深圳市家具企业消防安全生产达标全套资料Word文档下载推荐.doc
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事故应急救援预案
一、总则
l、我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。
确保国家财产和集体财产的安全。
2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。
安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。
要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态!
加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。
3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的《应急处理救援预案》的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。
为此，特制定本《重大事故应急处理救援预案》。
4、要求我公司全体员工人人都要熟知本《救援预案》的各项具体要求，人人都能按《预案》要求，在事故现场灵活指挥，妥善处理各种事故。
二、一般规定
1、如遇突发重大事故，在事故现场的最高领导者（指事故班组的班长及以上干部），就是处理事故的现场总指挥。
2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照《救援预案》的精神，立即组织员工展开营救工作。
千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。
3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。
4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：
（1）如是火灾，应立即向119求援。
（2）如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。
5、一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。
一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。
三、火灾事故应急处理救援预案
1、突发火灾事故后，事故班组班长应立即组织本班组员工投入到灭火工作中去，不得以任何理由延误灭火工作。
2、突发火灾事故后，非事故班组操作人员应视当时火情的严重程度，在现场灭火总指挥的统一调度下，或派部分人员过去协助灭火，或采取紧急断电停机措施，派出所有人员协助灭火。
四、人身伤害事故应急处理救援预案
l、突发重大人身伤害事故，班组班长和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电，将受害人从机器设备上或触电部位迅速解救出来。
2、如受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工对其进行临时性的绑扎、止血。
3、如受害人呼吸、心跳停止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半秒。
4、此时，现场指挥者要争分夺秒、当机立断、紧急向120市急救中心求助。
5、现场指挥者应及时向公司领导汇报。
6、如遇一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及时找车将受害人送往医院进行救治。
7、现场指挥者在处理人身伤害事故时，要本着迅速、稳妥地原则，立即予以处置，千万不要拖延时间!
千万不要耽误救治受害者的最佳时机!
时间就是生命!
五、设备事故应急处理救援预案
1、突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。
2、如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动《人身伤害事故应急处理救援预案》程序，予以迅速救治，而后在去处理设备事故。
3、发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。
4、发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑"
等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。
但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。
5、发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。
六、应急救援糸统组成
事故发生时，事故预案的实施是由应急救援糸统完成的。
应急救援糸统分为指挥部和专业队两部分。
指挥部总指挥由企业法定代表人担任。
指挥成员应包括具备完成某项任务的能力、职责、权力及资源的厂内生产、设备、消防、医疗。
指挥部成员直接领导各下属急救专业队，并向总指挥负责，由总指挥协调各队工作的进行。
公司领导电话：
XXX 指挥部总指挥：
电话：
XXXX
指挥部副总指挥：
XXXX，电话：
XXX
指挥部成员：
XXX、XX、XX、XX、XXX，电话XXXX。
专业队组成：
由车间主管组成。
专业队：
事故一旦发生，经组织火速赶往事故现场，在现场和第一线具体实施应急救援计划。
其按任务可分为通讯队：
确保各专业队与总调度室和指挥部之间广播和通讯的畅通；
通过广播指导人员的疏散和自救。
人数：
13人队长：
XXX电话：
成员名单：
XXXX，XXX，XXX，XXXXXXXXXX
器材配备：
对讲机、电话、手机、高音喇叭、报警器。
治安队：
维持厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员车辆的进出。
5人队长：
XXX，XXX，XXX，XXXX
对讲机、电话、手机、高音喇叭、指示牌。
抢险抢修队：
该队成员要对事故现场、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。
4人队长：
XXX、XXX，XXXX
防护手套、抢修工具等。
医疗救护队：
寻找、营救、保护、转移事故中的受伤人员。
6人队长：
XXXX电话：
XXX、XXX、XXXX
急救药品、防护手套
运输队：
负责急救行动中人员、器材的运输。
XXX，XXXX
通讯设备、车辆。
七、本《重大事故应急处理救援预案》是我公司所有员工在处理突发重大事故的基本原则。
要求公司所有干部、员工都要模范遵守、坚决执行。
对本《预案》有修改意见和补充意见者，应尽快向公司领导提出，以便公司将意见汇总后，适时对本《预案》予以修改。
安全生产责任制度
一、企业负责人（总经理）安全生产职责:
总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产全面负责：
（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；
（2）负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（3）组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；
（4）保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；
（5）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
（6）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；
（7）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
二、副总经理安全生产职责
（1）组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
（2）组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；
（3）组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
（4）在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；
（5）负责事故的调查处理，并及时向上级报告；
（6）负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
（7）保证劳动保护用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。
三、经理安全生产职责
在副总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责；
１．贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职的违章行为；
２．组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
３．组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
４．组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
５．负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
６．组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；
７．定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题．
四、安全部门（安全主任）职责
１．认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在副总经理、经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；
２．负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动防护教育室；
３．组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
４．组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
５．参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
６．深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理；
７．监督检查安全用火管理制度的执行情况；
８．负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案．按规定参加事故的调查、处理工作；
９．负责对企业各单位的安全考核评比工作，同工会一起认真开展安全生产竟争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
１０．检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；
１１．建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质．
五、车间主管、副主管安全生产职责
车间主管对本单位安全生产全面负责，副主管对分管业务的安全工作负责，其职责是：
① 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到“五同时”；
② 组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；
③ 组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；
组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；
④ 组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
⑤ 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；
⑥ 建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用．
六、班组长的安全生产职责
１．贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；
２．组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为．
３．组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
