计算机专业实习报告范文3篇Word文档格式.docx

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四、实习内容

1、能对电脑交易和详细的电脑安装步骤进展理解，并查阅资料稳固自我缺漏的电脑经历。

2、能将详细的计算机知识应用到实际中，在电脑交易的同时，将自己的所学所想所感付诸理论。

3、可以纯熟掌握一定的计算机技巧，比方安装系统，安装插线，识别型号，处理图形和FLASH等。

4、可以与别人进展一定程度的计算机交流，并且提供各种买卖信息以及电脑性能好坏的识别。

5、可以推销贩卖计算机，并且积累丰厚的社会交流经历和提升自我的语言表达才能。

五、实习体会

在学校我对计算机理论知识有了一定的理解，然而掌握的还不够，很多知识知识外表上的理解，然而通过这次实习，我才真正理解到了理论出真知，想要更为深化的理解那些书本上的理论知识唯有把理论与理论相结合，才能更好地为社会效劳。

经过理论和实习，我对将来充满了美妙的憧憬，在将来的日子，我将努力做到以下几点：

首先：

继续学习，不断提升理论修养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。

作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。

走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升才能，以广博的社会知识拓展视野。

其次：

努力理论，自觉进展角色转化。

只有将理论付诸于理论才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于理论才能使理论得以检验。

同样，一个人的价值也是通过理论活动来实现的，也只有通过理论才能锻炼人的品质，彰显人的意志。

必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。

最后：

进步工作积极性和主动性

实习，是开端也是完毕。

展如今自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任。

在今后的工作和生活中，我将继续学习，深化理论，不断提升自我，做好个人工作方案，努力创造业绩，继续创造更多的价值。

当我在实习中我还看到了自己的缺乏，自己的社交才能、事情处理方法上、理论才能等都是需要改善的，因此在后阶段的学习生活中我需要更加努力，时刻提醒自己自身存在的缺乏，努力把自己培养成符合社会需求的综合性人才，让自己的人生价值得到更高的表达。

计算机专业实习报告范文二

电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。

在我国，已经开场运用电子计算机进展人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。

管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。

近几十年来社会化大消费的开展规模越来越大，综合性越来越强，消费专业化分工越来越细，行业有部门之间的互相联络、互相依存和互相作用更不亲密。

组织管理日趋复杂;

而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。

这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建立的需要。

改革、创新，实现管理现代化势在必行。

现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。

人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有宏大的能动性。

可见人是现代管理中最重要的因素。

因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。

牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。

管理改革必须配套进展，现代化管理的施行也需要协调开展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进展，才能使现代化管理在社会化大消费和当代科学技术开展中起到放大和增产的作用。

总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达最大限度地进步工作效率的目的，以适应社会和科学技术的开展。

实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。

至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。

概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。

通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工自身的现代化。

人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。

研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。

分开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。

计算机专业实习报告范文三

我在中国计算机报（后简称中计报）的实习也划上了一个完美的句号.第一次感觉到暑假过得这么的快,也是第一次感觉到暑假过得是这样的充实.已经习惯了早上7点起床,不再是因为假期而生活懒散,赶车,上班,感觉到自己的步伐不自觉得再加快.渐渐地,已经开场喜欢上了这种朝九晚五的生活,暑假前还打算考研的我,那时还担忧自己很难适应社会,觉得需要在学校多充一下电.实习过后,自己的人生方案也开场有了很大的变化,如今觉得希望尽快融入社会.对于在中计报的实习,我将分开几个局部讲一下自己的感受.由于感受太多,写起来可能会有一些没有章节感,不过确实是自己的真实感受.公司介绍

首先,介绍一下中计报吧.说到中计报,就得先说说它的总公司-赛迪集团.作为信息产业部直属的,中国规模最大,实力最强,影响最为广泛的信息效劳机构,赛迪集团控股赛迪传媒,赛迪参谋两大上市公司,是目前国内惟一拥有上市公司的信息效劳集团,年营业额近十亿元.集团现拥有以?

中国计算机报?

?

中国电子报?

为龙头的传媒业务集团,以赛迪参谋为龙头的咨询业务集团,以中国软件评测中心,赛迪评测为龙头的评测业务集团,和以赛迪时代为龙头的信息技术业务集团四大块业务,形成了门类齐全,专注IT的综合信息效劳体系.同时,赛迪集团还充分发挥第三方机构的作用,通过中国计算机行业协会,中国计算机用户协会,中国软件行业协会,中国半导体行业协会,中国信息产业商会,中国信息化推进联盟等挂靠于赛迪集团的国家级行业协会,承当着协调行业开展,标准行业竞争的功能.

