实习周记模板10篇精编文档格式.docx
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因此，药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客，要尊重顾客的愿望。
客户上门是很好的事，但是这周我遇到了一个头疼的客户，他过来就问总监在吗我们有规定没有预约的客户要登记好了再约见设计师的，更何况他一上来就找总监的。
我耐心的询问他先生您家房子买在哪，是期房还是现房他口气很僵应说：
你们总监呢找他出来，我找他设计。
说的我没有话对付了，嗓门还老大。
总监在里面也听到了，就出来询问，然后他进了总监办公室，我当时憋的脸都红了。
没多久他和总监出来了，握握手，表现的很友好的走了，和来的时候完全不一样。
后来听总监说原来他是总监的客户，因为房子装修的问题过来询问的，这人脾气就是很急！
我这才送了一口气！
任何事物都是有两面性的，简单的说，不管从什么方面看一个问题都是不一样的;
在处理任何事物过程中，我们应该考虑到事物的两面性，换位思考，也站在别人的立场上考虑考虑此问题，那样就会得到更好的解决方法。
就像坐在一个房子里，你在阴暗的角落，你什么也看不到，如果你坐在窗户旁边，你将看到无限美丽的风景。
所以说，如果你现在一直坐在那个阴暗的角落，那么你就挪动你的凳子吧！
其实每个人做每件事情都如同坐在一个凳子上，如果你永远依赖于那个位置，你只是一只井底之蛙。
实习过去也快半个多月了吧，非常感谢总监几天来对我这头蛮牛
做的思想工作，让我从思想上得到了非常大的进步，认识到了自己的错误，学会了做人，学会了评价别人，让我深刻体会到了宽容所带来的温暖和阳光，体会到了成长的快乐。
在接下来的日子里，我将以崭新的姿态面对每一天，以全新的观点判断思考周围的一切。
月日~月日20xx年1月12日，在XX半年的实习生活结束了，在这一周里回想着半年的经历，仿佛又回到了半年之前。
在这一周里，没有即将回家的喜悦，没有轻松解脱的感觉，渴望自己能多学点东西，多做点事，这一周里跟往常一样的紧张，每天一如既往的打邀约，为客户做保单体检，为客户做保险方案书...这周这几天，在空闲时间就与保险职业学院新来的实习生交流我在XX这半年的经验，为新的成员讲解我们中国人寿的产品。
充实的一周就这样结束了。
总的来说，这周似乎还挺顺利，一切都在按部就班的进行着。
一些事可能接近尾声了。
虽然我不能做核心，不过帮帮其它的忙倒是可以。
说实话，这里的业务量超大，有时候会忙不过来。
就算是快下班了，手头上还有一大堆的东西还等着处理。
这也是我的时机，如果在一个很清闲的地方实习，你能帮得上忙的时机就变得很少，这也意味你能去亲手实践的时机就大大减少。
人是个矛盾体。
每当工作至星期四时，倦怠之意便犹然而生，脑子中便产生排斥上班的想法，要跟朋友们那样到处去游玩。
然而一但休息日停下来时，又会觉得生活没有目标来的空洞，不踏实。
很快两周的实习生活过去了，第三周的实习生活又紧张而又忙碌的开始了。
前两周主要是掌握一些标准、要求等，将纸上的东西和施工现场比照，增加印象。
这周通过去现场的观察，通过旁站，使我近距离的观察了一些具体的施工生产知识。
在工地，挖掘机、装载机正在紧张而有序的进行施工铺平场地，吊车吊着钻机就位，看着挖掘机挖着泥浆池，工人们埋设护筒，调整钻机位置，调制泥浆，第一次看见这些才感受到现实的施工比书本上的理论知识要复杂的这么多，还有很多的复杂的细节，这些在课堂上是学不到和看不到的。
在现场师傅又将可能出现的问题，结合实际又给我讲了一遍，比方挖泥浆池、沉淀池、储水池，要准备合格的粘土和膨胀土；
