酒厂员工安全警示手册.docx
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酒厂员工安全警示手册
酒厂员工安全警示手册
前言
生命是宝贵的，对每个人都只有一次，而人的生命也是脆弱的，通过对社会上诸多安全案例进行分析，我们可以发现当事人缺乏安全防范意识和知识，或对社会治安情况的了解和判断出现偏差是导致各种事故发生的重要原因，有的甚至源自思想意识，拿生命作赌注，视生命如儿戏。
为此，我们在编写本手册的基础上，决定进行安全案例宣传，以真实、生动的案例，强化或唤醒大家的安全防范意识，并尽可能向大家介绍一些安全防范技巧。
公司从严执行国家安全生产方针，依法对员工进行形式多样的安全教育培训，如对现场加强隐患排查与治理，采取各种措施，确保员工的生命安全；建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，约束员工不完全行为，避免人身伤害事故的发生，而这一切所作所为，就是对员工生命的关爱。
本手册分为八个篇章，前面三个篇章主要是我们工作中需要掌握的知识及身边曾经发生的事情，而后面的五个篇章则是将社会中出现的一些涉及人身、财产、信息、消防、急救及其他安全事例，希望通过这些内容让大家学会珍爱生命。
在编写过程中，我们查阅了很多的资料，恨不得将所有攸关生命的案例和急救方法告知，希望所有的人在学习了这本手册之后，保持高度的安全防范意识，不将自己处于危险之中，不让别人处于危险之中，在危机时候能懂得保护自己，救助别人，让自己、身边的人以及你遇见的人都能够安全、幸福的享受生活的每一天。
愿安全与您同行！
目录
安全管理篇…………………………………………………………1
上班下班规定…………………………………………………………1
行走路线规定…………………………………………………………1
工作区域规定…………………………………………………………2
防护用品规定…………………………………………………………3
紧急情况规定…………………………………………………………7
工伤事故规定…………………………………………………………9
危化物品规定…………………………………………………………10
安全考核规定…………………………………………………………11
安全知识篇…………………………………………………………13
工作基本常识…………………………………………………………13
安全生产标识…………………………………………………………16
紧急情况处理…………………………………………………………18
生产安全篇…………………………………………………………20
认识三不伤害…………………………………………………………21
工作现场混乱…………………………………………………………21
伤在罪魁祸手…………………………………………………………22
物的危险状态…………………………………………………………23
意识强是根本…………………………………………………………24
安全漫画点评…………………………………………………………25
人身安全篇…………………………………………………………25
超市搜身要说不………………………………………………………26
广州遇险巧脱身………………………………………………………26
危险游戏要远离………………………………………………………28
女生之死多叹息………………………………………………………30
虎口抽身多不易………………………………………………………31
梁上君子请当心………………………………………………………32
防范抢劫要用心………………………………………………………34
财产安全篇…………………………………………………………43
信息安全篇…………………………………………………………49
