男科治疗室工作总结共22页.docx

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男科治疗室工作总结共22页

男科治疗室工作总结

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　篇一：

20xx年注射室年终工作总结　　20xx年注射室年终工作总结　　注射室在院领导和护理部领导关心和支持下，内强管理，外树形象，“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作。

众所周知，注射室担负着大量的门诊病人的注射工作，是医院门诊重要服务窗口，也是医院管理护理质量及服务水平的具体体现，为使病人在注射过程中得到身心康复，保障注射安全，开展优质服务，经统计全年工作总量57745人次，输液人数36814人次，肌注人次1110，皮试17214人次，刷卡元，总收入，现将工作情况总结如下。

　　一、优化输液环境，增强服务意识，提高服务质量。

优化输液布局，改善输液环境，利用穿刺台2米多长的位臵，为了缩短患者等候治疗的时间，增加了穿刺护士四名，小儿三个穿刺位，成人治疗有护士到床边；输液室安装自动饮水机一台，输液区域安了紫外线灯管3根和排气扇，儿童输液时易致地面脏乱，加强了清洁工作，从7：

00—19：

00由保洁员经常打扫。

定时消毒，随时通风。

解决室内空气异味问题，下班前彻底开窗通风，为患者创造了良好的输液环境。

使用了一台无线呼叫器，方便呼叫患者姓名，维护了输液次序，缩短病人等候时间。

方便患者身边处理观察突发情况，体现了“以人为本”的服务理念。

　　二、改善护理人员服务态度，提供优质服务。

加强学习，每月组织一次业务学习及护理安全会议讨论，教育科室护士要有安全意识，工作有责任心，做到接待有称呼声，操作前有解释声，穿刺完后有告知（告知特殊药物的滴速），处处体现出热情服务。

提供了细节服务，规范了外院带药输液流程（外院带药的输液患儿需有本院医生开具的处臵单方可注射，方便病人的同时又可以保证病人的输液安全。

）　　三、严格管理，进一步完善了输液安全防范措施，改进护理工作流程。

　　规范了护士礼仪行为，加强了护士的沟通能力和思维工作能力的培训，提高护理质量及护理服务满意度。

完善并制定各班职责，做好三查七对制度，严把护理质量管理关。

落实接药护士与患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺陷的发生。

做好弹性排班，门诊输液患者的随时性和不稳性，很难计划安排上班人员，夏天增加5—7及冬天3---6点夜班班次。

方便学生放学过来输液。

　　按照护理流程标准，每周一次小查，每月一次大检查，并反馈，对存在的问题，及时提出改进措施并落实。

年发生护理小缺陷1例，抓核心制度落实做到有计划，日有重点，周有安排，月有小结，重视日常水电管理维护，科室急救器械，财产使用安全，棉絮夏天进行一次暴晒，保证临床应用合格。

　　四、严格执行无菌操作规程，加强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习抢救技能的培训及考核。

提高综合应急能力。

为了避免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，每天消毒3次；操作前后洗手，操作台面勤擦洗，减少注射器的使用率，做到一人一针一管一巾。

每月进行环境生物学检测。

　　门诊注射室是一个高风险地方，每个季度进行应急预案的演练，让每个护士具备有熟练的操作技术，能积极配合医生完成抢救，1至12月输液过敏反应40人次，其大、中抢救3人次，6月份科室观察病情仔细，发现及时，报告及时，处理及时，杜绝了输液过敏反应医疗纠纷的发生。

今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参加了倒班，沈阳并且被护理部选送到妇产科工作。

　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。

　　根据每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅通，对个别护士生活中遇到困难，科室能满足尽量解决，工作中团结协作，协助门诊主任的工作，激励老同志做好传帮带，营造和谐的工作氛围，积极参加院方形式多样的活动，丰富了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇　　六、合理使用及利用物资资源。

　　原来开展使用自动双管输液器通过总务科李科长协调解决更新了输液管的插头后，减轻了护士工作量，节省了人力资源，节节约了成本，一次性铺盘蓝色治疗巾再利用铺在穿刺台的小枕头上，即美观又整洁。

输液卡的设计使用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺陷的发生。

得到了患者及医院的认同，也提高了经济效益。

　　八.20xx年工作思想　　提高护理技术水平，优化服务流程及服务质量，保障输液安全，给病人提供安全、优质、高效率满意的服务。

　　【工作目标】患者满意，护理部满意，医院满意　　【工作措施】改革护理工作模式，实行层级管理，使各层级护士找到自己的位臵，调动护士主动能动性，加强操作训练，应急能力培训。