埋设比桩径大20cm，顶端高出地面30cm，底部深2。
5m的护筒，护筒四周夯实，中心线平面偏差小5cm；
安装钻机，转盘中心同钻驾机起吊滑轨在同一直线上。
通过师傅的讲解，加上我先前了解的资料，有了不少收获。
体会：
通过这周的学习，尽管获取的知识是甚微的，但通过实习所获得的实践经验对我是终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断地得到验证。
我会不断的理解和体会实践中所学的知识，在未来的工作中我会把我所学到的理论知识和实践经验不断地运用到实际的工作中去，为实现自我价值而努力奋斗。
4s店实习周记
（一）俗话说：
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
〞在4s店实习过程中，我深深的感觉工作环境和学校环境的巨大差异。
在学校的生活无非就是三饱一倒，无忧无虑;
当真正走向工作岗位、走向社会等待我的会更多，究竟是什么我根本无法言语。
初来乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。
由于对新环境的陌生，公司给我们定了培训方案和流程，以便我们更快的适应新的工作环境。
在培训课堂上能学到不少对工作有用的实用的方法。
对于刚刚步入工作的我来说，首先要对自己的职业进行规划，为自己做一个定位――我是谁，我要到哪里去，我的职责是什么。
要树立一个目标，当然目标人人从小就会树立，但是我的目标不是那种处于游离状态、短期的。
我为什么要工作，工作的意义又是什么，是修身――能养活自己，为家里减少负担，自己不仅得到了锻炼，并且带走了工作经验。
其次要迅速的转变角色，要从学生转变为员工，从以自我为中心转变为以他人为中心，要把学转变成用。
最后要完成自己的目标，正所谓目标是写在石头上的，方案是写在沙滩上的，无论方案怎么变，目标不能变。
每个人都想成功，我也一样，但是对我来说成功不如改为成事听着顺耳。
在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不断的寻找自己的人脉，人脉就是资源，即：
成事=别人+自己的努力，所以在刚进入职场最重要的是人脉的建立。
以上说的都很浅薄，可以说不是自己的工作经验，其实我在培训中学到了什么总结开来：
①在工作中要多想自己的错，不要过多在再三的议论别人。
②要努力要吃苦，不要太自私;
③做人好厚道、平淡、低调，多与“有志之士〞交流;
④上司没有“错〞，少抱怨，多做事;
⑤人在做，天在看，做好自己，与同事和谐相处，建立好自己的人脉;
⑥把每件事做好，人生就会精彩;
⑦工作中理由和借口会给自己的信用打折;
⑧努力学习，工作不代表放弃学习，工作了更应该学习。
工作不能纸上谈兵，说了那么多算是“虚〞。
既然在4s店工作，那就要必须知道4s――销售、零件供给、售后效劳、信息反应。
公司安排我去洗车房和车间实习学习，在这两个学到了不少实际的工作常识，在洗车房实习后，不仅能明确地说出洗车的步骤，还认识了不少车型，比方：
威驰、花冠、卡罗拉、锐志、皇冠、rav-
4、霸道、陆地巡洋舰、普锐斯、普瑞维亚（大霸王）等。
车间，在师傅的指导下了解了丰田汽车车型间的不同，学会了简单的保养操作，会使用简单的维修工具，能够完成简单的维修任务。
这次实习，让我看到了自己以后在公司要学的有很多，要做的还有更多，同时对自己有了更深刻的认识，也改变了自己以前的一些观念和看法，也对自己有了新的规划，为自己融入社会铺下了第一块垫脚石。
同时我也会努力为公司奉献自己的微薄之力，做好每一件事，为公司的向荣而自豪。
