餐饮店用工合同.docx

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餐饮店用工合同

餐饮店用工合同

　　篇一：

餐饮业用工合同

　　餐饮业用工合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号码：

　　户口所在地：

省（市）区（县）乡（镇）村现住址：

联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　第一条固定期限：

自年月日起至年月日止。

　　其中试用期为一个月。

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作。

　　第三条甲方每月向乙方支付工资。

甲方每月20日前向乙方支付工

　　资，每月支付工资为元。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

乙方严

　　格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质

　　量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。

　　第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动

　　争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解

　　决。

　　第六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

乙方：

法定代表人或委托代理人：

　　签订日期：

年月日

　　篇二：

快餐店用工合同

　　餐厅用工合同

　　甲方：

地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

地址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

新员工试用期1个月。

　　二、劳动报酬：

　　甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______元（已含住宿费及交通等费用），工资于次月_____日前发放（预留第1月的半月工资，在合同解除时结算）。

试用期工资按照月工资的80%发放。

（乙方工作未满三个月的按照月工资______元；未满六个月按照的月工资______元；未满九个月的按照月工资______元；合同解除时据实结算）。

　　三、管理制度：

　　1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度：

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。

　　五、考勤制度：

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、员工每月公休一天。

员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

　　六、奖罚条例：

　　1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次罚款20元。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负。

　　4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。

　　5、月公休不休息，全勤上班者奖励100元。

　　6、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，一年合同期满后奖励1000元，并优先考虑续用。

　　7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗的，除给予全额工资外，另外奖励300元。

该奖励与次月工资一同发放。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。

　　2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。

　　八、其它事项。

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　签订日期：

年月日

　　篇三：

餐饮业用工合同范本

　　甲方___________经营地址_____________________________乙方___________居民身份证号__________________________出生日期_____年__月__日家庭电话_____________________________家庭住址_________________________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日终止.

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作.乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定以员工守则为准。

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方员工守则规章制度方面的培训.

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第四条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

（一）月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

（二）日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

　　第五条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

　　第六条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳工合同条件的;

　　（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　（八）被依法追究刑事责任的.

　　第七条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第八条甲乙双方约定的其他事项____________________

　　________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期:

年月日

　　篇四：

餐饮业用工合同

　　餐饮业用工合同

　　甲方

　　乙方居民身份证号出生日月

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同年月日生效,年月日终止。

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定。

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

　　第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。

　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

　　第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

　　第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

（一）在合同期间被证明不符合录用条件的;

（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　（八）被依法追究刑事责任的.

　　第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

　　第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。

　　甲方：

乙方：

　　签订日期:

年月日

　　篇五：

餐饮业用工合同范本

　　餐饮业用工合同范本

　　编号____________

　　餐饮业农民工劳动合同书

　　甲方__________________________________

　　经营地址______________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作.

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________

　　___________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

　　第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

（一）月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

（二）日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为

　　___________元

　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.

　　甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.

　　第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

　　第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　（八）被依法追究刑事责任的.

　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.

　　第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

　　第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

　　________________________________________________

　　第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

　　第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期:

年月日

　　篇六：

饭店用工合同

　　劳动合同

　　甲方：

怡品源香辣虾火锅店

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

　　三、管理制度

　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。

　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

　　五、考勤制度

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

　　六、奖罚条例

　　1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

　　八、其它事项

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　年月日

　　篇七：

快餐店用工合同

　　用工合同

　　甲方：

地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

地址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

新员工试用期1个月。

　　二、劳动报酬：

　　甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______元（已含住宿费及交通等费用），工资于次月_____日前发放（预留第1月的半月工资，在合同解除时结算）。

试用期工资按照月工资的80%发放。

（乙方工作未满三个月的按照月工资______元；未满六个月按照的月工资______元；未满九个月的按照月工资______元；合同解除时据实结算）。

　　三、管理制度：

　　1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。

　　5、严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故，乙方若违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　6、乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

　　（八）被依法追究刑事责任的；

　　（九）违反店内积分管理符合开除委条件的。

　　四、卫生制度：

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。

　　五、考勤制度：

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、员工每月公休一天。

员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

　　六、奖罚条例：

　　1、上班迟到、下班早退者，按员工积分管理制度手册进行处理（详见积分管理）。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次视情况加扣2-10分。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负，并加扣30分。

　　4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。

　　5、月公休不休息，全勤上班者奖励100元。

　　6、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，一年合同期满后奖励1000元，并优先考虑续用。

　　7、乙方因严重违反甲方的规定，且造成严重后果被开除的，除了做出相应赔偿外不发放所以工资。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。

　　八、其它事项。

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　签订日期：

年月日

　　篇八：

餐馆用工合同

　　餐馆劳动合同

　　甲方：

8号厨房

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

　　三、管理制度

　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

　　五、考勤制度

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

　　六、奖罚条例

　　1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　签订日期：

年月日

　　篇九：

快餐店用工合同

　　思麦欧用工合同

　　甲方：

徐州市泉山区思麦欧汉堡店地址：

徐州市泉山区奎园小区西门南60米

　　乙方：

身份证号码：

　　住址：

联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则。

　　经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、劳动报酬：

　　甲方每月按时支付