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元。

6、履行职责肩负责任重大，做到口勤、手勤、脚勤按照执行的原则，要求每位职工，牢固树立安全生产为第一，把保护职工生命安全和身体健康作为重点工作。

第三篇：

采煤队安全管理制度白坪煤业公司采煤一队

安全管理制度

编制单位：

采煤一队

主

编：

牛书明李孝同

时

间：

二00九年___月

目

录

一、区队班子考核奖惩及员工工资分配制度

二、区队领导岗位工作职责及工作标准

三、职工安全教育培训制度

四、技术管理制度

五、班前会议制度

六、安全文化建设

七、班组安全网络建设

八、质量、设施设备质量检查验收制度

九、隐患排查治理奖惩制度

十、交接班制度

白坪煤业公司采煤一队简介

我们白坪煤业公司采煤一队成立于___年___月，原是集团公司___年整合缸沟二矿时由包工队转换过来的，现有职工___人，现有党员___人，副队长___人，下设三个生产班，一个机电维修班。

职工平均年龄结构为___岁，五分之四是70后、80后年轻人，其中，___人家住登封境内，___人家住白坪矿区附近。

队长牛书明在基层工作多年，有丰富的现场实践和管理经验，具有较高的政治修养和道德素养。

采煤一队自成立以来，在公司党政的正确领导下，已连续___年来没有发生过死亡事故，质量标准化水平始终保持在公司前列，多次受到公司表扬，分别获得了集团公司高产高效单位、集团公司安全先进单位、白坪煤业公司安全先进单位、白坪煤业公司安全生产先进单位等荣誉称号。

负责人：

为了加强区队领导班子建设，提高区队班子成员的整体素质、管理水平，保证各项任务指标的顺利完成，特制订区队班子考核奖惩及员工工资分配制度：

一、班子组成。

队长、支部书记、常务副队长、安全副队长兼工会主席、跟班副队长、技术员。

二、班子分工：

队长抓行政，负责安全生产、经营、质量标准化等工作；

支部书记抓党建，负责员工思想动态（范本）、职工培训、支部建设、执行力考核、班组安全网络建设等工作；

常务副队长协助队长搞好日常行政工作，负责安全工作、产量完成、工程质量、文明生产；

安全副队长兼工会主席协助队长抓好安全工作，协助支部书记搞好支部建设、执行力建设以及平地等各方面工作；

跟班队长抓所跟班的井下现场管理，负责当班的安全、生产任务、质量标准化及机电设备管理等；

技术员抓好队内技术管理，协助队长抓好本队的平地技术资料管理和井下技术管理。

三、班子考核奖惩制度

（一）班子执行力考核办法

1、班组发生一起轻伤事故，医药费超过___元，按总医药费的___％，与该班组的三个组长进行经济挂钩，同时分别扣该班组组长当月执行力___分，___元以下不考核。

2、班组发生一起重伤事故，与该班组组长按总医药费的___％进行经济挂钩，扣该班组组长当月执行力___分。

3、班组出现一起“三违”，将按班组安全网络规定严肃处理，当事人在

二、五例会上做检查，材料存档。

并扣该班组组长当月执行力___分。

4、班组出现一起打架斗殴事件，对当事人将严格按照有关责任追究制度严肃处理。

并对双方当事人各罚___元（按伤势情况轻伤养重伤）写出检查在三班班前会上做检查，材料存档。

扣所在班组长当月执行力___分。

5、班组长发生“三违”，一次扣执行力___分。

一年内出现两次或一年内本班组发生两起重伤事故将沉淀该班组所有组长的风险抵压金。

6、严格执行质量标准化验收制度，工作面严禁出现托梁上拱、下垂、Ｓ弯、挤架、咬架、梁板上窜下滑、煤墙片帮、采高不够等现象。

否则每处扣当班验收员执行力___分。

正组长___分。

（当班验收员要把当天记录填写清楚以备查）

7、搞好文明生产，上下付巷的文明卫生一定达标，管线吊挂要整齐，（每___米为一处、一处不合格扣___分）上下安全出口符合规程要求，一次检查不合格扣___分，工作面高度要求托梁以下___米（___米为一处一处高度不够扣___分）。