?

是信息产业部主管,中国电子信息产业开展研究院（CCID）主办的中国权威IT传媒,国内A板上市第一IT媒体.?

始终坚持效劳读者,效劳产业两个上帝的效劳理念,遵循质量,效劳,创新的办报方针,凭借编辑,广告,发行,活动四驾马车的运营形式和五位一体的客户效劳体系,形成独具效劳优势的7+5+XIT知识产品系列,全面效劳于广阔客户和读者.

一周双刊,300余版.每周一出版?

要闻?

中国信息化?

网络与通信?

产品与应用?

软件与效劳?

渠道与市场?

六本主刊,强势覆盖企业级市场,时刻为读者解读信息中国的每一精彩瞬间.每周三出版的?

电脑工程师?

顺应读者需求和IT群众化趋势,为读者奉献面向数字时代消费的先锋媒体.遍布华东,华南,西南,东北,西北的五大地方专刊是?

中计报?

伸向区域市场的快捷效劳通道,凭借品牌优势,平台优势和快捷翔实的精彩报道,成为区域市场中最受欢送的IT专业媒体.系列化定期出版的特刊专刊提升了针对细分市场的定向效劳才能,彰显IT大报的特色与实力.2,如何进入中计报实习

其实如何找到实习的时机,特别是一些著名的企业的实习职位,我也没有很大的经历.因为对我来说,在进入实习之前,我就已经开场和他们接触过很多,差不多也是一个老熟人了.作为学院学生会的外联部长,由我牵线,学生会和中计报一起合办了中山大学数字IT日,大篷车高校行等一系列的大型校园活动.每次活动都获得了很好的效果,到达了双赢的效果.中计报市场部经理对我的组织才能比拟满意,每次活动完毕后都会夸奖我一番.我就和他开玩笑说既然我这么出色,毕业了就到你们部门工作吧,他也笑着说你来我肯定欢送啊的,于是后来申请中计报的暑假实习也就一帆风顺,进的部门就是市场部.

对于市场部的工作,我也想说简单介绍一下.市场部是联络中计报,读者和客户的桥梁,在读者方面,要做好市场预测,读者反应;

发行方面,由专门的发行公司代理,所以要给发行公司完善的发行方案,并监视发行工作的质量;

客户方面,给客户提供最新的行业信息,并利用自身媒体的优势,给客户提供一些宣传的筹划,方案,在利用网站,报纸等媒介为公司提供强大的支持.其实最后一个方面和我在学生会做的工作有很大的相似性.学生会每次举行大型的校园活动,都希望可以得到社会上公司,企业的支持.外联部的重要工作就是出一份详尽的活动筹划,表达企业可以在活动中可以得到的收益,用详细的数据来证明活动的可行性,双方合作,扩大企业在大学校园的影响力,是企业和学生会结成长期的友好性伙伴,学生会也可以在活动中宣传自己,最重要的是进一步的接触社会,并在活动中锻炼自己的指导,筹划,组织,合作等各方面实习的工作中,我觉得相当的适应,虽然累一些,但是感觉到很充实,在繁忙中感受到了很大的快乐.

在中计报的生活

进了中计报,市场部经理让一个同事带我,也就是比拟常见的以老带新的方式（带我的同事比我大几岁而已,暂且称师父吧呵呵!

）.先理解一些赛迪集团的文化,中计报的部门运作方式,其实这些我根本上都已经在实习之前都在中计报的门户网站上面提早理解了.不过如今由师父说出来的话,感觉就不一样了,因为这一切如今离我是这么的近了.接着就进入正式的实习

由于实习时间比拟长,做的事情也比拟多,还是挑选一些感受深一些的说说吧.