特别感谢公司能给我这么一个绝好的时机，让我能在此处任职，并且在此感谢在实习期间对我照顾有加的上司，同事。
这次实习让我受益匪浅。
（二）今天，我们组的主要工作还是做些日常保养。
我明确实习目的，抓住主要任务，其他的事变得无所谓，无需在意。
如果将自己当成一个团队，那么里面的各个细胞都是该团队的一员，都要团结起来，共同协作，完成当前任务，尽量防止能量内耗。
虽然今天还是做日常保养，但收获还是有的：
机油压力传感器假设检测机油压力，在压力不够的情况下发出报警信号。
机油压力不够的时候仪表盘上的机油灯会亮。
机油压力不够报警的故障一般为机油感应塞失灵、机油不够、机油泵滤网堵塞、机油泵损坏。
下班后，听同事说还要开会，觉得有点晕晕的。
开会时我才知道是这是一个培训，由良哥（技术型）培训我们，主要是总结一下总段时间所出现的工作问题，以及要怎样解决这些问题，并共同交流、探讨。
虽然我现在还不是很懂他培训中的内容，但我觉得这种培训做得很好。
每个人在某一行业工作的长短以及满意都大多数取决于：
是否有开展空间，是否有成就感。
通过组织培训不仅能够留得住“人才〞，而且可以提高该团体的整体技术水平，从而提高公司的效劳质量、效率，有利于公司的长远开展。
现在，我觉得众合力中的管理制度是比拟完善的。
能从心理学与管理学的角度，进行管理。
我相信其队伍会越来越强大。
（三）经过3天的前期培训，我被分到了西安经济开发区的华泰现代4S店，该店也是华中集团旗下的一个分店。
前天中午总经理驱车载着我们四个人一起到店里，由人力资源的高主管给我们四个人分配任务。
我的实习方案是前四天在售后维修部担任前台接待，然后三天去配件部，接着去车间实习三天，就下来的十天左右时间在销售部做销售，这样刚好可以把各个岗位都轮到，也能学到更多的东西。
昨天是正式实习的第一天，售后维修部的屈经理对我也很照顾，教我该如何接待客户，在接待过程中我们需要注意很多细节问题，只有把各个细节都做好了，才能给客户最大的满意。
另外屈经理还给我谈到了现代销售中的一个重要理念：
只有做好效劳，才能真正做好销售。
这是他从事这个行业三十多年的经验总结。
当然这句话也可以沿用到其他的各个效劳行业。
鉴于我们是学生的实习，高主管批准我们在周末统一放假休息两天，这样我也能好好休息一下了，连着这五天都早起确实也够受的。
今天就好好放松一下，明天把需要准备的衣服鞋子再备好，后天又得开始工作了。
（四）本次实习，从开始到现在以有半年多时间，做这汽车销售参谋也根本和我的专业市场营销相吻合。
而我所欠缺的就是那些关于汽车专业知识一方面的东西，但我还是有很多的感悟。
我相信通过我不断的努力学习，我一定回在我的岗位上做的更好。
（一）我证明了自己的价值。
至少我知道，如果我现在就出去工作，是一点也不用担忧自己的就业问题了。
剩下的时间，我只能是做的更好，学的更多，让自己的砝码更重，找一份更好的工作。
（二）从我的专业角度去看，现在的很多中小企业存在很多管理问题，最突出地表现组织结构松散。
有些公司根本就没有组织结构，大事小事全凭老板一句话。
虽然在突发事件上很有决策效率，但更多地会成为公司开展的瓶颈。
（三）经过这么长时间的了解，我又一次加深了对武汉这座城市的印象。
毋庸置疑，武汉是座伟大的城市，但武汉的开展有其先天缺乏，那就是过于孤单，周边居然没一个可以称的上卫星城的城市与其共同开展，这样势必制约其长久的开展，这也正是武汉经济缺乏活力的原因。
实习已经结束，我也该开始新的生活了。
在不多的大学生活里，我还需要做好很多事情，比方英语的继续学习，比方专业课的深入学习，比方对行业的继续关注等。
未来不管是做个职业经理人还是自主创业，大学时期的积累，必定是我人生的一笔财富!
