师德师风建设自查报告共8篇.docx

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师德师风建设自查报告共8篇

师德师风建设自查报告〔共8篇〕

第1篇：

师德师风建设—师德自查报告通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的上下直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。

师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。

教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。

以高尚的情操引导学生全面开展，在此我就我个人在师德师风学习活动中的问题做自我剖析：

一、爱岗敬业.只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人.

二、为人师表.作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此我时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到.

三、严谨治学.多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改良教学方法,不断提高自己的教学水平.

四、关爱学生.我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不挖苦,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生。

五、尊重家长.教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教.由于我经常和学生家长联系,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生.今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点

一、加强自身建设，提高素质。

一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。

二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和效劳水平，做到理论联系实际，全面开展。

二、强化责任，提高效率。

对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

三、开拓创新，提高教育教学水平。

总之，在今后的教育教学工作中，我要想尽一切方法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。

第2篇：

师德师风建设自查报告师德师风建设自查报告

甘谷县六峰初级中学

2022年12月13日

师德师风建设自查报告

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

今年是师德师风建设年，我校根据《2022年六峰镇教育系统建设实施方案》等文件精神，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德标准，收到了较好的效果。

现将师德评估自查报告如下，恳请上级领导批评指正。

一、统一思想，提高认识

为了认真贯彻、落实好《关于进一步加强和改良师德师风建设的意见》、《公民道德建设实施纲要》精神和市教育局《作风建设年活动要求》、《天水市进一步加强教师职业道德建设的意见》、《甘谷县教育体育局关于进一步加强全县教师队伍师德师风建设的意见》和《六峰镇教育系统师德师风建设活动实施方案》等相关文件精神，我校认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作，利用每周政治学习时间，传达文件，贯彻精神，广阔教师已经充分认识到自己是完成学校教学、科研和其他各项活动的主体力量，建设一支高素质的教职工队伍是学校开展的关键，良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。

师德师风不仅表达了教职工的职业道德和教风、学风，而且直接关系到学校的社会主义办学方向。

高素质的教职工队伍是学校的生命源泉，师德师风那么是学校的灵魂所在，在学校作风建设和道德建设中具有十分重要的意义。

一年来，我校教职工队伍建设取得了明显成绩，广阔教职工在不断提高业务素质的同时，关心国家和民族命运，拥护改革开放政策，忠实党的教育事业，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，默默无闻，甘于奉献，这一切都得益于我们认真贯彻落实党的十八大精神，得益于市、县教育局、学区师德建设活动要求，得益于始终从全面贯彻党的教育方针、保证学校持续稳定开展的大局出发，高度重视师德师风建设。

二、领导重视，制度可行

加强师德师风建设，重在建立标准和引导机制，教育和引导广阔教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。

为此，我校专门成立了以学校校长、党支部书记为组长，副校长为副组长的"师德师风建设领导小组"，对整个工作进行总体上的规划与部署，制定了《甘谷县六峰初级中学加强师德师风建设的工作方案》，进一步对我校的师德师风建设工作提出了具体的实施意见和要求，以保证整个工作的有序、有效开展。

同时在紧密结合我校实际，充分调查研究的根底上，建立健全本校教职工行为标准、职业道德标准以及师德师风考核评价方法。

制定了《甘谷县六峰初级中学师德考核方法》、《甘谷县六峰初级中学考勤制度》、《甘谷县六峰初级中学教育教学成绩奖惩方法》，为保障我校各项工作的顺利开展，完善教职工岗位聘任与管理，进一步加强师德师风建设，都起到积极作用。

我校在建章立制的过程中，力求既高度重视政府、社会对教师的职业要求，又充分尊重我校教职工的职业特点，把师德师风建设同广阔教职工的教学、科研工作紧密结合起来，同实现学校改革开展的总体目标结合起来，充分调动广阔教职工教书育人、效劳育人、管理育人的积极性，扎实开展"工作争先，效劳争先，业绩争先"活动，使得师德师风建设成为推动学校改革开展的重要保障。

敬业与爱生是师德建设的核心，是教育工作最根本、最重要的要求，为宣传我校优秀教师敬业爱生、为人师表、无私奉献的高尚师德，我校每年教师节前开展一届"师德先进个人"评选活动，通过个人申报、师生评议、学校会议研究，确定学校"师德先进个人"，并报学区。

通过"师德先进个人"评选活动，真正把教育一线师德高尚、业务精湛、教学水平和教育质量高的优秀教师推荐出来，用看得见、摸得着的身边人、身边事来教育和影响全校教职工，确实起到了典型示范和辐射作用。

