岗位规范.docx
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岗位规范
岗位规范
编号:
级别:
高级岗位名称:
公司总经理
一、职责总述:
1、遵守国家法令、法规及公司管理规章制度。
2、负责公司的经营方面及管理方面日常工作。
二、所受监督:
1、直接受董事会监督。
2、在规定权限内,正常处理公司事情。
有关重要决策及事情,须
向董事会呈报提出议案后执行。
三、所施监督:
有直属下级,生产副总、经营副总、财务部部长、管理部部长等。
四、工作范围:
1、经营方面:
A、主持公司生产经营工作,组织实施董事会决议。
B、组织实施公司年度预算计划、经营计划和投资计划,实现年
度经营目标。
C、根据董事会决定的年度财务预算方案,组织制定公司经营预
算方案。
D、开拓市场洽谈工程项目。
E、与在建及竣工工程、建设单位保持良好合作关系。
2、管理方面:
A、拟订公司内部管理机构设置方案。
B、拟订公司的基本管理制度,组织建立和完善公司的工作程序。
C、提请董事会聘任或解聘公司总监的管理人员(财务总监除外)并提出总监级管理人员奖惩建议。
D、决定公司部门经理级管理人员的聘任或解聘事项。
E、定期向董事会提出营业状况和财务状况报告,并接受质询。
F、检查企业各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度。
G、创建公司企业文化。
H、保障公司经营运作的合法性,保证公司员工以及公司员工的
合法权益不受侵犯。
I、在权限内代表公司对外开展商务活动。
五、管辖范围:
1、公司所属员工。
2、公司全部区域及各种设备、设施。
六、领导责任:
1、对全公司中心工作目标完成负责。
2、对企业经济效益负责。
3、对公司员工的纪律行为、工作秩序、企业精神负责。
4、对各个部门给公司造成影响负责。
5、对工程利润成本负责。
6、对规章制度、工作程序执行情况负责。
7、对所掌管的管理企业秘密的安全负责。
8、对公司人员及财产的安全负责。
9、公司章程和董事会授予的其它职权负责。
七、所需资条件:
1、高等管理学校毕业,有实际工作经验5年以上。
2、了解国家的法令、法规及相应政策。
3、具备优秀的素质,良好的品德,卓越的管理才能。
4、身体健康,无不良爱好。
二、工作环境:
公司经理办公室
九、工作时间:
早8点至晚5点
豪盛公司岗位责任
编号:
级别:
高级岗位名称:
副总经理(财务、行政)
一、职责总述:
1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。
二、所受监督:
1、直接接受公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作,,有重要事情向总经理汇报。
三、所施监督:
有直属下级,有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围:
(一)、财务方面:
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革细则等方面的具体组织工作。
3、监督审核各部门成本费用的开支及采购申请。
4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
5、及时为总经理反馈财务、资金、库存预警信息。
6、及时、准确传达上级指示,定期向董事长、总经理述职。
7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进
行数据控制。
(二)、行政方面
1、组织召集公司的重大会议、专题会议。
2、管理公司行政业务,统筹管理安全、消防及保密监督等工作。
3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务规范化。
4、制定公司发展规划和建立管理模式。
5、协调公司各个部门之间工作关系。
6、为公司提供合格的人力资源,并对其实行程序化管理。
7、处理公司全部法律事务。
8、监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。
9、负责公司员工考评工作。
10、代表公司与政府部门和有关社会团体、机构联络,协调关系。
五、领导责任:
(一)、财政方面
1、对公司不正确执行国家财政法规和财经制度负责。
2、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
3、对公司财和物有效管理负责。
(二)、行政方面
1、对公司的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。
2、对公司各部门负责监督、检查规章制度,对执行情况负责。
3、对本部门工作目标完成负责。
六、主要权利:
(一)、财务方面
1、有向董事长、总经理报告的权利。
2、有采购的审核权及限额的审批权。
3、对限额资金有使用的批准权。
4、对财务上报的财务报告等一系列报表有最终审核权。
5、对财务部门所属员工的各项业务工作的管理权。
6、对下属工作有检查监督权。
(二)、行政方面
1、有先期调解各部门间工作争议权。
2、对各部门防火安全与保卫防患有下令限期整改权。
3、对人事工作有监督、检查及人事任命权。
4、对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
5、对公司车辆管理调配权。
6、有代替公司与政府部门、机构联络权。
七、所需条件
1、有高效敬业精神及处事能力。
2、高等专科学校毕业班,工作四年以上。
八、工作时间:
在公司办公室,早八点至晚五点。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
高级岗位名称:
总工程师
一、职责总述:
1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司运营相关的技术方面的工作。
二、二所受监督:
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作,重要情况向总经理汇报。
三、所施监督:
有直属下级,有直接监督他人与本工作有关的权限。
四、工作范围:
1、协助总经理与经营副总洽谈项目。
2、组织项目洽谈前期设计工作。
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量,贯彻落实ISO9002质量保证体系,并制订
相应的控制指标。
1、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
2、每周至少检查一次施工现场,对按图纸施工及质量验收情况填表备案,对出现的问题及时解决。
五、领导责任:
1、对与经营有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
六、权利:
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
七、所需条件:
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰,反应敏捷,身体健康。
八、工作时间:
早八点至晚五点。
(工作需要时加班)
九、工作环境:
公司办公室及工地。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
高级岗位名称:
公司副总经理(工程)
一、职责总述:
1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的全面工程施工管理工作。
二、所受监督:
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内,可单独处理例行公事,有关重要事项,须向
