百脑汇各种表格Word格式.doc
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事由
领款人签收
人民币￥
单位主管
财务单位填写
还款记录
日期
现金还款
抵费用
合计
结余借款
经办会计
第一联还款联（白）第二联借款联（红）第三联经办单位（黄）
缴款单
NO：
缴款部门
缴款日期
年月日
缴款人
缴款方式
□现金（币别）□票据□银行存款账号：
开票银行
银行帐号
票据号码
（￥）
期票到期日
年月日
（大写）
内
容
说
明
财务部主管：
财务部经办：
缴款人
第一联缴款单位存查（白）第二联会计部凭以入帐（红）第三联出纳凭以收款（黄）
印信盖用申请表
日期：
年月日NO。
申
请
事
由
印
信
种
类
盖章
签名
□公司图记
□负责人章
□其他
□董事长□其它
□总经理
□副总经理
核
准
初核
注：
用印后由印信保管人存档
签呈
日期
文案字号
致
抄送
主旨
说明：
会签
核准
复核
初核
制表人
人力需求申请表
需求人员职称（位）
人数
性别
□男□女□不拘
编制
人数
现有
□内部□外部□永久□临时□原有□新增
需求理由
所需人员条件
年龄
最低：
最高：
须备交
通工具
教育程度
特殊训练
工
作
经
验
种类
程度或年资
其他特长
拟到职日
年月日
预定薪资
人事会签
承办人
核决权限
核决内容
处级主管
副总经理
总经理
处级（含）以上人员
部级（含）以上人员（编制内员额）
课级（含）以上人员（编制内员额）
应聘人员登记表
应聘职位
薪水要求
年月日
自然状况
中文名
性 别
出生日期
年 月 日
照
片
英文名
身份证号码
血 型
籍 贯
民 族
手机号
特 长
预计可报到日期
户籍地址
联系电话
邮编
联系地址
Email地址
婚姻状况
□已婚姻 □单身
紧急通知人
与本人关系
电话
学历教育
日期
学校名称
地点
科系
程度
毕业或肄业
自
至
□毕业□肄业
曾受训练及所获证照情况
课程名称
训练机构
所获证照
颁证单位
工作经历（请自最近服务单位填起）
日期
工作单位
职务
最后薪资
直属主管
请面试主管选择
自
A
B
C
年 月
A:
指此工作经历与所应聘职位非常相关；
B指有部分相关；
C指都不相关。
请最终复试主管填写。
专业年资（此栏由人事填写）
应征媒介
□报纸□网站□人才市场□劳动力市场□猎头公司□亲友介绍（姓名：
）□本公司同仁介绍（姓名：
）
基本技能（请以很好、好、平平表示程度）
计算机程度
外语语种及程度
其它
□Word□Excel
□PowerPoint□其它
□英语□日语□德语
□法语□西班牙语□其它
一、台端应征本公司 一职，业经考核合格，决定录用。
并竭诚欢迎加入本公司工作行列。
二、请于 年 月 日（星期 ） 时 分携带下列资料亲至本公司人事单位办理报到。
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
三、依本公司规定，新进人员必须先行试用 个月。
四、台端若无法接受本公司聘任或对前列事项有疑义或困难者，请径洽人力资源处卞静雯小姐（021-63608989,分机128）。
此致
先生
小姐
百脑汇电子资讯有限公司
人力资源处
年 月 日
家庭状况
称谓
姓名
年龄
本公司为了更能了解您的现况及想法，请您尽可能详填下列问题以便于面谈之进行，谢谢！
①您计划辞去目前工作的主要原因如何？
②您应征本公司工作的主要动机如何？
③您以前在工作上曾有什幺重大的贡献或特殊绩效
④您对目前（或以前）的直属主管之印象如何？
⑤您自认个人最大的优点及缺点如何？
优点：
缺点：
⑥除了现任职务外，您尚可胜任哪些类型之工作？
本人所填列表均属确实，并同意核之，如有虚设情事，一经录用后随时愿受无条件解雇之处分。
填表人签名：
日期：
年月日
面谈记录
一、人事部门面试：
评语：
主试人签名：
日期：
二、初试：
三、复试：
项目
差
尚可
良
优
综合评语
项目
专业知识
外表（仪态）
领悟能力
个性
表达能力
判断能力
潜力评估
面谈结论
主试者
四、核薪：
人事单位
任用部门主管
职等：
职称（位）：
到职日期：
年月日
底薪：
主管加给：
岗位津贴：
全勤奖：
地区加给：
薪资合计：
人事主管：
备注：
凡未依照公司规定办妥报到手续或到职未满七日不予支付薪资及福利。
新进员工交验材料签收单
□退工单备注
□劳动手册/居住证备注
□养老金转移单备注
□公积金账号备注
