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好的作业与日记可以得到一个象征优秀的奖章，各个奖章一次晋级，得到最高奖的有参评“年度三号学生”的机会。
将学生的平时成绩与学校的荣誉结合起来，巧妙的调动学生学习积极性。
学生的平时成绩与表现纳入考量，是对学生“一以贯之”的教育，与无形之中让学生理解平时努力的重要。
此外，仪式感在学习与管理的道路上也很很重要。
对获得最高奖“至尊大王卡”的同学，教师会举行隆重的颁奖仪式，学生还以选择学校中任何一个人给他颁奖，这是莫大的激励，与班主任合影并分享给家长和发到朋友圈。
学生获得了学生与教师的认可与肯定，所有的努力都是值得的，也是幸福的，并成为其继续努力的动力与翅膀。
既有现实，也有远方。
现实是学生又要完成的作业，远方是学生认为这并不是负担，反而能切实得感受到生活，学生的精神世界是丰富的，富有成就感的。
一本本童年日记，就是一册册的回忆录。
日记的教育作用大多没被发觉，尤其对学生品德的影响。
例如为了让学生写好一篇写人的文章，徐老师用了一个月的时间让学生准备。
先写自己妈妈平时做的事，再写妈妈口中她做的事，之后写妈妈讲学生小时候的事，最后写妈妈小时候的事，这些都是有意思的、学生感兴趣的事，学生有话可说。
到写作文时，每个学生写自己的妈妈，把之前的作文浓缩，挑选你认为可以反映妈妈品质与特点的事例。
这样下来学生的作文都是自己的真实感情，而且还不会重复。
其次，这样的作业不仅加强了亲子的沟通，母亲的经历也会对学生的成长产生影响。
这样根植与生活的作文，难道还只是一篇简单的作文吗？
教师要学会把自己从繁重的班级管理实务中解放出来，调动学生自我教育与监督的自觉。
完善的奖励制度，让人向往的意识感，亲身经历的成就感都是学生自己我进步的动力。
一次成功的小喜悦，会铸成学生强大的自信心。
聆听教育世界的精彩，创造自己班级精彩的故事。
教育需要尊重学生内心的小发动机，让他们转起来，创造他们精彩而难忘的童年。
教师培训心得体会篇2xx年8月16日至20xx年8月24日，定海区进修学校与舟山市教育学院分别对新教师进行了岗前培训。
两次培训无疑只有一个目的：
帮助新教师们更快更好的成长。
而培训的确起到了它的作用，我也在这次培训中受益匪浅。
结合自身的不足之处，粗浅的谈谈此次培训的心得体会。
一、展示自己充满激情的一面，用活力感染学生。
当你朝气蓬勃地走入课堂时，学生也会精神振奋，乐意学你所教的内容，学习效果当然是事半功倍的好。
人的感情有迁移功能，特别是对小学生更为强烈，让学生感受你的激情和饱满的精神，使他们充满信心，朝气蓬勃，积极向上地学习，让学生对你有感情，喜欢你所教的课程，用自己的`热情去感染学生，打动学生，用激情去点燃学生的心灵圣火，在自己的教学舞台上精彩地完成任务。
二、在教学过程中激发学生学习兴趣。
兴趣是最好的老师，当学生对学习感兴趣的时候，他会主动地学习。
小学生特别是低年级的小学生，对周围的世界、学习、生活都充满着好奇。
在语言方面，要尽可能多的使用“儿童语言”，绘声绘色充满故事性趣味性的授课。
在教学方面，尽量利用多媒体辅助教学，把图像、数字等多种信息有机地结合起来，通过形象生动的动画、妙趣横生的插图、悦耳动听的音乐，为学生再现教材提供的情境，创造一种富有感染力的教学氛围，调动学生的视听感官系统，增加学生学习数学的情感和兴趣，极大地调动学生的主动性和积极性。
三、多展现教学机智。
观察给我们培训的优秀教师、特级教师，无一不是用智慧解决问题，充分展示教学机智的，他们拥有幽默而简洁的语言、丰富的学识。
所以，首先要大量地读书，不断丰富自己的知识，不断反思自己的课堂，及时总结和积累经验，使自己的课堂教学机智日趋成熟。
其次，学会倾听和发现，社会的发展使得每个孩子接触到更多的新鲜事物，甚至有时候这些事物是老师也没有接触过。
这就需要教师学会倾听，成为学生的忠实听众，并在倾听过程中发现他们困惑的焦点、理解的偏差、观点的创意。
最后，引导和点拨学生。
引导学生开展生本对话、生生对话、师生对话，让学生在质疑中、想象中、对话中生成建构。
灵活地应对课堂上随机出现的风浪，学会捕捉、理解、选择和聚焦，谨慎地把握着课堂行进的方向。
四、多向有经验的教师学习，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得认真用心学习和领会。
