企业员工采访发言稿.docx
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企业员工采访发言稿
企业员工采访发言稿
1.怎样写采访优秀员工的采访稿
这类稿件一般要包含这几个内容：
1、该员工的个人简介：
包括姓名、性别、年龄、毕业院校、工作简历、担当职位等。
2、该员工为何被评为优秀员工？
有什么特别技能？
有什么工作成果？
有什么突出贡献？
3、涉及工作方面的一些问答？
比如工作态度、准绳、工作效率，如何工作的？
工作习惯怎样？
怎样支配时间？
等等，可以深化。
4、关于员工个人信息的深化问答：
比如价值观，对公司、同事的看法，对工作的看法，对行业的看法，为将来的工作瞻望。
5、可以加入些个人有什么爱好爱好，有什么值得其他同事学习的生活习惯。
也许就这些可以了吧，供参考哈。
2.优秀员工发言稿公司
在人生职业的生涯中，会遇到许多要被写工作总结、工作方案、工作发言的事情，你得本人学会书写。
说实话我看到许多人在这里寻求工作总结，有的高分相送，有的还说什么“跪求”，我已经也回答了一些。
不过我想，工作总结是一个人一年工作后的心得体会，网上的范文再好，那也不是你的所想、所得，我认为你最好还是稳下心来，认仔细真的反思这一年你的工作都做了那些，你的工作岗位要求你必需要做到什么程度，你工作的意义在于什么。
最重要的是你在工作过程中学到了什么，有哪些地方可以进行创新、改善，新的一年你应当怎样做。
假如你晓得了这些，你就懂得了怎样写好你的工作总结，同时我信任当你写完工作总结后确定会学到一些学问。
——写工作发言是一个机会，一个给你工作反思的机会，一个自我提升的机会。
不要试图让别人给你。
3.优秀员工发言稿2分钟
承蒙大家的厚爱，获得2009年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但的是感动，为了这种认可与接纳，觉得本人融入到了玺萌这个大家庭，本人的付出与表现已经被最大的认可，我会愈加努力！
虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。
正是一种家的暖和和同事的关心与包涵让我有机会踏入并留在了玺萌。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关怀，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。
在工作环境中，总难免出错，在不烦准绳性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于本人岗位上的工作，尽本人最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结本人的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将本人的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐。
虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明白只需有付出，只需做好了属于你的那份工作，就会有报答的务实文化和平凡道理。
因而，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了本人的工作，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干，都是优秀的！
虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。
有许多东西还需要我去学习，我会连续本人踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。
做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累阅历，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
让我们携手为玺萌的将来共同努力，使之成为中国最受敬重的房地产企业集团！
最终，我祝大家工作顺心，身体健康！
这是我本人写的，你可以进行修改。
4.200分,问公司的优秀员工讲演稿怎样写,急
把以下12点精神体现在你的讲演稿里，应当会是一篇不错的文章~
1、敬业精神：
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能仔细地对待工作。
力量不是次要的，力量差一点，只需有敬业精神，力量会提高的。
假如一个人的本职工作做不好，应付工作，最终得到的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。
假如仔细做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。
这就是良性进展。
2、忠实：
忠实建立信任，忠实建立亲热。
只要忠实的人，四周的人才会接近你。
企业在聘请员工的时候，肯定不会去聘请一个不忠实的人；客户购买商品或服务的时候，肯定不会把钱交给一个不忠实的人；与人共事的时候，也没有人情愿跟一个不忠实的人合作……
3、良好的人际关系：
良好的人际关系会成为你这一生中最宝贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的关心，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。
难怪美国石油大王洛克菲勒说：
“我情愿付出比天底下得到其他本事更大的代价来猎取与人相处的本事。
”
4、团队精神：
在学问经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许很多多困难的克服和波折的平复，都不能仅凭一个人的英勇和力气，而必需依靠整个团队。
作为一个独立的员工，必需与公司制定的长期方案保持步调全都。
员工需要关注其终身的努力方向，如提高本身及同事的力量，这就是团队精神的详细表现。
5、自动自发地工作：
充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解本人的工作与其他同事工作的关系，并时辰留意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！
6、注意细节，追求完善：
每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把本人所做的工作看成一件艺术品，对本人的工作精雕细刻。
只要这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地欣赏和品尝。
注意细节，追求完善，细节体现艺术，也只要细节的表现力最强。
7、不找任何借口：
不管遭受什么样的环境，都必需学会对本人的一切行为担任！
属于本人的事情就应当千方百计地把它做好。
只需你还是企业里的一员，就应当不找任何借口，投入本人的忠实和责任心。
将身心彻底地融入企业，尽职尽责，到处为本人所在的企业着想。
8、具有较强的执行力：
具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求杰出，切实执行。
具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他本人认为最好结果的人。
具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思索如何让产品更贴近并关心顾客。
9、找方法提高工作效率：
遇到问题就本人想方法去处理，遇到困难就本人想方法去克服，找方法提高工作效率。
在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和处理问题，更能表现出他的责任感、自动性和独当一面的力量。
10、为企业提好的建议：
为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给本人更多的进展机会。
为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？
公司的业务模式是什么？
如何才能盈利？
同时，你还应当关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。
11、维护企业抽象：
企业抽象不只靠企业各项硬件设备建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从本身做起，塑造良好的本身抽象。
由于，员工的一言一行直接影响企业的外在抽象，员工的综合素养就是企业抽象的一种表现形式，员工的抽象代表着企业的抽象，员工应当随时随地维护企业抽象。
12、与企业共命运：
企业的胜利不只仅意味着这是老板的胜利，更意味着每个员工的胜利。
只要企业进展壮大了，你才能够有更大的进展。
企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开头是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应当时时辰刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。
企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭受不幸。
只能给你供应这么多建议了~盼望你可以胜利呵呵~
加油~！
5.公司员工代表演讲
各位领导、各位同事：
大家好！
转瞬间，二00六年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。
在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。
工作上我们相互关心、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对形状象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。
与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。
那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结全都，群策群力，处理难题。
而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，自动地关心做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
我们就是在这样一个团结全都、相互关心的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高本身素养制造了机会。
通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。
公司时时辰刻都关怀着我们的生活，关怀我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感激总经理柳生及各位经理，感激公司。
最终祝各位同事新年欢乐，身体健康！
6.优秀员工发言稿范文
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！
今日，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感骄傲。
上半年，我在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作，更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。
在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感激！
在集团“敢冒风险、自我加压、制造机遇、超凡进展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。
“仔细工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。
