刘书记在纪念建党九十周年暨七一表彰大会上的讲话Word文件下载.docx

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向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

1921年，在马列主义同中国工人运动相结合的过程中，中国共产党应运而生，从此，中国革命进入了崭新的历史阶段。

90年来，我们党团结带领全国各族人民，推翻了三座大山的压迫，实现了民族独立和人民解放，建立了人民当家作主的新中国；

确立了社会主义基本制度，建立了独立的国民经济体系；

开创了中国特色社会主义道路，初步建立起社会主义市场经济体制，大幅提高了我国的综合国力和人民生活水平，为全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化开辟了广阔前景。

90年来的光辉成就再次证明，只有共产党才能救中国，只有社会主义才能发展中国。

重工集团成立以来，在市委市政府和市国资委的正确领导下，公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营大局，完善体制机制、夯实基础保障、加强廉政建设，为重工集团又好又快发展提供了强大动力和坚实保障。

2010年，面对重重压力，公司共实现营业收入31.35亿元，利润总额2.09亿元，实现平稳增长，为今后的发展打下了坚实基础。

两年多来，公司党委主要做了以下几个方面的工作：

一是长效机制建设成效明显。

制定并严格落实了《党委议事规则》，企业战略重组方案、企业战略管控方案、权属企业领导人员任免、权属企业年度经营业绩考核及其他“三重一大”事项，均提交党委会或党政联席会充分沟通、深入研究、集体决策，实现了党委政治核心作用与法人治理结构的有机结合；

制定并实施了《党建工作责任制考核实施办法》，将党建工作责任制考核情况作为评议指标纳入权属企业经营业绩考核体系，将权属企业领导班子及成员述职述廉考核得分以30%比重纳入岗位目标管理体系，两项考核直接影响权属企业负责人的绩效薪酬和干部的调整任用，实现了党建工作与生产经营的同考核、同奖惩；

严格落实《党委中心组学习制度》相关规定，认真开展中心组学习，定期向中层干部推荐学习书籍、组织学习交流，建立完善党员轮训制度，积极举办各类专题学习培训，集团公司及各权属企业共组织开展各类讲座、宣讲、集体学习活动30余场次，组织读书、观看教育影片等活动10余场次，形成了分层次、全覆盖的学习型组织建设长效机制。

二是学习实践活动成果丰硕。

按照市委统一部署，重工集团于2009年3月至8月开展了深入学习实践科学发展观活动。

学习实践活动中，公司党委积极动员准备、认真组织学习、深入调查研究、广泛征求意见、全面分析检查、扎实推进整改落实，共举办专家讲座1次、开展专题学习讨论5次、征求意见和建议200余条，确定整改项目8类，出台新制度新政策9项，通过认真扎实的工作，实现了三个促进：

积极协调解决了职工群众反映集中的老处级干部待遇问题，落实了计划生育奖励政策，促进了民生改善；

进一步理清了企业改革发展思路，集团公司及各权属企业发展战略规划在2009年相继编制完成并通过专家论证，促进了科学发展；

顺利完成了武锅原改制单位建筑安装公司、锅炉安装公司、自控公司和职工医院等单位党组织关系的属地化管理，制定完善了《纪检监察工作制度》、《党员领导干部述职述廉制度》等五项基本工作制度，促进了企业党建。

三是党组织战斗力显著增强。

公司现有专职党务工作人员40人、专兼职党支部书记78人，党务工作人员约占职工总数的1.4%，达到了党务工作人员不低于企业职工总数1%的要求；

在公司及各权属企业行政的大力支持下，集团公司及各权属企业共专项列支党建活动经费135万元，严格落实了按职工年度工资总额5‰纳入财务年度预算的要求，为党建工作的开展提供了有力的基础保障。

