消防总队培训心得体会.docx

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消防总队培训心得体会

7月22日至31日，全省2014年度“两长两员”暨干部晋职培训和深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神专题学习班在总队培训基地举办，我有幸参加学习。

期间，总队副政委刘延华、司令部参谋长卿海、政治部主任任继红等领导，武警警官学院教授梁尚银、王东方，xx著名心理专家、xx师范大学教授张皓，电子科技大学副院长刘智勇等专家学者纷纷围绕部队教育管理、民主集中制、干部政策、心理健康等主题和内容开展授课或座谈交流。

各级领导、专家的授课，内容丰富、见解深刻、高屋建令瓦，给我以深刻启迪与熏陶，现将学习心得体会总结如下，请各位领导战友指正。

消防部队作为我国重要的军事力量组成部分，在维护国家安全和社会安宁、保障改革发展大局，维护民生、民权、民利等方面发挥着积极作用。

在当今改革发展深入推进、社会矛盾日益凸显、国际形势风云变幻的新形势下，消防部队的地位更加突出，作用更加关键。

因此，务必进一步加强消防队伍建设，充分发挥“刀把子”、“枪杆子”的关键作用，夯实党的执政基础，筑牢社会平安和谐的安全屏障。

立足本职，打造过硬队伍。

要针对当前各类火灾形势的新动态、新特征，以敢打、敢拼、能胜为根本取向，强力打造一支综合战斗力强、社会公信度高的清廉消防队伍。

一要有“气”。

要“正”气。

“正生廉、正生威”。

要讲政治、讲规矩、讲原则，养成公道正派、无私无畏、嫉恶如仇、刚正不阿的浩然正气，特别是要树立“纪律严明、作风优良、光明磊落、公正执法”的良好形象。

要“大”气。

要心胸宽广、襟怀坦荡，不拘小节、不计得失、不逐名利，坚持一切以工作为重、以事业为重、以团结为重，倡导和形成“比业绩、比效能、比作风，讲大局、讲服从、讲风格”的良好风气。

要虎气。

要刚毅果敢、执著顽强、有胆有识、有勇有谋，保持“干净利落、立言立行”的果敢勇气，保持“坚决果断、排除万难、务求全胜”的虎虎生气。

要“霸”气。

要在困难面前要顶得住，在压力面前摧不垮，在诱惑面前禁得起，在大事、急事、难事面前处变不惊、沉着冷静，要有泰山崩于前而不倒的坚定信念，有“敢于亮剑、敢于挑战、敢于破难、敢于征服、敢于胜利”的超强霸气。

二要有“力”。

有敏锐“洞察力”。

要能够透过现象、问题洞察事物本质，把握事物规律，确保有的放矢化解矛盾，从容自如抓好工作。

有科学“判断力”。

要通过不懈的学习、钻研和锻炼，提高自己的观察力、鉴别力和判断力，确保从纷繁复杂的矛盾和现象中去粗取精、去伪存真，作出正确的判断，得出正确的结论，优质、高效完成工作任务。

有综合“协调力”。

要善于统筹协调，整合各方面的资源，调动各方面的积极因素，形成协作配合、整体联动的工作合力。

有系统“控制力”。

要善于系统驾驭、系统控制，善于借势借力、

“拍尖”打头、釜底抽薪，善于系统谋划、系统保障、系统推进，确保在面对复杂形势、复杂局面时能准确掌控、合理调度、科学处置。

三要有“胆”。

要敢于面对。

要敢于直面工作中的矛盾和问题，敢于承担压力、迎接挑战，不推诿、不回避、不躲闪，敢破难、勇破难、真破难。

要敢于负责。

要具备强烈的事业心、责任心，不断强化责任意识，哪怕在工作失误、挫折和压力面前，也要敢于承担工作责任、历史使命。

要敢于担当。

要以高度的政治责任感和历史使命感，以敢于担当的政治品质和政治态度，承担起责任、肩负好使命，不辜负群众的信任和组织的重托。

要敢于碰硬。

要不惧艰险、不怕困难、不怕牺牲，敢于下深水、动真格，敢于碰硬较真、坚持原则，敢于知难而进、攻坚破难，坚定不移地朝着既定的目标拼搏奋进，赢取成功。

四要有“性”。

一是要有坚定的政治性。

要时刻与党组织保持高度一致，坚持正确的政治方向、政治原则和政治立场，时刻听从党的召唤，坚决服从组织安排，确保“刀把子”、“枪杆子”作用在党的指引下最大限度发挥。

二是要有高度的敏锐性。

要有敏锐的观察力、思考力和反应力，能敏锐捕捉战机、抢占先机、赢得主动，要敏锐领会组织意图，正确执行上级要求,高效完成各项任务。

三是要有周密的系统性。

要在面对复杂环境和严峻形势时，保持系统谋划、系统部署、系统保障、系统完善、系统推进的意识和能力，确保计划的系统性、部署的缜密性、目标的可行性、措施的有效性和工作的连续性。