8、滑移支架配件、管路齐全，咬架一处扣___分，托梁箍销子、吊杆丝的、大液压缸坏每处扣___分，缺批鼻、串液、漏液等每处扣___分（以上扣分只对准班组长、由各班组长对“三铁工”进行监督）

9、各班组要认真___产量，保证出勤，提高工效、努力完成当天、当月的生产任务，做到稳产高产。

10、各班组加大机电设备的管理力度，维护好、检修好保证设备正常运行，如果在检修时间以外需更换部件的必须向队值班室、公司调度室汇报。

11、设备在正常生产情况下，因人为因素造成停产，如有底槽煤、碴拉底槽，掉链、断底槽、烧电机等情况，处理时间在___分钟以内且完成当班生产任务的不予追究。

超过___分钟仍然没处理好，也没完成当班生产任务的并且影响下一班生产在___小时以上（含___小时）的除扣当班班组长、机修工、设备司机等有关责任人当班井下工一个外，分别对班组长按机械事故进行考核。

12、严格交接班制度，凡属特殊岗位不按指定地点进行交接班的一次罚款___元，工作要有布置有落实，不经批准班组长擅自更改工作内容的扣责任人___分。

13、开好班前会，把工作任务细化到个人，在安排工作内容的同时首先把安全放在首位，在工作中出现不安全隐患，干部要现场指挥及时处理。

工人捞点班组长必须陪同，否则一次扣执行力___分。

14、班组长要积极___职工召开安全学习例会，除特殊情况外不请假一次不参加罚款___元，迟到一次罚款___元。

班组长不请假不开会一次扣执行力___分。

15、凡属公司___的大型会议（活动），各班组长一定要高度重视，认真___按规定人数和要求准时到指定地点报到。

否则对不参加活动的当事人罚款___元，对该班组正组长按每缺席一人次（包括迟到）扣执行力___分。

16、当月区队对各班组进行安全、质量标准化、生产务、___纪律等全面考核一次，做到奖罚分明。

评比方法；

个人评比，三个正组长评比、三个副组长评比、三个验收员评比得第一名者奖励___元，第三名者罚___元。

班组评比是各班组组长得分相加进行评比得第一名者颁发红旗一面，得第三名者发黄旗一面。

17、单项考核内容。

①安全生产情况，当班发生轻伤事故一人次，对常务队长、跟班班长、验收员各罚款___元；

发生重伤事故一人次，对以上人员各罚款___元，扣___分，（并承担相应的罚款）情节严重的，根据公司规定对负责人免职处理；

发生三级以上非伤亡事故，对以上人员罚款___元；

②产量___情况，对于完成计划产量的，常务队长奖励___元，（正常比班组长多___元），跟班班长、验收员奖励每人___元，对于产量___不到位未完成生产计划的，罚常务队长___元，跟班班长、验收员每人___元；

③安全学习培训情况，无故缺席安全学习培训的，每人次罚款___元；

对安全知识提问不会的，一次罚款___元；

④“三违”情况，管理人员有“三违”现象的，发现一次罚款___元；

职工发生“三违”的，当班管理人员有连带责任，对其每人罚款___元；

⑤出勤、岗位责任、文明生产情况，管理人员休假不请假者，罚款___元/次；

跟班班长下井及时汇报并处理一切问题，向调度室一班三汇报，少一次罚款___元；

按规定在工作面交接班，不交接班者，一次罚款___元，文明生产不合格的，罚当班跟班班长、验收员每人___元。

18、区队对各班组全年累计违章人数按每人次扣___分，轻伤事故扣___分、重伤事故扣___分对各个人、班组进行严格考核

19、产量取最低一组为全年基数，（该班组不加分）其他班组每超___吨加___分计算。

机械事故与产量考核办法相同。

特别说明；

凡发生违章、出现轻重伤事故的将取消年终评先资格，严格执行安全一飘否决制度。

20、以上所有奖罚，由队支部书记负责监督，不交罚款者，加倍处罚。

（二）、班子安全风险金抵押管理办法

为提高班子成员各方面的积极性、相互协作团结，班子所有成员实行安全风险金抵押制度，标准及制度按以下执行：

21、全队队干交安全风险抵押金。

队长、支书交___元，副队长、班组长交___元，技术员交___元（学生两名）。

22、考核、小型事故经济损失___元以下（含___元）对负责人罚款___元，扣跟班队长押金___%，责任人写出检查存入档案，年底取消评奖资格。

23、发生轻伤经济损失___元以下，对本人罚款___元，对跟班队长扣风险抵押金的___%，对技术员扣___%，对队长、支书、副队长扣___%（对网络小组的补贴扣___%）。

