驻村工作总结农村工作指导员个人工作总结Word文件下载.docx

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我感到，我在我们这批农村工作指导员队伍中，我的身份比较特殊一些：

虽然生于农村、来自农村，但毕竟是一名军转干部，同时又是一个“外地人”，在部队长达二十多年，转业到区委政法委也就两三年，如此这般地深入农村、接触农村，还是平生以来头一回，在驻村前，我很担心自己不受基层干部群众欢迎，也很担心自己完成不好下派任务，但通过近一年来的实践，不但这些担心渐渐没了，底气也渐渐足了，而且加深了不少印象，增长了不少见识，无论是了解掌握熟悉情况，还是回答解决处理问题，干部群众普遍比较理解、信任、支持、配合。

要说经验体会主要有这样三条：

第一条，一定要迈稳“步子”，正确处理好“知道”与“指导”的关系。

我认为，要“指导”首先要“知道”；

没有“知道”就不要急着去“指导”，这和“没有调查就没有发言权”是一个意思。

为了使自己“知道”得更多一些，我一直把真心体验、细心观察、用心思考作为自己的座右铭，坚持一步个脚印，稳扎稳打做好调查研究这篇大文章，多在了解熟悉情况上狠下功夫、狠动脑筋，千万切忌情况不明胆子大，不了解情况胡乱瞎指挥。

这样，才能赢得驻村指导工作的主动权，才能在干部群众中扎下根来。

第二条，一定要定准“位子”，紧紧依靠村“两委”开展工作、处理事务。

驻村指导工作在很大程度上就是要多提合理化建议、多出建设性的好点子，但必须坚持做到：

跑位不越位，指导不指挥，说话不多话，办事不惹事，帮忙不添乱，时时处处想着村“两委”，时时处处依靠村“两委”。

我感到，只有这样才能赢得村干部的理解、信任和支持。

如果总把自己当成区级机关来的，不管遇到什么事情都不从基层实际出发，处处想突出自己，表现自己，在什么场合、在所有问题上都喜爱指手划脚、评头论足，肯定会弄巧成拙，适得其反。

比如，遇到村民群众反映情况时，既要热情接待，认真听取，又不能凌驾于村“两委”之上，私自作主，胡乱表态，而应尽量当好“传声筒”，防止过于突出自己，引起村干部的不满。

第三条，一定要拿好“样子”，以良好的机关干部形象展现在广大村民百姓面前。

我知道，农村干部群众最不喜欢耍官腔、摆官架子的机关干部，但不耍官腔、不摆架子千万不能不像“样子”，从一个极端跳到另一个极端，单纯为了不摆架子，为同基层干部群众“打成一片”、“保持一致”，就像小和尚下山似的，什么话都敢说，什么事都敢做，什么地方都敢去，什么东西都敢拿，什么纪律条规都不顾了。

所以，驻村以来，我始终注重保持和维护自身良好形象，坚持做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，保持身子不歪、影子不斜，给基层干部群众留下好的口碑。

由于我始终注重把握以上三条，不仅进入情况快、进入角色快，在参与村里决策，协助村干部处理村务，包括牵头协调解决一些矛盾纠纷和历史遗留问题等方面，我提出的许多建议或意见均能得到重视和采纳，而且更重要的是，驻村以来，我结识了许多群众朋友，到目前为上我已经能随口叫出好几百个村民群众的名字，他们有空就会到办公室坐坐聊聊；

同时我也听到了许多来自基层干部群众口中的真心话，学到了许多在机关学不到的东西。

譬如说，现在村民群众普遍有“五怕”：

一是怕村级财务不清爽；

二是怕村里干部说话不算数，前说话后摆手；

三怕家中财物被盗，一天到晚没有安全感；

四怕生大病，说是参加新型农村合作医疗，但真正得了重病、大病，想报销医疗费，也是很难很难的；

五怕告状无门，担心警匪一家，怕当官不为民作主。

同时，村干部也有“五怕”，似乎同村民群众的“五怕”恰好相辅相成，互为因果：

一是怕群众越级集体上访；

第二是怕政策多变，区里和镇里朝令夕改，一朝君子一朝臣，群众工作难做；

三怕村里发生刑事治安案件；

四怕出事，最怕出大事，怕好几个“一票否决”制，主要是信访工作、计划生育工作和社会治安、安全生产方面，认为一年到头辛辛苦苦干，出了事被上面“一票否决”的话，什么都完了。

