优质护理工作计划Word文档下载推荐.docx

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和600名"

优质护理服务先进个人"

、通过2019年的工作，以点带面，在总结经验的基础上于2019年进一步推广。

　　"

活动的目标是：

（一）患者满足。

　　临床护理工作直接服务于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到广大护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化，感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。

（二）社会满足。

　　通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系更加和谐。

　　（三）政府满足。

　　深化医药卫生体制改革是党中心、国务院的重要战略部署，是惠及广大人民群众的民生工程，通过提高人民群众对护理服务的满足度，实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。

　　三、活动范围及主题

　　全国各级各类医院，重点是公立医院。

　　活动主题：

"

夯实基础护理，提供满足服务"

、

　　四、活动原则

（一）"

活动与"

医疗质量万里行"

活动相结合。

　　各省级卫生行政部门要结合"

2019年医疗质量万里行"

活动，按照本方案有关要求，加大基础护理所占比重，组织开展辖区内"

活动。

（二）医院自查、行政督导和社会评价相结合。

　　医院对临床护理服务薄弱环节进行自查，对比本方案有关要求仔细加以落实。

省级卫生行政部门在医院实施活动和自查基础上，对辖区内医院进行检查指导。

卫生部适时对各省（区、市）"

开展情况进行抽查、暗访，通过设立公开电话、电子信箱等，广泛收集社会意见，引入患者和社会参加评价的机制。

　　（三）当前任务与长远建设相结合。

　　在2019年"

活动的基础上，不断总结经验，逐步探索和完善适合我国国情的医院护理治理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。

　　五、重点内容

　　各级各类医院要进一步贯彻落实《护士条例》，仔细贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理治理，规范护理服务，落实护理工作，夯实基础护理。

重点做好以下16项工作：

（一）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。

　　1、建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。

　　2、建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。

　　3、建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

（二）切实落实基础护理职责，改善护理服务。

　　4、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，临床护士必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。

　　5、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。

分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参加评价的机制。

　　6、临床护士护理患者执行责任制，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，增强护士的责任感，密切护患关系。

　　7、为患者提供满足的护理服务，扭转由患者家属或家属自聘护工承担患者生活护理的局面，减轻患者负担。

　　（三）深化"

理念，丰富工作内涵。

　　8、将"

的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通沟通，为患者提供人性化护理服务。

　　9、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定护理服务项目的基础上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

　　（四）充实临床护士队伍，加强人力资源治理。

　　10、医院充实临床一线护士队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%、

　　11、医院结合实际，探索实施护士的分层级治理，采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法，并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。

　　（五）完善临床护理质量治理，持续改进质量。

　　12、完善临床护理质量考核标准，进一步细化和量化考核指标，保证护理工作的落实，能够让患者得到实惠。

　　13、护理治理部门与临床科室建立落实基础护理的责任制，按层级建立各级护理治理人员和临床护士的质量考核制度，将常常性检查和定期考核相结合，并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据，持续改进护理质量。

　　14、取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，鼓舞医院结合实际，采用表格化护理文书，临床护士每日书写护理文书时间原则上不超过半小时。

　　（六）高度重视临床护理工作，保障措施到位。

　　15、医院领导要高度重视临床护理工作，把这项工作作为医院"

抓服务、树形象"

的重要契机，明确和落实医院各有关部门的职责分工，形成全院共同的工作目标，在全院营造良好工作氛围，调动广大护士主动性。

　　16、医院要切实履行领导责任，加强有关部门团结协作，加大经费投入，提高护士福利待遇，向临床一线倾斜，执行同工同酬，调动各方面力量为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障。

　　六、实施步骤

（一）筹备启动阶段（2019年1月）。

　　省级卫生行政部门根据本方案和实际情况，制定本辖区具体实施方案，落实各项工作措施，做好宣扬发动工作，调动医院和广大护士主动性，使其主动参加到活动中来。

各省制定的具体实施方案于2019年2月8日前上报我部医政司。

（二）组织实施阶段（2019年2月-11月）。

　　省级卫生行政部门和各级各类医院按照有关文件要求，主动推动"

活动，省级卫生行政部门组织对辖区内医院活动开展情况进行指导检查，卫生部将在全国范围内确定40-45所重点联系医院，开展改善护理服务试点工作并进行指导。

　　（三）总结沟通阶段（2019年12月）。

　　卫生部将对各省实施"

的医院进行阶段性总结，对患者和社会反映好，提供优质护理服务并能发挥示范作用的医院、病房及个人进行表彰。

　　卫生部组织召开现场沟通会，组织各地区、各医院间沟通经验、总结工作，宣扬和推广好的做法和经验。

同时，研究部署2019年"

活动，逐步建立护理质量治理持续改进的长效机制。

　　七、工作要求

（一）提高思想熟悉，加强组织领导。

　　各级卫生行政部门和各级各类医院要统一思想，从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健康权益的高度，充分熟悉加强临床护理工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，克服工作中的困难，坚定信心，做好宣扬发动工作，保证各项工作取得实效。