在整个实习过程中，我不仅更进一步的学习并掌握了汽车发动机、底盘的构造和功用，而且还学会了许多专用工具的使用方法。
通过同师傅们共同学习、探讨有关汽车方面的知识，使我学到了很多在学校里从未学到的东西，并对汽车行业有了更进一步的了解。
由于我们在企业里了解到很多企业文化和企业管理体制，使我们不仅在自己的专业上有了突破，也学习到许多关于企业管理方面的知识。
总体来说我成功的完成了这次实习，这对于我以后的工作道路起着很重要的作用。
（第一周）实习内容：
本周参与的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘管理者有相当一局部是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神当的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在的院报、布告档上以布告形式向广阔员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用内部招聘有利于节约招聘本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比拟多外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，内部的人力资源无法随时满足的变化和开展，另外也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动的开展，所以，的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的美文閲读网外部招聘的主要渠道有：
通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息;
大中专毕业生自荐;
在职员工介绍;
参加一些学术会议等心得体会：
招聘工作是的重中之重，录用人员的好坏真接关系的开展，因此领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离因此提出几点优化建议：
首先临床各科根据人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定招聘方案，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等工程进行严格复查，签署意见后交院长审批其次拟定招聘方案时具体内容应包括：
岗位、需求量、各岗位具体要求;
招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围;
招募对象的来源与范围;
招募方法;
招聘测试的实施部门;
招聘预算;
招聘结束时间与新员工到位时间等工程再次人力资源部根据招聘方案所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体的发布工作再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检在此过程中应严格按照工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔然后跟录用人员签订试用合同并安排适宜的岗位试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应承当的义务与责任、员工转正的条件等内容最后对招聘本钱、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反应
（第二周）实习内容：
充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是的人事档案管理建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键通过一周的时间我大致的`经历以下过程：
1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;
最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计
心得体会：
通过为期一周的人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键一份人事档案可以完整提供一个全面信息为发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据（第三周）实习内容：
本周主要学习的人力资源规划流程的设计方案，目前对人力资源配置，需求提出了五年开展规划：
1）临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化2）争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3）营造标准有序、公平竞争、人才辈出的气氛从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境
人力资源规划是人力资源开发与管理的重要局部，是为到达战略目标与战术目标根据目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所作的预测和相关事项我被介绍并认识了该企业的核心制造环节机加工车间主任——x师傅，也是我在这个企业期内的技术指导老师〔师傅〕。
我和他初次交谈时，就发现这个人在机械理论和实践经验上很娴熟，技术也应当精湛。
x师傅对我说，即使你很清楚这些汽车生产过程，也会在实际中遇到复杂的问题。
任何员工要能自己解决所面临的困难，从实际中的根底做起是关键，逐渐积累和丰富自己的工作经验。
我也深知这一点，所以在以后安排工作上，我不能有任何挑剔。
我可能被x师傅会安排在环境较差的一线去工作，这个我也会欣然接受，不管做什么事情都要一步一步、踏踏实实的干，从点滴出发，这也对我以后人生道路有很大的磨砺，我很快乐，这也能使我能熟练和掌握最根本的操作技能，加强锻炼自己的实践能力。
我看到很多生产车间日夜兼程地无休止的工作，其中的艰辛疲惫只有他们能感受到，我也做好了充分的心理准备，以饱满的精神状态迎战这次难得的实习时机。
我以顶岗实习生的身份来到西安铁一院/欧博迈亚联合监理站，顶岗实习的第一周我是作为一名建筑资料员负责工程工程的资料档案管理、方案、统计管理及内业管理工作。
首先师傅让我看了很多监理建筑资料员的管理手册、监理标准、监理实施细那么、监理方案，使我对监理工作有了初步的认识和了解。
其次我又学习了监理工作的依据：
⑴工程施工图纸、技术说明及设计交底、会审纪要；
⑵监理合同及经建设方同意的?
监理规划?