首先，学习他们的教学思路、教学方法、教学模式，并不断总结提高自己的教学水平。
其次，学习他们管理学生的方法，在实践中反复应用，树立自身威信，形成自己的管理风格。
再次，多听不同老师的课，积极参加教学研讨、培训，并反思、改进。
五、多与家长沟通。
首先，以诚相待。
诚心诚意，才能打动家长的心，使他们愉快的与我们交流。
其次，充分了解学生，与家长谈及孩子的缺点时注意方法与语言。
老师与家长的谈话都是为了孩子，应该让家长感到教师对孩子的关心和重视，感觉到教师工作的仔细、认真和负责。
而且，在与家长交流时，对孩子的评价客观而全面，既肯定孩子的优点与进步，也真诚地提出其不足之处及改进办法。
在谈到孩子的缺点时，力求说得委婉一些，注意家长的可接受性，同时也表达对家长心情的理解，以心换心，坦诚地与家长交流。
最后，在教学实践中继续总结经验、积累方法、反思教学，更快更好的成长为一名优秀教师。
教师培训心得体会篇3唐代的散文家韩愈在《师说》里讲，为师者，是传道授业解惑的。
是啊，作为教师，如何使自己随时有道可传给学生，有业可授予学生，有随时为学生解疑惑的本领，我想，除了在大学里学到的知识之外，培训就是其中一个很有效的办法。
20xx年，有幸参加了台州市教育局组织的市中小学英语骨干教师的培训，我就感觉受益匪浅，使我在理论与实践上都有了一个较大的提升。
一、在英语教学理论方面得到了提升。
每位专家教授的经历、思想和他们对英语教学的认识和研究成果
都给我们留下了太多太多的触动和收益。
聆听每一个讲座都如沐甘霖，值得我们细细品味、深深思考。
玩中学浙江教育学院外语学院高歌老师在《小学英语故事教学技巧》中讲到，如何使孩子们能够掌握重点句型，我们教师可通过讲故事的形式，利用孩子的天性，围绕重点句型创设简单的故事情节。
这样孩子在学讲故事的同时又有意义地操练了句型，并且让语言的习得有了一定的语境。
这些话语，如醍醐灌顶，让我茅室顿开。
今后，我在教学中努力做到，这样，既让学生学到知识，更学生的兴趣得到培养，一举两得。
在讲座中，高歌老师还强调了音标教学在启蒙阶段的重要性。
对小学生学音标，要根据其年龄特点，爱玩爱学的天性，使用各种儿歌，绕口令等方式教授音标，使孩子学起来朗朗上口。
这些对于我在教学中如何更好的提高教学效果都将会有很大的作用。
眼中有学生学生是教师服务的对象。
作为教师，要时时为学生的发展着想，正像温州市教育教学研究院沈雨老师在《漫谈评价》谈到：
从科学的角度，引导我们教师学会用发展的眼光评价学生的学业成绩。
日常课堂中，我们教师往往只关注自己的课有没有按预设地顺利进行，而对学生的反应不是漠视就是希望他们的反应在我们教师的掌控之下。
我们缺少一双关注的眼睛，更缺少一颗发现孩子逐渐成长的耐心。
孩子是一棵青草，老师是阳光雨露，有阳光的照耀，有雨露的滋润，最纤弱的小草也会茁壮成长。
所以我想听了沈雨老师的讲座，在以后的课堂中，我们不仅要关注学业成绩好的学生，虽然他们能配合我们完成教学任务，更要关注全体学生的发展。
因为课堂教学的最终目的就是为了一切学生的全面发展。
好课的标准温岭市小学英语教研员邵艳红老师的《如何评价一节课》，从教学目标分析、教材处理分析、教学程序、教学方法和教学手段、教学的基本功、教学效果等多个方面作了详细的阐述，使我学会了该如何正确地评价一节课。
一节好课并不是表面上的热热闹闹，而是需要从多维度进行评价与分析，更重要的是学生在这节课中的反应如何，学生学会了什么技能本领，养成了何种学习方法，培养了何种情感。
同时在评价他人课的基础上，我们也能取长补短，博采众长，提高自身的课堂教学实效。
二、在教学实践水平上得到了提升。
在一个阶段的理论学习之后，我们又在临师附小进行为期一个月的教学实践培训。
在此期间，我与同行的老师们在指导老师无私的帮助下，通过备课，讨论，修改教案、试教、讨论及评课、修改和再次施教。
当我们同上六年级上册第六单元A部分的“let’sread”时，我在处理新知巩固这一个环节时，由于高估了学生的实际水平，最后课堂没有达到预设的效果。
而同样的课，另一位老师在处理教材时，她从简单的单词与句型的复习出发，导入到新课的教学，同时整节课，她给学生的定位就是在原有的基础上拓展一下句型的使用。
所以相同的课，备课时也许我比那位老师花的精力更多，因为我预设的环节更多，教学内容更丰富，可课堂教学的效果却不如她的。
我想这最主要的原因就是我忽略了课堂中学生才是主角。
不管我们老师如何花尽心思，如果不从学生的实际出发，一切都是枉然。
