YDRS05005YD表人事异管理法Word文档下载推荐.docx

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本薪

周六

加班

加給

技能

補貼

全勤獎

其它

各款

合計

現有

建議

變更

理由：

事由

序號

職位等級

薪資

變更日期

備注

變

更

記

錄

1

2

3

4

意見

核准

總經理/副總經理

行政部經理

人事單位

部門經理

單位課長

表單編號：

YD-RS-05-005-01G表

開除通知書

先生/女士：

你自年月日起因

被我公司依管理規定予以開

除，請你在本通知發出三天後，到人事部門辦理相關手續，如未辦理手

續，公司將按有關違約條款處理，特此通知！

各部門意見：

總（副）經理：

單位主管：

被通知人：

日期：

YD-RS-05-005-02G表

人員調動申請單

員工編號：

填表日期：

年月日

性別

學曆

原工作部門

調往部門

調動原因：

申請人：

人事課考核：

人事：

原工作部門交接情況

交接情況

經辦人

部門主管

相關資料、文具

工具、量具

調出部門意見：

主管人員：

調入部門意見：

行政部門意見：

（副）總經理意見：

表單編號：

YD-RS-05-005-03G表

离职通知书

经确认部门已正式离职，并办理好交接

手续，请您于年月日时分前离开厂区。

请保安部门知会该人员并协助处理！

人事确认

保安确认

时间

YD-RS-05-005-04G表

離職證明

姓名：

，性別：

，身份證號碼：

，

等人，於年月日至年月日在本公司部課工作，現

已離職辦妥一切移交手續。

特此證明！

永大精密模具（東莞）有限公司

年月日

YD-RS-05-005-05G表

辭職申請單

填表日期：

申請離職日期

批准離職日期

辭職原因：

申請簽名：

部門主管意見：

部門主管：

行政部經理意見：

行政部經理：

公司領導意見：

YD-RS-05-005-06G表

離職人員薪資結算單

部门

工号

职务

离职类型

离职日期

部门

项目

经办人

审核

所在

单位

（签字）

1．工作移交情况（）未完成（）完成

2．单位所领用品情况（）未完成（）完成

3．其他：

行

政

部

人

课

1．永大员工手册（）未退还（）已退还

2．退保情况（）未退（）已退

3．厂证工卡退还情况（）未退还（）已退还

4．本月出勤天，本月加班小时

上月出勤天，上月加班小时

5．其他：

总

务

1．仓库用品退还情况（）未退还（）已退还

有无退款元（）未退还（）已退还

2．宿舍锁匙退还情况（）未退还（）已退

3．其它

财

薪资项目

上月薪资

基本薪资

合计薪资

年资

全勤奖

职务津贴

加班费

奖励

退款

扣款

实领工资

离职人或代理人签收

YD-RS-05-005-07G表

業務人員離職薪資結算表

1．货款回收：

共家客户,应回收笔货款￥元

已收￥元

2．销货单回收：

一共笔，应回收笔，实回收笔

3．客户交接：

以上共计家客户

□全部交接□部分交接□没有交接

4．文件交接：

□全部交接□部分交接

□没有交接

5．其它：

3．其它：

YD-RS-05-005-08G表

離職人員面談記錄表

單位

到職日期

進入公司

之經歷

現任工作內容

申請離

職日期

主

管

面

談

直接

主管

經理

結論

□擬定離職

如擬定慰留應說明其可能性如何

核示

□擬定慰留

副總經理

□經慰留後留任

一．凡組長（含）以上及大專人員（正式任用後）離職時由其直接主管填寫本記錄表後，面談（面談程式：

直接課長部門經理人事主管行政部經理必要時請公司副總經理以上人員核准）。

（各部門並作好查關記錄）

二．本表由人事單位存查

YD-RS-05-005-09YD表

放行條

茲有部門職員因原因，需於年月日時帶物品出公司，請當值保安檢查確認無誤後予以放行。

注：

自動離知人員必需知會其單位主管。

核准：

保安：

宿舍長：

申請人：

表单编号：

YD-RS-05-005-10YD表

茲有部門職員因原因，需於年月日時帶物品出公司，請當值保安檢查確認無誤後予以放行

表单编号：