发展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理办法，库存计划。

保障卖场的安全，高

效、稳定运行。

加强检查，监督力度和人员能力开发。

组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本，掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度。

保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行。

此次竞聘。

无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排。

认真做好自己的本职工作，并协助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。

最后，我想说，各位领导，同志们：

作为店长助理，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。

请考验我，信任我。

演讲稿三：

今天我之所以参加这次店助竞聘演讲是因为，一方面表明我对公司推行店助岗位的拥护和信任，另一方面，通过这次的演讲锻

炼自己的能力，展现自已的才华，并借此机会和大家交流思想，

同时，也可以让在座的评委和领导评价我的优劣、长短，接受大家对我的挑选，我相信通过这次竞聘，必将会是我站在下一步的岗位竞聘上呈现一个良好的开端。

竞聘店助这个岗位我认为我具有以下两个有利条件：

1.我有正直的人品，有较强的执行力，坚持以身作则和完善的工作作风。

作为一名好的管理人员就必须先做好人，一个领导无能做多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

2.我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，能站在公司和员工的角度上去思考问题。

如果这次有幸竞聘成功，我会从以下几方面着手工作：

1.不断地提升自己，利用自身能力，提高店铺人员的综合素质

以及员工对集团的忠诚度，稳定员工队伍以事业、待遇和情感留

人，为集团发展储备人才。

我们应该用自己的热情把快乐传播到每一位员工的心理面，给他们创造零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的积极性。

如果这次竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情，用良心干好工作，绝对不会辜负

店长助理竞聘演讲稿[篇3]

在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。

我自20xx年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为

国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的

未来和梦想！

服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。

同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发

员工的工作热情。

不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。

下面是对我自己的一个简介

现任xx-xx电器白电柜柜长，

主要负责现场销售及人员管理。

xx年进入中国联通客户部电话营

销任客户代表。

“泰山不嫌土壤，故能成其大。

”

选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。

以优质的服务为运营控制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！

其次是安全库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。

库存管理做不好，卖场销售业绩也没有基本保障。

因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为一线业务发展做

好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销

售指标及任务，人员管理办法，库存计划。

保障卖场的安全，高效、稳定运行。

作为一名好的管理人员就必须先做好‘人’，一个领导无能做多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

3.有效的沟通能力，作为一名管理人员，要先学会沟通，善于

沟通。

店长助理竞聘演讲稿[篇4]

店长助理竞聘书尊敬的各位领导：

“理想是指路明灯。

没有理想，就没有坚定的方向；

没有方向，就失去前进的力量。

”踏着春天的脚步，怀揣着对未来生活的美

好理想，我们迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。

我叫***，现年**岁，店长助理竞聘书现在担任重百超市###店收银员一职，我竟聘的职位是金山店店长助理。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。

2000年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿

上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也

深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的

一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：

一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！

在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；

夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接

过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

一、我的个人情况

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，

我和重百共成长，我自房产中介店长竞聘从2000年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

竞聘金山店店长助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。

始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经

过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响

工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。

从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。

领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。

识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。

具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；

做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。

遇到问题从不退药店店长竞聘演讲缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。

有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。

在

2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。

我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识

作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主

管开展营运日常工作。

能够组织验收各类商品，把好商品入库质

量关；

能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；

组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服