妇幼保健院六五普法工作计划方案与妇幼保健院文明单位工作计划汇编docWord文件下载.docx

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（三）工作原则：

第六个五年法制宣传教育工作要遵循以下原则：

一是坚持围绕中心，服务大局。

要紧紧围绕我县“十二五”时期经济社会发展规划总体目标，按照服务经济发展、服务和谐社会建设、服务维护社会稳定的要求，安排和落实法制宣传教育各项工作。

二是坚持以人为本，服务群众。

要坚持为民务实的观点，把开展卫生法制宣传教育贯穿于医疗卫生服务的全过程，着力解决群众关心的涉及卫生方面的法律法规问题，真正使服务相对人知法、懂法、守法。

三是坚持求实创新，与时俱进。

要结合构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的新形势新任务，特别是我院、我县卫生事业发展进程中遇到的问题，把握社会对卫生法制宣传教育的根本需求，研究和探索其内在规律，转变工作观念，创新工作方法和手段。

四是坚持实事求是，注重效果。

本院各科室要以影响人民群众健康的重大问题，医院管理工作中存在的突出问题为重点，根据不同时期，不同科室、不同对象的特点，分类指导，增强法制宣传教育的针对性和实效性。

一、主要任务

（一）学习宣传宪法，努力增强“五种意识”

宪法是我国的根本大法，全院要加大力加强宪法的学习和宣传，加强民主法治建设的理论、方针、政策的学习宣传，加强国家基本法律制度的学习和宣传，促进党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一，提高全体干部职工特别是领导和中层干部的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一和明主法制意识，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。

（二）深入学习国家基本法律，形成学法守法用法良好氛围

加强国家基本法律制度、法律体系的学习宣传，着重学习宣传刑法、诉讼法、民法等方面的法律，学习宣传中国特色社会主义法律体系的基本构成、基本特征，充分发挥法律在经济社会发展、卫生事业发展中的规范、引导和保障作用。

加大社会主义法治理念的宣传教育力度，推动社会主义法治理念逐步深入人心。

形成遵守法律、崇尚法律、自觉践行法律、依法办事的社会风尚。

（三）深入开展法治理念教育，促进法治理念深入人心

组织全员广大干部职工，特别是党员、中层干部认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局理念，求是提高党员和中层干部的政治意识、大局意识和法制意识。

（四）深入学习宣传卫生法律、踧踖卫生事业协调发展

深入学习宣传深化医药体制改革相关政策措施，使全院医务人员能够正确认识、参与和支持医疗改革；

学习宣传与卫生工作密切相关的法律法规，促进卫生事业发展与经济社会发展相协调；

学习宣传规范医疗服务、打击非法行医和非法采血等法律法规，切实维护患者合法和正常医疗秩序；

学习宣传疾病预防控制、母婴保健等方面的法律法规，保障和增进人民群众身体健康。

（五）深入学习保障民生法律，维护人民群众合法权益

围绕解决关系广大群众切身利益、群众反映强烈、社会危害严重的问题，开展以保障食品安全、血液安全、传染病防治治为重点的法制宣传教育，为了农民群众合法权益，预防减少和化解社会矛盾。

学习宣传有关抗震救灾、公共卫生、突发事件应急处理法律法规，保障群众生命财产安全。

学习宣传医疗纠纷调处、疫苗异常反应等法律法规，引导公民依法按程序表达利益诉求。

（六）深入开展反腐倡廉教育，提高廉洁自律的自觉性

以党员、中层干部为重点，加强党员干部廉洁自律准则等党纪条规的宣传教育，开展反腐倡廉转向法制宣传教育和警示教育活动，不断增强党员、中层干部的反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。

加强《执业医师法》、《刑法修正案》和反腐倡廉、治理商业贿赂有关法律法规政策的的宣传教育，倡导良好医德医风，促进医务人员树立正确价值观和利益观，增强廉洁行医、依法执业的自觉性。

（七）积极推进法治文化建设，不断满足法治文化需求

全院各科室开展丰富多彩的法治文化活动，是法制宣传与卫生系统职工文化生活相结合，丰富法治文化活动载体和形式。

要积极探索符合医疗卫生行业特点的法治文化建设，发挥公共场所在法治文化建设中的资源优势，结合医疗卫生行业特点，组织开展群众喜闻乐见的法治文化活动。

通过法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，在全院形成崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的氛围。

（八）深入“法治六进”主题活动，提高法制宣传教育实效

大力推进卫生法制宣传教育进社区、进学校、进企业等活动，积极开展卫生法律法规咨询和服务，特别要以各种卫生法律法规宣传日或宣传周和“12.4”全国法制宣传日为锲机，深入广泛开展多形式的宣传教育活动，要积极探索法制教育与职业道德教育有机结合的新途径，在全院营造学法的良好氛围。

二、普法对象与要求

“六五”普法的对象是全员广大干部职工和医护人员以及卫生行政管理人员

（一）领导干部要带头学法用法，提高依法管理的能力

领导干部要树立宪法意识和法制观念，增强学法用法的自觉性，要按照县委关于对领导干部学法用法的布置和要求，积极推进领导干部法制教育制度化、规范化、继续坚持和完善理论学习制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考核制度。

