积极的心态范文Word文档格式.docx

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心态是紧跟行动的，如果一个人从消极的心态开始，等待着感觉把自己带向行动，那他就永远成不了他想做的积极心态者。

二、要心怀必胜、积极的想法。

谁想收获成功的人生，谁就要当个好农民。

我们绝不能播下几粒积极的种子，然后指望不劳而获，我们必须给这些种子不断浇水，给幼苗培土施肥。

要疏忽这些，消极心态的野草就会丛生，夺取土壤的养分，甚至让庄稼枯死。

三、用美好的感觉、信心和目标去影响别人。

随着你的行动与心态日渐积极，你就会慢慢获得一种美满人生的感觉，信心日增，人生中的目标感也越来越强烈。

紧接着，别人会被你吸引，因为人们总是喜欢跟积极乐观者在一起。

四、使你遇到的每一个人都感觉自己的重要、被需要。

每一个人都有一种欲望，即感觉到自己的重要性，以及别人对他的需要与感激。

这是普通人的自我意识的核心。

如果你能满足别人心中的这一欲望，他们就会对自己，也会对你抱有积极的态度，一种你好我好大家都好的局面就形成。

五、心存感激。

如果你常流泪，你就不会看到星光，对人生对大自然的一切美好的东西，我们要心存感激，则人生就会显得美好许多。

六、学会称赞别人。

在人与人的交往中，适当地赞美对方，会增加和谐、温暖和美好的感情。

你存在的价值也就会被肯定，使你得到一种成就感。

七、学会微笑。

面对一个人的微笑，你会感动他的自信、友好，同时这种自信和友好也会感染你，使你油然而生出自信和友好来，使你和对方亲切起来。

八、到处寻找最佳新观念。

有些人认为，只有天才，才会有好主意。

事实上，要找到好主意，靠的是态度，而不是能力。

一个思想开放有创造性的人，那里有好主意，就往那里去。

九、放弃鸡毛蒜皮的小事。

有积极心态的人不把时间精力花在小事上，因为小事使他们偏离主要目标和重要事项。

十、培养一种奉献的精神。

前任通用公司的董事长哈里·

布利斯曾这样忠告属下的推销员说：

“谁尽力帮助他人活得更愉快更潇洒，谁就达到了推销术的最高境界。

”

十一、自信能最好想做的事。

永远也不要消极地认定什么事情是不可能的，首先你要认为你能，再去尝试。

再尝试，最后你就发现你确实能。

篇二：

用积极的心态对待每一件事

用积极的心态对待每一件事

——《责任面前没有任何借口》读后感

在读《责任面前没有任何借口》一书时，书没读完，浮现在我脑海中的就一句话：

用积极的心态对待每一件事。

“用积极的心态对待每一件事”是我对《责任面前没有任何借口》一书最深的体会。

用积极的心态对待每一件事，就没有不喜欢的工作。

现如今，从业已是相当自由的了，没有人会强迫你去做什么或不做什么，只要你不做贩毒、抢劫、杀人等违法的勾当。

生在农村，你可以不去种地；

长在城市，你可以不去当工人。

如果你有能力，你可能当不了政府的官，但你可以去经商、去开厂子、去当教授?

?

如果能力差一点，你可以去给人打打工、做做别人的帮手。

总之，在这样的社会，找一个吃饭的地、一个吃饭的活，是不成问题的。

问题是，对这吃饭的地、这吃饭的活，是“心比天高”呢？

还是有一个积极的心态。

心比天高，注定的是对工作了无兴趣，对周边无尽的攀比，对别人“舒适”的工作环境、“可观”的薪酬收入心怀垂涎的羡慕，最后是对工作敷衍了事、阳奉阴违、坐吃空饷，遇到困难更是退避三舍，毫无责任心可言。