交通安全篇…………………………………………………………55
急救常识篇…………………………………………………………65
安全管理篇
上班下班规定
1、进出厂门，必须佩戴工作牌，以示身份。
如需带公司外部人员进入厂区须在门卫处登记方可进入，且必须将外部人员送出。
2、使用机动车和摩托车进出厂区必需向左行驶。
进出厂门须停车，所有机动车和摩托车均须将车辆集中、有序、整齐地停放在厂规定的车辆停放处。
3、骑摩托车上下班员工，必须向车间提交申请，车间对其所持有效三证（驾驶证、行车证、保险）进行审核，上交综合管理办公室办理厂区摩托车进出证，才可骑车上下班。
骑电动车、自行车上下班员工，必须向车间提交申请，由车间审核备案，再到综合管理办公室办理厂区自行车进出证，才可骑车上下班。
4、骑电动车、摩托车不佩戴安全帽的，第一次处以20元罚款，第二次处以100元罚款，第三次处以200元并没收厂门进出证，三个月后方可再申请办证骑车。
5、骑电动车、摩托车不穿安全反光背心的，第一次处以20元罚款，第二次处以50元罚款，第三次处以100元罚款并没收厂门进出证。
三个月后方可再申请办证骑车。
6、严禁夜班员工骑车上下班，要求在市区内租房居住。
在当班期间骑车到食堂就餐的，每次处以50元罚款。
骑车上下班载人的，骑车者和坐车者各100元/次。
7、员工在通勤车未停稳或车门未开而拦车、拥挤上车的罚款20元。
行走路线规定
1、严禁在人行通道上跑步、嬉戏、推搡、插队、哄抢、投掷等现象，避免发生安全隐患。
2、严禁厂一区人员在物流通道上行走。
3、严禁车辆、木托盘占用人行通道，造成道路堵塞。
4、员工未请假严禁私自外出，上班期间外出的必须在门卫处进行登记。
5、一区上下班的员工任何时间段都要严格遵循人行通道进出，不得从物流通道行走。
6、禁止在厂区内乱停乱放车辆，避免影响厂区厂容。
工作区域规定
1、进入厂区禁止携带烟花、爆竹等易燃易爆物品。
2、进入罐区及高危区域，需着防静电服及防静电鞋套，要求双手轮流触碰静电释放球3秒，罐区及高危区域严禁使用电子产品（手机、相机等），严禁带火种进入罐区。
3、重点消防区域——指酒罐区、油库、锅炉房、生产现场以及其它标示为重点消防的区域。
非重点区域——办公场所、绿化区及主干道等公共设施区域。
4、在重点消防区吸烟者，作辞退处理，在非重点区域吸烟者按照《劲牌公司禁烟制度》第八条“第一次罚款100元；第二次罚款200元；第三次罚300元，以此类推。
”进行处理。
5、酒精、各类酒体出入库前，应在罐区方圆30米范围内设置警戒，禁止无关人员进出，禁止一切动火。
6、酒精储存罐需设置醒目的红色安全标识、高度酒储存罐需设置醒目的黄色安全标识、低度酒储存罐需设置醒目的蓝色安全标识；地下罐区禁止存放酒精；室内酒精罐区的通风设备须24小时运转。
7、进入生产区域穿高跟鞋（鞋跟超过3厘米）或穿露脚趾头凉鞋，穿背心、裙子、和短裤（包括七分分裤和九分裤）的，罚款30元。
8、严禁灭火器私自挪动或挪用。
对擅自挪用消防器材的，对责任人考核100元/次。
灭火器周围不准堆放杂物，要求消防通道保持畅通。
对在消防器材周围堆放杂物造成遮挡、堵塞的，对责任人考核50元，并对区域安全员考核2分/次。
9、生产场地设备、物品等摆放不整齐造成人流、物流通道不畅通的，罚款20元。
10、严禁在设备（电气）上存放杂物或私自在蒸汽分汽缸（管道）、电动机和其他热源处烘烤食物和取暖的，违者罚款50元。
11、私自动用非本工种的他人设备、设施代替他人操作者，罚款100元。
12、对从机械设备中、非人流路线穿越或跨越设备的；生产线机械设备未停机进行清洁的；站或坐在生产设备上的；进入生产设备内部作业的考核50-200元。
13、无故拆卸安全保护装置或毁坏安全保护装置者，罚款100元。