四是要有快速的果敢性。

要在面对尖锐矛盾和艰巨任务时，坚毅果敢、排除万难、务求全胜；要在面对稍纵即逝的战机时，快速反应、果断出击、出奇制胜。

提升潜力，打造活力队伍。

要保持消防部队始终在人民群众中立于不败之地,必须要立足实战，狠抓能力建设，积极增强队伍活力，全力打造一支“整体素质精、综合战斗力强、社会信赖度高”的活力队伍。

一是向管理要效力。

要围绕提高队伍战斗力、保障力和社会公信力为目标，全面加强制度化、规范化和科学化管理，特别是要加强和优化目标绩效管理、奖惩激励管理、动态量化管理，大力推行差异化、特色化、轮级化管理，竭力消除管理上的“短板”，充分激发、释放每一位官兵的创造激情和动力，不断增强消防队伍的整体活力和创造力。

二是向机制要动力。

要强化动力机制。

要多从政治上关心官兵，尽力解决官兵的职级待遇、晋级晋衔等问题，合理优化选人用人结构，给真正能干事、想干事的人以更大的空间和舞台、更好的工作环境和条件，充分激发每一位官兵的创造激情，增强队伍的整体活力。

要强化保障机制。

强化领导保障，党委“一把手”切实履行好“第一责任”，深入研究化解日常工作中的深层次矛盾和问题；强化投入保障，不断改善装备水平和工作条件，全力保障消防工作有序开展、高效推进。

要强化监督机制。

要整合媒体和社会监督力量，综合运用民主评议、举报、曝光等多种监督方式，不断改进和加强民主监督、社会舆论监督，促进消防工作规范运行、良性发展。

三是向能力要战斗力。

要着眼打赢复杂条件下的安全斗争，适应多元价值取向、多样社会心态下社会稳定的需要，未雨绸缪、秣马厉兵，努力提高遂行多样化工作任务的能力，着力增强对突发事件和意外灾害的快速反应、稳妥处置能力，对社会消防安全形势的科学研判、管理和防控能力，努力提高队伍整体战斗力。

四是向创新要活力。

要树立创新思维，坚持创新工作，跳出自贡看自贡，跳出消防谋消防，并运用多元、多维、立体、发散思维，深入探究和谋划能创造性推动工作、化解矛盾、促进发展的新思路、新机制、新路径。

要在把握事物本质和矛盾运行规律的基础上，科学运用抓关键、抓根本、抓重点、抓示范等“点”式突破方法；综合运用系统谋划、统筹兼顾、整体联动等“链”式推进方法；灵活运用借势造势、借势压势、借力打力等“巧”式工作方法，确保达到“四两拨千斤”、事半功倍的效果，最大化提升工作成效与活力。

把准脉搏，打造和谐队伍。

作为平安、和谐社会的构建者、守护者，消防部队务必要把准社会脉搏，适应社会需求，坚决把自己打造成为具有示范、带动效应的和谐队伍，以自身的和谐有效推动、促进和维护社会的整体和谐。

一是以亲民爱民促和谐。

要坚持一切为了群众、一切依靠群众的群众路线，以深入开展“万警进万家”亲民助民活动为载体，模范践行党的群众路线和群众工作方针，全心全意服务群众、保护群众，更好地维护人民群众的合法权益。

要充分发扬亲民、爱民传统，视群众为亲人，与群众交朋友，急群众之所急，办群众之所盼，真正做到权为民用、利为民谋，以实际行动密切、深化与群众的血肉联系，构建更加和谐、稳定的警民关系。

二是以团结奋进促和谐。

要在工作上互相理解、互相支持，在生活中互相关心、互相包容，不断深化同志友谊，坚决维护部队内部团结稳定大局。

要坚持原则、注重细节，坚决消除不利于团结的因素，坚决摒弃无原则、无底线的“伪团结”，切实维护有利于工作、有利于事业、有利于发展的真正团结，共同谱写“团结友爱、互帮互助”的和谐新篇，努力营造“众志成城、精诚团结”的和谐氛围。