加强业务知识学习，提高综合素质　　篇二：

注射室工作总结　　20xx年注射室年终工作总结注射室在院领导和护理部领导关心和支持下，内强管理，外树形象，“一切以病人为中心。

　　一切为了病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作。

众所周知，注射室　　担负着大量的门诊病人的注射工作，是医院门诊重要服务窗口，也是医院管理护理质量及服　　务水平的具体体现，为使病人在注射过程中得到身心康复，保障注射安全，开展优质服务。

　　经统计全年工作总量57745人次，输液人数36814人次，肌注人次1110，皮试17214人　　次，刷卡元，总收入，现将工作情况总结如下。

　　一、优化输液环境，增强服务意识，提高服务质量。

优化输液布局，改善输液环境，利　　用穿刺台2米多长的位臵，为了缩短患者等候治疗的时间，增加了穿刺护士四名，小儿三个　　穿刺位，成人治疗有护士到床边；输液室安装自动饮水机一台，输液区域安了紫外线灯管3　　根和排气扇，儿童输液时易致地面脏乱，加强了清洁工作，从7：

00—19：

00由保洁员经常　　打扫。

定时消毒，随时通风。

解决室内空气异味问题，下班前彻底开窗通风，为患者创造了　　良好的输液环境。

使用了一台无线呼叫器，方便呼叫患者姓名，维护了输液次序，缩短病人　　等候时间。

方便患者身边处理观察突发情况，体现了“以人为本”的服务理念。

　　二、改善护理人员服务态度，提供优质服务。

加强学习，每月组织一次业务学习及护理安全会议讨论，教育科室护士要有安全意识。

　　工作有责任心，做到接待有称呼声，操作前有解释声，穿刺完后有告知（告知特殊药物的滴　　速），处处体现出热情服务。

提供了细节服务，规范了外院带药输液流程（外院带药的输液患　　儿需有本院医生开具的处臵单方可注射，方便病人的同时又可以保证病人的输液安全。

）　　三、严格管理，进一步完善了输液安全防范措施，改进护理工作流程。

规范了护士礼仪行为，加强了护士的沟通能力和思维工作能力的培训，提高护理质量及　　护理服务满意度。

完善并制定各班职责，做好三查七对制度，严把护理质量管理关。

落实接　　药护士与患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺陷的发生。

做好弹性排班，门　　诊输液患者的随时性和不稳性，很难计划安排上班人员，夏天增加5—7及冬天3---6点夜　　班班次。

方便学生放学过来输液。

按照护理流程标准，每周一次小查，每月一次大检查，并反馈，对存在的问题，及时提　　出改进措施并落实。

年发生护理小缺陷1例，抓核心制度落实做到有计划，日有重点，周有　　安排，月有小结，重视日常水电管理维护，科室急救器械，财产使用安全，棉絮夏天进行一　　次暴晒，保证临床应用合格。

　　四、严格执行无菌操作规程，加强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习抢救技能的　　培训及考核。

提高综合应急能力。

为了避免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，每天消毒3次；操作前后洗手，操作　　台面勤擦洗，减少注射器的使用率，做到一人一针一管一巾。

每月进行环境生物学检测。

门诊注射室是一个高风险地方，每个季度进行应急预案的演练，让每个护士具备有熟练　　的操作技术，能积极配合医生完成抢救，1至12月输液过敏反应40人次，其大、中抢救3　　人次，6月份科室观察病情仔细，发现及时，报告及时，处理及时，杜绝了输液过敏反应医　　疗纠纷的发生。

今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参加了倒班。

　　沈阳并且被护理部选送到妇产科工作。

　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。

根据每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅　　通，对个别护士生活中遇到困难，科室能满足尽量解决，工作中团结协作，协助门诊主任的　　工作，激励老同志做好传帮带，营造和谐的工作氛围，积极参加院方形式多样的活动，丰富　　了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇　　六、合理使用及利用物资资源。

原来开展使用自动双管输液器通过总务科李科长协调解决更新了输液管的插头后，减轻　　了护士工作量，节省了人力资源，节节约了成本，一次性铺盘蓝色治疗巾再利用铺在穿刺台　　的小枕头上，即美观又整洁。

