三体系管理评审报告.docx

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2019年三合一管理体系

管理评审报告

评审目的

评价公司质量、环境、职业健康安全管理体系建立、实施以来，管理体系充分性、适宜性、有效性，包括评价管理体系改进的机会和变更的需要。

主持人

总经理

参加人员

管代、职业健康安全事务代表、公司各部门负责人

时间地点

2019年5月23日上午在会议室召开管理评审会议

评审

综述

质量管理体系：

a）以往管理评审所采取措施的情况：

不适用，本次为第一次管理评审。

b）与质量管理体系相关的内外部因素的变化：

公司已识别与我司质量管理体系运行相关的内外部因素，运行至今内外部因素暂无变化。

c）下列有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括其趋势：

1）顾客满意和相关方的反馈：

的顾客满意度调查所有客户的满意度得分均达到90分以上的目标，没有客户抱怨，品质稳定。

2）目标指标的实现程度：

所有部门和公司的品质目标全部达成；

3）过程绩效以及产品和服务的符合性：

公司质量管理各过程运行正常，所有指标都达到公司设定的目标。

产品和服务全部符合客户要求；

4）不合格以及纠正措施：

不合格情况已整改完成；

5）监视和测量结果：

各项过程参数和检验结果均合格；

6）审核结果：

内部审核发现1个不符合项，已整改完成，体系符合标准要求；

7）外部供方的绩效：

供应商产品质量稳定，未发现不良或客户抱怨。

d）资源的充分性：

公司各部门资源配置充分，暂无需变更或新增；

e）应对风险和机遇所采取措施的有效性:

风险和机遇采取措施有效，暂无新的风险产生或变化；

f）改进的机会：

所有人员的记录运行及保存意识需要提高。

2019年三合一管理体系

管理评审报告

编制:

日期：

2019-5-25

审核：

日期：

2019-5-25

评审结论

环境和职业健康安全体系：

a）以往管理评审所采取的措施：

不适用，本次为第一次管理评审

b）以下方面的变化：

1）与环境和安全健康管理体系有关的内部和外部问题：

暂无变化；

2）利益相关方的需求和期望，包括合规性义务：

公司通过导入环境和职业健康安全管理体系，已充分考虑了相关方的需求和期望，如周围居民或务工人员的环保要求，如内部员工的职业健康安全要求；

3）重要环境因素/重大危险源：

已识别完整并进行目标管理；

4）风险和机会：

见机遇风险清单，目前暂无变化。

c）环境/健康安全目标的实现程度：

全部实现；

d）组织环境绩/职业健康安全效方面的信息，包括以下方面的趋势：

1）不符合与纠正措施：

已完成；

2）监视和测量结果：

全部符合公司目标指标要求；

3）合规性义务的履行情况：

全部履行；

4）审核结果：

内审发现不符合项2项，已整改完成，符合标准要求。

5）员工的参与和协商：

已组织员工参与体系的建立和运行，并在过程中进行了沟通和协商。

并达成一致。

e）资源的充分性：

充分，不需要新的配置；

。

来自利益相关方的信息，包括抱怨：

没有不良反馈；

g）持续改进的机会：

所有人员的记录运行及保存意识需要提高

结论：

此次管理评审结论总体是有效的，公司质量、环境、职业健康安全管理体系、资源提供、产品符合性均充分、适宜、有效，暂时不需要对体系进行任何变更。

相关方对公司的质量/环境/职业健康安全管理无投诉/抱怨，公司将加大管理力度，争取超越相关方的期望，管理方针、管理目标，总体在能以贯彻落实，质量、环境绩效良好，在管理体系的自我完善方面，仍需不断努力。

公司将在此基础上，严格按照相关法规、管理体系标准、管理方针要求进一步加强、完善质量、环境、职业健康安全管理，完善体系，持续改进。