（二）加强个科室的法制教育，提高依法职业能力

本源各科室要结合自身工作和专业特点，认真开展法制宣传教育，组织专业技术人员深入学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》以及与本职工作有关的法律法规和章程，着力提高依法执业和依法办事的水平。

（三）加强卫生宣传教育，增进群众对卫生法律的认识，提高依法维权意识

大力宣传与广大人民群众生产生活密切相关的卫生法律法规加大遵纪守法和依法表达利益诉求等内容的宣传，增进广大人民群众对卫生法律法规知识的人是，提高依法维护生命健康权益的法律意识。

三、普法工作步骤与安排

“六五“普法工作从XX年开始，到XX年结束，分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段：

在认真总结“五五”普法工作的基础上，根据《和静县关于开展法制宣传教育第六个五年实施规划》的通知要求，结合本单位实际，制定五年普法实施规划，做好宣传发动工作，并安排好今年的普法工作。

（二）实施阶段：

锦年下半年至XX年。

各科室要根据确定的目标、任务和要求，结合实际，制定好每年的普法工作计划，及时部署，抓好各项措施的落实和检查督促，特别是抓好新颁布法律法规的宣传教育，认真做好每年的普法工作总结，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。

（三）检查验收阶段：

XX年第三季度，本源普法领导小组将根据本是黑丝规划对各科室普法工作进行全面检查验收，以迎接上级检查组的检查验收。

五、组织领导和保障措施

（一）加强组织领导，明确工作责任

法制宣传教育是提高党的执政能力的客观要求，是社会主义市场经济健康发展的重要保障，使大力推进以法治县、构建社会主义和谐社会的一项重要基础工作。

我院要建立“六五”普法依法治理的领导小组，明确责任，为浦发和依法治理提供有力的组织保障。

（二）建立健全目标管理责任制

各科室要从全面落实科学发展观，保障和促进卫生改革与发展的高度，充分认识加强法制宣传教育工作的重要性，增强做好普法工作的自觉性和使命感，我院各级管理人员要把普法工作纳入目标管理责任制，明确职责，实行目标管理，做导游部署、定期检查，每年总结；

建立健全激励监督机制，开展年度、阶段性考核和法制宣传教育表彰奖励工作。

（三）落实法制宣传教育经费

我院认真安排好法制宣传教育依法治理的经费，保证必要工作设备，确保普法工作的正常开展。

具体数额由各年度实际需要再定。

（四）加强法制宣传教育队伍和阵地的建设

我院要加强法制宣传教育队伍和机构建设，要选派觉悟高、负责任、有干劲的得力在编干部负责法制宣传教育工作并配备必要的兼职工作人员，加强培训，努力使队伍建设与法制宣传教育工作任务相适应。

要加强法制宣传教育阵地的建设，在医院人流较多的地方建立固定的卫生法制宣传设施，定期或不定期开设卫生法制宣传教育的专栏专版，并采取其他因地制宜的形式和条件加强法制宣传教育阵地的建设，努力营造良好的卫生法制宣教环境。

妇幼保健院文明单位工作计划

为了深入贯彻党的xx届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，根据县精神文明建设委员会办公室《关于在全县开展精神文明建设工作要点》的总体部署、郯城县“三创一建”（创建文明单位、文明行业、文明小区、建设文明城市）工作的总体要求和本局创建文明单位工作的总体规划，结合本院～年度目标任务和工作实际，特制定本院～年度文明单位工作计划。

一、指导思想

以“xxxx”重要思想、党的xx大精神为指导，贯彻山东省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法（试行）》、《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》（以下简称“一个制度、两个办法”）和《市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办〈关于开展民主评议行风工作的实施意见〉的通知》精神，以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进娶精益求精、优质服务”为主题，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针，积极开展创建平安医院、民主评议行风、争先创优等文明创建活动，做到“爱岗、爱院、爱病人”，积极贯彻“以病人为中心”的服务理念，千方百计为病人解除病痛，积极参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。

二、主要内容

（一）加强班子建设，增强班子合力和单位凝聚力按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。

一是加强理论学习。

坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。

二是带头廉洁自律。

层层落实党风廉政建设责任，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督”。

三是坚持民主集中制原则。

严格执行党支部议事规则，贯彻民主集中制原则，重大决策、重大项目安排和大额经费的使用，必须经过集体研究决策，严格程序操作。

定期召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，在群众中树立较高威信。

（二）加强队伍建设，提高整体素质以创建学习型医院为目标，弘扬崇学精神，在全体干部职工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素质的明显提高，努力建设一支虚心学习、刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神，汲取国内外先进经验，不断更新知识，开拓创新，开展新技术、新项目，运用新的医学模式，发展医学科学，努力提高业务技术和管理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。

加强思想道德教育。

深入学习“xxxx”重要思想、xx大精神，贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）加强制度建设，优化工作作风根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康发展，加强“以人为本”的服务理念。

健全完善面向社会、服务社会的医院管理制度。

建立健全服务基层、群众的工作制度。

继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度，增强服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

建立健全人事、财务、后勤管理制度。

深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，规范选人用人制度，防止和纠正用人上的不正之风；

严格执行上级有关财务管理的制度规定，收支两条线管理，建立年底向干部职工报告经费使用情况制度，规范财务管理；

建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。