（二）仔细贯彻落实，扎实稳步推动。

　　各级各类医院要仔细贯彻落实有关文件精神，明确职责、周密部署，鼓舞医院结合自身实际，制造性地开展工作，探索建立长效机制，发扬求真务实的工作作风，真抓实干，同时仔细、全面地开展自查自建，推动各项工作扎实稳步开展，持续改进临床护理工作。

　　（三）加强指导检查，保证取得实效。

　　卫生行政部门适时开展指导检查，检查组要注重患者对护理服务的感受和评价，避开"

走过场"

、通过指导检查，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者满足度。

优质护理工作计划2019年【2】

　　2019年优质护理服务工作是在去年开展"

优质护理服务"

活动的基础上，为进一步深化"

工作内涵，以"

提升职业素质、优化护理服务"

为主题，以"

二甲复审"

为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，在总结上一年度开展"

活动经验的基础上，特制定2019019年"

工作计划。

　　一、指导思想：

　　我科将以科学进展观为指导，深化"

的服务理念，以"

为契机，以"

为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理服务。

　　二、工作目标

　　以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。

进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

　　三、工作措施

　　1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。

继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的治理。

　　2、全面提升职业素质、优化护理服务

（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。

从"

三基三严"

入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（2）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

　　（3）加强护理专业技术操作培训。

牢固把握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化练习，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

　　（4）加强护士礼仪规范学习。

　　（5）采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

　　3、加强治理，保证护理安全

（1）加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。

抓住护士交接班、每月一次的护理查房等要害环节，加强护理治理保证目标实现。

（2）加强护理安全监控治理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　（3）加强科室治理。

每周对科室在病房治理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；

对优质护理病区进行质量控制

　　4、夯实基础护理

（1）切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。

保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整洁规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。

　　5、严格落实责任制整体护理

（1）优质护理病区执行弹性排班。

工作忙时可加班，闲时可轮休。

（2）优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。

责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

　　（3）全面履行护士职责。

整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。

密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

　　（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。

　　5、定期满足度调查

（1）每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

（2）每季度进行患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。

让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不答应与病人发生争吵。

　　6、加强患者健康教育：

优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士主动性。

（建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度、科室评选，进行奖励补偿，对主动者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。

优质护理工作计划2019年【3】

　　为贯彻加强医院临床护理工作，夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平，结合我院争创《优质护理服务示范病房》实施方案，为此，特制定本计划。

　　一、组织预备，完善护理治理

（一）医务科护理部实地调研。

（二）召开护士长及护士座谈会，确定工作目标：

　　1、满足病人的基本生活需要

　　2、保障病人住院期间的安全舒适

　　3、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实

　　4、提高病人对护理工作的满足度

　　（三）统一标准和考核内容。

　　二、实施阶段

（一）满足病人的基本生活需要

　　1、制定规范化标准操作流程

　　晨晚间护理、生命体征测量、口腔护理、会阴护理、鼻饲技术、导尿技术、灌肠技术2、优化服务流程

　　入院接诊流程、出院流程，术前术后流程

　　3、制定人性化服务措施。

　　完善饮食细节照顾、建立可靠护患关系、健康教育形式多样。

　　4、营造护理团队氛围

　　专业能力培育和护理文化建设。

　　7、依据国际医院治理认证标准补充完善治理制度，如药品治理，院内感染控制。

　　8、强化基础护理技能培训

　　制定培训计划。

　　9、仔细执行护理文书书写。

（二）执行责任护士负责制

　　1、科主任的沟通及配合。

　　2、选拔责任护士，明确护士职责，分组分区，相对固定护士床位护士，全员参加护理基础工作。

　　3、责任护士对患者进行连续、全程的护理服务。

根据责任护士所管辖的患者数量、质量及患者满足度。

　　（三）医务科护理部垂直治理

　　1、院领导的强力支持、科室主任的理解支持、多部门的协作。

　　2、广大护士的主动参加

　　1）护理组各项制度、治理规定、分配方案透明。

　　2）公布护理组热线

　　3）为护士谋求利益。

　　4）工作质量、护理服务、专业考核等方面与绩效工资、评优、转正定级、晋升相结合。

　　3、分配原则：

按劳分配、效率优先、兼顾公平。

　　（四）完善监督检查机制

　　1、完善护理质量治理，质量标准能够围绕病人。

　　2、建立围绕病人的质量控制评价标准。

　　3、建立基础护理质量治理委员会定期检查和不定期检查，科护士长每日自查。

　　4、护理部建立临床护理服务调查档案：

住院患者满足度调查：

住院患者每月调查一次，问调率40%;

出院患者每季度一次，问调率15%;

患者满足度均95%

　　三、阶段性评价

　　1、召开护理临床研讨会。

　　2、责任护士定期汇报基础护理的进展与感想。

　　3、及时发现临床基础护理的不足与缺陷。

　　4、护士评优：

树楷模、建立激励典型。