24、发生二级非伤亡事故和个人经济损失达___元以下，跟班队长停工写出书面检查并扣风险抵押金___%，队长、支书、副队长各扣___%，技术员扣___%（网络小组扣津贴的___%），取消评奖。

25、发生一级非伤亡事故和重伤事故，经济损失达___元以上，沉淀队长、支书、副队长、技术员所有人的押金。

26、全年不发生任何事故，在偿还本金的基础上奖___%。

四、员工工资分配制度

1、每月接回工资之后。

队长主持召开有支部书记、常务副队长、跟班副队长、班组长、职工代表参加的工资分配会；

2、业务费按照总工资的___%提取，平均工值达不到125/工时，不提取业务费；

3、出勤人数以平地工和地面工，年工工资、入井补贴、大、小夜班补贴以公司规定为准；

4掘工挂棚奖补贴分三等：

___班、___班、___班

5、分值以总工资减去业务费、各种津贴除以总分数；

6、常务副队长每班___分，每月补贴___元，跟班副队长每班___分，每月补贴___元，工程验收员每班___分，每月补贴___元，副组长每班___分，每月补贴___元。

7、常务副队长、跟班副队长、工程验收员、副组长挂棚奖走掘工挂棚奖另加每月补贴即为当月挂棚奖；

8、机电组长每班___分、机工每班___分；

三铁工组长、掘工每班___分、三铁工、电工组长每班___分；

采区溜子工、电工每班___分；

杂工、皮带溜子工、泵站工每班___分。

9、队长、支部书记的工资在劳动科计算。

队长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的（范本）安全生产方针、政策、法规及上级各项指标规定，牢固树立“安全第一”思想，是本区队的安全生产的第一责任者。

2、协助系统矿长、生产科长，抓好安全生产、经营管理、质量标准化等工作；

3、根据公司下达的月作业计划，___职工在安全的前提下完成当月作业计划指标和领导安排的临时工作任务。

4、经常深入井下一线，排查本队辖区范围内的安全隐患，并及时安排处理，不违章指挥。

5、按时参加公司召开的调度会议、安全办公会议，汇报本单位生产计划完成情况和安全质量情况。

6、认真落实“三大规程”及各项安全技术措施。

7、当井下出现安全难题时，能够亲临现场，靠前指挥，积极处理。

8、搞好本单位的安全检查和质量标准化验收工作。

9、配合支书开展支部工作，搞好技术创新和应用的推广。

10、具备中专以上文化程度，取得安全管理资格证书。

队长工作标准

1、具有丰富的管理和实践经验，具备较强的___、协调及处理队内各种事务的能力。

2、具备井下较全面安全生产知识，熟练掌握采煤施工工艺。

3、经常进行思想政治和业务技术学习，不断提高思想政治觉悟和业务技术水平。

4、___全队干部员工按时完成公司下达生产任务及各项指标，并做好安全和质量达标工作。

5、经常深入井下，靠前指挥，具备现场解决生产实际问题的能力，落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各类事故的发生。

6、支持并积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。

7、认真执行井下带班制度，完成规定的下井班数。

8、协助系统领导、科长搞好各项工作。

9、积极参与配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项指标。

10、当离开工作岗位时，必须指派专人负责本队工作。

支部书记岗位职责

1、积极开展支部活动，完成公司党委交办的各项工作任务

2、搞好支部的思想建设、政治建设、培养入党积极分子，积极发展新党员，壮大党员队伍。

3、坚持党员责任区目标管理责任制，加强党员的思想教育和量化管理。

4、开展“党员身边无三违”活动，负责对“三违”人员的帮教工作，领导群团积极开展好工作

5、做好全队职工思想政治工作，负责___召开职工会，搞好职工政治学习，业务技术学习和技术培训工作，积极___职工参加公司、队召开的各种会议和活动。

6、认真执行井下带班制度，完成规定的下井班数。

7、经常深入井下，配合行政搞好安全生产，工程质量和经营管理，认真听取职工意见和建议，关心职工生活，为职工排忧解难。

8、不违章作业、不违章指挥、不违犯劳动纪律，对班组安全网络建设工作负责。

9、对全队安全生产全部附连带责任。

支部书记工作标准

1、能够认真贯彻执行党和国家的（范本）安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司、公司制定的全生产有关安规定，经常进行思想政治和业务技术学习。