14、动火、高空、带电等作业没有挂警示牌、无人监护、未佩戴安全帽、安全带违章作业者，根据性质严重程度处以50—500元罚款。
15、使用手推叉车、板车载人及乘坐人，对使用者和乘坐者各罚款50元。
16、员工在操作中要集中精神，严格按安全操作规程执行，不得违章操作。
违反设备或岗位操作规程作业的，视其情节轻重，罚款50-200元。
防护用品规定
劳保名称
正确穿戴标准图例
相关说明
涉及岗位
备注
家用手套
家用手套在佩戴时套檐不得翻开
上瓶台
冲瓶机
灌装室
倒回笼酒（双层）
贴标机
操作工
无尘尼龙手套
无尘尼龙手套在佩戴前应检查指尖，指头等处是否开口，不可将套外翻
倒回笼酒
插隔档
装箱、封包
彩盒（按、折）
开箱机
操作工
家用手套
防尘手套
倒回笼酒岗位为防止手部割伤，应戴双层，里面为无尘尼龙手套，外层为家用手套。
倒回笼酒
操作工
帆布手套
帆布手套佩戴前应检查指尖，指头等处是否开口，不可将套外翻。
配料
投料
设备维修
清理垃圾
焊工
电工
钳工
司炉工
空压工
浸塑手套
浸塑手套在佩戴前应检查手套是否存在破损处，佩戴时套檐应遮住手腕以上
调配
倒罐
精滤
转酒
操作工
电焊手套
电焊作业时要求穿长衣长裤，并将上衣袖口塞入手套内。
焊接
焊工
绝缘手套
绝缘手套在佩戴前应检查是否存在破损处，佩戴时应将袖口塞入手套内，不得接触腐蚀液体及尖锐物体，并做到专人专用
强电维修
电工
洁净工作鞋
工作鞋应保持干净，鞋底应保持干燥，工作裤应遮住脚背。
灌装室
操作工
长筒套鞋
长筒套鞋在穿戴时应将裤脚塞入套鞋内。
制水
转酒
CIP清洗
洗瓶
卫生员
操作工
马口套鞋
短口马口套鞋，裤子不易过长。
倒回笼酒
灌装室
制水
操作工
绝缘鞋
绝缘鞋在穿戴过程中应注意大小是否合适，裤脚自然下垂遮住脚踝。
设备维修
电工
焊工
半筒套鞋
半筒套鞋在穿戴时应将裤脚塞入套鞋内。
调配、提取
精滤
配料
熬色
药材加工
操作工
耳塞
耳塞佩戴时松紧度适中，耳塞绳应绕过脖子后。
上瓶台
冲瓶机
灌装室
操作工
安全带
安全带背面安全绳应朝上，安全带不可缠绕或打结。
高空维修
电工
焊工
钳工
空调维保员
紧急情况规定
一、消防火灾应急
1、当发生火灾时，现场人员立即拔打厂内报警电话并报告部门负责人，如险情重大同时要拔打“119”火警电话。
同时应就近取灭火器到达着火点，对准火焰根部喷射，防止火势快速蔓延。
火灾初起阶段的扑救非常重要，要做到及时、迅速。
2、保卫组值班人员接到报警应立即向保卫部门负责人报告，并在最短的时间内到达现场参加扑救。
扑灭火灾后，用水枪对准着火区域实行浇水降温，并清理现场，确定不会复燃后，方可撤离，以免引起二次火灾。
3、保卫部门负责人接到报告，应立即以最快的速度组织人员赶到现场参加扑救。
用水枪压制火势，将燃烧区域周围的易燃易爆物品转移到安全地点，隔离火源。
4、部门负责人接到报告应立即到达现场与保卫部门协同灭火、并进行人员疏散，避免造成人员伤亡。
5、人员疏散时，要绝对服从指挥，严格按《应急疏散图》所标的疏散通道，选择最短的直通室外的通道或出口，有秩序地安全撤离，同时要尽量避免对面人流和交叉人流，千万不要乘坐电梯。
6、当判断火势不能及时扑灭时，及时拔打“119”火警电话报警，保卫部门派人到路口接应消防车，通知配电室断电，并组织力量防止火势蔓延。
若有人员受伤时应及时拨打“120”医疗救护电话。
7、若有人员受伤时，及时拨打“120”医疗救护电话，并迅速将伤员送到医院就诊，同时做好伤员家属的抚慰工作。
8、当火灾发生时要保持镇定，避免造成混乱；人员疏散时，要严格遵循相关疏散原则，即：
先员工，后救援人员，最后为救援负责人的疏散顺序；对于行动有困难或受伤人员，应安排专人协助撤离，负责疏散的人员，绝不可只顾自己逃生而抛下受困员工不管；行动迅速，服从指挥，正确使用灭火器材。
二、酒罐爆炸