五是怕上面没依靠，担心得罪群众太多，换届选举难过关。

这些都是我在驻村期间，通过个别交谈、集体座谈、发放调查问卷等途径和手段，收集、整理、归纳出来的。

二、驻村期间本人的思想和工作表现情况

向广大农村派驻专门的农村工作指导员，是省、市、区全面落实中央提出的“把解决‘三农’问题放在全党工作的重中之重”的重大举措，同时也是大力推动各级各部门和广大干部身体力行“三个代表”重要思想的有效形式。

从全国来看，这是我们浙江省的一大发明、一大创造，在全国绝无仅有，实属首创。

由于从内心十分支持和赞成实行农村工作指导员驻村工作制度，我在当初就是自告奋勇站出来接受组织挑选的。

回顾一年来本人思想和工作表现情况，我感到比较好地做到了以下几点：

（一）注重全方位调研

省、市、区统一规定，农村工作指导员共有六项职责，其中首要一条就是要当好村情民意的调研员。

我感到，这不仅是上级的要求，也是我们驻村开展工作的迫切需要。

驻村以后，为了尽快进入情况，进入角色，我充分运用自己所掌握的社会调查技术，对该村展开全方位、多层面的综合调查。

在瓜沥镇联村干部和永福村“两委”成员的支持下，调查的方法既包括个别交谈、集体座谈，也包括列表统计、民意测验和随机走访等。

调查的对象既有村干部和村民小组长，又有普遍党员和一般群众；

既有企业老板和个体工商户，又有少数弱势群体和特困家庭，甚至还有大龄未婚青年和外来打工人员。

调查的内容也涉及方方面面，上到党的路线方针政策贯彻落实情况，小到农民群众生产生活现状，当前农村工作中的热点、难点问题，几乎无所不及，光平时随机列出的调查纲目就有分门别类的一百多个大小问题。

由于现在的农村已不是传统意义上的农村，许多人都不可能有整块时间参加座谈、接受调查，对此，我注重把所要调查了解的情况内容化整为零，大多是采取见缝插针、借机顺时和零打碎敲的办法，来完成驻村后的全方位调研。

在刚开始那一段时间，我几乎逢人就问，有空就去走访，甚至连三轮车工和小商小贩也要有目的地聊上几句，时间不长就大体做到“三个基本熟悉”，即：

一是对所在村的村容村貌基本熟悉；

二是对所在村的党务、村务、财务等现实状况基本熟悉；

三是对社情民意，尤其是对当前农村干部群众在干什么、盼什么、缺什么、怕什么、想什么等，也都基本熟悉。

每当闲下来时，注重认真写好区里下发的《民情日记》，在驻村第二个月我就整理出一万多字的驻村札记，直接报送有关领导和有关部门，有许多都是自己的所见所闻和亲身经历后的深刻体会，受到大家的好评。

然而，更重要的是，我感到通过全方位调研，全方位了解掌握村里的情况，对于当好一名称职的农村工作指导员起到许多帮助作用。

驻村期间，我始终注重把深入调查研究、加强对农村实际问题的理论思考当成驻村工作的“重头戏”。

截止目前，已先后走访各类家庭户、个体工商户135个，召开各类小型座谈会、调查会31次，结识各类群众朋友多达200余人，撰写驻村札记和心得体会文章等超过10余万字，其中《驻村干部要树好“四种形象”》、《我们怎样才能听到真心话》、《机关那套虚的东西在基层行不通》、《依法行政也需要有思想工作》、《如何做好农村党员队伍成份结构“纠偏”工作》（与人合作）、《关于村情民意问卷调查汇总情况》等驻村体会和调研文章，均被浙江《共产党员》杂志、《浙江农网》农村工作指导员园地，以及《萧山日报》、《萧山组工》等刊用和转发，有的甚至被加上编者按予以充分肯定。