公司各级党组织战斗堡垒作用得到充分发挥：

武重锻造厂党支部着力强化党员职工思想建设，连续三个季度获评武重集团“优胜党支部”；

武重铣床公司党支部打破小组、工序界限，集中兵力抢大工序，保证了生产任务按时完成；

武锅老干处党支部积极创建“五好党支部”，确保了老干部身心健康、维护了企业安定和谐；

武锅股份机加车间党支部开展“岗位明星”评比，引导职工适应新管理模式，维护了正常生产和职工思想稳定；

长动发电机党支部坚持抓好规范管理，开展主题活动，一年内完成汽轮、水轮发电机组60余台；

长动质管处党支部创新工作方式，改进生产单位质量考核评分办法，保证了产品质量持续提高。

在各权属企业，还有一批优秀的党务工作者在党建工作中发挥了重要作用：

善于发挥典型带动作用、带领党员职工出色完成各项工作任务的武重中小件加工厂党支部书记杨文飞，热情服务、细致工作、为做好离退休职工稳定工作作出重要贡献的武重退休职工管理办公室党支部书记宋生汉，将创先争优与经营工作紧密结合、促进企业利润和职工收入显著提高的武锅江厦房地产公司党支部书记杨其华，搭建党政工沟通平台、积极探索非公企业党建工作新思路的武锅股份公司党群工作部副部长胡炎，认真细致做好每一项组织工作、被亲切称为党支部“大管家”的长动质管处党支部组织委员刘腊梅，善于调动群团组织力量、在“6S”管理和“党员质量示范岗”等工作中发挥积极作用的长动涡轮机厂党支部组织委员李勇，带领支部全体党员勇夺2010年度工厂“先进党支部”荣誉称号的武机生产联合三支部书记邱汉成。

希望公司广大党务工作者向以上同志学习，立足岗位本职、热爱党务工作，积极探索新思路、开创新方法，为推动重工集团的党建工作做出更大贡献。

四是信访稳定工作成绩突出。

重工集团成立以来，由于复杂的内外部因素，信访稳定压力较大。

在武锅股份裁员风波中，在市委市政府的正确领导下，在市国资委的指导下，我们会同武锅党委多层次、高密度深入不同群体做工作，在较短时间内有效平息了事态，维护了社会稳定；

在东沙连通工程中，武重党委组织140多名工作人员、成立了12个专班，制定了专门考核办法，充分宣传、主动工作，成效明显；

在战略重组工作中，武重党委和长动党委制定稳定工作预案，完善工作体系，层层做好思想工作，在重组进程中和重组终止后均保持了干部职工的思想稳定；

在重大节日和敏感时期，我们认真开展排查，加强重点稳控，有效预防了非正常上访事件的发生；

我们积极开展领导接访和积案化解工作，仅2010年集团公司就接访上访群众21批次、100余人次，通过积极协调、争取支持，武锅职工医院等群体的上访诉求得到妥善解决。

重工集团信访稳定工作得到市委、市政府的高度肯定，连续两年被表彰为信访稳定工作先进单位。

五是创先争优活动扎实推进。

创先争优活动启动以来，公司党委严格落实中央和省市各项工作要求，按照细化、量化、具体化，可评、可比、可操作的要求抓好公开承诺，公司各级党组织和全体在职党员共做出公开承诺2348个，党组织承诺事项183件；

上级组织到重工集团开展创先争优活动点评5次，公司党委对权属企业进行点评12次，并指导各权属企业完善了点评制度、建立了点评档案；

集团公司及各权属企业紧密结合企业实际开展“八比八亮”、“党员谈心室”、“党员质量示范岗”等特色活动，实现了创先争优与生产经营的紧密结合，调动了广大党员的生产积极性，涌现出一大批先进典型，其中20人被表彰为武汉重工集团优秀共产党员。

他们是：

全年完成模型制造工时13071小时的全国五一劳动奖章获得者吴何庆，在铸件床身导轨的表面感应淬火性试验攻关项目中作出重要贡献的武重工艺员张虎，在三届职工数控机床操作比赛中均获佳绩的武重数控磨工丁秀华，多次深入现场解决重大产品问题的武重职工黄建，关键时刻勇挑重担的“拼命三郎”、武重钳工工长魏良武，苦干巧干、一年完成四年工作量的武重镗工周文辉，大胆创新、成功解决管箱竖焊问题的武锅电焊班长沈继运，在开拓非碱炉市场上作出重要贡献的武锅特锅公司副经理苑松，推动质量管理工作再上新台阶的武锅质管员杨小燕，发明十余种阀门装配方法的武锅集团职工王勇，率先完成第一个EN标准加工制造产品的武锅股份工段主管刘勇，不断完善和改进计量检测体系的武锅股份主管钟黎平，电机专业青年技术骨干、长动公司项目经理彭涵，拥有压力容器6个项目焊接资格证的长动电焊副组长杨凯，为长动水电事业作出突出贡献的长源公司经理夏新刚，创新加工工艺为企业节约生产成本的长动职工黄喻生，大胆改装工装夹具、大大提高工作效率的长动车工雷红亮，有效提高长途货运双重率的长动运输处调度员闻勇军，肯于钻研的生产技术骨干、武机大件厂厂长助理徐曜，在公司统计和业绩考核工作中表现突出的集团公司综合统计员孙芳洁。