总经理请示批准后执行。
三、所施监督:
有直属下级,有直接监督他人的权限。
四、工作范围:
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
五、领导责任:
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所辖范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所辖范围内公司财产安全负责。
六、权力:
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件:
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境:
公司办公室及工程现场。
豪盛公司岗位责任
编号:
级别:
高级岗位名称:
副总经理(经营)
一、职责总述:
1、本类工作是在总经理监督下处理日常工作。
2、遵守国家法规及公司管理规章制度。
3、开拓公司的工程市场及经营工作。
二、所受监督
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定权限内独立处理事物,重要情况需向总经理汇报。
三、所施监督:
有直属下级,有直接监督他人的权限。
四、工作范围:
1、正确执行公司赋予的经营单位的使命。
2、主管工程市场调查研究分析事项。
3、负责工程市场信息收集整理事项。
4、负责工程前期洽谈及掌握工程进度事项。
5、巡视监督检查所属下级各项工作,洞察所属下级思想动态。
做
好激励沟通工作。
五、领导责任:
1、对经营工作目标完成负责。
2、对经营效果负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对经营战略方案,执行效果负责。
5、对经营所掌握的企业秘密的安全负责。
六、权利:
1、有对经营部门所属员工及各项业务工作的管理权。
2、有向总经理报告权。
3、代表企业和客户谈判的权力。
4、对部门所属员工有监督检查权。
七、所需条件:
1、有高效的敬业精神,及良好的处事能力。
2、头脑清晰,反应敏捷。
3、身体健康无任何疾病。
八、工作时间:
早八点至晚五点。
(一般时候需加班)
九、工作环境:
公司办公室。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
公司工程部项目经理
一、职责总述:
1、本类工作是在主管人员监督下,处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工
作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督:
1、接受本公司主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事,有重要事项须向上级汇
报请示后处理。
三、所施监督:
有直属下级,有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围:
1、负责工程前期准备阶段。
(1)、熟悉图纸,根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、
劳动力、材料等供应计划,并报主管审批。
(2)、负责组织进场,搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址
工作。
(3)、组织现场工人大会,安排施工人员的安全、技术、纪律制度
的交底工作。
2、施工阶段:
(1)、负责下属各级按进度计划施工,协调各工程交叉作业。
(2)、合理安排用工及使用材料,降低工费及材料成本。
(3)、督促下属制定材料总计划,提前制定材料供应计划,并给予
材料部门最少三天采购时间。
(4)、按图施工,如甲方要求变更施工内容,必须凭完备的变更登
记手续组织施工,并将变更登记手续分别交行政管理部及预
算部存档。
(5)、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考
勤。
(6)、对施工及人员安全负责,并负主要领导责任。
(7)、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
(8)、单项工程结束后,负责与建设单位、监理公司或审记部门办
理结算手续,交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段:
(1)、工程竣工后,先自行检查,交主管领导复检后,再交甲方及
质量监督部门验收。
(2)、组织各工种协调退场。
(3)、工程验收后,安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门
存档。
(4)、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任:
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
六、权利:
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件:
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康,性格良好。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
财务部长
一、职责总述:
负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督:
接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督:
有直属下级:
会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围:
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作
的规章制度实施细则和工作程序经批准后,组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程
材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进行
数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
五、领导责任:
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务,财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实
性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力:
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
中级岗位名称:
行政管理部部长
一、职责总述:
1、本类工作是在行政副总监督下,办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督:
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内,一般例行公事可单独处理,重要事项须向行
政副总请示后执行。
三、所施监督:
有直接下属:
对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围:
(一)、外联方面:
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
(二)、办公管理方面:
