激励性股票期权公允价值计量.docx
《激励性股票期权公允价值计量.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《激励性股票期权公允价值计量.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
激励性股票期权公允价值计量
激励性股票期权公允价值计量
随机显示 题型：
判断 单选 多选
打印
第1部分判断题
题号：
Qhx012073所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
1. 欧式期权只能在期权到期日行权。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
按照行权方式区分期权类型，欧式期权只能在期权到期日行权，美式期权可以在期权到期日前任一时间行权，百慕大式期权可以在期权存续期间内指定的一段时间内行权。
题号：
Qhx012075所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
2. 百慕大式期权可以在期权存续期间内任一时间点行权。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
按照行权方式区分期权类型，欧式期权只能在期权到期日行权，美式期权可以在期权到期日前任一时间行权，百慕大式期权可以在期权存续期间内指定的一段时间内行权。
题号：
Qhx012072所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
3. 看涨期权空头是卖出期权的一方，需要收取期权费。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
看涨期权多头是在当期日买入期权的一方，需要在当期日支付期权费给看涨期权空头。
之后，支付期权费的多头拥有决定是否行权的权利，而收取期权费的空头则承担义务，在多头决定行权时，空头必须无条件配合，否则违约。
题号：
Qhx012071所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
4. 看涨期权多头是卖出期权的一方，需要支付期权费。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
看涨期权多头是在当前日买入期权的一方，需要在当前日支付期权费给看涨期权空头。
之后，支付期权费的多头拥有决定是否行权的权利，而收取期权费的空头则承担义务，在多头决定行权时，空头必须无条件配合，否则违约。
题号：
Qhx012077所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
5. 标的资产价格波动率越高，看涨期权价格越高。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
标的资产波动率越高，未来标的资产上涨空间越大，下跌空间也越大，由于下跌时看涨期权最多只损失期权费，上涨空间增大使得看涨期权未来盈利可能性增加，因此在当前日应当支付更高的期权价格。
题号：
Qhx012076所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
6. 当标的资产价格高于执行价格时，看涨期权属于价内期权。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
从期权持有人角度来看，立即行权能够给期权持有人带来收益，或者虽不可立即行权，但有账面收益，此时期权是价内期权。
看涨期权在标的资产价格高于执行价格时，或可立即行权带来收益（美式期权），或有账面收益（欧式期权），此时看涨期权属于价内期权。
题号：
Qhx012074所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
7. 美式期权只能在期权到期日行权。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
按照行权方式区分期权类型，欧式期权只能在期权到期日行权，美式期权可以在期权到期日前任一时间行权，百慕大式期权可以在期权存续期间内指定的一段时间内行权。
题号：
Qhx012078所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
8. 股票期权价值等于内在价值与时间价值之差。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
股票期权价值等于内在价值与时间价值之和。
题号：
Qhx012079所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
9. 激励性股票期权是看涨期权。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
激励性股票期权赋予期权持有人在未来以约定的认购价格（行权价格）购买公司股票的权利，因此属于看涨期权。
第2部分单选题
题号：
Qhx012081所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
10. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
高管人员是期权的（），公司是期权的（）。
A、多头，空头
B、多头，多头
C、空头，空头
D、空头，多头
正确答案：
A
解析：
激励性股票期权是看涨期权。
从期权交易双方来看，高管人员是拥有权利的主动性一方，属于期权多头，公司是承担义务的被动性一方，属于期权空头。
题号：
Qhx012080所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
11. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
从期权类型来看，该期权属于（）。
A、看涨期权
B、看跌期权
C、认沽期权
D、卖权
正确答案：
A
解析：
激励性股票期权是看涨期权。
题号：
Qhx012088所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
12. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
按照股份支付准则的规定，期权费用需要在（）年内确认。
A、2年
B、6.5年
C、8年
D、10年
正确答案：
A
解析：
按照股份支付准则的规定，期权费用需要在等待期内确认。
题号：
Qhx012084所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
13. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
授予日当天，该期权的内在价值为（）。
A、0.104元
B、0.756元
C、0元
D、0.480元
正确答案：
A
解析：
确定期权内在价值时，首先看期权属于价内期权还是价外期权，如是价外期权，其内在价值为零，如是价内期权，其价内部分为内在价值。
该激励性期权方案为看涨期权，标的资产价格高出执行价格部分为期权价内部分，从期权持有人角度来看，该持有人以较低执行价格认购价格较高的标的股票，因此有一部分账面收益，该部分账面收益金额=0.48-0.376=0.104（元）。
题号：
Qhx012082所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
14. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
从行权方式看，该期权属于（）。
A、欧式期权
B、美式期权
C、百慕大式期权
D、亚式期权
正确答案：
C
解析：
按照行权方式区分期权类型，欧式期权只能在期权到期日行权，美式期权可以在期权到期日前任一时间行权，百慕大式期权可以在期权存续期间内指定的一段时间内行权。
作为激励性股票期权方案，等待期内期权持有人无法行权，而等待期结束，自可行权日开始到期权存续期结束任一时间点上，公司高管人员都可以行权，因此该期权属于百慕大式期权。
题号：
Qhx012089所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
15. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元。
按照会计准则规定，公司应当使用具有可靠性的估值模型估计每份股票期权的公允价值。
下列哪种情形之下，期权估值模型最具可靠性？
（）
A、期权交易价格与模型计算出的理论价格近似相等
B、期权时间价值与模型计算出的理论价格近似相等
C、期权执行价格与模型计算出的理论价格近似相等
D、期权内在价值与模型计算出的理论价格近似相等
正确答案：
A
解析：
当市场有可交易的期权存在时，可交易期权的市场价格与模型计算出的理论价格近似相等时，模型具有可靠性。
题号：
Qhx012086所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
16. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
假定期权持有人均匀行权，该期权预期存续时间为（）。
A、6.5年
B、2年
C、8年
D、10年
正确答案：
A
解析：
均匀行权假设之下，可以行权的八年时间里，期权持有人每年行使10万份总期权的1/8，考虑等待期的影响，期权存续3年、4年、5年、6年、7年、8年、9年、10年的比例均为1/8，因此期权预期存续时间为：
3×1/8+4×1/8+⋯+10×1/8=6.5（年）。
题号：
Qhx012085所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
17. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
该期权的时间价值为（）。
A、0.0827元
B、0.1867元
C、0.2907元
D、0.1040元
正确答案：
A
解析：
期权的时间价值等于期权价格（或公允价值）减去期权内在价值。
确定期权内在价值时，首先看期权属于价内期权还是价外期权，如是价外期权，其内在价值为零，如是价内期权，其价内部分为内在价值，该激励性期权方案为看涨期权，标的资产价格高出执行价格部分为期权价内部分，从期权持有人角度来看，该持有人以较低执行价格认购价格较高的标的股票，因此有一部分账面收益，该部分账面收益金额=0.48-0.376=0.104（元）。
时间价值=期权费（公允价值）0.1867-内在价值0.104=0.0827（元）。
题号：
Qhx012087所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
18. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
假定期权持有人全部行权，按照股份支付准则的规定，该公司期权费用化的金额为（）。
A、18670元
B、10400元
C、8270元
D、37600元
正确答案：
A
解析：
按照股份支付准则的规定，期权费用化的金额等于授予日期权公允价值乘以发行的期权份数，0.1867*100000=18670（元），其他选项分别为内在价值乘以期权份数、时间价值乘以期权份数、执行价格乘以期权份数，都不属于正确选项。
第3部分多选题
题号：
Qhx012091所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
19. 确定激励性股票期权的内在价值时，需要考虑的因素是（）。
A、股票价格
B、执行价格
C、股票波动率
D、股票红利率
正确答案：
AB
解析：
确定期权内在价值时，首先看期权属于价内期权还是价外期权，如是价外期权，其内在价值为零，如是价内期权，其价内部分为内在价值。
而期权是价内还是价外，取决于标的股票价格与执行价格的关系，因此股票价格和执行价格与期权内在价值直接相关。
题号：
Qhx012093所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
20. 某公司授予公司高管人员股票期权，期权方案规定，每份期权赋予期权持有人以每股0.376元认购1股公司股票的权利，共授予10万份，期权存续时间10年，等待期2年。
授予日当天，公司股票收盘价0.48元，经模型估价，当日每份期权的公允价值为0.1867元。
估计该期权公允价值时，需要考虑的参数包括（）：
A、授予日股票收盘价和行权价格
B、股票波动率和红利率
C、预期行权日期
D、无风险利率
正确答案：
ABCD
解析：
采用期权定价模型对激励性股票期权进行公允价值计量时，授予日股票收盘价、行权价格、股票波动率、股票红利率、预期行权日期和无风险利率是需要考虑的参数。
题号：
Qhx012090所属课程：
激励性股票期权公允价值计量
21. 其他因素不发生变动，仅仅下列影响因素发生变动时，导致激励性股票期权授予日公允价值会同向发生变动的是（）。
A、波动率
B、授予日收盘价格
C、行权价
D、等待期
正确答案：
ABD
解析：
激励性股票期权属于看涨期权，其他因素都不变时：
波动率越大，未来期权持有人盈利空间越大，当前期权公允价值应越高；授予日收盘价越高，未来期权持有人盈利空间越大，当前期权公允价值应越高；等待期越长，未来波动性越大，未来期权持有人盈利空间可能越大，当前期权公允价值应越高。
升级会员 