县20XX年机关党建工作总结.docx

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县20XX年机关党建工作总结

县20XX年机关党建工作总结

一、20XX年机关党建工作总结

20XX年，我们按照上级有关要求，认真学习贯彻落实全省、全市机关党建工作情况会精神，紧紧围绕”服务中心、建设队伍”这一核心，以”突出一条主线、开展两项活动、推进三项建设”为工作思路，以深入学习贯彻胡锦涛总书记”七一”重要讲话、十七届六中全会和县委十一次党代会精神为契机，在更高起点上全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力增强机关党组织的战斗力、凝聚力、创造力，为打好”七大战役”、大干开局之年提供了坚强组织保证和智力支持。

1、突出一条主线。

突出”深入开展创先争优活动、提升延伸‘168’机制”这一工作主线，通过开展创先争优活动，促进”168”党建工作机制的全面提升，机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范队伍作用得到充分发挥。

一是突出典型培育。

牢固树立”精品”意识，学习借鉴了农村实施”168”机制”6+N”模式，严格按照典型单位”七个有”（有争创的目标、有落实的措施、有考评的手段、有奖惩的结果、有单位的特色，有基本的纪实材料，有规范的上墙内容）要求进行规范化布置，努力提升典型档次，避免”典型不精、精品不精”的现象。

目前，我们在机关各个系统中都培育了典型，在政法部门有法院、交警等，在旅游部门有旅游管委会、古城公司等，在教育部门有xxx一中、金湖旅专等。

我们不仅注重培育党组织方面的整体典型，也注重宣传培育党员先进个人，让党员干部学有典型，树有榜样。

二是突出规范提升。

坚持”夯实基础，深化内涵，创新载体，搞活机制”的思路，进一步提炼总结机关党组织深化创先争优活动推广”168”机制的经验做法，着重围绕深化提升”一定三评三落实”工作法，进一步落实责任机制、运行机制、考评机制等，力促工作的规范化和制度化。

如，在落实考评奖惩这一环节，我们区分机关和党员干部个人的不同特点及基础条件，合理设置共性指标、个性指标，推行了”百分制”党员考评办法，详细制定考评细则，在奖励资金的发放上，采取整合利用各单位发放的加班补贴、绩效补贴等奖励资金，根据党员履职考评结果奖优罚劣，提高了党员履职尽责的积极性和主动性。

三是突出实际实效。

为了突出开展创先争优实施”168”机制的实效，机关党组织根据自身实际，设计了形式多样和行之有效的活动载体，开展了丰富多彩和各具特色的活动。

如：

县法院实行”明目标任务、亮党员职责、行服务承诺、评先进典型、展活动成果”的”五步”工作法，在党员示范窗口女子立案庭，开展了”创岗位先锋、创满意窗口、创文明品牌”活动，通过比学习、比服务、比技能，立案庭女干警们比学赶超，争当优秀，争当先锋，在成功获得”省级巾帼文明岗”的基础上，大家齐心协力正朝争创”全国巾帼文明岗”的目标迈进。

县法院的经验做法得到了省、市领导的充分肯定，并在全市创先争优简报上发表。

2、开展两项活动。

一是开展纪念建党90周年活动。

把纪念建党90周年活动作为今年工作的重点之一，会同县委相关部门深入组织开展以”知党史、颂党恩、唱红歌”为主题的”十个一”系列活动。

即：

组织开展了一场纪念建党90周年”创先争优、巾帼建功”演讲比赛（3月份）;举办一场以”红歌嘹亮颂党恩”为主题的歌咏比赛（五一前夕）;召开了纪念建党90周年大会，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织（七一期间）;举办了一场以”光辉的历程”为主题的文娱汇演（党代会期间）;举办了一场党的知识竞赛（七一前）;组织机关党员开展了一次党员义务奉献日活动（七一前）;在县有线电视台组织开展了为期一个月的红色电影大展播（6-7月份）;邀请专家学者举办一场形势分析报告会（七一前）;举办了一场以”辉煌的丰碑”为主题的书画展（七一前）;在县有线电视台开办了”海西明珠党旗红”专栏（3-7月份），集中宣传报道一批”两优一先”先进典型。

