装饰装修企业安全生产制度范本.docx
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装饰装修企业安全生产制度范本
装饰装修企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度
1、安全目标管理制度
2、安全技术保障管理制度
3、安全生产保证制度
4、安全生产事故调查处理及责任追究制度
5、企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度
6、安全生产检查制度
7、工伤事故处理、报告、统计、结案制度
8、文明施工制度
9、安全技术交底制度
10、劳保用品、安全设施、机械设备采购使用、维修制度
安全生产目标管理制度
1、依据公司制定的安全生产目标进行考核。
包括:
伤亡事故的控制、安全达标、文明施工三个方面:
2、按专业管理进行目标责任分解。
安全管理、文明施工、脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、、施工机具等七个方面的管理做到专人专项,责任明确;
3、公司安技部每季度对项目经理责任目标落实情况考核一次;项目经理根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任
目标执行情况进行考核。
考核成绩分为优良、合格、不合格;
4、对被考核人达到目标要求和考核成绩达到优良的每月奖励50元;达到合格的不奖不罚;对达不到目标和考核成绩不合格的要罚个人当月效益工资的20%;
5、对考核结果记录在《安全责任制考核表》上,考核兑现情况记录在《安全考核兑现表》上。
安全技术保证管理制度
1、所有工程开工前项目经理要组织编制安全施工组织设计和各专项工程安全施工方案,并报公司安全部门审批。
经审批后,按施工组织设计要求组织实施,公司安全部门负责检查实施情况。
在施工过程,遇到重大工程变更,应及时相应补充完善安全技术措施。
2、安全施工组织设计的编制要有针对性。
针对不同的工程结构、施工方法、各种施工设备、用电设施、施工有毒有害、易燃、易爆等作业、施工场地及周围环境等不同条件采取相应的措施;
3、安全技术措施要全面、具体。
安全技术措施贯彻于施工的全过程,应力求细致全面具体。
4、安全技术措施分为一般工程安全技术措施、特殊工程安全技术措施和季节性施工安全措施。
一般工程安全技术措施的编写要根据施工条件、环境等不同条件,遵照有关规范、标准的规定,结合以往的施工经验教训,采取不同的措施。
对特殊工程安全技术措施如:
施工现场临时用电,高空作业及独立悬空作业,脚手架搭拆,危险部位防护处理等要编制专项施工方案,要有详细的设计依据、计算方法、图纸、文字等要求。
5、施工现场的临时和附属设施等平面布置,都要符合安全、卫生环境、防火要求,并要加强管理,搞好文安工程。
6、各种机电设备的安全装置和起重设备的限位装置,都要齐全有效,没有的不能使用;要建立定期维修保养制度,检修设备要同时检修防护装置。
7、脚手架搭设固定后必须经专职人员验收合格,方能使用;使用期间要指定专人维护保养,发现有变形、倾斜、摇晃等情况,要及时加固整理。
8、施工现场和易燃易爆场所,电器设备和喷砂除锈周围,都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志,夜间要设红灯示警;各种防护设施、警告标志,未经施工负责人批准,不得移动和拆除。
9、为保证安全技术措施的认真落实,各工程施工过程,必须实行逐级安全技术交底制,开工前,技术负责人要将工程情况,施工方法,安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底;施工队长、施工员要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底;班组每天要对工人进行施工要求,作业环境的安全交底,安全技术交底要严格履行双方签字确认。
10、喷漆、喷镀、化学预处理,喷砂等有害有毒作业场所,必须采取措施,使尘毒浓度达到ISO14001/28001环境/职业健康标准。
11、采用各种安全技术和施工技术的革新和科研成果,都要经过试验,鉴定和制定相应的安全技术措施,才能使用。
12、加强季节性劳动保护工作。
夏季要防雨防汛、防暑降温、防食物毒;冬季要防风、防火、防冻、防寒,防止煤气毒;要防雷、防触电、防坍塌、防雷雨大风。
13、施工现场和贮存易燃易爆器材的地方,要建立防火管理制度,备足防火设施和灭火器材,要经常检查,保持良好状态。
安全生产保证制度
1、为了提高公司员工的安全意识,贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策,保障本公司全体员工的生命安全与身体健康,促进公司的安全、稳定,特制订本制度。
2、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定,并组织员工认真学习。
3、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度,并保障其受到严格执行;建立安全生产管理机构,配备安全管理人员;自觉接受政府及安监部门的监督管理,把安全工作落实到部门和责任人。