同课异构，相互之间有了比较和争论。
同时在争论中我们意识到了自己平时课堂中不能发现的问题和不足，并汲取了别人好的经验和方法，提升自己的课堂教学艺术。
“三人行，必有我师焉”。
这次的实践培训，在名师的指点和同行的帮助下，我薄弱的课件制作技术，就得到了很好的提高。
上实践课时，指导老师将四年级上册的字母教学提前到了三年级上册，我将教材精心剪裁并运用了可课件，学生掌握起来竟比我们预想中的要快，要容易，这使我认识到了在教学中应如何根据实际需要灵活处理教材。
三、在英语专业素质上的提升。
这次培训，我们还有幸得到了首都师范大学外语学院的专家教师在英语语音、语调上的系统的理论指导。
通过小班化上课的方式，我们学员用英语沟通与交流，强化口语训练。
真是不练不知道，我们自以为很纯正的英语，竟然在语音、语调上的有那么多这样那样的问题。
好在经过老师耐心细致地纠正，我们在这方面有了一定的改进与提高。
两个月的培训时间对于我的教学生涯来说是非常短暂的。
这两个月来，我除了学到了一些理论知识，提高了实践能力，结交了一些同行之外，更重要的是让我明白了学海无涯的道理。
“路漫漫其修远兮”我将更积极地去提高自身综合素质，在学习中不断进步，在培训中不断提高。
教师培训心得体会篇47月
13、14、15日，在区实验小学参加了暑期小学数学教师培训，在这短短的三天培训中，经过备课、上课、说课、评课、反思等一系列的活动，通过小组研讨、集中观摩、大组交流与独立反思相结合的培训形式，使我受益匪浅。
先后有幸听到三位优秀教师上的三节精彩的示范课，深受启发，尤其是7月14日上午由邵老师执教的《解决问题的策略——替换》让我印象最深，一支粉笔，一块黑板，朴实而精彩，很有学习、借鉴的价值。
一、合理安排、优化重组有道是：
“书是死的，人是活的。
”教材的大范围统一，则意味着其针对性的减弱，所以课本内容只能作为讲课的主要参考依据，而非唯一标准。
从教育的最终目的来看，学生要学的是知识体系的某些方面，而不是何种版本的教材。
因而，备课时根据学生的具体情况，将课本中的相关内容进行合理安排、优化重组是十分必要的。
邵老师大胆地把课本中的大小杯改成长短彩带，直观又容易操作，比较有效，而彩带也类似于线段图，为其他题目提供了很好的示范作用。
例题是倍数关系的替换，练一练替换的是两个相差关系的两，两题是相对独立的，而邵老师首先出示“2根长彩带和6根短彩带，一共长72厘米，每根短彩带和长彩带各长多少厘米”这样一个不完整的题目，让学生通过添加“每根短彩带的长度是长彩带的1/3”得到例1，再通过更改条件“每根长彩带比每根短彩带长4厘米”引出练一练。
把例题和练一练紧密联系起来，便于比较他们的相同与不同之处。
二、经历策略的形成过程邵老师在教学过程中组织学生开展画图、叙述、推想、验证、比较、概括等丰富多样的数学活动，完整地经历了替换策略的形成过程。
尤其是在学生经历了替换的具体过程之后，让学生及时回顾与反思，着力思考“为什么要替换”
“替换的依据是什么”
“替换前后数量关系有何变化”等问题，在反思中逐步建构替换的数学模型。
特别需要指出的是，当学生经历了两种类型的替换之后，组织学生观察比较，使学生初步明白：
倍数关系替换的结果总量不变，杯子的总数变了，而相差关系替换的结果总量变了，杯子的总数不变。
三、体验策略的价值。
回顾与反思是小学生解决问题必备的能力之一，通过反思解决问题的过程，能总结经验，提升认识，将解决问题的策略融入学生自己的认知结构，形成策略意识。
当学生通过动手画图、列式计算、检验结果之后，邵老师并没有结束例题教学，而是组织学生反思和比较，使学生初步归纳出替换策略的好处一把两种量与总量之间的复杂数量关系转化为一种量与总量之间的简单数量关系。
在这之后的变式练习和巩固应用中，都让学生在解决问题之前或之后，不断体验到替换策略的优势——使复杂的问题简单化。
此次我区举办的小学数学教师培训，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我豁然开朗。
“玉不琢，不成器。
人不学，不知道。
”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。
活动虽然结束了，但我们还在思考着，今后，我将在实际教学中不断反思、不断积累，摸索出一条有利于孩子们长远发展的路。
教师培训心得体会篇5有一种人生最为美丽，那就是教师，平凡的人生，壮丽的事业；