输液卡的设计使用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺陷的　　发生。

得到了患者及医院的认同，也提高了经济效益。

八.20xx年工作思想　　提高护理技术水平，优化服务流程及服务质量，保障输液安全，给病人提供安全、优质、　　高效率满意的服务。

　　【工作目标】患者满意，护理部满意，医院满意　　【工作措施】改革护理工作模式，实行层级管理，使各层级护士找到自己的位臵，调动　　护士主动能动性，加强操作训练，应急能力培训。

加强业务知识学习，提高综合素质篇二：

　　注射室工作总结注射室工作总结我服从领导安排，负责注射工作管理。

组织全科同志学习注射室工作职责，注射原则。

　　过敏性休克抢救程序等。

并同时要求科室同志相互学习，取长补短，尊老爱幼，互相关心。

　　共同进步。

　　一、狠抓内部管理，严格制度执行注射室共接受****人次注射，接待门诊导尿、灌肠病人数十人，节假日代换药***多　　人次，未发生一次差错与纠纷。

这是我们注射室同志共同努力的结果。

全体同志能积极参加　　院内以及护理部组织的各种业务学习，使她们法律意识能更加增强，能遵守医院的各项规章　　制度。

对待病人热情耐心，工作认真踏实，“急病人之所急，想病人之所想”，始终是她们的　　服务理念。

　　工作中严格执行查对制度、消毒隔离制度以及无菌操作规程。

严格执行一人一针一管制。

　　各类抢救物品定期检查、定人管理、定点放置，合格率100%。

每日用消毒液擦试桌面以及地　　面，治疗室每日紫外线照射两次。

严格执行《一次医疗废物管理条例》，将各类医疗垃圾分类　　放置，减少污染。

　　二、注重医患沟通，增强服务意识工作中注意人性化服务，对晕针史的患者尽量卧床注射。

向注射破伤风抗毒素患者详细　　交待注意事项。

门诊接受灌肠导尿的病人多为年老体弱患者，我们每个同志每做一次都耐心　　与病人勾通，以取得配合。

操作时，很多时候都不顺利，但大家都很细心，直到取得满意效果。

如：

***同志在一次给一位老年女性便秘患者灌肠时，不顾臭味难闻，花费近两小时　　为其一点一点掏出大便，直至积粪排尽。

最终病人家属要送她200元红包，被她婉言谢绝了。

　　但病人还是过意不去，给她送来一面锦旗以表谢意。

有一次，**同志在遇到人流术后晕厕的　　病人时，对她更是关怀备至，主动为其吸氧挂水?

?

　　三、提倡爱岗敬业，人人乐于奉献我们全科同志能爱院如家、爱岗敬业、服从调度。

征兵体检时每天都要求05:

40到岗。

　　每日需抽检170人左右，从没有人叫苦叫累。

我们全科同志更乐于助人，门诊无痛人流每天　　要接待几十位病人，总有遇到静脉穿刺困难的病人，只要一个电话，我和同志们都积极去帮　　忙解决问题。

我们的姐妹们都有主人翁精神，节约每一滴水每一度电，从无积压浪费现象。

注射室是医院的窗口，经常甚至每天都遇到病人不知药房在哪里、检验科在哪里、b超　　室在哪里。

我们的同志从不因为这不是份内的事而置之不理，都真诚指点甚至直接带到位。

　　真是让病人很感动。

　　在新的一年里，我和同志们将不断立足本职岗位，踏实认真工作。

为我院的护理工作再　　上一个新台阶而努力奋斗。

篇三：

20xx年门诊输液室工作总结20xx年度输液室工作总结时光犹如白驹过隙，一晃又一年过去了，这一年里全体护理人员在院长重视、分管院长　　直接领导及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨。

　　较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理计划。

20xx年全年输　　液人数9000余人，参加抢救工作数次，组织人员外出救护数次，参加公益活动数次，没有发　　生任何一次差错事故。

为了更好的开展来年的工作，现将今年工作总结如下:

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、输液室重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病　　人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

（1）护理操作时严格要求三查七对；　　

（2）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；　　3、认真落实输液室护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，如抢救药品清点记录、仪　　器养护记录、医疗废物交接记录等；　　4、积极参加卫生局组织的各项护理工作培训，院感工作培训等；　　二、提高护士长管理水平　　1、坚持每月对科室成员的绩效考核：

每月10日前交分管院长进行考核，根据年初制定　　的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的考核。

