调试现场分部用工结构调整员工考评Word文档下载推荐.docx

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测评人工号:

测评人部门:

被测评人姓名:

[单选题]*

○武峰

被测评人工号:

○500175

被测评人部门:

○调试现场分部

被测评人用工形式:

○简易外包

与被测评人关系:

○上级

○内部员工

一、理论知识（10分）

1.专业知识掌握程度:

优秀

（2）较好（1.5）一般

（1）[单选题]*

○2分

○1.5分

○1分

2.专业知识运用程度:

优秀

（2）较好（1.5）一般

（1）[单选题]*

3.理论知识学习提升:

4.职业技能等级获取:

5.专业知识沟通分享:

二、技能水平（45分）

1.专业技能水平:

优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升

（1）[单选题]*

○9分

○6分

○3分

2.分析和解决问题能力:

优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升

（1）[单选题]*

3.持续改善和创新能力优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升

（1）[单选题]*

4.学习和承受压力能力:

5.沟通与团队协作能力:

三、工作业绩（30分）

1.工作完成质量:

优秀（6）较好（4）一般

（2）急需提升

（1）[单选题]*

○4分

2.工作效率:

3.解决复杂问题能力:

4.工作创新性:

优秀（6）较好（4）一般

（2）急需转变

（1）[单选题]*

5.工作量及工作难度:

极具挑战（6）较难（4）一般

（2）较低

（1）[单选题]*

四、责任感（15分）

1.工作态度:

优秀（3）较好

（2）一般

（1）[单选题]*

2.责任心:

优秀（3）较好

（2）一般

（1）[单选题]*

3.主动性:

4.自律性:

5.客户服务意识:

○王宪亮

○913941

○外包

○索腾飞

○914479

○张新方

○914113