有一首歌谣最为动听，那就是奉献，无私的奉献，播撒着未来的希望，知足、感恩、奉献——学习师德师风心得体会。
三尺讲台，是我们默默耕耘的土地，扎根这片土地，是我们的光荣和自豪！
我们既然选择了这份职业，就把自己的青春，理想，信念，智慧毫不保留的奉献给他而无怨无悔！
作为一名教师，我很知足，知足于拥有这份高尚的职业；
知足于学生的爱戴和家长的信任；
知足于清新而富有生机的校园氛围；
知足于人生的平淡，平淡的人生也可点缀纷繁！
应该学会知足，知足者常乐。
有了工作本身就是快乐，幸福的。
我们应该享受这份快乐，珍惜这份幸福。
用感恩的心快乐的去工作去奉献。
即使多舛的命运给你带来苦难，带来绝望，但我们仍要心怀感恩。
一个人学会了感恩，才能托起世界的脊梁。
“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”。
世界的主宰―――人，更要充满感恩之情。
一颗感恩的心，化干戈为玉帛，一颗感恩的心，化腐朽为神奇；
一颗感恩的心，化冰峰为春暖，心得体会《知足、感恩、奉献——学习师德师风心得体会》人生路上，缺少了感恩，就缺少了阳光雨露。
心怀感恩，就能回报社会，报答自然。
作为一名教师，我也拥有一颗感恩的心。
我感谢学校，给我提供了工作的平台；
感谢领导，给了我无微不至的关心和帮助；
感谢同事，给了我兄弟姐妹般的温暖，更要感谢学生，给我自信，激发我无穷的工作热情。
作为一名教师，会义无反顾的选择敬业。
之所以选择，我会热爱，之所以热爱，我会执着，之所以执着，我会奉献。
因为我们拥有着培养祖国花朵的责任，教书育人是我们的天职和本分，也是我们的信念！
我们用一根教鞭守着一方净土，两袖清风执着着一份清淡，三尺讲台献上一片爱。
奉献不仅仅为了别人，也为了自己的心灵。
奉献多一点，付出多一点。
每个人的心灵之花就会绽放最美丽的笑颜，我们的世界才会越变越美好。
其实，奉献对任何人都不苛刻。
常言道，播种善良，收获友爱；
播种希望，收获未来。
我们既然选择了讲台，就选择了默默奉献。
让我与你，你，你们一道，携起手，肩并肩，用慈爱呵护纯真，用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用希翼放飞理想，用知足带来感恩，用感恩促进奉献，用奉献来谱写教是人生！
教师培训心得体会篇6在这次培训中，潘局长、教研余主任、普教科郭主任、电教站王站长分别从教育教学技能、教师行为规范、电化教学等几方面给我们做了解读，通过形式丰富，富有实效的学习，使我收获颇丰，使我深知专业知识是每一位教师外在美的依托。
因此，格外珍惜这难得的学习机会。
使我认识到要不断提高自身思想政治素质，才能更好的适应新形势、新任务、新要求。
首先，教师是文化的传递者，“师者，所以传道，授也，解惑也”。
这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。
其次，教师是榜样，学高为师，身正为范，也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。
同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的，不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。
第三，教师是管理者，教师要较强的组织领导，管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促使学生的发展。
第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱，应该是无私的、平等的、就像父母对待孩子。
所以，我们说教师是父母，并且教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。
这次培训，为我今后工作的有效开展注入了新的血液，增添了新的动力。
培训中从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励，这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。
高尔基曾说过：
“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。