4、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材;为员工提供符合标准的劳动保护用品,并督促其正确使用;持续完善安全工艺、设施,改进安全生产条件,努力实现本质安全。
5、经常参加公司的安全检查,认真查找并整改各类安全隐患。
6、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;制定事故应急救援预案,并定期演练。
7、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
8、坚持事故“四不放过”原则,整改落实事故调查组提出的各项防范措施,不断提高从业人员的安全意识。
9、接受社会和媒体监督,积极弘扬公司安全文化,营造安全生产氛围。
10、落实安全奖惩,做好绩效考核,总结和推广安全生产的先进经验,表彰安全先进典型,保障安全管理工作的持续改进。
安全生产事故调查处理及责任追
究制度
为加强公司安全生产管理,报告、统计、调查和处理安全事故,积极采取预防措施,提高全体员工的安全意识,制定本制度。
一、事故分类
1.轻伤事故:
损失工作日低于105日的失能伤害。
2.重伤事故:
表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故:
死亡。
4.重大事故:
1）一级重大事故:
死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2）二级重大事故:
死亡十人以上,二十九人以下,或直接经济损失一百万元以上,不满三百万元。
3）三级重大事故:
死亡三人以上,九人以下,或重伤二十人以上,或直接经济损失三十万元以上,不满一百万元。
4）四级重大事故:
死亡二人以下,或重伤三人以上,十九人以下,或直接经济损失十万元以上,不满三十万元。
二、事故报告
轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室,保护事故现场,迅速采取必要措施
抢救人员和财产,拨打110、120或119电话,防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后,应立即报告公司法定代表人,并赶赴现场组织抢救工作。
24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容:
①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称;②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;③事故发生原因的初步判断;④事故发生后采取的措施及事故控制情况;⑤事故报告单位。
三、事故处理
1.对重大事故处理
1）发生四级重大事故,事故工地停产3天整顿,同时对全部在施工地进行检查、整顿,并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2）在本年度内发生第二起四级重大事故,事故工地停产3天整顿,同时全部在施工地停产1天检查整顿,对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评,并根据有关规定对企业进行处理。
3）在本年度发生三起四级重大事故,工地停产整顿1周,同时全部在施工地停产3天检查整顿,对全体职工进行教育。
市建委对企业除上述理由外,自事故发生之日起3个月内不准新开工程。
4）发生三级重大事故,全部在施工地停产1周整顿,经市建委或其主管部门验收合格后方可复工。
市建委对企业按
（一）、
（二）处理外,自事故发生之日起6个月内不得承包工程。
5）发生三级以上重大事故,全部在施工程均立即停产,进行全
面整顿,经市建委对其整顿结果进行验收合格后,方可复工。
自发生事故之日起,6个月内不得承包工程。
市建委将依据有关规定对其企业资质重新进行核定,问题严重者,给予降低资质等级或吊销资质登记的处理。
2.对事故责任者的处理
1）发生重大事故,应按有关规定查清事实,并按《河南省建筑施工企业安全生产责任制》的规定明确有关责任人的责任。
2）发生重大事故,必须对造成重大事故的直接责任人（领导责任和管理责任）,按其应承担的责任,依据有关规定严肃处理,给予行政处分,并报市建委备案。
3）发生重大事故,构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。
发生重大事故后,隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、提供伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严重违反有关法规的行为,经查实后,立即全面停产整顿,经市建委验收合格后方可复工,并停止6个月承包工程的资格。
其主要责任人必须给予行政处分。
市建委在全市通报批评。
四、事故调查
1.轻、重伤事故的调查:
