MBTI性格理论的四个维度.docx

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MBTI性格理论的四个维度

　　朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。

本性格理论最初源于著名心理学家卡尔-荣格，后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯（KatharineCookBriggs）和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔（IsabelBriggsMyers）深入研究而发展成型。

MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。

性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。

它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。

但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式，知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式，这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。

同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。

朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点，具体如下：

第一个维度：

能量倾向--即人的心理能量的投向：

外向（关注外在环境的风吹草动）和内向（关注自己的所思所想）。

外向

内向

对于外部世界给予更多关注，倾向于集中在人和事上，他们是"活动"定向的，具有易沟通、好交际的特点。

易适应环境，随环境变化随时调整。

经常（自然地）被外部的人和物所吸引。

外向者趋向于通过感受来了解世界，会更趋于参加许多活动，喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。

主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。

他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。

*善于表达

*自由的表达情绪和想法

*听、说、想同时进行

*朋友圈大

*主动参与

*大家

*许多

*广度

*通常保留

*情绪和想法不轻易流露

*先听，后想，再说

*固定的朋友

*静静反思

*个人

*少数

*深度

多数人以为"外向"是"健谈"的意思，"内向"意味着"腼腆"，但在本系统中，内向、外向与健谈、腼腆并不具有完全相同的含义。

它只是指出学生行为过程中更倾向的关注点。

第二个维度：

信息获得方式

感觉

直觉

倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于观察。

对细节敏感，关注事物的现实性等特点。

他们专注于看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物，他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。

感觉型的人看到一个情况时就会想精确地知道发生了什么。

倾向于感知外界环境的全貌或整体，关注事物的现状及发展变化，通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。

注重暗示和推理，信赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物，并总想改变事物。

直觉型的人看到一个情况时，就想知道这意味着什么，结果是怎样的。

*明确、可测量

*细节、细致

*现实、现在

*通过五官去获得信息

*连续的

*重复

*享受现在

*基于事实、经验

*可发明、改革

*风格、方向

*革新、将来

*第六感

*任意的

*变化

*预测将来

*基于想象、灵感

第三个维度：

决策方式

思考

情感

主要是以逻辑推理为基础，通过理智思考进行活动和决策。

分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。

主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的感受。

具有同情心、渴望和谐。

*客观、公正

*批评，不感情用事

*清晰

*基于分析的

*关注事情和联系

*理智、冷酷

*头脑

*原则、规范

*情有可原、法不容恕

*主观、仁慈

*赏识，也喜欢被表扬

*协调

*基于体验的

*关注人和关系

*善良、善解人意

*心灵

*价值、人情

*法不容恕、情有可原

第四个维度：

生活风格特征

判断

知觉

喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最快乐的。

判断型的人想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性，决断性等特点。

通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。

以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。

知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感。

*按部就班

*随时控制

*明确规则和结构

*有计划、有条理

*快速判断、决定

*清晰

*确定

*最终期限

*避免"燃眉之急"的压力

*随遇而安

*不断体验

*确定基本方向

*灵活的、即兴的

*喜欢开放、获取

*协调

*好奇

*新的发现

*从最后关头压力中得到动力