三是以人文建设促和谐。

要注重对历史文化、民间文化、社会科学等人文知识的涉猎和吸收，特别是要加强对民俗风情、时尚潮流、现代人心理特征的了解和把握，不断提高自己的人文素养，利用人文知识的独特魅力提升自己融入群众、服务群众、感召群众、带动群众的能力和水平，以更具针对性、感召力，且群众更易于接受的工作策略和举措提升社会满意度，促进社会整体和谐。

四是以作风改进促和谐。

要严格自律，规范言行，改进作风，树好形象;要坚持实事求是一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；要发扬密切联系群众的传统，坚持深入群众、服务群众，充分尊重群众、依靠群众，全心全意为群众谋利益；要坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风、衙门习气，坚决摒弃脱离实际的盲动作风、教条主义，坚决破除墨守成规、不思进取的“守摊子”、“混日子”思想，坚决杜绝亵渎法律、为害无穷的徇情枉法、营私舞弊、侵权渎职行为，不断改进和优化作风，树立公道正派、亲民爱民、务实负责的良好形象。

纯洁肌体，打造廉洁队伍。

消防部队的特殊性质、职能和使命决定了其本身必须保持高度的清正、纯洁。

要切实加强廉政建设，纯洁自身肌体，打造出一支清正廉洁的消防队伍，树立风清气正的队伍形象，必须多管齐下、多向发力、多点给力。

一是加强教育，筑牢底线。

要从强化廉政教育入手，加强消防部队党风廉政建设。

要突出教育的针对性。

要紧密结合官兵思想实际，突出抓好理想信念教育、法治理念教育、党风廉政教育，通过先进典型宣传加强正面教育引导，通过反面案例以案说法加强警示教育，不断增强官兵的宗旨观念、法制意识和廉洁自律意识。

要保持教育的连续性。

要建立常态化廉政宣传、教育责任体系和工作机制，切实加强党风廉政宣传教育，并坚持对官兵进行经常性、系统性教育，不断巩固和深化教育成果。

要增强教育的实效性。

要通过集中培训、专家辅导、文艺比赛、警示宣传等多种形式，把教育内容、教育方式与教育对象紧密结合，真正使党风廉政教育在广大官兵中入耳入脑入心，从思想上筑牢反腐倡廉坚固防线，最大化取得教育实效。

二是注重约束，健全制度。

要坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入消防工作总体格局，与政法重点工作同安排、同部署、同检查、同落实，并从行政执法、队伍建设等薄弱环节入手，有针对性地加强党风廉政制度建设。

健全规范化工作机制。

进一步统一工作标准，规范工作流程，使每一个环节都处在严密的制度规范之下，有效预防和遏制不规范行为。

构建合理化保障机制。

围绕各项具体工作的规范流程和质量标准等各个方面，建立科学、规范、高效的工作运行体系和保障机制，推促工作向前发展。

完善绩效化考核机制，坚持考核指标体系与监督目标效果的有机统一，科学设置考核项目，把多种因素综合作为评价具体工作开展落实好坏的基本标准，引导官兵规范、高效工作，形成“讲质量、重效果、比奉献”的浓厚氛围。

三是强化监督，提升质效。

要不断健全监督机制，拓宽监督渠道，创新监督方式，强化对各项工作的监督制约，坚决预防执法腐败等问题；要大力推行“阳光服务”，通过深入开展民主评议、开通监督电话、设立投诉举报信箱、开设网上电子邮箱、建立监督反馈卡等方式，调动各方面力量形成监督合力，将各项工作各个环节置于广大官兵社会各界的有效监督之下，确保权力行使得当、舆论监督到位、队伍和谐清廉。

四是严格管理，推促发展。

要坚持从严治警，针对群众反映强烈的执法腐败等问题，进一步健全教育、监督、管理并重的反腐倡廉工作机制，坚决查处少数官兵执法不公、执法不严、粗暴执法、以案谋私、徇私枉法，甚至充当不法分子“保护伞”等违法违纪行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

要坚持以专项整改为抓手，深入开展多类型的主题教育活动，通过开门纳谏整风、集中教育整改，进一步优化部队作风，进一步完善和落实便民服务举措，切实解决群众反映强烈的突出问题为切实维护群众的合法权益，切实树立好消防部队风清气正的清廉本色