2、具有一定管理经验，熟悉煤矿安全生产基本知识及煤矿工作。

3、搞好支部的思想建设，政治建设，积极发展新党员，培养入党积极分子，壮大党员队伍。

4、坚持“三会一课”制度和党员责任区目标管理责任制。

加强对党员的思想教育和量化管理。

5、做好全队员工思想政治工作，负责召开员工会，搞好员工政治学习、业务技术学习和技术培训工作，认真___员工参加公司召开的各种会议和活动。

6、加强对工会、共青团领导，发挥员工群众和团员青年主观能动性和创造性，落实计划生育政策，搞好治安管理，流动人口管理和宣传稿件的投递工作。

7、认真落实队务公开制度，实行民主化管理，敢于抵制一切不正之风，搞好支部党风廉政建设。

8、经常深入井下，配合行政搞好安全生产、工程质量和经营管理，认真听取员工意见和建议，关心员工生活，为员工排忧解难。

常务副队长岗位职责

1、掌握采煤工作面安全生产情况，积极配合队长布置各项任务，检查，落实各项规章制度的执行，保证各项指标和任务顺利完成。

2、对队长负责。

3、按时召开班前会，布置每班工作任务并对各项任务完成情况进行考核。

4、经常深入井下，掌握工作面实际情况，靠前指挥，完成规定的下井班数。

5、当采煤工作面出现工程、人身、机电等事故时，及时下井___或安排有关人员进行处理。

6、经常参加业务技术学习，积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

7、队长不在岗时，主持全队行政工作。

8、不违章作业、不违章指挥、不违犯劳动纪律。

9、对全队的安全生产附连带责任。

常务副队长工作标准

1、具备丰富的现场管理和实践经验、较强的___、协调能力。

2、掌握采煤工作面安全生产情况，积极配合队长布置各项任务，检查、落实各项规章制度的执行，保证各项指标和任务顺利完成。

3、按时召开班前会，布置每班工作任务并对各班任务完成情况进行考核。

4、经常深入井下，掌握工作面实际情况，靠前指挥，完成规定下井班数。

5、当采煤工作面出现工程、人身等事故时，及时下井___或安排有关人员进行处理。

6、经常参加业务技术学习，积极配合新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。

7、队长不在时，主持全队的安全生产工作。

8、不违章指挥，不违章作业，不违犯劳动纪律。

跟班副队长岗位职责

1、积极参与、配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。

2、协助队长搞好现场安全管理，严格落实“一级抓一级”管理制度，跟班副队长落实到班组长，班组长落实到采煤工作面每个具体负责人。

3、严格执行现场交接班制度，对工作面的安全、工程质量等情况交清接明。

4、___干部职工按时完成队下达的生产作业计划，并做好质量达标和安全工作。

5、落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各种事故的发生，完成规定的下井次数。

6、及时处理井下各类事故，并___召开分析会，总结经验教训，不断提高职工安全意识，促进安全生产。

7、协助队长搞好本队各项安全生产工作

8、对本班安全生产负责任。

跟班副队长工作标准

1、具有丰富的现场管理和实践经验、较强的___、协调能力。

2、具备井下较全面安全生产知识，熟练掌握采煤工艺和操作规程。

3、___干部员工按时完成队下达生产作业计划，并做好质量达标和安全工作。

4、落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各种事故的发生，完成规定的下井班数。

5、及时处理井下各类事故，并___召开分析会，总结经验教训，不断提高员工安全意识，促进安全生产。

6、严格执行现场交接班制度，对工作面的安全、工程质量等情况交清接明。

7、积极参与、配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。

8、协助队长搞好本队各项安全生产工作。

9、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。

工会主席岗位职责

1、把履行副队长职责放在工作第一位。

2、___召开职代会，确立职工的主人翁地位，全心全意为职工服务，为职工实际困难，严格工资，为安全生产提供合理化建议。

3、经常与职工谈心，解决职工实际困难，严格工资奖金分配，公开两监督制度，___好劳动竞赛及各种文娱活动，收集和反映群众意见和呼声。