1、当酒罐发生爆炸事故时，现场第一人应立即通知部门负责人并报警，保卫部门赶赴现场应紧急组织人员的疏散，并开展伤员的救护工作。
2、保卫部门立即通知应急小组组长及相关组员，并向外部发出求援信号，求援电话119、120。
3、生产厂负责人全权负责紧急情况下的抢险救灾，根据爆炸情况采取一切应急措施防止事故扩大。
4、应急小组组长负责现场抢险的指挥，并调动公司资源，防止事故扩大。
5、抢险时保护好事故现场，以备安全部门对事故进行鉴定。
6、保卫值班人员负责对当班操作人员加强监控，以备调查事故经过和取证。
三、压力管道泄漏抢险程序
1、发现压力管道泄漏，发现人员应及时向后勤保障科反馈关闭相关阀门。
2、发现蒸汽管道破裂，发现人员应疏散周边相关人员，并通知锅炉班操作人员关闭出汽阀门防止事故扩大，由锅炉房通知维修。
3、发现压缩空气管道破裂，发现人员疏散周边相关人员，打电话通知空压班操作人员关闭出气阀门防止事故扩大，由空压班通知维修。
四、食物中毒应急
1、食物中毒症状多见急性胃肠炎症状，如恶心、吐、腹疼、腹泻等。
如发现食物中毒，应立即通知本部门负责人，部门负责人通知物业管理部，讲明中毒人所在部门、姓名、地点、食物中毒人员的人数、症状等。
2、中毒者所在部门负责人在报告的同时，视中毒者情况实时联系120送医院治疗。
同时协助物业管理做好现场知情者记录，食物取证等工作，协助配合政府部门调查工作。
五、酒罐阀门失灵、罐体破裂、管道泄漏应急
1、罐体阀门失灵
（1）情形较轻的，即阀门不能完全关闭：
及时通知附近的操作人员，将酒液用容器接好，帮忙协助完成相关应急工作；用相同型号的阀门连接在泄漏阀门末端，作为补充阀门，对阀门进行关闭。
（2）情形较为严重的，即阀门失灵或卡箍断裂，引起大面积的泄漏.及时上报车间管理人员，组织相关人员处理；对该罐体酒采取转酒措施，将该罐酒转入其它安全罐存放；
（3）阀门完全脱落时，用同型号阀门在开启的状态下进行连接，如本方法行不通，需采用下列方法：
用软体物质塞入阀门中的管道中，进行强行堵塞，直至堵塞成功；对该罐体酒采取转酒措施，将该罐酒转入其它安全罐存放；
2、罐身破裂的情形
（1）第一发现人及时上报车间管理人员，按破裂程度分别采取相应的处理措施；
（2）破裂程度较为轻微的：
尽快将本罐酒转到安全的贮酒罐；
（3）破裂程度较为严重的：
尽可能地采取堵塞等措施；在采取了初步的方法后，将本罐酒转移到其它安全储酒罐；
3、管道破裂
（1）发现人员应对泄漏酒体及时打电话通知勾调车间关闭酒泵，并及时关闭管道阀门，安排人员维修。
（2）用容器将破裂管道的漏酒接起来，避免酒液流到地面引发其它事故。
（3）如管道破裂的地方在高处，采取开启管道低处的阀门，将酒液退到其它的容器中；
（4）管道中的酒液退完后，应用清水先对管道进行清洗再用压缩空气将管道吹干，最后按照《劲牌公司动火作业管理标准》对管道时行焊接。
4、防火安全：
打开排风设施，用大量的自来水对泄漏出的酒精或高度白酒进行稀释并尽可能地将空气中的酒精浓度降到最低；保护好现场，杜绝非工作人员进入，严禁火种，避免引发火灾。
工伤事故规定
1、工伤事故发生后，对伤员做出科学合理的急救工作后（急救包设在各车间公共区域的展示柜中），第一时间上报给班长或兼职安全员（一般为车间维修班长），并根据伤情迅速联系工伤定点医院（大冶市人民医院或中医院）。
2、必须保护事故现场，便于安全管理部门调查取证。
3、工伤事故治疗，伤员住院治疗期间生活不能自理的，原则上由所在单位安排其他员工护理。
特殊情况需伤员家属或聘请社会人员进行护理的，由伤员所在单位（部门）报生产运营中心审批，并按大冶市上年度员工统筹工资标准给护理人员计发护理费。
4、住院治疗工伤的，按照公司因公出差日伙食补助标准的70％发放伙食补助费。
日伙食补助费不足15元的按15元计发。
5、伤员转院须经人力资源部审查，特殊情况下可先电话申请。