三、重点突出、务求实效

我校师德师风建设工作在全体教职工中进行。

在教师中，以师德师风教育为重点，在行政班子中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点。

扎实开展"开展师德师风教育，建立健全师德师风标准，宣传师德师风先进典型"活动。

师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设。

搞好师德师风建设，首先，广泛深入地开展学习教育活动，通过学习教育统一思想，提高认识，掌握关于教职工思想、道德、作风建设的政策规定，有效提高广阔教职工加强自身思想道德建设的自觉性，为师德师风建设的顺利开展奠定坚实的根底。

把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，采取切实措施加以保证。

其次，在广泛调查研究的根底上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广阔教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。

再次，继续大力倡导教书育人、为人师表的好风气，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好气氛，引导和鼓励广阔教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。

在新的历史条件下，教育广阔教师树立新观念，自觉抵抗市场经济带来的消极影响。

同时牢固树立效劳于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的教师形象。

我校师德师风建设的立足点就在于增强广阔教职工教书育人、效劳育人、管理育人自觉性。

我们把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广阔教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改良、自我提高。

我们坚持以正面教育为主的原那么，相信群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广阔教职工的积极性，鼓励广阔教职工争先创优。

并且认真开展批评与自我批评，对不良风气进行坚决的整治。

师德师风建设还要坚持务求实效的原那么，所以我们把师德师风建设同学校的改革开展结合起来，同日常工作紧密结合起来，不图形式，不走过场，务求实效。

四、抓好过程，落实活动。

1、有方案地抓好教师职业道德的学习、教育活动。

学校工作方案、教职工政治学习方案中都将师德教育内容列入方案，每学期都安排了2－3次的专题学习。

内容主要有:

一是教育法规学习。

如《教育法》、《教师法》、“师德八条〞等。

二是优秀教师师德事迹的学习。

三是课程改革经验的学习。

形式多样，有专题讲座、看电教录像片、学习心得交流等。

学习有考勤、有笔记，与学校奖惩挂钩，使师德教育活动落到实处。

2、加强教学常规的管理与检查。

强化教学常规管理是推动师德建设深入开展的有效措施。

根据我校实际，我们坚持与时俱进，细化常规，狠抓常规。

一是坚持持巡课制度，每天有人巡，每节课有人查，巡查必记录，及时作反应。

二是坚持集体备课制度，相互交流、取长补短、资源共享、实现"双赢"。

三是坚持教案、作业的检查制度。

每学期对教师的教案、作业批改情况进行定期和不定期检查，对优胜教案进行表扬和推广。

四是坚持听课制度，领导、教务主任、教研组长、教师坚持相互听课制度，抓常规管理，促进师德、师能、师风的提升。

3、坚持师德教育培训活动，每学期开学前对新教师进行岗前培训、班主任培训、全体教师师德培训，极大提高了教师师德水平，调动了教师教书育人的积极性。

五、加强师德建设研讨。

1、学校领导班子把师德建设摆在重要的议事日程。

根本上遇会必分析研讨师德方面的问题。

一当发现不良苗头，及时批评指导。

2、分层次召开各方面人员会议，听取师德建设的意见建议:

