公司年会方案锦集10篇Word文档格式.docx
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______邮箱：
______
七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：
______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。
整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间
2、排练地点：
________________________
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
公司年会方案篇620xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。
为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。
为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。
希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间
二、活动地点
三、活动规则
1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;
2、相关领导抽取;
3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。
四、抽奖条件
1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;
2、抽奖从最低奖项开始抽起;
3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置
六、具体流程
1、组织环节奖品采购：
满洪彬、徐佰振奖品保管：
张军燕抽奖券制作：
孙佳抽奖券下发及登记：
孙佳、张军燕表彰大会前一天公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询;
摄影：
白广新
2、抽奖环节主持：
活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
抽奖人员安排：
特等奖：
集团总经理助理郝峰一等奖：
分公司总经理李光才二等奖：
分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：
各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳抽奖箱管理、抽奖协助：
刘艳艳、景圣杰副券兑奖，现场领取奖品中奖员工与领导合影
七、其他说明
1、抽奖券说明
抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效;
正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;
在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
2、兑奖说明：
此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;
所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;
抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。
3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可
详细咨询综合管理部。
公司年会方案篇7活动方案的意义：
公司每年的年会，可以增加公司员工之间的交流，调动全体的
员工的工作积极性，带着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待。
但娱乐的前提不是耽误工作，而是让员工更好地全力投入到工作中的。
具体事项
一、年终奖大放送凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动，每个员工都有自己的打卡号，可根据叫号轮流抽奖。
奖项设置
1.最大霸气奖：
红包。
奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。
2.最大自由奖：
家乐福购物券。
奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。
建议设置为5个名额。
3.最有情趣奖：
情人套餐券。
奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。
4.最佳珍贵奖：
迟到券，年假券，打车券。
奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。
公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。
“迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内;
一是使用“迟到券”
“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。
抽出的“迟到券”
“年假券”
“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。
5.最旺财运奖：
旺旺大礼包。
奖项说明——此奖项设置，寓意为抽到此奖项的人新一年里财运旺，可以福利家有小孩的员工。
建议设置5个名额。
6.最无厘头奖：
刮刮卡。
奖项说明——此奖项设置简单，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，全部归抽奖人所拥有。
建议设置为4个名额。
7.谢谢参与奖：
一包卫生巾。
奖项说明——此奖项设置考虑公司的女员工居多，可以更好的福利公司的多数女员工。
二、游戏活跃气氛环节饭桌游戏：
1.真心话大冒险。
2.猜牙签猜牙签便是这么一个在餐桌上可以信手拈来的小游戏，因为牙签是每张桌子上的必备之物。
这其实是庄家和参与者之间的一场较量。
人数最好在10人左右，再准备比人数多一根的牙签。
庄家随意将其中的几根拿在手中，让参与者一个个猜手中的牙签数目，这些数字不能重复，猜中者就是输家，也就是下一轮的庄家。
如果一圈下来，没有人猜中，那输家则是庄家自己，不得不接受惩罚。
这个游戏的最大好处是心平气和，有人说它最好在酒桌上进行，那样的话，保管人人都可以喝一点，而且无一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。
但在坐若有不胜酒力的女生朋友猜牙签，那惩罚措施可以是：
吃米饭。
公司年会方案篇8
一、活动目的：
新春佳节即将到来，为增加节日气氛，提升公司企业文化，提高大家的积极性和团队协作能力，丰富大家的业余生活，增强企业凝聚力。
二、晚会主题：
20xx年“xx”迎春晚会
三、晚会时间：
20xx年x月*日18：
15—20：
15
四、晚会地点：
xx
五、参加人员：
全体员工
六、节目筹备：
A、B/
D、C各准备2个以上节目。
晚会节目将评出一等奖1名，奖金500元;
二等奖2名，奖金各300元，三等奖3名，奖金各200元。
没有获奖的演出人员和工作人员都可获得小礼物一份。
节目筹备单位在20xx年1月*日前将节目名单及配乐CD交行政部文案策划，确定晚会节目单和参演人员;
20xx年x月*日前由行政部组织晚会彩排;
各个环节安排：
物资、礼品的采购准备：
xx负责，xx协助。
舞台场景的布置：
场地布置、桌椅摆放位置安排：
入场引导、所有礼品发放：
音响灯光设备调试等：
晚会现场抽奖及抽奖前准备：
晚会瓜果茶水准备、会后物资回收：
拍摄、照相、制作VCR：
中场颁奖礼仪、节目评分表准备：
物资运输：
场地清洁：
现场秩序维护和突发事件处置：
xx中场礼仪：
晚会主持人：
4名，2男2女，面向全公司征集。