转院时因身体不便等原因需专车的，由生产运营中心安排。
6、工伤导致不能上班的，由医院出具休假证明，经生产运营中心审核、人力资源部审查后报副总裁审批。
其休假期间按日支付工伤工资。
工伤事故结案且责任追究到位后方可报销工伤费用。
危化物品规定
危险化学品是指具有燃烧、爆炸、腐蚀、毒害、放射等性质，在生产、储存、使用和运输过程中，容易造成人身伤亡和财产毁损的化学物品。
其特征是：
1、具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射等性质；2、在运输、装卸、使用和储存保管过程中易造成人员伤亡和财产损毁；3、需要特别防护。
一般认为，只要同时满足以上三个特征，即为危险品。
如果此类危险品为化学品，那么它就是危险化学品。
由于危险化学品品种繁多和其危险特性，在生产、储存、使用、运输和销毁过程中极易发生燃烧或爆炸事故，一旦发生事故将造成重大人员伤亡、重大财产损失和重大环境污染。
相对于一般火灾发生的原因、其消防扑救要求也不相同。
1、酒精应储存在专用的储存罐中，罐上必须有明显的标识，罐区上锁专人管理。
2、压缩气体必须储存在专门的气瓶间里，分类存放并专人负责管理。
3、其它化学危险品应储存在单独的仓库里，根据贮存的化学危险品特性，仓库内应具备必要的通风、防泄、消防等设施，并将特性上有禁忌要求的化学品分开储存。
是剧毒、易燃物品，尽量减少库存量，并做到100%分类存放。
对于易碎、易泄漏的化学危险品，不能堆放在高层。
4、根据化学危险品的性质不同进行分类存放，文字标识要清楚并附上化学品性能等基本资料。
5、根据化学药品的危险特性储存时应考虑对周围所产生的影响，如易燃物品应控制储存室的温度。
6、生产领用的化学危险品应存放在专门的化学危险品柜中，柜要上锁，标识要清楚，由各车间材料管理员专人管理。
7、实验用化学危险品应存放在专用的试剂柜中，试剂柜要上锁，由专人进行管理。
8、化学危险品的领用：
化学危险品的领用，应由仓库的专门管理员办理出库手续。
领用人员应听从仓管员的工作安排，不得带明火进入，以保证各项工作的安全顺利进行。
9、化学危险品的运输和使用
（1）酒精的运输和储存按《酒精装卸运输管理制度》执行。
（2）各部门在化学危险品的运输和使用时，应注意不要洒落、碰撞，并戴好劳保用品。
如有洒落，应采取安全可靠的方法处理好现场。
（3）化学危险品使用完毕，应将其密封，放于指定位置。
（4）使用易爆化学危险品时，使用前必须有安全使用方案，并落实相关安全措施。
10、一旦发生扩散性危险化学品泄漏，如：
酒体等，若泄漏不严重，应立即关闭泄漏源，通风换气，在此期间严禁使用火种；若泄漏严重，应立即疏散人群，并通知所有人员不得使用火种，不得使用手机，远离泄漏地点后拨打消防电话。
11、非扩散性危险化学品泄漏
一旦发生非扩散性危险化学品的泄漏，如：
强酸、强碱、苯等有毒有害化学危险品泄漏时，应首先防止化学危险品接触身体，然后电话至检测中心，在检测中心的指导下进行处理。
一旦危险化学品接触到身体，应使用实验室紧急防护装置对接触部门进行处理，如需就医，应立即拨打120。
12、一旦发生危险化学品泄漏，发现者应将泄漏情况通知技术中心管理办公室、检测中心，并分析判断泄漏可能造成的危害，采取措施。
同时调查原因，并制定预防措施，防止再发生。
安全考核规定
1、安全绩效工资
安全绩效工资＝安全绩效工作标准*安全绩效工资考核系数，按月兑现（当月出勤率在15个工作日内的，按标准的一半发放安全绩效工资）
表1、安全绩效工资标准
车间、职能班组
岗位
月安全绩效工资标准额
勾调车间
车间主任
340元
兼职安全员
320元
其他员工
300元
生产设备科
科长
340元
班长
320元
兼职安全员
320元
特殊工种
300元
操作工
200
包装车间