　　2、每月对护理质量进行检查，对发现的问题科室成员讨论解决。

　　3、每月开展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查，指出存在的问题并帮助其整　　改。

（转载于:

注射室工作总结）　　三、提高护理人员业务素质　　1、对在职人员进行三基培训，并组织参加卫生局组织的三基考试，全体护理人员成绩均　　合格。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授急救知识，以提高专业技能。

　　3、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识。

　　4、本年度有1名护士参加全科护士岗位培训，有1名护士参加护理大专函授，有2名护　　士参加护理本科函授。

　　四、加强了院内感染管理　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、坚持了每周对治疗室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科使用器具的消毒。

　　3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线　　灯管用95%酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性物品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。

　　5、门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　6、供应室建立了消毒物品监测记录本，每次消毒都有严格的登记记录。

　　五、护理人员较出色的完成护理工作　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病　　人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握　　疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、全年我科室共收治了输液病人9000人，肌注2428个，皮试1455例，出诊10人次。

　　抢救2人次。

　　六、存在问题：

1、由于护理人员较少，有几个护理人员都有兼职，使护理工作的排班偶尔会出现问题。

　　2、院感知识没有深入人心，洗手依从性有待进一步提高。

　　3、新进护理人员对有些操作技能不熟练，需要继续加强培训。

　　4、科室人员较少，外出参加学习的机会比较少。

　　七、下一年度工作计划　　1、加强在职教育，加强自身理论素质。

　　2、做好低年资护士的帮带工作，使低年资护士掌握基本的抢救技能。

　　3、鼓励在时间允许的情况下进行外出学习、培训。

　　4、继续加强查对工作，杜绝差错事故的发生。

　　5、不定期的排查护理安全隐患，发现问题、解决问题。

　　6、经常听取群众反应的意见，提出整改措施。

在来年的工作中，我们将认清形势、统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院形象。

　　转变服务理念、强化服务意识。

我们坚信有各级领导的领导与支持，更有各护理人员的齐心　　协力，我们一定会更好的完成来年的每一项工作。

　　篇三：

20xx年工作总结及20xx年工作计划泌尿外科　　20xx年工作总结及20xx年工作计划　　泌尿外科　　尊敬的医院领导：

　　20xx年在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在综合目标管理、医疗和教学科研、医德医医风建设、优质护理方面取得了一定的成绩。

现将工作总结如下：

（一）医德医风方面　　我科始终坚定不移地拥护党的领导，科室全体医护人员能按医院的各项规章制度约束自己，严格要求自己。

坚持以病人为中心、以质量为核心的服务理念。

重视随访和满意度调查反馈，每月组织存在问题讨论得到病人的一致好评。

（二）业务收入方面　　1、全年业务收入大约是21616813万元，增长率%。

科室结余7063527万元，约增%。

全年出院人数2630人次，与去年同比增加人93次,较去年同期增%。

　　2、全年住院大手术人次2061人,与去年同比增加272例，增长增%，住院小手术971例，较去年同期增长%，平均住院日天，较去年同期下降天，取得了显著的社会效益和经济效益。

　　（三）稳定评审成果，积极探索多元化优质服务，持续改进医疗护理质量　　1、加强科室医疗护理质量与安全管理，运用各种图表及PDCA等质量管理工具进行科室质量管理。

2、强化了核心制度的学习与落实。

　　3、加强了医疗护理电子病历的学习，病历质量得到了提高。

　　4、加强了医疗风险管理：

科室不定期组织医疗安全警示教育及各种风险应急演练。

　　5、加强了三基三严培训及急救技能的培训。

　　6、探索医护一体化服务，医护一起查房，一起进行疑难病例讨论。

　　7、积极开展日间手术，有效的降低了平均住院日和均次费用，改善了泌尿外科床位不足这一现象。

　　（四）科研临床有机结合，积极开展临床新技术发展亚专业,结石亚专业在国内扬名，腹腔镜及男科诊治水平处于全区领先地位。

　　结石及微创组　　1、依托江西省科技厅重大科技项目《智能控制肾盂内压输尿管软镜吸引取石技术及相关仪器研发》临床开展了4项新技术　　1）智能控制腔内压力的输尿管软镜吸引术　　2）智能控制腔内压力的输尿管硬镜吸引术　　3）智能控制腔内压力的微造瘘经皮肾镜吸引术　　4）协助普外一科开展了专利清石鞘联合肾镜钬激光治疗复杂性全肝型肝内胆管结石　　2、结石亚专业技术在国内扬名：

