卫生院卫生工作总结文档格式.docx

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实行24小时值班制度，公布举报电话，向社会公开医疗服务承诺。

成立了内部制度建设工作领导小组，进一步完善内部制度建设，加大贯彻落实制度力度，促进以制度管人。

开展各种宣教活动，使全体干部职工医德医风和行业作风建设得到了加强，服务态度、服务质量有了较大的提高，一年来无违规违纪行为发生。

　　二、积极推行人事制度改革　　我院现有职工60人，其中，在职在编人员31人，借调上级单位4人，临时工29人。

去年，推行人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，开展岗位设置管理，在职在编人员31人（9月份招考录用5人），实行内部竞聘上岗，其竞聘结果：

临床主治医师九级岗位1人；

医师十一级岗位3人；

护师十二级岗位6人；

医、药、护、技（士）十三级岗位共19人，会计专业1人，其他专业1人。

　　三、医疗业务工作　　一年来，积极开展医疗业务工作，努力提高医疗、护理质量，在有限条件下认真开展好农村常见病、多发病的诊治工作。

截止2016年10月底完成门诊人次30524人次（包括村卫生室一体化管理），住院723人，完成业务总收入万元，其中药品收入万元，医疗收入万元，业务总收入比去年同期上升％。

医疗收入比去年同期上升%，药品收入比去年同期下降％。

　　四、基本公共卫生服工作　　

（一）健康档案的管理　　我乡公共卫生服务项目建立规范化健康档案31714份，健康档案建档率达%，电子档案录入31383份，电子档案录入率达%。

（二）健康教育　　发放32种宣传资料38390份，播放6种的音像资料，宣传栏设置总10个，宣传栏更新45次，开展乡级健康咨询宣传活动10次，健康教育知识讲座活动52次，受益4000余人。

组织公共卫生人员和乡医培训6期，共培训200余人次。

居民健康知识知晓率达到85%。

　　（三）重点人群的管理　　1、预防接种：

（1）截至10月底完成10次疫苗运转。

（2）计划免疫工作：

1－10月份全乡儿童出生人数544人，建卡率100%，其中死亡11人。

　　（3）儿童计划免疫十一苗预防接种率达95%以上。

　　（4）二类疫苗接种情况：

完成甲肝疫苗接种5665人份　　2、0-7岁儿童健康管理　　全乡有0-6岁儿童3986人，其中7岁以下儿童保健覆盖人数1024人，儿童保健覆盖率94%，7岁以下儿童系统管理人数1808人，7岁以下儿童系统管理率47%。

0-3岁1876人，其中3岁以下系统管理775人，系统管理率%，新生儿访视299人，新生儿访视率%。

　　3、孕产妇健康管理　　年内孕产妇数302人，早孕检查人数522人，早孕检查率%，孕期接受5次以上随访服务的产妇数522人，健康管理率98%，产后访视522人，访视率98%，孕产妇建档情况529人，建档率100%。

孕产妇HIV抗体筛查完成情况397人，完成率%。

　　4、妇幼健康计划　　农村孕产妇住院分娩率下达任务数97%，完成率%,新生儿遗传代谢性疾病筛查率下达任务数60%，完成率%，新生儿听力筛查率下达任务数60%，完成率%。

　　5、老年人健康管理　　辖区内65岁以上，老年人总数3038人，老年人健康管理1273人，管理率达到%。

　　6、慢性病的管理　　

（1）、高血压患者健康管理　　高血压患者管理下达数1906人，筛查高血压患者77例，规范化管理高血压患者543例，管理率达%。

（2）、2型糖尿病患者健康管理　　糖尿病患者管理下达数558人，筛查糖尿病患者22例，规范化管理糖尿病人374例，管理率达65%。

　　（3）、重症精神病患者管理　　完成初筛140人，上级下达确诊任务数的122人，新确诊13人，注销死亡4人；

重型精神病患者147例，规范化管理重型精神病患者123例，精神病人管理率达到100%。

　　7、无偿献血工作完成情况　　无偿献血下达任务11000ml,实际完成无偿献血6500ml,完成率为69%。

　　8、“光明工程”筛查、手术完成情况　　光明工程筛查下达任务数30例，完成151例；

手术下达任务数21例，完成28例，完成率133%。

　　9、中医药服务管理：

辖区内0-3岁1876人，中医药服务管理445人，管理率达%；

65岁以上老年人3038人，中医药服务管理874人中医药服务管理率达%。

　　五、传染病及突发公共卫生事件报告和处理　　加强各类传染病防治工作，建立健全疾病监测和监督报告责任制度，认真贯彻以“预防为主”的方针，按照上级的要求，制定了“鼠疫、霍乱、艾滋病、甲型H1N1流感”防治方案，加强培训及宣传各类传染病的防治知识。

以鼠疫、霍乱监测为重点，实行零病例报告制度，建立肠道病门诊及发热门诊和传染病门诊，逢泻必检、逢疑必报。

　　1-10月份，每月按时送水样检验一次，共送水样50份，通过监测无异常发现。

1-10月份上报传染病11例。

　　2、鼠疫防治工作　　对鼠疫防治实行零病例报告制度，大力宣传灭鼠防病保粮，老鼠是危害人民群众身心健康的敌人，于今年4月份和9月份在全乡范围内开展了春秋两季灭鼠行动，全乡发放灭鼠药800斤，收到良好的效果。

