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1、具有解决本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、血药浓度测定、处方调配、不合格处方审查、处方点评、药品不良反应、不合理用药等凝难问题的能力，圆满完成临床药学工作任务，积极参与药事管理，其药事管理效果达国内同级医院领先水平。

具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级药师的工作。

2、主持或引进开展本专业达国内先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。

3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。

4、认真执行医院核心制度。

教学：

1、承担教育教学工作，完成研究生招收和培养任务。

2、每年在院内举办学术讲座≥1次，在科内举办学术讲座≥1次。

科研：

1、主持省部级及以上研究项目≥1项；

或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项（主持）。

2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。

3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，申请参加国际专业学术会议1次。

4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。

管理：

1、能就药剂科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青药师开展药事管理、临床药学、教学、科研工作提供咨询和指导。

2、能全面指导药剂科的药学、教学、科研工作，并指导下级药师提高药事管理技能。

并承担培养学科带头人的任务。

表1-2

三级

申报基本条件

受聘正高级专业技术职务≥3年：

符合《医院实施细则》中三类岗位基本任职条件，同时符合《四川省卫生厅事业单位岗位设置管理实施细则》规定的专业技术三级岗位基本任职条件。

1、具有解决本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、血药浓度测定、处方调配、不合格处方审查、出处方点评、药品不良反应、不合理用药等凝难问题的能力，积极参与药事管理，其药事管理效果达国内同级医院领先水平。

2、主持或引进开展本专业达省级先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。

1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前三）；

或主持厅局级研究项目≥1项；

或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。

4、无厅局级以上在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。

1、参与药剂科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年药师开展药事管理、临床药学、教学、科研工作提供咨询和指导。

2、参与药剂科管理，能独立管理麻醉药品、精神药品、药品效期查询、药品养护、临床药学、教学、科研工作。

3、指导下级药师提高药事管理技能，承担培养学科带头人后备人选的任务。

表1-3

四级

已受聘正高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

1、具有解决本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、处方调配、不合格处方审查、出处方点评、药品不良反应、不合理用药等凝难问题的能力，圆满完成药事工作任务，积极参与药事管理，其药事管理效果达省内同级医院领先水平。

2、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。

3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。

2、完成研究生招收和培养任务，或协助研究生导师完成培养指导硕士研究生任务。

3、每年在科内举办学术讲座≥1次。

聘期内为规范化培训人员举办专题讲座≥1次。

1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前五）；

或获科技成果奖≥1项。

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。

3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。

4、无在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。

3、指导下级药师提高药事管理技能，承担培养学科技术骨干的任务。

表1-4

副主任药师

五级

受聘副高级专业技术职务：

1、≥10年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。

2、≥6年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之二。

3、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之三。

申报必选项目

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级药师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、获医院教学大赛一等奖；

或学院教学大赛二等奖及以上奖项。

3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。

4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备人选；

或校级及以上教学名师。

5、成果获奖：

获省、部级及以上科技成果奖≥1项；

或获厅局级一、二、三等奖≥1项（分别排名前五、前三、前二）；

或获国家发明专利≥1项（第一发明人）

6、研究项目：

参加国家级研究项目≥1项（排名前五）；

或参加省部级研究项目≥1项（排名前三）；

或主持厅、局级研究项目≥1项。

7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥5篇（其中论著3篇）；

或在中国中文核心期刊发表论文≥4篇。

8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥2万字）。

9、获省级及以上政府授予的荣誉称号

1、在上级药师指导下，具有熟练解决本专业制剂配制、麻醉药品管理、药品检验、处方调配、不合格处方审查、处方点评、药品不良反应等凝难问题的能力，圆满完成药学工作任务，积极参与药事管理、其药事管理效果达到省内同级医院较先进水平。

能全面指导下级药师的工作。

2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。

4、认真执行医院核心制度，严格执行工作规程。

协助上级药师完成培养指导硕士研究生任务。

2、每年在科内举办学术讲座≥2次。

1、参与省部级研究项目≥1项；

或参与厅局级研究项目≥1项（排名前五）；

或主持学院级研究项目≥1项；

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著1篇。

3、每年参加省级以上专业学术会议1次。

1、参与药剂科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年药师开展药事管理、教学、科研工作提供指导。

3、协助药剂科责人完成药剂科行政管理工作。

4、指导下级药师提高药事工作技能。

表1-5

六级

1、≥4年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。

2、≥2年：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之二。

2、获医院教学大赛二等奖及以上奖项。

3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。

4、市级及以上学术技术带头人后备人选；

获厅局级及以上科技成果奖≥1项；

或获国家专利≥1项（排名第一）。

参加国家级研究项目≥1项；

或参与省级及以上研究项目≥1项（排名前五）；

或参加厅局级研究项目≥1项（排名前三）；

或主持学院级、医院级研究项目≥1项。

7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥4篇（其中论著1篇）；

或中国中文核心期刊发表论文≥2篇。

8、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥1万字以上）。

9、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

1、在上级药师指导下，具有较熟练解决本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、处方调配、不合格处方审查、处方点评等凝难问题的能力，圆满完成药学工作任务，积极参与药事管理、其药事管理效果达到地区同行业先进水平。