用一个积极的心态对待每一件事，多想想它的优点、给予你的益处，你就会认真对待它、喜欢它，而不是去想“为什么他做那个而不是我做那个”等无谓的问题。

这世界，不是你选择工作，就是工作选择你，没得自由，唯一自由的是你有接不接受“工作选择你”的自由。

所以这世界对选择工作而言，就是一个彻底而又相对自由的二选一“选择题”。

去“抱怨为什么他做那个而不是我做那个”是一种搬石头砸天的行为；

因为抱怨而轻视、冷漠对待自己所从事的工作是一种剥削别人就业机会和工作付出的行为。

如果工作选择了你，你不满意，可弃之而去；

如果你选择、接受了工作，你就应热爱这份工作并对相应的工作负责。

抱怨和对抗，只能加重别人的工作负担，让别人付出更多的劳动，这是对工作在同一环境里兢兢业业的同事的一种赤裸裸的剥削！

我们不能砸天，更不能剥削别人，只有用积极的心态对待每一件事，我们才会喜欢自己的工作，才不会去抱怨和冷漠，才会对自身的工作负责。

关于这一点，让我们记住马云的一段话：

“你生来就不是豪门，没有王子公主的命，就别学只有王子公主才能得的病。

人家有时间、金钱去仰望天空、去抑郁彷徨，你没有，你必须奋

斗”。

“别把时间都浪费在埋怨、牢骚上，没有人对不起你；

别把自己看得跟故事里的男女主角似的，人家天生漂亮、天性善良，你呢，你能够给自己的优势就是能力，然而，如果你一味的颓废，就连这最后的机会都会丧失，成为一无是处的废物！

用积极的心态对待每一件事，就没有得不到尊重的工作。

任何工作都值得尊重，不管是你做还是他做。

人的先天条件千差万别，有高有矮、有强壮的有孱弱的、有学识渊博的有学识浅薄的?

等等不一而足；

社会上的事也千差万别，有体力的有脑力的、有体力脑力兼而有之的、有困难的有复杂的、有信手可行的、有需通力合作的?

等等也不一而足。

不同的人做不同的事，不同的事也需要不同的人来完成，这样社会才会和谐，才不会乱套。

能力强的人，固然要在工作中发挥重要的作用，对社会好象更有用，但没有那些“能力低”的人所作出的贡献，这个重要性也无从表现。

就好比一台机器，如果没有那些小螺丝钉、小元器件的支撑，就是有无比强大的动力，那也仅仅只有动力而已，绝不会是一台可以发挥作用、正常运转的机器。

因此，对各种工作，只要不是违法的勾当，我们就没有理由不尊重，没有理由轻视各种配角、各种帮手。

能够做到尊重任何工作，我们就能心安理得地、坦然地接受任何工作，在工作中能主动承担责任，锻炼自己、进步自己；

能够做到尊重任何工作，我们就能理解、配合和支持别人的工作，在工作中能主动发挥全局观，帮助同事、促进自己。

用积极的心态对待每一件事，尊重自己、尊重别人，在工作中主动承责、不断学习，就一定会取得进步。

杀鸡焉用宰牛刀，练就了宰牛的本领，杀鸡的事就绝不会干长久。

《责任面前没有任何借口》一书中这样的事例比比皆是。

用积极的心态对待每一件事，就没有做不好的工作。

世上没有不要动脑的工作，也没有一丁点困难都没有的工作，更没有不需任何付出的工作。

哪怕是你扫个地，有时也得动动脑子。

不动脑子，你就不会用眼去看、用心去发现脏物的所在；

不动脑子，你就不会想办法去把所见之脏物除“污”务尽。

做到这一切的前提，得看你有不有一个积极的心态，有不有一颗对工作负责任的心。

如果觉得自己做这个工作脏累、收入不高，抑或被别人瞧不起，那么在这样的心态驱驶下，就没办法让自己正确对待自己的工作，在接手工作的第一时间就放弃了自己应有的责任。

丹麦哥本哈根，1953年，一个年轻的消防接线员埃里希，没有因为自

己是一个微不足道的小接线员而放弃自己应尽的责任，为救一个人，他坚持并用简单的办法，取得了成功。

这便是一个极好的例证。

正因为埃里希用积极的态度对待自己的工作，对待每一个求助的电话，他才会在一个平凡的、不起眼的岗位上做到了最好，做出了全世界都引以为经典的不平凡事。

由此可见，积极的心态是发挥聪明才智的心灵动力，有了动力才不会把困难作为工作执行不下去的借口，才会有千方百计排除困难解决问题的决心和勇气，也才会有埃里希满城查找求助人的伟大创举。