每学期都要召开学生干部会、学生家长会、社区有关人员会议，征求和听取他们对我校教师师德方面的评价和意见和建议，有针对性地强化师德建设工作。

六、存在的问题：

1、个别教师职业道德方面重视不够，致使平时不能加强政治思想学习，加强职业道德建设，对思想道德教育有松懈思想。

2、个别教师虽然对学生严格要求，但不能做到耐心教导，有挖苦学生现象，有变相体罚学生的现象，无视了学生全面、主动、健康开展。

3、个别教师存在纪律、标准意识不强，有不签到或不按时签到现象，有随意调课和迟到、早退现象，个别教师存在上课期间接听电话。

4、效劳意识不强，有随意叫学生家长来到学校现象，礼仪上不热情。

甘谷县六峰初级中学2022年12月13日

第3篇：

师德师风建设自查报告自查报告

一、个人师德师风根本情况

〔一〕依法执教标准言行

教师的一言一行，是学生们效仿的对象。

所以教育无小事，教师更应该关注自己言行。

否那么一个不禁意的动作或者一句话，就会给学生带来槽糕的影响。

所以，我时刻铭记-——要为人师表，修炼人格。

不说一句脏话，遇到学生出现问题，不乱发脾气，能及时调整心情。

以自身良好的师德形象带动每一个学生，为学生的开展负责。

在工作中，我时刻牢记要“依法执教〞。

做到不侮辱学生、体罚学生。

处处以教师“五条禁令、八不准〞严格要求自己。

勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。

〔二〕认真施教德育为先

我热爱自己所从事的教育工作，更爱我们如家般的学校。

常常把学校的事当做自己的事去做。

每当有任务下达的时候，我就会仔细琢磨如何能把任务圆满完成？

如何能在活动中尽自己的微薄之力，使活动搞得有色有色？

平日里更是精心备课，认真批阅作业。

面对学生，我更是耐心细致，希望能尽自己的全力使每个学生得到更好地开展。

积极开展各项活动，促进学生能力的提高。

在每次的活动中，我都要以尊重学生、热爱学生为出发点。

不挖苦，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚学生，使学生们愉快茁壮地成长。

〔三〕严于律己廉洁从教

我认为，要想学有成，必先师有德，师德是一个从教者最根本的素质，在与学生相处过程中，我一直坚持尊重学生的人格、不摆老师架子、不讥讽不歧视学生，让学生在书院能感受到家一般的温暖。

我还一直坚持廉洁从教，从不收受学生礼品，不以权谋私，给学生做好品德上的典范。

〔四〕严谨治学为人师表

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所到达的一定素养或水平。

我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。

目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。

只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地开展，提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

树立起良好的道德风范。

为广阔师生做出表率，切实做好教书育人工作。

二、存在的问题及原因剖析

书院常规工作中，对于学生干部的培训力度还不够，所以总觉得他们还不能到达最正确的理想状态。

书院文化活动的开展有时太谨小慎微，创新意识还不够大胆。

在文化活动实践中有时顾虑太多，所以着力不够突出。

对学生的思想动态、兴趣爱好等了解得还不够及时，因此还需要和学生经常谈心。

三、今后的努力方向及主要措施

继续加强政治学习，要不断地深入政治学习，忠诚于国家的教育事业。

不断提高自身的德育素养，教师是塑造人类灵魂的工作，今后我要不断阅读有关学生心理的书籍，加强自身业务学习与培训，不断提高自己的师德水平，真正起到潜移默化的重要作用。

古人云：

〞其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

“所以师德建设要从一点一滴的小事做起，从自身做起。

只有不断学习，努力探索，才能形成过硬的思想素质，才能无愧于〞教师“这个称号。

通过自查，我将会在以后的工作中扬长避短，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习调整好新的奋斗目标。

第4篇：

师德师风建设自查报告师德师风建设自查报告

百年大计,教育为本.教师肩负着为国家培养后备人材的神圣职责,他们的教学水平,师德师风,在日常的教学生活中时刻在迁移默化地影响着学生.本期开学以来，我校积极响应县教体局会议精神，紧跟时代步伐，按照中心校统一部署，我校作风转变年活动从4月1日进入第二阶段学习，为更好地完成“查摆问题、集中整改〞阶段的工作任务，在师德师风建设中，学校领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置。

通过多种形式，深入思想再发动，使广阔教师剖析根源，扎实转变，卓有成效。

首先，召开学校领导班子成员作风建设会议，又组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德标准》和《县教育系统十条禁令》及《教师法》等内容。

每位教师写近30篇师德笔记和心得体会。

积极认真开展批评与自我批评。

通过学习剖析，教师们的认识提高了，态度明确了，在教学中，能用《中小学教师职业道德标准》和《县教育系统十条禁令》标准自己的行为。

如：

教师上班穿工装、严格遵守考勤制度、上课不接打手机、不体罚和变相体罚学生、耐心对待差生等，真正做到了为人师表，以身作那么。

同时，广泛征求群众意见，与学生家长密切配合，各班召开学生家长会，与家长共商教育孩子的方法，并制定目标责任书。

这一做法，博得了家长们的一致好评。

但是，在工作中，我们还有很多不尽人意的地方，如：

对于后进生的转化还没有最正确的方法，课堂改革还没有形成一定的模式，还有待于我们进一步努力。

通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质效劳于学生。

学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续开展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

白杨一区学校

2022年5月21日

师德师风建设第二阶段自查报告

白杨一区学校

2022年5月21日

关于《落实县教体局买作温局长讲话精神》的

实施方案

宜阳县白杨镇一区学校

2022年10月21日

《落实县教体局买作温局长讲话精神》的实施方案

一、指导思想

为进一步贯彻落实县教体局买作温局长提出的“强化责任，实现学校的精细化管理，努力提高教育教学质量；提高教研质量，创课教研强校品牌〞总要求，自觉践行“团结务实、廉洁高效、开拓创新、拼搏奉献〞的精神，稳固我镇教育教学工作成绩，圆满完成年度教学任务，特制订在全校范围内开展学习买作温局长在全县2022—2022学年中小学校长工作会议上的讲话精神活动实施方案：