通过精心开展形式多样、富有成效的群众性纪念活动，激励机关各级党组织和广大党员进一步增强创先争优意识，继承和发扬党的光荣传统，永葆党的生机和活力。

二是开展城乡党组织”联建共创”活动。

为促进以城带乡，实现城乡党建资源共享、优势互补，继续在42个机关支部和42个农村党组织中继续深入开展以”五联五帮”为主要内容的”联建共创”活动，并严格落实”五个一”工作机制（即支部联建，帮助村两委建立一套以”168”为重点的工作机制，促进村两委运行规范有序;党群联动，帮扶或慰问一批生活困难群众;发展联抓，帮助选准一个能增加村财或带动村民增收的生产性项目;事业联办，帮助解决一项群众关注的办实事项目;信息联通，帮助提供市场信息，开展一次联建活动），特别是根据今年灾后恢复重建任务重的实际情况，把帮助受灾村做好灾后恢复重建工作，列为今年党组织”联建共创”活动的重点目标，着力在民生、基础设施上加大帮扶力度，使农村更大范围、更大层面地承接上级在资金、项目、人才、信息等方面的支持，促进了新农村建设。

据统计，全县机关党组织通过”联建共创”活动，共向受灾村协调争取重建资金610余万元，帮助修复受损道路10余千米、水渠42千米，复耕农田1100余亩。

3、推进三项建设。

一是推进学习型机关建设。

深入开展”提升素质我先行”活动，以抓好《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和《中共福建省委关于〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》的学习宣传为契机，进一步加强学习型机关建设。

具体措施是要求领导班子做到”五带头”，即带头学习，带头听课，带头宣讲，带头调研，带头撰文），以各机关党委中心组学习为龙头，以率先垂范的实际行动带动其他党员干部深入学;机关党组织做到”五建设”，即抓好支部班子建设、阵地建设、制度建设、作风建设、绩效建设，积极为党员学习搭建便于学习、乐于学习的网络平台;党员干部做到”五坚持”，即坚持日阅一文、月读一书、季听一课（报告会）、半年写一心得、年参加一次学习培训，为每位党员下达学习硬任务，确保党员学习实处。

同时，通过轮训促学、捐赠助学、报告辅学、考察拓学、典型带学等多样化的学习方式将学习型机关党组织推向深入，努力营造”乐学、勤学、善学、比学”的良好氛围。

二是推进服务型机关建设。

深入开展”服务发展我先行”主题实践活动，并在窗口部门推行了”党员亮岗履职、挂牌上岗”、行政服务首问制和AB岗制，协调开通并落实好12371党员咨询服务等相关事项，推动建立健全困难党员关怀机制等工作机制，持续推进了我县服务型机关建设。

如，我县行政服务中心实行”一个窗口办理、一条龙服务、一次性收费”的管理体制，通过建立简单事项即收即办制，普通事项限时办结制，重点事项联审联办制，控制事项明确答复制、前置审批告知承诺制、重大事项绿色办理制、特殊事项协调办理制等工作机制，开展网上审批服务，有效提高了行政服务效率。

三是推进效能型机关建设。

深入开展”提升效能我先行”活动，以”作风建设年”为契机，将”治懒促效、治庸促为”作为效能建设的重点，着力提高县直部门落实效率、运作能力和服务水平。

治懒促效，进一步明确工作办结时限，整治拖拉扯皮行为。

对上级交办的事项，有明确时间要求的在规定时限内回复，没有明确时间要求的3天内回复;对基层请示的事项当天内送达主管领导，3天内作出答复;各类企事业单位和个人许办证照自送达之日起，一般在2天内办理完毕;其他各类行政审批事项，属本县办理的，5日内办结。

治庸促为，严肃工作纪律，严禁上班时间脱岗漏岗，打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等行为。

严格落实首问首办责任制，群众到单位询问的第一个人为责任人，负责将办事人领交相关责任人，并履行相关手续，接待群众属自己职权范围内的，当场给予能否办理的明确答复，能办理的当场落实;需请示领导或协调其他部门的，1天内由主管领导拿出意见，3天内给予群众明确答复，5天内落实。

通过实施”五治五促”和近几年开展的机关作风点评会工作，有效促进了机关办事效率和服务水平的提高。

一年来，虽然我们对机关党建工作进行了积极探索，取得了一定成效，但我们的工作仍存在一些不足，如工作开展还不够平衡，工作创新力还不够，创先争优活动中典型的宣传推广有待进一步加强，学习型党组织建设有待进一步持续深化，等等，这些问题我们将认真研究，切实采取措施加以改进。

二、20XX年机关党建工作思路

根据省、市、县委的工作部署，20XX年机关党建工作总体要求是：

深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及省第九次党代会、市第八次党代会精神，围绕市委提出的”五大工程”对机关党建的总体要求，以贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和省、市委《关于中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施办法》为抓手，以开展”三个先行”活动为主题，持续推进”机关作风建设年”活动，全面提升、总结创先争优活动成果，着力打造一批创先争优活动典型，推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力增强机关党组织的战斗力、凝聚力、创造力，不断提升机关党建科学化水平。

