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4．第12题

人力资源结构优化和充分利用是（ 

）配置的目标。

A.人力资本

B.人力资源

C.劳动力

D.劳动岗位

5．第13题

在短期、局部范围内，提高（ 

）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率

B.生产效率

C.公平程度

D.就业容量

6．第14题

下列不属于劳动者行为目标的是（　　）

A.稳定的职业

B.体面的职业

C.高收入

D.企业利润最大化

D

7．第15题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　）

A.劳动力供给过剩

B.劳动力需求过剩

C.充分就业

D.劳动力需求不足

C

8．第16题

在我国，下列（ 

）属于在业人口。

A.农民工

B.家庭妇女

C.劳动教养人员

D.在校大学生

9．第17题

劳动力是指（ 

A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的“人”

C.单的生理劳动

D.劳动

10．第18题

劳动经济学的研究对象是（ 

）

A.稀缺的信息资源配置问题

B.稀缺的技术资源配置问题

C.稀缺的土地资源配置问题

D.稀缺的劳动资源配置问题

11．第19题

劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（ 

）。

A.减少

B.增加

C.不确定

D.不变

12．第20题

劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。

A.此消彼涨

B.同时消长

C.无关

D.正相关

13．第24题

新古典学派的（ 

）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔

B.舒尔茨

C.亚当·

斯密

D.希克斯

14．第25题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（ 

A.越大

B.越小

D.不确定

15．第26题

劳动资源的稀缺性，是（ 

A.相对的

B.绝对的

C.既不相对也不绝对的

D.既相对也绝对的

16．第27题

下列哪个不是人力资本的特点（）。

A.间接性

B.同质性

C.迟效性

D.长期性

17．第28题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ 

A.增加

B.减少

C.不变

D.难以判定

18．第29题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（　　　）

A.顾客歧视

B.雇员歧视

C.统计性歧视

D.性别歧视

19．第30题

（ 

）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

A.均衡工资率

B.替代工资率

C.等价工资率

D.最佳工资率

20．第31题

附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。

A.反向

B.正向

C.平行

D.无关

21．第32题

一般培训的成本通常由______来支付。

A.个人

B.社会

C.用人单位

D.政府

22．第33题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ 

A.需求拉上型通货膨胀

B.结构调整型通货膨胀

C.成本推进型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

23．第34题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ 

A.供给的增加

B.供给的下降

C.需求的增加

D.需求的下降

24．第35题

我国实行的最低工资制度是（ 

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

25．第1题

　劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A.知识

B.人事制度

C.经济福利

D.技巧

E.社会关系

A,D,E

A|D|E

2.0

26．第2题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律

C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系

E.劳动力流动趋势

A,B,C,D

A|B|C|D

27．第3题

影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。

A.社会经济发展水平

B.产业与技术选择

C.农业比较利益水平与人口城市化水平

D.土地资源利用状况与农村人力资本状况

E.户籍管理制度和交通状况

A,B,C,D,E

A|B|C|D|E

28．第4题

马克思把劳动分为三种形态，它们是（ 

A.生产性劳动

B.非生产性劳动

C.潜在形态的劳动

D.流动形态的劳动

E.凝固形态的劳动

C,D,E

C|D|E

3.0

29．第5题

　导致劳动力市场歧视的因素有（）。

A.　种族

B.　性别

C.原有国籍

D.宗教信仰

E.　E、身体障碍

30．第6题

　影响个人收入差距的最主要原因是（）。

A.歧视

B.在职培训

C.正规教育的数量和质量

D.家庭背景

31．第7题

　在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A.就业者

B.失业者

C.社会总人口

D.非劳动力人口

E.退休人口

A,B,C

A|B|C

32．第21题

为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。

A.职业介绍

B.信息服务

C.职业培训

D.失业保险

E.咨询服务

33．第22题

　马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有

A.流动的过剩人口

B.潜在的过剩人口

C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层

E.固定的过剩人口

34．第23题

下列选项中属于失业人员的有（）。

A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员

D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

E.自营业人员

35．第36题

　工资的职能包括（）。

A.保障职能

B.补偿、增殖职能

C.激励职能

D.调节职能

E.统计和监督

36．第37题

　经济增长指的是（）。

A.国民收入的提高

B.人均国民收入的提高

C.国民生产总产值的提高

D.经济结构的变化

E.消费需求的增长

A,B

A|B

37．第38题

　影响劳动力需求的正式制度因素有（）。

A.就业制度

B.社会意识形态

C.伦理道德

D.工资制度

E.福利制度

38．第39题

劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求

B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用

D.有利于劳动者自由选择职业和单位

E.能够促进经济增长

39．第40题

关于人力资本正确的说法（）。

A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖

D.知识资本是对人力资本的拓展

E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

B,C,D,E

B|C|D|E

40．第41题

　影响劳动力市场的社会性要素包括（）。

A.家庭背景

B.阶层

C.阶级

D.歧视

E.习惯

41．第42题

　职业的特点包括（）。

A.同一性

B.差异性、层次性

C.基础性

D.广泛性

E.时代性

42．第43题

　　以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关

B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”

E.长期菲利普斯曲线是一条水平线

A,D

A|D

43．第45题

　劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。

A.　A、劳动的所有者是自然人

B.B、劳动的所有权不能转移

C.　C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人

D.　D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性

E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移

A,B,D

A|B|D

44．第46题

影响劳动力流动的社会因素包括（ 

）。

A.人事制度

B.户籍制度

C.福利制度

D.社会分工

E.经济福利差异

45．第44题

.结构性失业

指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。

4.0

46．第8题

劳动力市场的特征？

在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借；

劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场；

劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；

工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬；

劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少，还有其他因素；

劳动力市场的活动不仅由供求双方决定，还受政府、工会、舆论等影响。

12.0

47．第47题

劳动力需求具有哪些特点？

劳动力需求是一种派生需求；

劳动力需求与物质产品需求有本质区别；

劳动力的市场需求量大小与价格水平密切相关；

劳动力需求是有支付能力的需求；

劳动力需求的直接基础源于就业岗位的形成和扩大；

作业总得分：

作业总批注：