□证书原件备注
□身份证备注
□一寸照片两张备注
该员工申明：
我若不能在三十天内交齐以上资料，后果自负。
另，我已收到公司发给我的员工手册一份和已签章的劳动合同。
员工签名：
日期：
人资签名：
新进员工职前培训表
姓名：
部门：
职位：
到职日期：
序号
培训项目
培训日期
时间
培训人
1
欢迎新进员工
2
培训计划简介
3
工作环境简介
4
公司简介
1．基本概况
2．公司历史、精神、经营理念和未来发展
3．公司组织结构说明
5
介绍公司同仁
员工自我介绍
6
人事规章与福利说明
1．作息及签到规则
2．休息和用餐规则
3．服装礼仪和接待规定
4．电脑软硬件基本使用
5．假和加班规定
6．奖罚规章
7
员工手册说明
8
财务制度说明
差旅出差规程
主要财务政策
9
部门本职位工作内容介绍
10
消防安全知识普及（保安专训）
11
紧急事故及灾害处理方法（保安专训）
12
其他
受训者▁▁▁▁▁▁主管▁▁▁▁▁▁年月日
1、使用流程：
新进员工填写基本信息、培训中填写后三栏内容、受训后签名在人事处留存。
2、使用要点：
培训中有新增加内容，则在表末添加。
员工离职申请表
部门
员工代号
姓名
职称
到职日期
年月日
离职日期
离职
原因
填表日期
年月日
离职证明书
⃞需要⃞不需要
备注
人事主管
（一）申请人填妥申请单后，呈直属主管核阅。
（二）直属主管核阅后，转复核主管核定。
（三）各级主管如有意见，请于备注栏签注。
（四）离职手续完成后，请按下列顺序办理离职手续。
（五）离职手续完成后，交由人事单位存档。
（六）离职证明书经核准开立后，由人事单位发给。
五
人
单
位
移交清冊
识别证
其他
签名：
四
总
务
固定资产
文具、耐用品
印章、印信保管书
锁匙
其它
三
资
讯
电脑设备
账号关闭
二
财
借支
应收款项
一
直
属
主
管
档案资料
印信、印信保管书
待办事项
移交清册
日期：
年月日
服务单位
移交项目
数量
内容
待
办
项
移
交
待办事项
待办重点
备
注
监交人
接交人
移交人
请假卡
姓名：
员工代号：
去年度特休假剩余天时/本年度核定特休天时
请假时间（起）
请假时间（迄）
假别
请假时数
职务代理人签名
主管签核
请假时数累计
月
日
时
特休
病假
事假
公假
婚假
丧假
未刷（带）卡出勤证明单
年月日
员工姓名
兹因
c年月日上午时分上班未刷卡
c年月日上午时分下班未刷卡
c年月日未带识别证，以致无法刷卡
确实上班时间时分至时分
确实加班时间时分至时分
4敬请承认其出勤时间
人事
单位
部门
主管
公出单
申请日期：
年月日
第一联申请人（白）第二联人事（红）
离场
□次日上午不入场（请勾选）
回
场时
间
预
定
□不回场（请勾选）
午时分
公出地点
实际
签
收
1、本单每份二张，一张存于本人，一张于公出时交人事。
2、本单限于因公外出时之用，早上不入场及公出之同仁需前一天办理。
3、未经主管签章以私假外出论处。
出差申请报支单
职位
职务代理人
暂借旅费
出差申请栏
机（车）票
购买模式
□公司代购
□自购
起始日
迄止日
洽公地点
洽公对象或工作内容
交通工具
第一联：
申请核准后，人资处留存 第二联：
报支差旅费后，财务留存
出差变更
财务：
人资：
核准：
审核：
申请人：
出差报支栏
实际出差日期
小计
地
点
起
迄
机（车）票费
交通费（出租车费、过路费、停车费、机场税）
住宿费
膳杂费
早餐
午餐
晚餐
杂支费
其他费用（除交际费外请详述费用原因于下表）
合计
扣除
暂借款
公司代购机（车）票费
□补差旅费
□退还差旅费￥
（大写）万仟佰拾元角分
年月日
※其他费用支出说明表（包括:
『传真费』、『签证费』、『其他因公支出』等）
费用项目
费用支出目的说明
财务：
人资：
审核：
申请人：
出差工作报告书
日期:
姓名
部门
处部
课组
职称
出差
地点
出差工作内容
工作之困难点（问题发掘）
改善建议
审核
呈报人
员工培训申请表
年月日
部门
课程名称
主办单位
培训讲师
参训人员
开始时间
结束时间
培训费用
交通费用
培训课程与现职位的联系
参加培训后对员工个人及公司的有哪些益处
备注
人资单位意见
主管意见
应用系统权限维护表
申请公司/部门
申请同仁
应用系统名称
填写申请的应用系统名称，如金蝶总账系统，人气买气系统。
操作模块及权限
填写应用系统的操作功能模块，如金蝶总账凭证新增、审核、查询，人气买气出门单录入和查询。
操作模
升级会员 