４．负责对新工人进行岗位安全教育；
５．负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，作好记录并报告上级；
发生事故立即报告，并组织抢救，防护好现场，做好详细记录；
６．搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材。
七、车间安全员安全生产职责
１．车间安全员在车间主管的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主管贯彻上级安全生产的指示规定，并检查督促执行；
２．参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
３．负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
４．做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；
５．参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工难收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修停工、开工的安全措施；
６．负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；
７．每天进行一次安全检查，及时发现隐患，制止违章作业．
八、机动部门安全生产职责
（四）贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；
（五）负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；
（六）组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；
（七）负责本专业特殊工种安全技术培训和考核．
九、人事部门安全生产职责
１．对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间．会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；
２．把安全工作业绩入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
３．按国家规定，从质量和数量是保证安全生产入员的配备；
４．临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行．
十、保卫部门安全生产职责
① 健全安全保卫制度，认真做好重点部位安全生产的保卫工作；
② 负责企业内剧毒物品的管理和审批；
③ 按时认真在车间巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
④ 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅．
十一、财务部门安全生产职责
１．在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；
２．在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，划内认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取１０％－１５％的规定，专款专用，定期核算；
３．保证劳动防护用品，保健食品的清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费．
４．保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
十二、物控部门安全生产职责
１．对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；
２．管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；
３．按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；
４．负责各类劳动用品的采购、保管并按标准发放；
５．加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；
（二）市场部安全生产职责
１．贯彻执行国家行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定．
２．负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理．
３．负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划．
十四、设计部门安全生产职责
１．贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“做好一切设计工作”的原则．做到在计划、布置、检查、总结、评比设计的同时要计划、布置、检查、总结、评比设计工作。
２．必须确保所管辖的业务范围内的安全工作．
３．当好各级领导在安全生产方面的助手、参谋，协助领导搞好安全生产、业务各个方面的管理工作。
十五、工会安全生产职责
（三）贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；
（四）监督劳动防护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；
（五）做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；
（六）参加企业有关安全生产规章制度制订；
（七）协助行政搞好班组的安全建设；
（八）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；
（九）关心职工劳动条件的改善，防护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；
（十）发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；
（十一）参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；
工会是企业安全生产委员会的成员，要把安全生产列入职工代表大会的议题；
安全生产检查制度
第一条、基本要求：
1。
安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。
要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化、规范化。
2。
安全检查必须有详细的计划、具体的要求和明确的目的，必须建立有领导负责人和有安全员参加的安全检查组。
3。
安全检查的内容：
查安全意识、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）、查制度、查责任人、查隐患。
4。
各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出了限期整改的要求及意见，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。
第二条、组织形式：
公司每月检查一次，车间负责组织每周检查一次，班组负责每天检查一次。
安全检查采用日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。
安全检查内容：
（一）、日常安全检查
① 生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班和巡回检查工作．
② 非生产岗位的班组长和工人，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查．
③ 公司领导检查各自的承包单位每月至少两次，其他领导和安全管理人员，在各自的业务范围内，深入生产岗位和施工现场进行安全检查，发现隐患，应立即督促有关部门解决．
（三）、定期安全检查：
⑤ 季节性安全检查：
a.春季安全大检查：
以防雷，防静电、防解冻泄露、防建筑物倒塌、防大风、防火为重点．
b.夏季安全大检查：
以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点．
c.秋季安全大检查：
以防火，防冻、防尘、保温、检查安全防护设施为重点．
d.冬季安全大检查：
以防火防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点．
⑥ 节假日安全大检查：
节假日前，对生产要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班值宿安排、关键设备、备用设备，消防、保卫等为重点．
（十二），专业性安全大检查：
⑦ 检查防火防爆、用火管理及消防设施．
⑧ 检查安全设施、人身安全、劳动防护设施、器具如通风、防尘、防噪声设施等．
⑨ 检查电气设备防爆、防触电、防雷、防静电接地．
⑩ 检查锅炉、压力容器，特殊工种及用具等．
⑪ 检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全附件等．
⑫ 检查工艺操作、有无跑，冒滴、漏、堵、串等．
⑬ 检查文明生产、环境卫生等．
（八）、不定期检查：
新、改、扩建装置试运、设产验收检查、装置开、停工前、检修后检查，临时性的专业检查以及生产出现问题时必须组织的安全检查．
４．各级安全检查，必须认真填写记录，对查出的隐患应逐项研究，制定整改方案，按三级管理，（公司、车间、班组）逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延．
５．对查出的隐患要做到“三定”（即定措施、定负责人、定完成日期），“三不交”，（即班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交到公司、公司能整改的不交上级）．
６．风查出的重大隐患在未彻底解决前，应采取有效的防范措施，有关部门应监督执行．
７．暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技措、安措和检修计划限期解决．
８．凡危及安全生产的隐患有条件整改而不及时整改，安全管理部门可以向有关单位和个人下达《限期整改通知书》，要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改．
９．凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故的．要追究单位领导和有关人员责任．
XXXXXXXX
二〇一〇年三月二十五日
安全生产奖惩制度
（一）目的：
建立和执行奖励、惩罚制度
（二）范围：
全体员工
（三）实施部门：
安全部
（四）程序：
４.1.奖励对象
4.1.1.对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生的职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者．
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者．
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避名重大事故发生者．
4.1.1.4.对抢险救灾有功者．
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人．
4.1.1.6.被评为省、市、局、的安全生产积极分子给予表彰和奖励．
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者．
4.2奖励程序
4.2.1.安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核
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后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过．
4.2.2.先进车间、部门、科室由安全部门提出申请，交公司安全生产小组讨论，审核通过．
4.2.3.对４.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，报公司领导批准．
4.3处罚对象
有下列情形之一者应予惩罚：
4.3.1.违章指挥或强令职工冒险作业致事故发生者．
4.3.2.违章违纪，情节严重，性质恶劣者．
4.3.3.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者．
4.3.4.事故发生后，不采取
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