轻伤、重伤事故发生后,公司成立由主管生产副经理李昀林为组长、公司施工部、事故发生项目的项目经理、技术员、安全员、公司工会成员为组员的事故调查组,对事故发生原因、受伤人数、经济损失、事故责任人等情况进行调查。
调查完毕后由事故调查组提出事故处理意见和防范措施的建议并将事故调
查报告以书面形式报告公司法定代表人。
2.死亡、重大伤亡事故的调查:
发生死亡、重大伤亡事故,应立即报告区建委,并配合市级相关管理部门组成的调查组展开调查。
具体规定按照市调查组调查程序执行。
企业安全生产评价、考核制度及奖惩
制度
1、出现工亡、重伤及重大设备,火灾、爆炸事故,责任单位除承担直接费用外,罚款5000~10000元,相关责任人取消当年一切评先资格,依照《安全生产法》追究第一责任人行政责任。
2、出现轻伤1人/次,责任单位除承担直接费用外罚款2000元,隐瞒不报者罚款4000元,责任单位出现2人/次及以上轻伤事故。
取消相关责任人当年一切评先资格。
3、公司月度或专项安全检查、考核合格的不奖不罚,考核优良的奖项目部2000~4000元,不合格的罚项目部目标成本的1‰,获省级“安全文明工地”称号的奖项目部15000元,获市级“安全文明工地”称号的奖项目部5000元,上级部门检查不合格的罚款5000元,取消相关责任人的评先资格。
4、安全防护设施未经验收合格后就强行使用,每一项罚款2000元,并追究相关责任人责任。
为确保专项一次性验收合格率,每次未通过则罚款1000元。
5、下达的安全隐患要及时整改,整改率不得低于承包指标,每减1%罚责任单位500元。
6、合理用工,严禁不经培训无证上岗,每发现1人/次罚责任单位500元,并责令办理相关手续
7、严禁使用不符合安全生产要求的安全防护设施材料,杜绝假冒伪
劣产品,每发现一次罚款1000~2000元。
安全防护材料的漏电保护器由安全设备科统一采供。
安全帽、安全带、安全网必须符合现行的质量标准,钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全,如发现项目部自购劣质产品等价罚款。
8、坚持正确使用“三宝”,杜绝“三违”现象的发生,每发现一人/次,罚责任单位100元。
安全生产检查制度
为了及时了解和掌握安全生产情况,及时发现事故隐患,消除不安全因素,防患未然,特制订本制度。
一、安全生产检查的内容
1、查思想:
查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度:
查安全生产制度的建立和健全情况,是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况,有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律:
查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4、查领导:
领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。
5、查隐患:
是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式
1、综合性安全生产大检查:
A、公司安全生产大检查:
每月一次,由主管安全生产的公司领导负责,召集以安全科为主的有关部门参加,组成检查组,对所有项目工程进行检查。
检查和整改情况由安全科汇总上报。
B、项目级安全生产检查:
每月两次。
由项目经理负责,召集有关人员组成检查组进行检查,检查和整改情况,由安全员汇总上报。
2、专业性安全生产检查:
A、专业性安全生产检查,由各主管部门负责,召集有关项目部参加,定期进行。
并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
B、专业性安全生产检查的每一个项目,必须作好详细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
3、季节性安全生产检查:
对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查,由主管部门负责,组织有关单位进行,发动群众做好预防工作,并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
4、经常性的安全生产检查:
A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全生产检查。
D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。
5、对查出的不安全因素,一定要按“三定”措施实施,即:
定项目、定时间、定具体完成项目的人。
6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。
检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
工伤事故处理、报告、统计、结案制