4、经常深入井下，了解本队安全生产情况，协助党政搞好安全生产工作，完成规定的下井班数，并抓好安全、工程质量等工作。

5、对全队安全生产附连带责任。

工会主席工作标准

1、熟悉煤矿安全生产基本知识。

2、___召开职代会，确立员工的主人翁地位，为员工说话办事，伸张正义，为安全生产提供合理化建议。

3、经常与员工谈心家访，掌握员工思想动态（范本），解决员工实际困难，为员工排忧解难。

4、作好伤病员工的登记、住院治疗、护理等工作。

5、搞好民主管理工作，严格工资、奖金分配三公开两监督制度，建立健全员工代表大会和民管会监督检查制度。

6、经常深入井下，了解本队安全生产情况，协助党政搞好安全生产工作，完成规定下井班数。

7、经常进行思想政治和业务技术学习，不断提高思想政治觉悟和业务技术水平。

8、积极协助___领导做好员工思想政治工作，___好劳动竞赛及各种文娱活动，收集和反映群众意见和呼声。

9、及时收缴会费，做好日常工作，当好党政参谋和助手，搞好员工福利待遇。

10、不违章作业，不违章指挥，不违犯劳动纪律。

技术员岗位职责

1、在科、队长的领导下，能够全面完成本队采煤技术管理工作。

2、及时编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性、能具体指导现场作业，及时向干部职工贯彻，凡因措施贯彻不到位影响安全生产的每次给予责任人___元罚款；

措施已学习但不签名的罚责任人___元/次，并补充签名。

3、是区队技术管理的责任人，负责本队技术管理工作，工作面在遇到过断层、破碎带、硬煤区、薄煤带、老空、老巷、遇三角煤，大倾角、工作面仰采10°

以上、瓦斯异常带和水文低阻异常区等，必须制定安全技术措施，并经矿总工程师批准。

4、技术员协助支部书记搞好员工业务技能培训工作，每月负责制定培训计划，培训总结，建立员工培训档案。

5、经常深入现场，根据现场实际情况，编制相应的针对性措施。

6、参加安全质量检查，对所查出的技术、质量上的问题及时予以解决，问题解决不了的必须及时向上级部门反映。

7、技术员每天参加三班的班前会，在班前会上向员工传达贯彻落实安全技术措施，并___员工在安全技术措施上签字。

8、区队队长、技术员每月参加公司“三评价、一评定”会议，并将评价结果向员工认真传达贯彻，达到人人熟知。

9、技术员要根据工作面现场实际情况，及时编制安全技术措施，不能影响工作面生产。

10、技术员负责本区队技术管理工作，对各种技术措施建立技术档案，并亲自负责管理。

11经常深入现场，能够及时发现和指挥工作中出现的技术、工程质量和机电方面存在的问题，完成规定的下井次数。

12、自觉地进行业务学习，不断地更新知识，积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。

13、协助队长、支书完成其他工作。

14、对全队安全生产地点所制定的措施附全部连带责任。

技术员工作标准

1、能独立编制采煤工作面作业规程和各项安全技术措施，负责员工的安全技术培训。

2、及时编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和各项安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性，能具体指导现场作业，及时向干部员工贯彻。

3、经常深入现场，及时发现和指挥处理施工中出现的技术、工程质量和机电等方面存在的问题，完成规定下井班数。

4、自觉进行业务技术学习，不断更新知识，积极配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

5、协助队长完成其它工作。

6、对自己制定的规程、措施负技术责任。

7、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。

李孝同

1、由支部书记负责本队职工的安全教育培训，有针对性的开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详细规范，配合有关部门做好检查考核工作。

2培训对象。

本队全体干部职工。

3、培训教师。

公司聘请的、公司委派的、系统领导、生产科科长或本队技术员。

4、培训时间及形式。

每月___天，全年不低于___天的脱产培训。

由支部书记___，队长全面协调，进行培训。

5、培训内容。

防突知识、采煤专业知识、煤矿安全知识、一通三防、作业规程及安全技术措施。

6、培训费