；
⑶监理合同、总承包合同及分包合同〔包括业主与各方签订的各种协议〕；
⑷政府有关政策、法令、监理法规等；
⑸其它有关文件国家法律、法规、建设单位与施工单位签定的施工合同或协议。
师傅又帮我讲解了监理的主要工作内容：
“三控、两管、一协调〞，在现场控制工程的质量、进度、投资；
进行合同、信息管理；
积极协调参建各方的关系。
为了保证工程又快又好的完成，监理人员还会采取必要的措施：
1、对于关键部位、重要工序进行现场旁站监理，检查符合有关规定后，才允许进行下一道工序的施工；
2、对于施工中重要建筑材料，在进入现场时必须检查产品出厂合格证书，或者进行见证取样，送到有相关资质的检测单位进行检验；
3、做好监理日志，详细记录每一天工程所发生的事情，以防工程出现质量问题，从而能够有依可查。
cad制图员的实习周记第1周第一天上班很是紧张，连穿是什么衣服都在镜子前站了好久，努力鼓励自己要放松要自信，可是心里还是砰砰的跳！
我的工作是装饰设计公司前台，虽然不是对口专业但我认为只要努力也是能行的。
设计无非有两类，当与现存作品关联，成为改进性设计;
当与梦想、未来关联，即成为创造性设计。
无论前者还是后者，设计总是离不开生活的积累，它是理性与感性的交融体。
不能否认优秀的设计作品源于设计师具有良好的心态+优越的生活+冷静的思考+绝对的自信+深厚的文化。
所以我给自己要有信息和勇气。
我的工作就是让客户认同我们公司，在一周的工作中我总结了我的工作内容：
1.负责前台效劳热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2.负责来访客户的接待、根本咨询和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌;
3.对客户的投诉，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户效劳团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
认真执行目标卡的管理规定，完本钱部门分配的工作和任务时间在忙碌充实中度过了，真的挺快的！
cad制图员的实习周记第2周为了我能实现我的设计之梦，我还在空闲的时间学习画图，让自己得到锻炼。
经过一点时间的学习，我深刻到了做人做事要踏实，工作积极主动，切记急躁：
现在社会是一个诚信的社会，公司招人也希望能招个踏实认真的人，认真完成份内的工作是你的职责，不管好不好做，我觉得这是起码的职业道德，勇敢的主动请缨能为你赢得更多的时机。
只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获，善于学习和总结，勤于思考：
不要一味的做事，我坚持在每做一件事前和事后都仔细想想，有没有更好的解决方案做之前多想想，多向有经验的请教，能帮你降低风险、减少投入、少走弯路，做的时候心里也才有底;
做好之后再来想想就是总结，就是经验和教训相信自己，是金子总会发光的：
不要埋怨工资大低，工作太累、没给开展时机，先问一下，自己为公司带来了多少利益如果没带来利益，一切都是白扯淡！
踏踏实实做事，只要你能为公司带来利益，在目前这个社会，相信公司会不会亏待你的。
在这周总监还看了我花的图，他对我还给于了高的评价，还是要努力，我告诉自己。
cad制图员的实习周记第3周客户上门是很好的事，但是这周我遇到了一个头疼的客户，他过来就问总监在吗我们有规定没有预约的客户要登记好了再约见设计师的，更何况他一上来就找总监的。
在处理任何事物过程中，我们应该考虑到事物的两面性，换位思考，也站在别人的立场上考虑考虑此问题，那样就会得到更好的解决方法.就像坐在一个房子里，你在阴暗的角落，你什么也看不到，如果你坐在窗户旁边，你将看到无限美丽的风景。
实习过去也快半个多月了吧，非常感谢总监几天来对我这头蛮牛做的思想工作，让我从思想上得到了非常大的进步，认识到了自己的错误，学会了做人，学会了评价别人，让我深刻体会到了宽容所带来的温暖和阳光，体会到了成长的快乐。
在接下来的日子里，我将以崭新的姿态面对每一天，以全新的观点判断思考周围的一切.
cad制图员的实习周记第4周这周我和设计师出去量房了，本来一位是很好玩的事，毕竟自己一直坐在公司就有点不适应，到了
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