所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。
我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。
企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。
听从领导，听从指挥，用感恩的心去消退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。
顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。
做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。
这样才更能体会出本身的价值。
我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。
在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展现出我们宏业人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只要一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”。
同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。
虽然在2008年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为2008年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。
今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗！
最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！
感谢大家！
7.假如我被评为公司优秀员工,发言稿应当怎样写
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！
今日作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及简单，感谢大家对我工作的确定。
很感激我的同事们平日里在工作中给我的鼓舞和协作，以及领导在工作中给我的指点和关心；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起共享我的工作心得，我很荣幸、也很感激。
《心态打算成败》我觉得任何事情e799bee5baa6e58685e5aeb931333363396438只需专心去做，不管能不能得到他人的确定，都将会累积成本身无形的财宝，只需专心去做，每件事都是有意义的；而且，每个人给予它的意义都不相同。
任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很快乐；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的给予和宏大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解，工作中的消极与不开心，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，肯定会有许多方面的收获。
有容乃大，无滞则华。
要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必需随时保持一种超前
的管理和竞争形态。
之所以公司始终在进展壮大，就是由于全体的战略目标比市场快一拍，
而作为员工至多应当跟上公司的决策，随之提升本身的综合素养和专业技能。
今日，我公司
上下济济一堂，共同体会着新年新景的欢乐。
其乐溶溶，共同共享着这两年来胜利的喜悦，敬业，诚信，进取，“无私奉献，稳健务实，追在我们的心里，制造”成为独一的信心，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中勤勉尽责，求完善”是独一的目标，得到详细落实。
今日，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自已，盼望在今后的工作中，能一如既往得到大家的确定和支持。
最终，祝福大家：
工作顺当、和家幸福！
感谢！
8.公司年会要求每位员工发言该怎样写
敬重的各位领导、各位来宾，友爱的同事们：
大家好！
我是________（部门）的________（姓名），很荣幸在这里发言。
我想借此机会，向已经在工作中赐予我指点和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感激！
今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。
感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因而，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好的成果。
所以，对我们在公司将来的成长，我感遭到压力了。
但是，未走过的路，总是令人布满盼望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子，我对本人的工作做了一个小小的总结。
我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，次要担任_____________________。
在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事力量，使我在工作中得以快速成长。
当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持乐观和仔细的工作态度，踏踏实实地做本人的事，尽量使本人的工作任务完成的愈加圆满，由于我一直深信：
在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。
将工作做好、做细，以担任任的心态来严格要求本人。
俗话说“人往高处走”，这正是我始终以来，或者说是我们广阔“______________”员工努力的方向，因而，我对本人新的工作瞻望是：
在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐渐实现“不断提升自我，制造更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，盼望在实现这个目标的过程中，能够连续得到大家的支持。
友爱的同事们：
我们今日播下诚恳，明天收获的将是信任！
我们今日播下勤奋，明天收获的将是胜利！
我们今日播下好学，明天收获的将是才智！
我们今日播下信心，明天收获的将是辉煌！
如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应当充分发挥仆人翁的精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束本人，一心一意为公司谋进展；生活中大家亲如兄弟姐妹，相互关心让每个人都感遭到“亲人”般的暖和、“家”的温馨。
我很荣幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我信任在以后的日子里，本人的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有___________精神的职工，我深信：
_______________的进展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。
最终，我情愿和大家一同扎根____________，为我们共同的家——_________________公司奉献上本人全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为____________将来的腾飞撑起一片蓝天！
我信任，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，________年我们将取得更好的成果。
立足________（城市），放眼世界！
最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感激，祝大家万事如意，心想事成！
感谢大家！
9.新员工在公司开会时发言应当怎样说
1.简明的自我引见，说些客气话；例如，姓名、年龄、爱好等，很快乐可以加入贵公司，盼望各位同事多多帮忙等。
2.依据会议内容，从本人的特长和拟任命岗位动身，讲些本人的努力方向，制定的相关措施，表明决心等。
3.总结，瞻望将来，表示愿与公司共成长，真诚盼望公司领导和各位同事连续给力，请多多关照等。
4.四百个字，时间三分钟，不短也不长。
给大家一份模版仅供参考。
敬重的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：
我分两部分来简洁地谈：
第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：
说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更好，更稳呢？
我想，我们至多要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。
“好好学习，每天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。
补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。
所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。
奇观就是执着者形成的。
3、要有很强的分散力。
一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。
假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。
5、必需具备乐观的行动素养。
心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。
6、要做一个具有制造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。
思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。
工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个晓得感恩的员工。
我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。
当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。
才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。
其次部分：
企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。
从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。
在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。
这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。
然而这种管理环境还具有两大作用：
对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。
这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。
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