1、以思想建设为先导,不断提升机关干部队伍素质。

按照”推进学习型党组织建设，打造学习型机关”目标，通过搭建机关党员干部学习平台，努力提升党员干部队伍能力素质。

一是加强思想政治建设。

组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会、党的十八大精神，注重把理论武装工作与学习贯彻中央、省委、市委各个阶段的重大决策部署结合起来，不断夯实团结奋斗的思想基础。

同时，注重学习经济、文化、历史、法律等各方面知识，加强现代科技、新兴产业、城市规划、社会管理和舆论应对等新知识、新技能的学习，促进机关党员干部综合素质提升。

二是规范中心组学习。

督促落实党员领导干部上党课制度，规定机关党委每月要组织一次中心组理论学习，各单位党政主要领导每年至少为党员上一次党课。

坚持理论联系实际的学风，每个党组织每年要结合工作实际认真撰写1—2篇调研文章，努力把学习的成果转化为解决问题、促进发展、推动工作的思路举措。

三是改进学习方式方法。

在学习方式方法上注重灵活性和生动性，积极创新”网络式”学习、”互动式”学习、”体验式”等学习方法，有效提升机关党员干部的学习兴趣和学习品位。

另外，结合创先争优开展，在机关党组织中广泛开展”四学四比争一流”活动，即：

学理论、学法规、学管理、学业务;比素质、比奉献、比业绩、比创新，争创一流机关干部。

通过活动开展，在机关党员干部队伍中营造比、学、帮、超的良好氛围，不断构建学习工作化、工作学习化新格局。

四是提升党务干部工作能力。

重视机关党务干部队伍的培养，加大党务干部培训力度。

通过组织开展机关各党（总）支部书记、组织委员培训会、机关党建现场会等途径，着力从培训内容、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高机关党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

2、以”创先争优”为契机，不断增强机关党建工作活力。

以深化总结创先争优活动、延伸提升”168”党建工作机制为契机，通过积极搭建创先争优活动平台，不断推进创先争优活动深入开展。

一是深化”亮岗履职”活动。

按照”分步骤、广覆盖、可持续”的工作思路，把开展机关党员”亮岗履职”活动向机关非党员干部延伸，力争使机关干部”人人有任务、事事有目标”，实现”亮岗履职”全覆盖要求;同时，进一步完善党员干部履责登记、述职报告、情况通报等制度，把履行职责的考评工作与年度公务员考核、党员民主评议、创建”党员先锋岗”和”文明科室”等工作结合起来;对作用发挥好、群众公认的党员尝试授予”党员先锋岗”、”优秀共产党员”等荣誉称号，对履行职责较差的党员，要在党员大会上做出解释和说明，党支部要责令其限期整改。

二是深化典型培育活动。

以”三个先行”为主题，依托”亮党员身份、明服务承诺、创一流业绩、树党员形象”活动载体，继续开展典型培育活动。

按照典型单位”七个有”的要求，通过召开机关、企业党建现场会、”pk”赛、项目成果展示会等多种形式，指导各典型单位强化精品档次，提升精品水平，着力培育一批有特色、有亮点的窗口和服务行业创先争优活动典型，进一步扩大精品的覆盖面和影响力，努力形成层层有亮点、行行有典型的工作格局。

三是深化”联建共创”活动。

继续在57个机关和42个农村党组织中开展以”五联五帮”为主要内容的”联建共创”活动。

引导驻村干部进一步把握工作定位，完善三年驻村任职规划，通过积极落实”五个一”工作机制，有效发挥选派干部驻村任职在推进农村经济社会发展中的重要作用。

特别要加大对驻村任职干部日常管理和考评奖惩力度，通过平时了解、实地考查、半年小结、年终总结等，为每一位驻村干部建立工作实绩档案，为年度考评和三年总评提供依据。

通过联建共创活动，使农村更大范围、更大层面地承接上级在资金、项目、人才、信息等方面的支持，有效推进社会主义新农村建设。

四是深化”下基层、进企业、解难题”活动。

深入开展”下基层、进企业、解难题”活动，组织广大机关党员干部特别是机关年轻干部到条件艰苦地区和复杂环境中经受考验、接受锻炼，在服务群众中提高工作能力和水平。

引导他们在下基层过程中，深入农村社区、工厂车间、医院学校等开展民情走访活动、政策宣讲活动，开展与生活困难的党员群众结对帮扶活动，帮助基层群众解决实际困难;通过活动开展，捕捉第一线信息，掌握第一手资料，撰写充分反映社情民意的调研报告;并结合创先争优”一诺三评三公开”活动，全面点评”下基层、进企业、解难题”活动成效，巩固活动成果。