第一个星期,中计报在中国大酒店主办2022年软件高层研讨会.会议的档次比拟高,我们还特别邀请了微软的全球战略总经理MartinTailor来演讲.会议前部门同事都开场忙着邀请客户（包括政府部门,行业用户,系统集成商等）.经理给了我一局部客户名单,让我邀请其中的一局部客户.细看我的客户名单,有联想,北大方正,清华同方,南方高科等公司的总经理或者是部门经理.这些客户很多都是我的偶像,如今打亲自和他们联络的话确实还有一些紧张.经理告诉我了几个会议的要点:

政府强势支持,会议级别高,为各方面客户提供合作的平台等.最后他看我比拟紧张,就告诉我不用担忧,因为这些客户向来都是有求于中计报的,作为媒体,一定要底气十足的.所以后来联络的时候我就有了很大的信心,当然礼貌是不能少的了.会议当天,我坐在第一排当记录员,身边全部是IT界的牛人,像明基,金碟的几个公司经理都很年轻的,自心底里面就佩服不已.由于之前微软和中国政府闹了一些比拟大的矛盾,甚至微软闹到要禁运,不过后来还是双方各退一步.所以这次MartinTailor承受邀请来华演讲也是希望可以做一些公关的工作.MartinTailor在微软工作了十多年了,身高有1米9以上,很难想象到他这样的身材竟然来做IT,他的英语很标准,不过我的记录还是跟不上节奏,还好带了录音的MP3,所以全程录音下来会后再渐渐整理了.

会议快完毕的时候有一些公司的经理也过来和我交换名片,他们误会了我是什么牛公司的指导--毕竟坐第一排.我赶快推脱说我是工作人员,虽然我也带了做学生会的名片,不过这次是代表中计报的,所以还是不拿出来为好,但是心里还是很得意的.

中午会议完毕后在中国大酒店吃自助餐,其实也是我第一次在5星级酒店就餐,所以还是有一些拘束的.不过同事就经历丰富了,就餐的时候就和我比拟各个酒店的厨艺程度,说自助餐还是花园大酒店的比拟好一些,实习阶段还会有很多时机去各个酒店品味一下的,兴奋不已.虽然说要减肥,不过还是吃了个大饱,晚上就省了一顿,记得仅仅吃了一个小苹果就睡觉了.

到了中计报xx年上半年的总结阶段,接到一个任务,做一份各个部门同事的工作量统计.还好统计方面的东西自己学过一些,花了差不多一个星期的时间,做了一份比拟完好的工作统计图表.详细内容包括记者的发稿量统计图,发稿趋势图,A搞比率图;

客户经理的季度额度,完成量图,走势图;

市场部的发行统计表,走势图;

编辑部的稿件比率图等.初稿做好后,每个同事自己再核对无误后就提交给总公司.这些统计数据将作为公司以后方案的导向,也将成为同事奖金发放的重要标准,所以我自己在做统计的时候每个数据都反复地核查两三遍,争取把错误降到最低地程度.

新的一个学期马上就要开场,中计报已经做好了在全国高校开展的秋季校园行活动,招商等方案也已经开场按照方案有步骤地开展.以前是作为学校的组织,而此时就是直接深化的理解到活动主办方的活动流程,理解到了中计报是如何招商,如何利用自己的媒体优势来举办全国性的大型活动,这对于在学生会从事外联工作的我,又有了很大的启发.校园行的活动本来也方案在中大举行的,我也竭力推荐中山大学,可惜询问了学校管理部门,今年11月份中大80周年校庆,和中计报校园行的活动时间冲突,所以我也感觉到比拟遗憾

公司福利:

在中计报的工作,我觉得感觉还是挺好的,不过忙起来的时候就有一点喘不过气来.不过每次忙过后,经理都会犒劳一下同事的,也算是一种感情投资吧.在我实习中,我们部门就有了三次集体活动:

烧烤,打羽毛球,保龄球.然后8月底--各个商家暑假促销热潮接近尾声的时候,劳累了一个暑假的部门同事全体去庐山旅游.我也由于正式开学,暑假实习就划上了一个美妙的句号.

实习感受:

整个部门的同事的关系还是比拟和谐的,起码在我看来确实是大家都是非常努力的工作,很多信息都是愿意和同事共享的.虽然我只是一个实习生,不过同学也把我当成正式职工对待的,每次出去见客户的时候,他们都会介绍我是中计报的一个新同事,大伙有什么事情都是摊开来说的.经过这段时间的实习,得到了部门经理和同事客户的认可,是一件非常

快乐的事情.在大学阶段,一直担忧自己由于比拟少接触社会,怕适应不了社会.经过实习,觉得自己有了很大的信心,在实习中,体会到,只要自己对别人真诚,还是比拟容易融入社会的大家庭的.