车间主任
320
兼职安全员
300
车间维修工
280
班长
240
其他员工
200
污水站
班长
240
其他员工
200
仓储组
兼职安全员
240
其他员工
200
食堂
厨师
240
服务员
200
表2、备注：
岗位变动或增加按照以上就近岗位价值定安全绩效工资标准，以上岗位人员如有安全绩效工资考核的，同时兼职时不重复考核。
事故等级界定表
事故类别
事故等级
造成人身伤害事故
直接经济损失事故
轻微事故
1、损失工作日＜7（天）
2、500≤医疗费＜1000（元）
直接经济损失＜1000（元）
一般事故
一级
1、损失工作日≥7（天）
2、医疗费用（元）：
1000≤￥＜5000
直接经济损失（元）：
1000≤￥＜5000或纯酒精（折算）泄漏量＜50（公斤）
二级
1、损失工作日≥7（天）
2、医疗费用（元）：
5000≤￥＜10000
直接经济损失（元）：
5000≤￥＜10000或50（公斤）≤纯酒精（折算）泄漏量＜100（公斤）
较大事故
医疗费用（元）：
10000≤￥＜30000；或出现人员重伤情况
直接经济损失（元）：
10000≤￥＜30000或纯酒精（折算）泄漏量≥100（公斤）
重大事故
医疗费用≥30000（元）；或出现人员死亡情况
直接经济损失≥30000（元）或罐区火灾
备注：
工伤医疗费用在500元以下的人身伤害事故定义为险肇事件，其工伤事故起数和医疗费用不纳入安全目标承包和安全绩效工资考核范围。
3、安全绩效考核系数、
事故等级
事故性质
当事人/责任人
责任班组长（工段长）
责任车间主任、安全员
责任班组（工段）员工
责任车间（部门班组）
其他车间（部门班组）
轻微事故
责任
0
0.5
0.7
0.9
1.1
1.1
一级一般事故
责任
0
0
0.5
0.7
0.9
1.1
二级一般事故
责任
0
0
0
0.5
0.7
0.9
较大事故
责任
0
0
0
0
0
0.5
重大事故
责任
0
0
0
0
0
0
注：
事故分为责任事故和非责任事故。
责任事故是指能够避免发生，而因人为原因未能避免和导致发生的事故；非责任事故一般指自然灾害导致的事故，也包括因参与体育竞争或维护公司利益而导致的工伤事故等。
非责任事故不做考核。
安全知识篇
一、工作常识
1、安全生产的基本方针：
安全第一预防为主
2、我国的消防方针：
预防为主，防消结合
3、安全生产中的两种安全：
人身安全设备安全
4、造成事故的直接原因：
设备的不安全状态人员的不安全行为
5、两个观念的转变：
要我安全——我要安全——我会安全
6、安全三级教育：
厂级、车间级、班组级
7、安全生产中的三不伤害：
不伤害自己不伤害他人不被他人伤害
8、安全生产中的三点控制：
危险点危害点事故多发点
9、安全生产中的“三违”现象：
违反劳动纪律违章操作违章指挥
10、事故处理“四不放过”：
事故原因未查清不放过
事故责任人未受处理不放过
事故责任人和广大群众未受到教育不放过
事故未制定切实可行整改措施不放过
11、安全防护设施要做到“四有四必有”：
有洞必有盖有台必有栏
有轮必有罩有轴必有套
12、安全作业五要点：
作业程序
整理、整顿（安全之母）
检查、维修（定期定时）
短时间危险预知班组会
手示（势）呼叫
13、影响企业安全生产常见的六种职工心理状态：
自我表现心理“经验”心理
侥幸心理从众心理
反常心理逆反心理
14、员工常见的八种不安全行为：
操作错误、忽视安全、忽视警告：
未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、移动或漏电，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进设备，工件固定不牢等。
造成安全装置失效：
安全装置被拆除、堵塞，作用失
升级会员 