度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程发生的人身伤害和急性毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提问,提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假,隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
四、事故处理和结案归档
1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。
文明施工制度
一、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;
二、根据现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,以防高空落物伤人;
三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品;
四、脚手架必须符合标准;
五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;
六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵骂人;
七、遵守建设单位的有关规章制度;
八、做好施工现场“四口”的安全防护;
九、尽可能保证道路的畅通;
十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。
电源线要完好无裸露;十一、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场;
十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。
安全技术交底制度
1、安全技术交底工作应按下列程序执行:
由企业技术负责人组织项目技术负责人编制施工安全技术交底卡（一式三份）,征求安全部门意见后,经项目技术负责人签发后实施;
2、安全交底具体步骤:
安全技术交底卡一式3份,公司安全科、项目部和班组各执1份。
班组长组织全体参与该项施工的职工接受项目技术负责人进行的现场安全技术交底讲解,并履行交底的签认手续。
专职安全员应现场监督交底工作,并在施工过程,经常检查安全技术交底内容的落实情况,同时对检查情况做书面记录备查。
3、技术人员必须根据施工组织设计的安全技术措施,结合具体施工方案及施工现场作业环境,制定出全面有针对性的安全技术交底内容。
4、安全技术交底要与施工技术交底同时进行,交底人为技术人员而非安全员或其他管理人员。
5、各班组在接受施工任务时,必须先进行安全技术交底后再上岗。
其主要内容为安全防护设施、各工种安全操作规程、特殊工程、季节性施工安全注意事项等,交底时既要有针对性又要简单明了。
6、各工种的安全技术交底应根据工程施工进度,施工部位分阶段多次交底,不可图省事一次交齐,但对固定场所工种可作一次性交底。
7、安全技术交底应一式二份,交底人与接底人各持一份,且双方签字后生效。
8、如果工程的施工工艺很复杂,技术难度大,作业条件很危险,可
单独进行工程交底,以引起操作者高度重视,避免安全事故发生。
9、安全技术交底不明确,施工班组可拒绝接受项目的施工,必须彻底弄清楚后方可作业。
10、施工班组在接受施工任务后,应严格要求各施工人员遵章守法,在施工过程努力按安全技术交底要求进行操作。
劳保用品、安全设施、机械设备采购
使用、维修制度
劳保用品:
在施工绝缘鞋、绝缘手套、口罩、工作衣必须在工作前准备好。
施工正确使用。
在工作,如发现不能用的情况不再使用。
安全设施:
在施工过程所需的安全帽、安全带、安全网,必须有出厂检验合格证及监察部门验证。
钢管及扣件必须有出厂合格证,在使用,必须按国家有关部的规定正常使用,在施工发现有损失的要及时修理,正常维修。
对安全通道口要按安全施工规范的要求施工。
机械设备:
采购时必须选用技术先进,高效节能经济耐用,安全可靠,方便维修和便于管理的施工机械设备。
具体要求:
①安全性;②可靠性;
③节能性;④先进性;⑤环保性;⑥耐用性;⑦配套使用性;⑧灵活性;⑨经济性;⑩安全性;机械设备使用管理制度。
在使用前施工人员:
①必须岗位培训;②特殊工种操作证,操作证每年审一次,审验不合格者,收回操作证,代补审合格后在行发证;③施工机械设备必须有正常的运行记录忆及施工机械设备交接班制度。
机械设备维修制度:
定期检测,定向修量是建立在以设备状态检
测为基础的维修制度。
发现故障征兆,预测其发展趋势,以便适时采取维修。
机械设备送厂大修时,必须清洗干净,保证运转或行驶状态。
零件、附件和仪表齐全。
有关技术档案应随机送厂。
为保证机械设备的维修质量,机械修理厂应做好以下技术检验工作。
1）①进场检验;②零件检验;③过程检验;④竣工检验;
2）质量要求:
①发动机组成;②离合器组成;③各齿轮箱组成;
④操作机构;⑤传动机构;⑥行走机构;⑦液压系统;⑧仪表;⑨电机。
3）①级机械设备大修工期;②机械设备大修费用;③建立机械设备修理台帐;④考核、机械设备大修质量的指标。
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