企业团委工作总结文档格式.docx

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（二）搭建交流平台，拉近与团员青年距离

一是在公司网站上开辟“青年园地”专栏，发布活动动态、《简报》及领导讲话等重要内容，让广大青年职工及时了解公司生产经营、团建活动的信息。

二是为青年员工搭建日常交流平台，建立团委QQ群，及时在群里发布公司的最新动态和消息，增加广大青年职工与我们的信息沟通机会。

三是为团员青年及时了解公司共青团工作的动态，开通“成都二建团委”微博，博客内容包括团情动态、基层活动、励志短文等，随时更新，以供分享。

四是为进一步加强与公司青年之间的紧密联系和沟通，关心团员青年的合理诉求，做好引导、教育和思想疏导工作，团委开设了青年信箱，团员青年可直接通过“青年信箱”反馈在工作、生活和学习中遇到的问题、意见和建议。

（三）开展主题活动，丰富团员青年的精神生活

一是组织“典型讲”学习会。

公司先进典型代表——集团2012-2013年度“创业成才十佳青年”向**同志、公司2013年度标兵杨**同志，结合自身经历，为广大职工宣讲“中国梦”，诠释了通过扎实工作和岗位奉献，不断实现个人成才、推动企业发展、推进城市建设的必然道路，从而使广大职工领悟到了实现个人梦、二建梦与中国梦之间的紧密关系，激发了工作动力。

二是举办“中国梦·

我的梦”职工演讲比赛。

来自公司基层单位和项目部的10余名职工、农民工从自身角度出发，立足本职岗位、结合自身工作，阐述了自己对伟大“中国梦”精神的理解和感悟，用昂扬向上的精神面貌向大家展示了二建职工的美好情怀和奋发精神。

最终比赛评出了一、二、三等奖，并进行奖励，鼓励参赛选手和广大职工保持激情与梦想，坚持立足本职岗位，将“中国梦”精神融入自身工作之中，通过努力奋斗不断向理想迈进。

三是开展“实现伟大中国梦、青春建功新跨越”征文活动。

团员青年踊跃投稿，在团委集中评审后，最终确定了3篇优秀征文选送给总公司团委。

二、积极加强团组织自身建设，团组织活力倍增

一是团委工作以“面向基层、服务基层、指导基层”为基准点，各基层团支部坚持以“党政满意、青年满意、群众满意”为目标，加强团支部自身建设，促进了团支部各项工作的顺利完成。

团支部积极配合党支部开展工作，助手作用得到较好发挥。

二是积极做好“推优”工作，不断提高“推优”工作质量。

今年，团委注重在工作一线和表现突出的青年职工中进行筛选，经团支部推荐和团委严格考察，向党组织推荐了2名优秀团员做党的发展对象，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动党建带团建工作的有效化、常态化。

三是向团员青年推荐优秀书籍。

学习是团员青年的天职，是信息时代的需要，团委推荐《方法总比问题多》一书，引导大家潜心学习，认真体悟，学以致用，不断提高自身素质，提高工作水平，为公司改革与发展建言献策、建功立业，奉献青春的力量。

三、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等创建活动成效显著

一是坚持把开展创建“青年文明号”活动作为服务企业生产经营的结合点，努力将“青年文明号”的创建工作和促进青年集体的健康成长有机地结合在一起，积极调动青年积极性，号召青年爱岗敬业，努力成才。

公司现成功创建全国青年文明号2个，省级青年文明号1个，市级青年文明号3个。

同时也完成了青年文明号网上报备工作，坚持每年进行信息更新。

公司团委会继续开展“青年文明号”的创建活动，号召更多的青年集体参与进来。

二是深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动。

为推动公司安全生产工作，团委要求所有在建工地，结合实际，深入开展创建活动。

各创建单位的团员青年积极行动，在整个活动中起到了很好的带头示范作用，有三个表现突出的青年集体被授予2013年度“青年安全示范岗”,今年有五个青年集体积极申请创建“青年安全示范岗”。