（二）注重全过程参与

农村工作事无俱细、千头万绪，我把自己的驻村工作模式准确定位在全过程参与上。

我感到，农村工作指导员重在参与，贵在参与，因为我们并没有在村里担任某一实职，但只要坚持全过程参与，就能充分发挥农村工作指导员的应有作用。

因此，自从驻村以来，村里所有工作、所有会议、所有活动、所有重大问题的研究和决策，我基本上都做到了全过程参与，并在积极参与中及时提供指南、当好参谋。

从作用和效果上看，我感到主要有：

一是注重全过程参与，有利于全面具体了解掌握情况和及时发现问题。

永福村是经济比较强的村，各项工作齐头并进，村“两委”干部和其它行政人员工作积极、自觉，都很珍惜自己的工作岗位，如果仅凭一般听听汇报，听听介绍，满足于面上情况的了解，很难发现这个村有什么大的缺点和不足。

然而，通过全过程参与村里大大小小会议和活动，我很快就发觉一些需要纠正和克服的问题。

比如，村“两委”成员争先创优意识不够强，只求过得去，不求过得硬，存在自我感觉良好和孤芳自赏的心理倾向；

农村党员队伍先锋模范作用难发挥，村干部普遍认为，只要不给村里添麻烦就谢天谢地了，对于如何加强教育和管理缺少过硬招数，组织开展活动甚至存在怕惹事、怕花钱等思想想法；

该村毗邻集镇，外来人口比较多，治安状况复杂，需要下力抓好夜间治安巡查，以防止和减少外来流动人口违法犯罪，增强人民群众的安全感；

经济强村的干部应该把主要精力用在哪些方面？

怎样在发展经济、维护稳定的同时，努力提高自身综合素质？

等等。

针对类似问题，我注重通过村“两委”联席会议、平时与村支部书记和村委会主任等谈心交心，开诚布公地说出自己的意见，提出自己的建议，及时提醒他们要引起足够重视，均能得到他们的理解和采纳。

二是坚持全过程参与，能有效促使村务公开和民主管理等制度得到进一步规范落实。

我在平时走访座谈中了发现，尽管村民群众对村干部总体满意，但也时不时听到一些议论，对村级财务、村级工程发包等说这说那。

究其原因，尽管村干部两袖清风，人人清清白白，但群众对村干部有意见，我认为大多与村干部落实相关制度不到位、不规范有关，特别是在处理涉及群众切身利益问题上，该发扬民主的没有充分发扬民主，该向群众作出宣传解释的，因存在这样那样担心，没有很好地向群众进行宣传解释，以至群众对许多事情若明若暗，甚至一头雾水，难免胡乱猜疑，动辄发表不满言论。

为了帮助村干部强化规范意识，以民为本意识，去年5月份和6月份，我在几次会议上都反复强调落实村务公开和民主管理制度的极端重要性；

7月份，中办、国办颁发《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》后，我又从网上直接下载一系列有关资料供村“两委”成员学习参考。

在多数情况下，我则把主要精力放在跟踪督导上，并注重随时随地听取村民群众的意见，当好“传声筒”，在村干部和群众之间架起一座桥梁。

原先，村里《村务公开栏》年久失修，破破烂烂，有碍观瞻，群众有反映，在我的建议和督促下，村里及时投入经费进行修缮加固和粉刷装点，栏目内容也比以前更加具体、实在了，群众非常满意。