科室人员多次在国家级会议发言并主持　　1）成都全国微创会议（三人大会发言）　　2）华东六省一市会议南昌（三人大会发言）3）北京全国结石年会（一人大会发言）　　4）河北省泌尿外科会议（一人大会专题讲座）　　5）上海亚洲泌尿外科年会及全国泌尿外科年会会议主持6）20xx年9月11-14日华夏医学论坛·泌尿生殖亚太性医学年会（一人大会专题讲座）　　肿瘤组　　1）开展了女性腹腔镜膀胱癌根治性切除术、高难度腹膜后肿瘤腹腔镜切除术、腹腔镜前列腺癌根治性切除术等；其他的腹腔镜手术量也较去年增加。

　　2）在北医三院教授的指导下，开展了钬激光前列腺剜除术　　3）市科技局课题“检测尿液肌氨酸在前列腺癌诊断中的作用”已经结题，研究成果已经在国内核心期刊《实用医学杂志》发表。

20xx年市科技局课题《miR-155靶向调控VHL-HIF信号通路对肾癌的影响》立项。

本专业组20xx年在国家级、省级等大会交流论文20余篇。

　　小儿妇泌组　　1）开展了经会阴彩超引导下前列腺穿刺　　2）开展了经膀胱腹腔镜联合电切治疗膀胱子宫瘘　　3）开展了阴茎再植术　　男科学组　　成功举办了20xx年第一届男性生殖系疾病诊治学习班，积极筹备成立赣州市男科专业委员会　　（五）科教研硕果累累1、省科技厅重大科研课题立项1项（经费50万元）。

　　2、市科技局科研立项3项，结题5项。

　　3、发表论文共30篇,其中SCI收录3篇（外文视频论文1篇），外文论文1篇，北大核心2篇。

　　4、坚持对卫校护理定向班的教学授课，每周三进行教学讲座。

　　5、科室制定了切实有效的规范化培训计划，对新到院医护人员定期就行专科理论与技能的科内培训。

　　6、成功举办了“第一届赣州市男科新技术研讨会”　　7、组织申报了20xx年江西省临床研究中心及一项科技厅重大课题和两项科技厅自然基金项目　　8、接受外省进修生3人，赣州市5人　　（六）科室文化活动　　在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，科室定期组织全科人员进行篮球、羽毛球比赛，户外野炊、海边网鱼等多元化户外拓展活动，激发科室成员积极向上的精神，增强了科室的凝聚力。

　　（七）对外宣传与合作交流　　1、科室建立了泌尿外科微信公众号，科室主任及高年资医师坚持定期下到基层进行技术指导，利用微信、远程会诊等网络工具进行学术交流，使我科新技术新项目得到了较好的宣传与推广。

　　2、加强了和华西医院、北三院、浙医二院等上级医院的交流沟通，各大医院定期对我科进行技术指导与交流。

　　二、20xx年工作计划展望即将到来的20xx年，我们充满了希望和期待，对医院及泌尿外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，20xx年具体有以下工作需要进一步加强和努力：

（一）继续强化核心制定的落实，加强医疗安全。

（二）加强科室医护人员人文素质、技能培养，为新院建设储备人才。

　　（三）加强与下级医院及外省市医院的联系与交流，宣传科室技术。

　　1、筹备定期举办赣州市市级继续医学教育新技术学习班　　2、筹备举办一次全国性泌尿系结石微创新技术研讨学术会议。

　　（四）与国内知名医院专家加强联系与沟通，适时请知名教授来院指导扶持亚专业发展。

　　（五）提高科研意识，争取突破国家自然科学基金科研项目，力争申报《江西省泌尿系结石微创治疗临床研究中心》并获得一项以上重大课题项目资助。

提高科研论文质量，在国家级以上杂志发表论文4篇，争取在SCI收录杂志论文发表有更大突破。

　　（六）学科建设　　1、通过市级继续医学教育大力推广我我们的智能控压输尿管软镜（硬镜）及经皮肾镜吸引取石术，进一步提高和规范赣南地区泌尿外科结石诊治水平；　　2、计划引进尿流动力学检查，派送人员进修小儿妇泌尿亚专业；　　3、积极开展对真性尿失禁的治疗；　　4、希望能尽快购进用于前列腺癌普查的彩超和相应探头，开展彩