用积极的心态对待每一件事，才会有强烈的责任感、使命感、羞耻感和正义感。

现在我们有些人，不珍惜自己的工作、不尊重自己的就业机会、不去认真践行自己的责任。

有的遇到事情总是以“不好做”、“做不下去”、“不会做”等等为借口进行搪塞、推诿，把原本可能很简单的事或者稍稍努努力就能解决的事，搞得要么不了了之，要么付出数倍以上的代价才得以解决，有的甚至形成无法解决而又造成严重后果的毒瘤！

有的遇到事情总是以“不公平”、“比别人差”、“我有事”等等为借口占着茅坑不拉屎，不以为耻，反以为荣，败坏工作环境，造成恶性循环。

有的总是羡慕别的单位待遇好、薪酬高，对他提点要求，还要厉声责问：

你给了我多少钱？

！

殊不知，你又为企业做了什么？

企业又强留了你吗？

对待这些现象，做的人缺乏责任感、使命感和羞耻感，旁观的人缺乏正义感。

我们现在很需要端正自己的心态，培育基本的羞耻感和正义感，建立一个俱有良好风气的生活、工作环境。

热爱、尊重、珍惜、践行，能对工作有如此之心态，在工作责任面前，“借口”何来有之？

篇三：

用积极的心态去对待工作

用积极的心态去对待工作

一个人是否在生活中积极进取、乐观向上，还是消极不前、颓废度日，在很大程度上取决于这个人能否正确对待生活的态度，同时也从对待生活中反映出这个人对待工作的态度。

从“三个泥瓦匠”的故事里我们可以看到，人们对待工作的态度可分为三类，第一类人对工作很反感，把工作看成是负担和惩罚，他们经常抱怨、牢骚满腹，嘴里常常说的是“累”；

第二类人比较实际，把工作当成是一种养家糊口的方式，因此虽然没有任何怨言，但也只是为了工作而工作，没有更高的追求；

第三类人则把工作当作是一种快乐，把完成的劳动成果看作是自己的一种成就感，把工作看成是一种创造，在工作中不断进取、享受快乐。

工作对于每个人来说，都是人生不可或缺的一部分，能够坚持正确对待和处理工作，不仅能反映一个人在工作中的积极表现，也体现出一个人乐观面对生活和工作的态度，更是一个人长期在工作中做出贡献和成就的体现。

要想干好工作首先要热爱工作，这是常理，也是快乐工作的前提，工作不是为某个人干的，更不是机械行为，而是为了满足人基本的生存需要，同时也是实现人生价值的平台。

我们每个人都年轻过，都有过热血沸腾、豪情满怀的时刻，都曾把工作当成实现人生理想、体现人生价值的事情来做，也都在各自的工作中干出过成绩，为社会、为企业做出过贡献。

另外，我们每个人还要善于调整心态，平衡心理，乐观地面对

工作中遇到的各种情况。

如果单纯的认为工作是否快乐，取决于外部因素的话，我们就能找出一千种不开心的理由，永远都不会快乐。

原因很简单，世界还未达到十全十美的，各种情况、各种变化、各类人群等等客观因素永远存在。

各类事物的发展也并不如我们所愿，每个人都会遇到各种曲折、磨难，这就要求我们每个人从主观上正确对待，一分为二看待事物、分析事物，还是会从战胜挫折中获得成功的喜悦。

还有更重要的一点，要想快乐工作就要把自己置于集体之中，要有团队协作精神。

经调查，凡是对工作不满和牢骚不断的人，大都是与集体和同事之间产生有隔阂。

在人际交往中经常与人产生摩擦，不光自己工作起来不快乐，往往还容易造成周围别人的懊恼和沮丧。

所以，要想快乐的工作，就要把自己融入到集体中。

财务部

20XX.03.28