3、以制度建设为重点，不断健全机关党建工作机制。

一是完善机关党建考评机制。

建立健全机关党建工作考评机制，采取多种考评方法开展工作考评，充分调动机关党务工作中的积极性和主动性。

探索分类考评办法，根据不同对象的工作职责，侧重考核党员领导干部在抓党建工作过程中所表现出来的负责态度和创造精神、党员岗位职责、目标任务和党员个体能力素质等综合情况，分阶段、分层次、分类别合理确定考核内容，确保考评的针对性和整体性;探索实时考评办法，加大动态考评力度，利用听取阶段（或事件）情况汇报、召开现场会、督察巡视等办法，开展不定期随机考核，随时了解机关党建工作的落实情况，为年终总评提供第一手资料;探索群众考评办法，在考评中让部分机关干部、各党组织负责人、人大代表和政协委员参与考评，确保考评的公正性、全面性;探索互相点评办法，以机关党支部为单位，组织机关党组织开展党建工作互评。

二是认真抓好《工作条例》的学习宣传。

广泛宣传新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市委的实施办法和实施意见，分层次组织机关党员干部学习《条例》，做到领导干部普遍知晓、党务干部熟悉精通、机关党员人人皆知。

进一步强化党组（党委）领导、指导机关党建工作职责，完善责任体系，健全工作机制，着力帮助基层解决制约机关党建工作开展的难点、热点问题，为机关党建工作开展创造有利条件。

二是全面推行党务公开。

根据中央和省、市委下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，结合县直机关实际，会同县纪委研究制定县直机关实行党务公开的《实施方案》;督促机关各党组织按照党务公开内容、程序、方式等要求，全面推进市直机关党务公开工作，确保党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权落到实处。

4、以作风建设为抓手，不断打造勤廉高效机关干部队伍。

一是深化”机关作风年建设”活动。

将”五治五促”（治浮促实、治懒促效、治散促合、治庸促为、治乱促优）作为机关作风建设的重点，会同县纪委制定机关作风建设实施意见，对机关党组织加强机关作风建设提出具体要求;会同纪委、组织部开好机关干部作风建设分析点评会，指出机关存在问题，并提出整改意见;要求各单位每年相应开展一次作风点评，由单位主要领导对中层干部业务水平、责任意识、履职情况、作风建设进行点评;会同县效能办开展明察暗访工作，加强督促检查，着力解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题，提高县直各部门落实效率、运作能力和服务水平。

二是强化效能建设。

进一步规范各机关办事程序，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，用制度规范机关行为，为机关效能建设提供制度保障;整合和规范机关各科室的职能配置，进一步明确各科室、中心的职能职责和个人工作岗位职责，形成分工明确、协调统一的工作责任机制;强化办公室信息化工程建设，充分利用、网络平台，加大信息发布力度，做到信息资料共享，进一步提高机关办事效能。

三是强化廉政教育。

认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

加大警示教育力度，通过组织机关党员干部参观廉政文化教育基地、观看廉政教育电教片、通报廉政反面典型等方式，深入开展廉洁从政的正反典型教育;加大宣传教育工作力度。

依托县政府网站廉政专栏，及时公布我县党风廉政信息、开展廉政文化宣传、更新教育月学习动态、制定廉政教育月活动宣传板报等形式进行教育宣传;认真落实领导干部收入和重大事项报告等反腐倡廉各项制度，推动从源头上预防和治理腐败。

5、以文化建设为纽带，不断构建文明和谐稳定机关。

一是广泛开展机关文明创建活动。

在机关各科室中广泛开展”文明单位”、”文明科室、文明窗口、文明班组”创建活动;广泛开展”讲文明、树新风”主题实践活动，组织机关志愿服务队开展各具特色的志愿服务活动，不断营造高效、务实、活力的机关工作环境。

二是深入开展机关文体活动。

结合”三八”、”五一”、”七一”、”国庆”等纪念日，进一步整合工青妇、科协等群团组织力量，开展形式多样的文体活动，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。

注重关心党员干部的业余生活，培养机关党员干部健康的生活情趣，鼓励干部职工参加健康向上的文体活动，提高素质，健全心智，抵御不健康文化侵蚀。

三是切实维护机关和谐稳定。

进一步加强对机关综治、计生、统战等工作的组织领导，积极开展形式多样的争创工作，努力营造机关和谐稳定的工作局面。

xxx县直机关党工委