2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前三）。

1、参与厅局级及以上研究项目≥1项；

或主持医院、学院研究项目≥1项；

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。

3、每年申请参加省级专业学术会议1次。

4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。

1、参与药剂科工作计划的制定和执行。

3、协助药剂科负责人完成专业组行政事务。

4、指导下级药师提高药学管理技能。

表1-6

七级

已受聘副高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

1、在上级药师指导下，具有较熟练解决本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、处方调配、不合格处方审查、处方点评等凝难问题的能力，圆满完成药学工作任务，积极参与药事管理、其药事管理效果达到地区同行业较先进水平。

2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四）。

2、每年在科内为举办学术讲座≥2次。

1、参与学院及以上研究项目≥1项；

或主持医院研究项目≥1项；

3、每年申请参加省级以上专业学术会议1次。

1、参与药剂科工作计划的制定和执行；

2、参与药剂科管理，具有负责药剂科单个项目计划的制定和实施能力；

3、在上级药师指导下，能独立管理麻醉药品、精神药品、药品效期查询、药品养护、临床药学、教学、科研工作。

4、协助药剂科负责人完成药事行政事务；

5、指导下级药师提高药学管理技能。

表1-7

主管药师

八级

受聘中级专业技术职务：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之一。

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之二。

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之三。

2、获医院及以上教学大赛奖。

4、获厅局级及以上科技成果奖≥1项；

或获国家专利≥1项（排名前二）。

5、研究项目：

参与厅局级及以上研究项目≥1项；

或参加医院、学院级研究项目≥1项（排名前二）。

6、以第一作者在学术期刊发表论文≥3篇（其中论著≥1篇）；

或中文核心期刊论文≥2篇。

7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥7千字）。

8、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

1、在上级药师师指导下，圆满完成本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、处方调配、药品验收、药品效期查询、药品养护等日常工作任务，能全面指导下级药师的工作。

2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前五）。

1、承担教育教学工作任务，完成规定的教学工作量，协助上级药师完成指导硕士研究生任务。

2、每年在科内开展学术小讲座≥2次。

1、参与研究项目≥1项；

或获成果奖≥1项。

2、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇。

3、聘期内参加省级以上专业学术会议1次。

每年听院级以上学术报告≥4次。

4、无在研项目的，要求每年参加医院级以上研究项目申报。

2、协助上级药师管理药剂科的麻醉药品、精神药品、药品效期查询、药品养护、处方审查、教学、科研等工作；

3、协助药剂科和小组负责人完成药剂科行政事务；

指导下级药师师提高药事管理技能

表1-8

九级

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之一。

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之二。

4、获厅局级及以上科技成果奖≥1项，或获国家专利≥1项（排名前三）

5、参加医院、学院级及以上研究项目≥1项。

6、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇（其中论著1篇）。

7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（编委本人编写累计≥5千字）。

1、在上级药师师指导下，圆满完成本专业制剂配制、麻醉药品管理、药品检验、处方调配、药品验收、药品效期查询、药品养护等日常工作任务，能全面指导下级药师的工作。

3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务

1、承担教育教学工作任务，完成规定的教学工作量。

2、每年在科内开展学术小讲座每年≥2次。

1、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

2、聘期内参加省级专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告≥4次。

1、参与药剂科工作计划的制定和执行；

指导下级药师师提高药事管理技能。

表1-9

十级

已受聘中级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

1、在上级药师指导下，圆满完成本专业制剂配制、麻醉药品管理、药品检验、处方调配、药品验收、药品效期查询、药品养护等日常工作任务，能全面指导下级药师的工作。

2、积极参与、协助本专业新技术的开展。

1、协助上级药师开展科学研究工作，积极参加课题申报；

2、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

3、聘期内申请参加省级及以下专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告≥6次。

1、参与药剂科工作计划的讨论和执行；

2、指导下级药师提高药事管理技能。

表1-10

药师

十一级

受聘助师级专业技术职务：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之一。

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。

3、博士研究生毕业。

在上级技师指导下，圆满完成各项工作任务。

2、硕士研究生毕业受聘技师专业技术职务1年以上。

3、获医院及以上教学大赛奖。

或获国家专利≥1项。

5、参加医院级及以上研究项目≥1项。

6、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。

7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部。

8、获学院级及以上荣誉称号。

1、在上级药师指导下，圆满完成本专业制剂配制、麻醉药品管理、药品检验、处方调配、药品验收、药品效期查询等日常工作任务，能全面指导下级药士的工作。

2、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

3、认真执行医院核心制度，严格执行工作规程。

承担教育教学工作任务，完成规定的教学工作量。

积极参与科研工作，以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇；

每年听院级以上学术报告≥6次。

1、参与药剂科工作计划的执行，具有指导下级药士工作的能力。

2、能在上级药师的指导下圆满完成处方调配、麻醉药品、精神药品管理、药品效期查询、药品养护、处方审查、教学和科研工作任务。

表1-11

十二级

已受聘助师级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件

1、在上级药师指导下，圆满完成本专业制剂配制、麻醉药品、精神药品管理、药品检验、处方调配、药品验收、药品领取、药品效期查询等日常工作任务，能全面指导下级药士的工作。

积极参与科研工作；

每年听院级以上学术报告≥6次

参与药剂科工作计划的执行，能在上级药师的指导下圆满完成处方调配、麻醉药品、精神药品管理、药品效期查询、药品养护、处方审查、教学和科研工作任务。

表1-12

岗位名称

药士

十三级

已受聘员（士）级专业技术职务，且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件。

2、认真负责地完成医院、药剂科下达的指令性任务，并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

承担教育教学工作任务，完成药学教研室安排的带习指导任务。