二、成立组织机构

组长：

李丽娟副组长：

马雪梅

成员：

王燕燕王利娜宋一品杜丽格贾线茹赵慧丽

三、实施阶段划分

第一阶段：

〔9月28日—10月8日〕宣传发动学习阶段

9月28日下午，我校及时召开领导班子会，于28日晚召开全体教师会，传达买作温局长在宜阳县中小学校长会议上的讲话精神。

并结合学校实际对全体教师提出了五点希望，即：

立足岗位，钻研业务；依托课堂，提高质量；家校沟通，宣传学校；团结合作，共谋开展；寻找差距，再上台阶。

同时要求全体教师深刻领会讲话的具体内容以及内涵，及时消化，认真反思，准备在下周一的政治学习会上参与讨论、交流。

第二阶段：

〔10月8日—10月14日〕讨论阶段

我校也将把“倾力打造教育名镇〞作为自己的奋斗目标。

要实现这一目标，摆在首位的是要解决“强队伍〞问题，而抓好师德建设工作又是解决“强队伍〞问题的根底所在，因此继续深入细致地做好“师德教育年〞第四阶段工作是当前的首要任务。

为此，李校长对“师德教育年〞第四阶段的“五项工作〞进行了部署。

第三阶段〔10月15日—10月21日〕谈心得定体会

要求全体领导教师人人写一篇学习讲话的心得体会。

李丽娟校长强调，我们一定要学习领会买局长的重要讲话精神，以当前“校长激情创业，教师幸福奉献，学生健康成长，学校均衡开展〞活动为契机，有针对性地查找差距和缺乏，边调研、边整改，同时要自加压力、提升动力、创新思路，跟上形势开展的步伐，有针对性地抓好各项工作的落实，全面推动学校各项工作的顺利开展，力争在新的学年为优化开展教育环境，创立和谐高质白杨教育而不断努力！

第四阶段〔10月22日—12月31日〕制定具体措施，落实讲话精神依据讨论学习情况，我校研究讨论出符合我校特色开展的新学期工作方案。

同时结合中心校新学期的工作要点制定了符合本校实际的平安工作实施方案；实施课堂教学改革高效课堂方案；德育方案等一系列考评方案。

买局长的讲话为我校下一阶段工作指明了方向，明确了目标，对于进一步加强我校各项工作具有十分重要的指导意义。

我校将在新的学期里继续做到“一如继往抓落实，不遗余力求开展〞。

宜阳县白杨镇一区学校2022年10月21日

第5篇：

师德师风建设自查报告师德师风自查报告

教师队伍素质的上下直接关系教育事业的成败，教师队伍思想道德建设的方向决定着学校精神文明建设的性质和方向。

所以说，师德建设是教师队伍建设的灵魂。

教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的开展水平。

作为一名教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1.加强学习,依法执教

首先，社会在开展，知识在更新，知识容量在扩大。

不学习，就跟不上时代的步伐。

所以我不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。

在业务上通过学习在教学方法不断有新思路、新突破，再上新台阶。

其次，多年来的从教，使我认识到：

只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。

并自觉遵守《教师法》，以它为准那么，时刻提醒自己要依法执教。

这样的人生才会过的充实有意义。

2.爱岗敬业,教书育人

我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。

因此，不管在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻〞的精神来指引我。

在认真备课的根底上，不断探索，大胆创新。

工作中本着“心中有目标，眼中有孩子〞的原那么来设计教学活动。

3.热爱学生,和谐开展关心、热爱孩子是教师最根本的天职。

在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子〞，对学生严格要求，耐心教导，不挖苦，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

4.注重小节,修炼人格

教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。

而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物〞。

所以，我时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！

以自身良好的师德形象带动孩子。

5.尊重家长,效劳家长家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。

并且在语言交流中，以平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

6.廉洁从教,不谋私利

自觉抵抗社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。

与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

经过自查我认为自己目前还存在以下几个方面的问题:

1.政治学习有些松懈，思想认识不到位。

2.教育教学方法还有些不妥当的地方,教育教学效果还不够理想。

3.课堂教学方法简单,观念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求。

4.对学生德育工作还不够重视,做的还不细致。

5.工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。

在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后我的改良方向：

1.要更进一步认真加强政治理论学习，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。

2.从思想和行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想。

3.提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。

刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索；才能外树形象，内强素质。

在深化教育改革的今天才能不会落伍。

我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。

一句话“注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。

〞

第6篇：

师德师风建设自查报告师德师风建设自查报告

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

全县教育系统开展师德师风建设年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新。

学校结合教育局《关于开展师德师风建设年活动的实施方案》，在全校教师中深入开展师德师风建设活动。

根据方案的要求和部署，结合我校工作实际，积极主动地开展了师德师风建设各项工作。

并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的