三是公司团委结合公司生产经营实际，为满足青年岗位成才的需要，在全公司青年职工中大力开展了“争效益、当能手”活动。

通过抓重点树典型，在青年职工中形成了爱科学、学科学、用科学的良好风气。

今年，有9人被评为公司“青年岗位能手”，1人被集团总公司评为“创业成才十佳（优秀）青年”。

四是公司自20011年被命名为“四川省优秀青少年维权岗”，后，按照上级要求，积极开展工作，为广大青年职工及进城务工的青年农民工提供帮助和保护，大力营造出有利于青少年健康成长的社会氛围，并结合行业特点，开展了“关爱农民工子女”、“关心下一代成长”和建立“扶贫助困”基金积极为职工身患重病的孩子捐款等活动。

今年公司还积极申报了2014年度全国“青少年维权岗”，为切实维护青年的合法权益和促进企业和谐发展努力奋斗。

四、“青年志愿者”行动深入推进

（一）开展“青年志愿者”行动

一是在“3.5”学雷锋日开展以“学雷锋美环境”为主题的活动，号召全体职工结合环境综合治理开展活动。

基层单位志愿者对办公区、生活区进行清扫，修剪树木，清理垃圾，为职工及周边群众提供了一个干净卫生的工作生活环境；

公司团委组织志愿者在周边大街进行清扫，清扫慢车道及绿化带上的垃圾，为美化成都环境贡献一份力量。

二是在“3.12”植树节，公司团委组织志愿者参加了由成都市文明办主办的“美丽成都我出力·

千棵树苗绿水岸”义务植树活动。

活动期间，大家团结协作，将一千颗小树苗栽种在位于郫县的成都市水源保护区内，为保护母亲河的清澈美丽奉献出自己的一份力量。

与此同时，公司工会还组织机关职工在机关办公楼的绿地内栽种下数十株绿色植物，美化了公司的办公环境。

三是设立青年志愿者服务点，组织职工志愿者和青年志愿者给过往的市民免费发放《成都新市民实用手册》，并进行详细的讲解。

四是在“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动中，团委组织志愿者开展“爱心接力，心手相牵”关爱农民工子女活动,邀请了15名公司基层一线工作的农民工子女，向小朋友们赠送了毛绒玩具、儿童读物、学习用具等礼物，希望他们在社会的关爱下健康快乐地成长，好好学习、不断进步，将来成为对社会有用的人才，用一颗感恩的心来回报社会、服务社会。

团委将会继续采取丰富多样的方式，将关爱农民工子女活动接力下去。

五是在“七·

一”党的生日之际，组织志愿者队伍来到都江堰市石羊镇宁静村，开展帮扶共建活动，向社区居民赠送了乒乓球拍、羽毛球拍等体育器材。

帮助社区完成早日建成社会主义新农村的“新农村梦”，用实际行动努力践行“中国梦”。

六是在汛期来临之时，为防止汛期水患对工程造成影响，公司团委迅速成立青年突击队，开展安全防汛工作，配合公司职能部门对所有在建工程进行了防汛隐患检查，重点检查深基坑作业、现场排水、边坡基坑支护、脚手架工程、施工用电、垂直运输设备、临时设施等易发危险点源，严格落实24小时防汛值班制度和汛情上报制度，积极采取措施确保了各在建工程在汛期的安全生产工作正常进行。

（二）帮困献爱心活动持续深入开展

一是在芦山地震后，公司广大团员积极踊跃、争献爱心，缴纳特殊团费支援抗震救灾工作，68名团员共缴纳特殊团费2202元，向灾区群众献上了自己的一份爱心。

二是充分发挥团组织作用，积极号召公司各级“青年文明号”集体发扬“服务、奉献”的优良传统，组织开展“一助一”结对帮扶活动。

各级“青年文明号”集体还通过开展“打一个电话、进一次家门、送一些物品、解一点问题”的“四个一”活动，对帮扶对象提供了生活、医疗保健、就业、教育等方面的帮扶服务。

今年，公司“青年文明号”集体用实际行动践行和传承党的群众路线精神，为6名困难职工及困难职工子女进行了帮扶，帮扶金额共计10000元整，为公司树立了良好的社会形象。

