xxxx卫生应急队伍管理制度Word格式文档下载.doc

xxxx卫生应急队伍管理制度Word格式文档下载.doc

《xxxx卫生应急队伍管理制度Word格式文档下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxxx卫生应急队伍管理制度Word格式文档下载.doc（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

第三条医务一处作为卫生应急队伍的主管部门，对医院卫生应急队伍进行全面统筹、规划和指挥，同时协调各职能部门负责卫生应急队伍的组建工作、日常培训演练及装备运行维护。

第四条本办法适用于医院卫生应急队伍的建设和管理。

第二章应急队伍管理

第六条卫生应急队伍主要由卫生应急管理人员、医疗卫生专业人员、后勤技术保障人员构成。

原则上每队10人，设队长1名，副队长1名，每支队伍需另配2名左右后备人员。

开展卫生应急处置工作时，实行队长负责制。

第七条队员遴选条件

（一）工作态度端正、服从指挥、热爱卫生应急事业；

（二）原则上具有相关专业岗位3年以上工作经历；

具备所需的专业技能和资质；

（三）原则上年龄在45周岁以下，身体健康，以男性为主，适当考虑女性比例；

（四）在岗期间参与过大型活动保障、灾害救援、重大突发事件应急处置等工作的备选人员优先考虑。

第八条队员遴选流程

采取个人申报和所属科室（部门）推荐相结合，经医务一处内部审定合格后备案。

第九条队员在开展卫生应急工作时应遵循以下工作守则：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度；

（二）树立高度的工作责任感，忠于职守，同时加强自我保护，做好个人安全防护措施；

（三）听从命令、服从指挥、密切配合，坚决执行上级指定的各项卫生应急救援任务；

（四）应严格遵守应急救援信息发布要求，未经许可不得擅自对外发布相关信息。

第三章职责、权利和义务

第十条医务一处的职责：

（一）制定医院应急队伍建设管理制度，统一指挥和调度应急卫生应急队伍；

（二）指导、监督、检查应急卫生应急队伍的建设和管理工作。

（三）组织指导应急卫生应急队伍的培训和演练工作。

（四）负责卫生应急队伍的组建和日常管理；

（五）负责卫生应急队伍装备的购置、运行维护和管理；

（六）负责组织实施卫生应急队伍的培训和演练；

（七）负责制定卫生应急队伍年度工作计划，做好培训演练和事件处置等方面的总结评估；

（八）制订卫生应急队伍具体管理办法。

（九）积极支持应急队员参与卫生应急工作，不得以任何理由推诿、拖延、妨碍应急队员参加卫生应急工作；

（十）保障应急队员在执行卫生应急任务期间的工资、津贴、奖金及其他福利待遇。

第十三条应急队员享有的权利：

（一）享有执行卫生应急任务的知情权；

（二）享受执行卫生应急任务的加班、高风险、特殊地区等各项工作津贴的权利；

（三）享受接受卫生应急专业培训和演练的权利；

（四）享受优先获取卫生应急相关工作资料的权利。

第十四条应急队员承担的义务：

（一）服从上级的统一领导，服从应急工作安排，遵守纪律，保守国家秘密；

（二）及时报告在执行卫生应急任务中发现的特殊情况；

（三）提出卫生应急工作建议；

（四）做好卫生应急响应准备，参加卫生应急相关培训和演练，随时听候调派。

第四章培训演练

第十五条医务一处负责对卫生应急队进行日常培训及管理。

第十六条卫生应急队伍每年应进行至少累计开展应急知识培训，进行专项或综合性演练不少于2次。

培训内容应至少包括相关专业理论和操作技术、车辆驾驶、设备操控、装备使用、器材维护、野外生存技能等项目。

第十七条应急队员必须服从统一安排，认真参加规定的应急演练培训，如有不可拒因素无法参加培训演练，应提前向队长提出申请。

第五章权益保障

第十八条应急队员的保险、补助、因公（工）受伤及抚恤等事项，按照国家和本市相关规定执行。

第六章奖惩制度

第十九条对于在应急工作中表现突出者，医务一处上报上级行政部门予以表彰及奖励，并在其评先、评优、晋升等方面予适当倾斜。

第二十条对于多次无正当理由缺席培训演练、不服从组织安排和态度不端正者，医务一处应及时予以调整。

造成重大影响和后果的，追究其相关责任。

第七章经费保障

第二十一条医院应编制卫生应急队伍的培训、演练、装备运行维护等相关工作经费年度预算。

第二十二条医院的管理部门，在建设单位年度预算中应优先安排卫生应急队伍的培训、演练、装备运行维护等相关工作经费。