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
(三)、人事方面:
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
(四)、福利方面:
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力:
对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
六、领导责任:
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件:
1、高等专科学校毕业,两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间:
在制度内工作,早八点至晚五点。
九、工作环境:
公司办公室。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
设备部部长
一、职责总述:
1、本类工作是在上级主管人员监督下,处理日常工作。
2、遵守国家及公司的规章制度。
3、负责公司各种设备,器材的管理及维护。
二、所受监督:
1、直接接受本公司主管人员的指令与监督。
2、在规定权限内,一般公事可单独处理,重要事项须向上级请示、
批准后执行。
三、所施监督:
有直属下级,有指挥、监督他人的权限。
四、工作范围:
1、每周进行一次设备、工具检查工作,发现问题及时解决。
2、设备、器材要进行帐薄登记管理。
3、尽量使本部人员自行维修设备,如需到外面换件维修时,申请
报修单,经主管领导审批后比价维修。
4、设备需要补充,按《材料物品申购程序》采购。
5、设备工具不使用时,做好保管及定期保养工作。
6、不准私自将设备、工具借给与公司工程无关的人,如需借出经
主管领导签字。
五、领导责任:
1、由于设备、工具供应、维修不及时而造成的损失,设备部承担
相应的责任。
2、对设备、工具等器材的安全负有责任。
六、权利:
对本部下属人员有检查、监督权。
七、所需资格条件:
1、有一定的设备维修保养专业知识。
2、工作认真及责任心比较强。
八、工作地点:
公司办公室及工程现场。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
工程预算员
一、职责总述:
1、遵守国家法令、法规,遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司预算编制、编审及材料分析等工作。
二、所受监督:
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内,一般例行公事可独立处理,有关重要事项须
向上级请示,经批准后执行。
三、所施监督:
除特别指派外,一般情况无直属下级,无监督指挥他人的权限。
四、责任范围:
1、按《预算审批程序》及有关规定工作。
2、及时掌握市场材料、设备价格及预结算有关取费文件。
3、根据立项工程的实际情况编制预算价格。
4、及时按竣工图及签证编制结算书,与建设单位及审计部门进行
结算审计工作。
5、预算工作是影响工程效益的关键环节,不断提高业务水平,提
高自身素质,提高综合业务能力。
五、所需资格条件:
1、高等专业学校毕业,精通预算编审专业知识。
2、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
3、身体健康,无不良爱好。
六、工作环境:
公司办公室
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
工程技术员
一、职责总述:
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督:
1、直接受主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内,一般例行公事可独立处理,有关重要事项须
向上级请示,经批准后执行。
三、所施监督:
除特别指派外,一般情况无直属下级,无监督指挥他人的权限。
四、责任范围:
1、开工前熟悉施工现场及施工图,搞好建设单位、设计单位及施
工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作,杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后,会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件:
1、高等专业学校毕业,精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康,无不良爱好。
六、工作环境:
公司办公室。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
物资供应员
一、职责总述:
1、本类工作是在主管人员监督下,办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督:
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内,一般例行公事可独立处理,有关重要事项须
向上级请示,批准后执行。
三、所施监督:
除特别指派外,无直属下级,也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围;
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下,尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职,材料不能及时到位而造成工程一定损失的,应
负相应责任。
五、所需资格条件:
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作环境:
公司办公室及施工现场。
豪盛公司岗位规范
编号:
级别:
岗位名称:
成本核算员
一、职责总述:
1、本类工作是在主管人员监督下,处理日常工作。
2、遵守国家及企业的各项规章制度。
3、负责公司工程和物资成本核算工作。
二、所受监督:
1、直接接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内,一般例行事物可单独处理,有关重要问题应
向上级请示,批准后执行。
三、所施监督:
除特别指派外,无直属下级,无指挥他人的权限。
四、工作范围:
1、严格按各项工作程序进行工作。
2、全面、及时了解市场行情,归纳总结并统计制表。
3、积极主动配合材料员工作。
4、不得弄虚作假、推诿扯皮,坚持对事不对人的工作原则。
5、每月5日上报市场材料价格汇总表。
五、权利:
对不合理的采购有权变更供货单位。
六、所需资格条件:
1、中等专业学校毕业。
2、对材料知识有一定的了解、熟知。
3、工作责任心及原则性强。
4、身体健康,性格温和。
七、工作环境:
公司办公室及施工现场。
豪盛公司岗位责任
编号:
级别:
岗位名称:
财务会计员
一、职责总述:
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财会制度。
2、具体处理公司的财和务的统计、核算工作。
二、工作范围:
1、按公司有关规定及工作程序进行工作。
2、按相关企业会计制度要求进行帐务处理。
3、及时登记单项工程、材料明细及各种费用、成本、收入帐。
4、每月5日前核算出月资金平衡表、工程收支款表、单项工程材
料采购汇总表。
5、及时核算提供财务数据,对无关人员做到严格保密。
6、按时申报税务报表,按时纳税。
7、具体办理公司与税务、财政审计事务。
8、妥善保管公司有关帐册。
三、所需条件:
1、高等财会专业学校毕业,有两年以上工作经验。
2、了解国家制定的财会法规及财会制度。
3、品德优良、诚实