七、晚会流程：
晚会开场秀;
总经理致新年贺词;
20xx年年度优秀团队及员工颁奖大会;
优秀员工代表发言;
20xx年迎春文艺晚会节目表演，中间穿插小游戏2—3个;
中间穿插晚会抽奖;
抽奖：
1.参加人员：
现场人员及所有员工
2.抽奖方式：
①全公司奖：
将公司所有员工名字写在一张小纸条上，放入抽奖箱内抽出产生;
一等奖的开奖人为总经理，二等奖和三等奖由现场参加晚会的员工进行抽取。
抽奖环节穿插在节目中。
②现场奖：
参加晚会且到现场的人，每人会领到一个号码，抽到相应的号码且在场领取即为相应的得奖人。
3.奖品设置：
一等奖：
1名二等奖：
3名三等奖：
5名现场奖：
30名晚会结束，公司在场所有员工集体合影留恋。
八、晚会所需物资：
茶水、瓜子、花生、糖果、水果、奖品、抽奖盒、抽奖纸条等。
晚会场地布置所需物品：
横幅、气球、音响、话筒、彩带等。
九、筹备进程：
1月10日前——发出晚会通知1月15日前———礼品准备2月10日前————晚会彩排，对节目进行复核，场地布置2月13日————晚会正式演出
十、费用总计：
1.晚会节目奖：
1700元
2.员工抽奖：
3900元
3.演出小礼品1500元
4.场地布置、道具、服装租用：
1500元
5.现场食品：
6.其他费用：
1000元总计：
11100元公司年会方案篇9
一、年会主题：
“东宝软件20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”
二、年会时间20xx年XX月29日下午
XX:
30至
21:
00年终总结会议时间：
30——
16:
30娱乐文艺节目：
40——
19:
00晚宴时间：
00——
00组织离开：
21:
30
三、年会地点待定
四、年会目的及意义
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企
业大家庭的认同感。
五、年会参会人员公司领导、华南区全体员工、无锡和昆山各两名
六、年会流
程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分：
年终大会议程安排
50全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各
部门清点本部门到场人数，等待年会开始；
30—
35大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会
开始。
35—
45大会进行第二项，总经理针对20xx年度总结及
20xx年的公司战略部署讲话。
45—
30大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年
工作计划和优秀员工颁奖。
娱乐文艺节目
40—
00联欢会文艺汇演、互动游戏穿插抽奖环节。
晚宴安排用餐地点：
待定
00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大
家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
00用餐时段：
公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
00—21：
30组织离开。
七、年会准备及相关注意事项
年会的通知与宣传：
公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。
条幅的制作：
红底黄字字幅，具体文字内容：
物品的采购准备：
游戏奖品、笔、签到表、会场布置让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;
展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;
所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;
让员工明年赚到更多的钱。
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象。
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的领导，向他们展示我们的文化及
对地方的拉动性和贡献度，获得支持
二、企业年会前期准备：
A、筹划准备：
确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书，确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行：
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员
工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办。
1、迎宾接待礼仪组;
2、物品采购配送组;
3、聚餐组;
4、晚会组;
5、抽奖组;
6、宣传组;
7、交通指挥组;
注：
围绕流程进行采购。
三、企业年会拟邀嘉宾
1、员工：
要求全员必须参加，不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户：
尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母：
提倡孝文化;
5、重量嘉宾：
地方领导或者行业内知名人士等。
四、企业年会会场的布置:
1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：
第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
五、企业年会具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位。
2、客户签到，走红地毯，签名
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
5、放视频
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、，根据公司需要可设置如下奖项：
A、业绩前6名
B、最佳状态奖
C、无私奉献奖
D、狼性团队奖
E、最上进员工奖
F、天使奖
G、最大贡献奖
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言
12、行业内重量嘉宾发言
13、颁布新一年里公司的各项政策
14、颁布20xx年的各项奖励机制
15、老板做总结激励性发言。
将全场所有人推向顶点。
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐
六、企业年会重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么。
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达
到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说。
。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感③感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;
所以它至关重要，不可缺少。
不能不开，不可不开，必须要开。
它可以对公司一年的工作进行总结;
它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;
它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;
它可以集中体现公司实力、人文关怀;
它可以凝聚人心，给人信心;
它可以增进客户联谊，感恩答谢;
它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;
它是创造潜在利润的最好形势之一。
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