实用建筑合同汇总7篇Word文档格式.docx
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第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后月工资为元。
2、按工程量计付工资按工程量单价计取工资;
按工程量总量总价计取工资。
双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。
实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当
月完成工程量的70%。
甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确
认。
甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工
资。
甲乙双方对工资支付的其他约定：
第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技
术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
在试用期
间被证明不符合录用条件的;
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量
管理规定的;
被依法追究刑事责任的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，不
得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他内容：
七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方乙方法定代表人或委托代理人
签订日期：
年月日建筑合同篇2发包方：
承建方：
甲方为改善居住条件，拟在自家院内新建一栋一层住宿房，该工程由乙方承包施工。
为明确双方的权利与义务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，以便双方共同遵守。
一、工程内容：
根据甲方意图，甲乙双方经充分讨论，共同研究，以口头方式对房屋布局、结构形式、建设规模、装修装饰样式、施工作业范围等工程概况作了约定，主要内容如下：
1、结构形式：
砖木结构，层数为壹层，屋面为瓦屋面；
2、建设规模：
建筑面积约120㎡；
3、施工作业范围：
从基础至屋面、四周滴水线以内按约定的土建、装饰、水电及门窗安装工程，具体为：
内外墙面只抹灰；
堂屋、卧室采用塑料扣板吊顶；
堂屋地面粘贴地砖，其余地面为豆石混凝土地坪；
厨房打灶台1个；
房间安装普通套装木门，窗户采用塑钢窗；
水电安装、敷设完毕，具备一般功能，灯具、洁具由甲方自备。
二、工程承包方式及价格：
1、本工程为包工包料一次性包干，包干价款合计捌万元整，超出包干范围以外的工作由甲乙双方另行协商价格。
2、施工用水、用电由甲方负责，发生的水费、电费由甲方承担。
三、工程期限：
本工程自20xx年月日开工至20xx年月日交工，工期合计日历天，因下雨、停水、停电或其它特殊原因误工的，工期顺延。
四、工程质量：
1、严格按照国家建筑施工相关要求进行施工，工程达到合格标准。
3、选用材料合格，达到国家相关标准。
五、付款方式：
人员及机具进场，开工付肆万；
屋面盖瓦完毕付贰万；
装饰、安装工程基本完工付贰万。
六、甲乙双方的权利与责任：
1、甲方有权对工程不合格的部位提出整改或返工。
2、甲方在乙方进入施工现场前做到三通一平并协调好周围邻居、城建、国土等部门的关系，确保工程施工不受干扰。
3、甲方应按约定按时支付工程款。
4、乙方施工人员必须具备一定的房屋建筑施工经验，以确保工程质量合格。
5、乙方应重点抓好工程质量和安全施工，控制好各种可能存在的危险因素，消除安全隐患，杜绝安全事故。
八、违约责任和争议的解决办法
1、甲方如未按约定及时支付工程款造成乙方待料停工遭受损失的，甲方负责赔偿。
2、乙方承揽的工程质量达不到约定要求的，乙方应无偿维修、返工或重做，对甲方造成损失的应予以赔偿。
3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决，如经协商仍无法解决的，可提请诉讼解决。
九、合同的生效与终止
1、本合同经甲乙双方签字后立即生效，工程竣工并结清工程款后自行失效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
身份证号码：
乙方签字：
中间人签字身份证号码：
签订时间：
20xx.X.X建筑合同篇3合同编号：
___________用人单位全称：
_________法定代表人：
___________________单位地址：
_____________________委托代理人：
___________________本地办公地址：
_________________劳动者姓名：
___________身份证号码：
___________________户籍所在地：
___________________本地住址：
_____________________根据、等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：
合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
以完成一定的工作为期限，从至止。
试用期约定按项确定：
__________________________________________
①无试用期；
②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种。
根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：
按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元；
按工日工资标准和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元；
根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：
_____________________无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：
①每月_______日前结算付清上月工资；
②每月_______日前支付_______元，余款按如下约定结算支付：
______________5．工资支付方式按以下项确定：
①银行代发：
甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；
②现金发放：
甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：
①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。
甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。
其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：
___________________
六、劳动保护1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合。
4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的解除、变更和终止1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2．有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
⑥乙方被依法追究刑事责任的。
3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
①在试用期内的；
②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
4．有下列情况之一的，劳动合同终止：
①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
九、违约责任
1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元的标准向乙方支付违约
金。
2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
3
．
其
他：
_________________________________________________
十、双方约定的其他事项
双
方
约
定：
十一、劳动争议处理