”也许，对于我们新教师来说，只有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
潘局长讲到：
作为一名教师，我们就应该崇尚科学精神，树立终
身学习的理论，拓展知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平，学习应该成为老师的一种习惯，随时随地的学习，多读学科专业书，增强实力，读教育、艺术，增加教育魅力，读历史文化书，增加知识面的宽度，增强潜力，终身学习可以让“一桶水”常满常新，源源不断，终身学习，可以让我们登高望远，开拓胸襟，终身学习也可以让我们教师实现专业发展成就事业，可以使教师人生充实平静、智慧、悠长。
所以坚持读书的人，灵魂是站立的。
长期坚持下去，你就能成为一名优秀的教师。
俗话说态度决定一切，成功的教师要有积极的态度。
一个人的工作态度可以说就代表了一个人的成功。
优秀教师之所以成为优秀教师，是因为他们明确地把自己的人生价值锁定教育，于是一切又价值的活动都围绕着教育展开，自己所做的一切有意义的活动就是教育的活动。
通过培训，我感觉到自己身上的担子是很重要的，压力也变大了，要想终身成为一位合格的新教师，就要努力的提高自己的业务水平，理论基础教育科研能力，课堂教学能力等。
而这就需要更多的时间和精力去努力学习各种教育理论，并认真思考怎样将理论应用到课堂实践当中，及时对自己的教育进行反思、调控、查漏补缺。
我相信，通过自己的努力，一定会有所收获，有所感悟、有所提高的。
在以后的日子里，我会尽最大努力用心的教育理论和教育方法，进行教育上的尝试和积累，尽管这一切过程会很漫长，途中肯定也会遇到困难，但只要我们确立目标，积极面对，相信我们一定会在教育的舞台上留下自己绚丽的演出，实现自己的价值，舞出自己的人生。
教师培训心得体会篇7多年以后，无论从事何种工作，我想必将会回忆起在学校进行岗前培训的三天日子。
在进入学校工作前，我在其他工作单位并未接受过严格意义上的工作岗前培训;
因此，在收到要参加岗前培训通知的时候，我的心情像个孩子一样，稍微有些期待、兴奋和激动。
此次岗前培训的内容大致有：
学校相关规章制度的学习、职称和继续教育政策的讲解、教师礼仪、名师教学经验分享、医务人员职业素质与素养、教学管理和教学质评讲解等。
在上述这些培训内容里，我最喜欢的培训内容是教师礼仪这个部分。
我觉得这个课程的培训讲师讲授时比较具体生动，讲的内容都比较实在——例如，与人握手的礼仪、着装的礼仪、餐桌礼仪、坐姿站姿的礼仪等。
我认为，平时日常生活中所表现出来的行为举止很大程度上反映了个人素质的水平。
个人素质水平高的人，其平常的言谈举止通常都是大方得体;
通过训练一个人日常的言谈举止，可以有效地提高其个人素质。
因此，学习这些教师礼仪就是为了提升教师们的个人素质和个人修养，使教师不仅拥有较高的学术能力、教学能力，更拥有者良好的品德和行为修养。
同时，拥有良好品德和个人修养的教师，他/她对教学和科研的态度一定是严谨的、务实的、深思熟虑的，可以很好地推动教学科研工作的完善和前进。
才德双修的教师才能成为学生真正的榜样，才能在教师群体中起到示范性的作用，才能推动工作单位整体水平的提高。
岗前培训三天里，令我最感兴趣的内容是关于职称评定和继续教育等政策的讲解。
职称评定和继续教育，关系到今后的薪资，因此我格外重视这次讲解。
学校重视教职员工的晋升，希望入职的员工都能工作的同时提高个人的学历、学术、专业水平;
学校很鼓励员工的继续进修和晋升职称，并有相应的资助政策，例如完成硕士学位课程的员工可以报销学费等。
我校的这些举措，激励员工每年都能进步，每年都能踏上高一级的台阶，从而提高整校的师资人才水平，为我校今后的发展而打下坚实的基础;
落实这些政策，我校与员工都可以获得双赢。
经过这三天的岗前培训，我有以下收获：
一、熟知了学校与医院的规章制度，知道自己要遵守什么，明白自己不要做什么;
二、认识了许多新同事，结交新的朋友，建立工作人际关系网;
三、意识到无论是教学还是医护工作都没有想象中那么简单，教学也好，医护也好，都必须用苦心来学习，多实践积累经验，不可能一蹴而就。
希望今后单位能多开展有意义的职工讲座，如此次岗前培训般，邀请名师分享教学和工作中的经验，继续提升员工的综合素质。
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