　　3、结核病防治工作　　安排有专人管理，对广大医疗服务工作者进行强化培训学习，加强对结核病防治知识宣传，对疑似结核或结核病人及时向县疾控中心转诊，共转诊4人，确诊4例，由县疾控中心结防科免费发药治疗，由当地乡医严密监督服药治疗，目前，无特殊不良反应。

　　4、艾滋病防治工作　　为切实加强我乡艾滋病防治工作，采取有效措施控制艾滋病的流行蔓延，保障人民群众身体健康安全，建立和完善艾滋病防治组织机构，制定了艾滋病防治方案，积极采取多种措施加强对艾滋病防治知识的宣传与教育。

一是健全各村委会优生优育宣传，有针对性地对已婚育龄群众开展艾滋病预防知识教育，印发艾滋病宣传单，送到村寨、送进家庭，使群众了解艾兹病预防知识。

二是利用街天组织上街宣传艾滋病防治知识2次，发放宣传资料1000余份。

三是巩固学校教育阵地建设，把性传播疾病预防知识纳入学校初中教学计划，通过讲课、班会等教学形式向学生传授预防艾滋病知识，增强学生自我保护意识和抵御艾滋病侵袭的能力。

组织对乡、村级医务人员，共有50余人参加培训。

通过培训，充分认识了艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，同时，增强了自我保护意识。

认真做好婚前保健人群和对孕产妇进行预防艾滋病母婴传播相关知识教育。

上级下达全年免费对孕产妇HIV检测260人次，全乡1-10月份实际完成免费对孕产妇HIV检测396人，完成全年任务数的132％；

梅毒检测177人，乙肝检测396人。

　　5、疟疾防治工作　　1－10月份对全乡8个行政村，116个自然村小组开展“三热”病人的血检，共完成采血涂片115余人，未发现阳性。

　　6、麻风病防治工作　　邀请皮防站的工作人员到我院对职工及乡医进行麻风病防治知识培训2次，并利用黑板报宣传，争取得到社会人士对麻风病人的同情，进行麻风病线索调查，无麻风病人新发现病例。

　　7、爱卫工作　　根据县、乡爱委会的工作要求，组织实施春、秋两季“除四害”工作，执行环境卫生监督，对元旦、春节、五一节、国庆节等重大节日均开展了卫生大扫除。

　　8、截至10月底，我乡没有发生突发公共卫生事件及安全生产事故发生。

　　（六）卫生监督协管　　1、饮用水卫生　　在各个村委会及学校等饮用水卫生进行巡查101次。

　　2、学校卫生　　在各个学校，学校卫生进行巡查87次。

　　3、打击非法行医　　积极配合上级卫生监督部门调查处理非法行医，本年度上街清查非法行医共10次，没收医疗器械2套，教育批评6人次。

　　七、人才培养建设　　

（一）根据我院实际情况，院内分别选送一名到文山州卫生局举办学习急诊急救服务工作知识半个月后回广南县医院临床实践6个月；

选送一名到广南县医院护理专业进修半年,选送两名到广南县中医医院进修学习半年，选送8名乡村医生到广南县中医院医院举办知识培训10天，其中3名实践操作10天，不断增强我院各室科专业技术水平及管理能力；

先后选派了五批共13人次，参加县级举办均等化服务工作、妇幼保健、艾滋病防治知识、扩大免疫规划知识等业务技术骨干培训，使全院职工业务技术水平得到了进一步提高。

（二）为了进一步提高乡村医生队伍建设，提高业务技术水平，一年来召开乡医培训会议共6次，进一步提高了乡村医生的业务素质。

　　八、存在问题　　1、我乡根据医药卫生体制改革应配置卫生技术人员40人（按农业人口1‰配置），现有在职在编人员31人，其中借调4人，实际只有27人，聘用临时合同人员较多，业务素质较低，由于专业技术人才匮乏，且待遇差，职工不安心工作,留不住人才，并且难以引进人才，使工作运转困难。

　　2、乡、村级医疗器械设备仍十分匮乏，村级卫生室房屋建全,但是,房屋建设面积小，内设及医疗器械设备缺乏，乡村医生业务素质低，且队伍不稳定，目前，特别对均等化服务工作难以开展，不能满足广大人民群众的就医需求。

　　九、下步工作打算　　1、加强组织领导，认真贯彻落实基层医药卫生体制综合改革，细化工方案，创造性地落实改革任务，确保全面实施国家基本药物制度，进一步加强公共卫生均等化服务工作，加强推行人事制度改革和分配制度改革。

　　2、2016年争取上级支持,计划增加引进专业技术人才:

临床医师（士）3人、药剂士1人、护士4人、检验士1人,医技1人，逐步缓解我院卫生技术人员严重不足的矛盾,同时，加快人才培养力度,积极创造条件、发挥学科带头人的作用。

　　3、加强乡、村卫生室的基础设施建设,力争今年11月完成般进新扩建业务用房使用,及完成那耐村卫生室新扩建业务用投入使用；

力争在2016年中旬完成革佣村新建卫生室。

　　4、为不断提高乡、村两级卫生人员队伍素质和业务技术水平,加强乡村两级医务人员业务培训，我院计划2016年内选送外岀进修学习3至5人；

乡村医生要求年内培训率达100％，稳步乡村一体化管理建设,加强对村卫生室的各项卫生管理工作，为广大人民群众营造一个良好、便利的就医环境，力争满足群众看病的需求。