1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；
协商
裁委员会申请仲裁。
任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项1．本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
本合同签订后，双方各执一份。
甲方：
_______________________乙方：
____________甲方法定代表人：
___________________年____________月_______日_______年______月_______日建筑合同篇4建设方：
为明确甲乙双方在加层建设过程中的职责和义务，本着自愿、公平、互利互惠的原则，特签订本合同，以使双方共同承诺，合作愉快。
一、工程名称及规模：
在现有四楼半的基础上，增加二楼半及梯间的主体工程。
二、工程地点：
龙泰四街。
三、承包形式：
包工不包料，即甲方负责增加楼层所需的一切建筑材料，乙方负责施工所需的设备、工具及劳力。
四、承包单价：
建筑面积
56.00元/平方米，工程完工后据实计算。
每层楼施工完后，室内打扫干净。
以上单价不含顶层现浇完成后
罩面及砌女儿墙人工工资。
五、付款办法：
乙方每完成一层主体，甲方付承包单价的90%，乙方完成主体工程，无违背承建合同及工程质量问题，由甲方一次性
付清余下施工工资给乙方。
六、甲方负责水电材料的供给，确保乙方正常施工。
七、乙方在施工过程中，必须安全、文明，按建安操作规程施工，杜绝安全事故、技术隐患发生。
一旦出现安全事故和技术失误，概由
乙方负责。
在施工中，甲方若发现有不安全因素，要及时给乙方提醒、整改。
八、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
九、本合同一式二份，双方各执一份。
_________
乙方：
法定代表人：
_________年____月____日
建筑合同篇5
合同编号：
易县廉租住房和经济适用房管理中心乙方：
河北瀚泽建
筑工程有限公司
经甲乙双方友好协商，由乙方承揽甲方所有廉租房屋维修工作，双方本着平等互利、真诚合作原则，结合本工程具体情况，依据《合
同法》和《建筑安装工程承包合同条例》有关规定，签订本合同，具体条款如下：
第1条工程概况
1.1工程名称：
房屋维修工程
1.2工程范围：
甲方所有廉租住房
1.4质量标准：
达到按国家相关专业规定的专业质量检验评定标
准。
第2条甲方权利义务
2.1甲方应积极支持乙方工作，协助乙方全面履行合同。
2.2对乙方分包经营中的施工质量、工程进度、安全生产、文明、环保施工等有协调、监督、检查权利，并与甲方签订相关的安全、技术协议。
2.3乙方不服从甲方的协调、管理，有严重的质量、安全问题，有不履行合同的情况，甲方有权下达停工整改通知，严重的直至终止合同。
2.4甲方应负责协调乙方人员、设备顺利进场并施工，如乙方人员、设备受到阻拦无法进场施工，损失由甲方负责。
第3条乙方权利义务
3.1负责工程项目正式开工前的一切准备工作
3.2乙方应按照现场文明施工及环保有关条例进行施工，遵守当地政府、有关部门及甲方对施工现场的一切规定和要求，承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。
3.3乙方在现场施工应接受甲方及甲方委托施工的项目部施工人员的监督和管理，积极配合现场其他施工队伍的.施工。
第4条付款方式每年分两次付款，半年一次，材料价格以保定价格信息中心为准，人工费以实际发生计算，每工200元整。
第5条工程质量、安全及文明、环保施工
4.1乙方应按国家及行业规范要求进行施工。
制订质量管理目标，落实质量责任制，确保实现施工合同和甲方要求的质量目标。
4.2安全生产、文明施工管理：
乙方在承揽期间应具体操作人员
进行安全教育，并承担在现场作业期间因乙方原因而发生的一切安全责任。
乙方需接受甲方现场的安全文明生产考核，相关考核金额作为违约责任处理。
第6条工程质量及验收
5.1本工程以《建筑装饰装修工程质量及验收规范》等国家制订的施工以及验收规范和甲方验收约定文件与设计要求为质量评定验收标准，甲乙双方如遇对质量要求和技术指标标准有相互抵触或异议的事项，由甲方在验收约定文件中有关质量要求和技术指标比较优胜的原则选择确定该项的约定标准。
5.2由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。
5.3工程维修完工后，由甲方负责人验收并现场计算工程量并确认签字。
第7条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应及时协商，协商不成时，双方均可向甲方所在地仲裁委员会提起仲裁。
甲乙双方不能按合同约定履行自己的的各项义务应承担各自的违约责任按国家有关规定办理。
第8条附则
7.1本工程需要进行保险时或有未尽事宜，双方应另订协议
7.2本合同经双方代表签字、盖章后生效。
本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方代表：
代表：
合同订立时间：
年月日建筑合同篇6甲方：
__有限公司联系电话：
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就建筑业务外包事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进行建筑业务外包服务乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供建筑业务外包服务工作。
二、乙方服务范围
1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;
2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;
3、处理被退回人员的后续事宜;
4、及时发放替代员工的工资;
5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：
a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;
b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;
c、提供证件资料不真实。
4、甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2、乙方应按时支付劳务报酬。
3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。
五、其它约定
1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。
有效期自__年__月__日至__年__月__日止。
年月日年月日建筑合同篇7
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
有固定期限：
自___年月曰起至___年__月__曰止。
无固定期限：
自___年__月__曰起至止。
以完成一定的工作任务为期限：
自__年__月__曰起至______________________时止。
其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的
质量标准。
乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40
小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批
准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以
下第___种方式：
1．甲乙双方实行月工资制。
乙方月工资为___元。
试用期的工资
为___元/月2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方
工资。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并
由乙方签字确认。
甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动
安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场，甲方
必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活
条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；
对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法
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