三是公司努力推行为民务实举措，团委、工会联合通过上门慰问、发放慰问金等方式，在重阳节之际开展爱老敬老慰问活动，为公司退休职工、孤寡老人和困难职工送上节日的慰问。

公司专门购买了慰问品，专程前往医院看望了生病住院的抗美援朝老战士、孤寡老人黄叶均，上门慰问了孤寡老人刘世英、谢学忠，以及94岁的高龄老人张建生等公司退休职工，还专程为重病住院的孤寡职工李载苓送去了1000元公司“特困基金”补助。

今年重阳节，公司共计为897名退休老职工发放了慰问金89700元。

五、团内文体活动丰富多彩，团组织凝聚力不断增强

一是组织青年职工参观成都市规划馆，从城市建设的角度对成都这座城市的历史变迁和文化沿革进行了一次学习，让大家了解到了成都市未来的发展方向，再一次体会到交通先行、三圈一体、产业倍增、全域开放等发展战略的实际意义，鼓舞青年职工们以高昂的热情投入到城市的建设之中。

二是在“五、四”青年节到来之际，针对公司团员青年分散各项目，平时工作繁忙，彼此之间交流沟通较少的现状，组织公司青年职工50人开展了以“弘扬五四精神，争做时代先锋”为主题，为期两天的素质拓展培训。

短短两天时间，大家接受了一次从意志品质到团队协作能力的全方位锻炼，增强大家的工作积极性和主动性。

三是公司持续开展工地故事会活动，结合主题教育活动，将“中国梦”精神融入生动活泼的身边故事，深受农民工朋友的欢迎和好评。

目前已举办工地故事会4场，参与农民工达180余人次。

培养了故事员10余名；

收集提炼了身边故事20余个，形成了《三个农民工的故事》、《我身边的安全员》、《幸福就在身边》、《当代雷锋郭明义》等深受农民工喜爱的精品故事，为谱写实现伟大“中国梦”的建工篇章奠定了坚实基础。

四是为了不断丰富企业文化建设，努力增强职工对企业的归属感和认同感，在中秋节来临之际，以“共聚中秋月，团圆二建情”为主题，举办了近3年参加工作青年职工90人的趣味竞赛活动，并邀请了公司领导班子成员也共同参与其中，共迎佳节。

整个活动过程中，青年职工们兴致高昂，欢声笑语不断，不仅增进了职工之间的沟通交流，也促进了公司领导班子成员和青年职工群众之间的了解互信，青年职工们纷纷表示希望公司今后多开展此类活动，推进和谐、阳光的企业文化建设，这次活动受到青年职工的普遍欢迎,还在团市委网站登载宣传。

五是为倡导健康出行、绿色生活的文明新风尚，在10月11日世界青年日这天，公司团委在锦江LOHAS绿道举办了“阳光青年、低碳出行”青年职工骑游活动，让大家一起感受了骑游这种绿色健康的锻炼方式，以及锦江绿道、白鹭湾公园的美好景色；

在欢声笑语中，大家愉快地完成了20余公里的骑行。

骑游结束后，青年职工们围坐在一起进行沟通交流，每个人纷纷将自己参加骑游活动的感受，以及一年来在工作中的种种感想与大家进行了交流分享，青年职工们在交流中拉近了距离，增进了友谊，同时也增强了企业的凝聚力和向心力，骑游活动取得圆满成功，得到了青年职工们的普遍赞誉。

一年来，共青团工作所取得的成绩，离不开各级领导的关怀和支持，离不开各团支部和青年团员们的努力和奉献，也离不开广大职工的帮助和支持。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中的不足。

其主要表现为：

一是团干部队伍素质参差不齐。

大部分团干部都身兼两职或数职，真正的专职团干部很少；

二是青年调研工作还不够深入，服务青年成才方面仍需加强，载体活动需要与时俱进不断创新等。

在以后的工作中，我们要认真总结，反复思考，不断探索和实践，公司团委将继续在公司党委的领导下，以十八大精神和团十七大精神为指导，使共青团工作能够更好地为公司中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面，为二公司发展作贡献。

共青团**公司委员会

2014年12月28日