希望广大党员以受到表彰的同志为榜样，紧紧围绕企业改革发展大局，紧密结合自身工作实际，坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持勇挑重担、坚持开拓创新，爱岗敬业、扎实工作，以创先争优的精神全心全意投入到本职工作当中，在平凡的岗位上再立新功！

同志们，两年多来，公司党委和全体党员干部职工一道，科学制定制度体系、着力强化工作落实、大力推进工作创新，取得了抓党建、促发展、建和谐三个方面的突出成绩。

下一阶段要进一步做好公司党建工作，就要围绕中心、服务大局，突出抓好“三个一”：

抓住一条主线，创先争优续佳绩。

要坚持做到三个坚决防止：

坚决防止“虎头蛇尾”，要形成创先争优的长效机制，形成以创先争优推动企业发展的持续动力；

要坚决防止“两张皮”，要将创先争优与生产经营有机结合起来，在生产经营中创先争优，在创先争优中推动生产经营；

要坚决防止形式化、表面化，不能蜻蜓点水一带而过，要重点抓好公开承诺，承诺要有兑现、有考核，要重点抓好定期讲评，讲评要有记录、有公示，要评出压力、评出激情，评出推动企业发展的不竭动力。

创先争优下一阶段的工作，就是要严格落实中央和省市各项工作部署，严格落实公司创先争优活动实施方案工作要求，深入开展岗位奉献、服务群众等各项工作，充分总结经验教训、积极构建长效机制，为推动重工集团又好又快发展做出新贡献。

创新一套机制，突出基层打基础。

要健全组织网络、强化服务功能、落实保障措施，“抓基层、打基础”，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

各级党组织和广大党务工作者，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，突出抓好“四个创新”：

要创新党组织工作方法，在做好党员管理的同时，要多为党员的工作、学习和生活等方面提供服务和帮助，做党员的知心人、贴心人；

要创新党组织活动方式，在继续开展“双比双争”等基本活动的同时，要紧密结合企业实际，积极开展“党员质量示范岗”等特色活动；

要创新党组织活动内容，将党组织活动与维护职工合法权益紧密结合起来，积极探索党内帮扶和党员互助工作新模式；

要创新党员思想教育形式，充分利用网络、电影和其他互动性、趣味性强的手段和平台开展党员思想教育，尤其要探索和创新青年党员的思想教育方式，提高党组织活动在青年党员中的吸引力。

强化一个作风，反腐倡廉扬正气。

“物必先腐也，而后虫生之。

”反腐倡廉建设，关键在思想作风建设，重点在体制机制建设。

随着市场经济体制改革的深化和企业生产经营的发展，集团公司及各权属企业的体制缺陷有所显露，给了不法分子可乘之机。

希望各权属企业严格落实《党风廉政建设责任书》各项工作要求，切实抓好举办一次《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》专题学习培训、开展一次中心组党风廉政专题学习、为党员干部推荐一本反腐倡廉警示教育书籍、开展一次反腐倡廉主题宣教活动“四个一”工作，特别要注重加强对领导干部和关键岗位人员的党风廉政教育，要按照公司党委要求，认真开展一次全面排查，对干部思想作风、体制机制漏洞进行全面细致的分析检查，要突出抓好招标投标、采购销售、资金管理等重点领域的监督机制建设，有效预防和杜绝违法违纪行为的发生。

广大党员干部要加强自身修养、严格自我要求，不要触碰党纪国法的高压线，不要超越公务往来中的警戒线，干干净净做事，踏踏实实做人，对企业发展负责，对个人成长和家庭幸福负责。

同志们，做好企业党建工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。

我们要以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强烈的使命感、高度的责任感，与时俱进、开拓创新、振奋精神、扎实工作，切实增强责任意识和大局意识，以更加高昂的斗志、更加科学的态度、更加扎实的作风，努力开创重工集团党建工作新局面，以优异成绩向党的十八大献礼！