三是通过全过程参与，还有利于充分树立起农村工作指导员的应有形象。

农村工作指导员是一个新生事物，无论是提法方面还是在具体职责方面，许多老百姓都比较陌生。

我在与其他驻村指导员相互交流时，大家都有同样感触，就是农村干部群众会时常关注我们三个问题：

一是我们来干什么，二是我们会干什么，三是我们在干什么。

为了以实际行动回答好这三个问题，村里召开所有会议或组织所有活动，我都坚持提前或按时到场；

老百姓遇到麻烦事、村干部碰到棘手问题了，我也尽可能做到“民有所求，我有所应”。

总之，只要干部群众集中的地方，都能见到我的身影；

凡是干部群众需要我出面、需要我帮忙的时候，我都及时出面、伸出援手，时时处处把农村工作指导员“六大员”的工作职责牢记在心中并落实行动上。

这比较集中地体现在帮助和协助该村梳理经济发展思路、规范日常办公制度、维护社会和谐稳定、关爱弱势群体和困难群众等问题上，能够充分借助区级机关职能优势和多年的机关工作经验，满腔热情地办好事、干实事、解难事，其中积极协助该村排查调处矛盾纠纷、经常参与村级巡防队夜间治安巡逻、热心指导村三委成员学习电脑、想方设法帮助清理村级集体债务等举动，受到村干部和居民群众的广泛好评。

如去年5月中旬，村民葛胜利直接向我反映，说村内有家企业拖欠他们6户人家遮荫补偿费两三年了，并掏出白纸黑字原始协议让我看，要求我出面帮助解决，并说村干部不管这件事了。

我受理后，发现金额并不多（这6户人家每年只有648.07元，其中最多一户是345.54元，最少才26.06元），而且也并非村干部撒手不管，主要由于该企业原属镇办企业，早在XX年签订遮荫补偿协议时，共涉及镇工办、村委会、村民代表和企业法人代表四方签字，后因企业转制，企业以当时被动签字同意为由，从XX年起拒绝支付这笔补偿款项。

在村干部多次协调无果的情况下，村委会已连续两年为这家企业垫付所欠遮荫补偿费，前年决定不再继续垫付，而且谁都认为与企业主难沟通，熟人熟事，难以扯开情面。

我感到，这件事虽小，但关乎民心，关乎老百姓对我的信任程度，村干部出于种种考虑，不方便出面，在这种时候我更应该主动揽下来，不管难度有多大，哪怕是得罪人，也要帮忙到底。

于是，经过几次三番与这家企业交涉，同时又设法通过镇工办出面协调，终于使问题得到妥善解决。

这件事不但使几户村民深受感动，村干部也从内心表示感激。

类似这些帮助干部群众排忧解难的事例还有不少，我感到自己应该这样做，否则就不能当好一名合格的农村工作指导员。

（三）注重全身心投入

我作为首轮首批农村工作指导员，我感到驻村工作只有一年时间，我深知机会很难得，但如果不能做到全身心投入，时间一晃也就过去了，以后回想起来会感到很惭愧、很可惜。

为了给后面人员开好头、引好路，也为了给所在镇村干部群众留下好的印象，确保自己能够全身心投入到下派工作中去，我坚持做到以下三点：

首先是正确处理好来自个人和家庭各方面的困难，尽量不给组织和领导提要求、添麻烦。

比如，爱人在金马饭店上班，是“三班倒”，去年恰逢儿子中考，在常人看来正处在需要关心照顾的节骨眼上，而我这个时候又要进驻农村担任农村工作指导员，当初爱人嘴上没说什么，心里却挺有意见，经常为儿子中考这件事犯愁。

为了确保自己全身心投入驻村工作，又能让爱人有时间照料好中考的儿子，我特意请开发区管委会同志与饭店领导联系协商，将我爱人的工种由“三班倒”暂时调为“常白班”，直到孩子中考结束为止。

最终达到了两全其美，孩子顺利考入省级重点中学，我驻村期间也从未因孩子中考而分心走神过。

另外，我从驻村以来，不论刮风下雨，还是春夏秋冬，来回往返经常挤的是公交车，骑的是自行车，要么以步当车，以苦为乐，即便遇到身体不好、腿脚不便时，宁可花钱打个的或坐个三轮车，也很少让所在镇村或本单位派车接送。

我感到，下派到农村工作，无官一身轻，而且组织上又明确作出规定，给我们每人每天30元的经费开支补贴，这些已经对我们十分照顾了，所以实在不好意思再给单位和领导要待遇、添麻烦。

其次，在主要感受上，最深的感受就是：

做好农村工作很难，矛盾和原因很多、很复杂，处理和解决起来不能急，也急不得。

因为农村工作也有自身的特点和规律，有些问题看起来简单，但由于具有深刻的社会历史原因，驻村指导工作切忌操之过急，急于求成。

驻村以来，我主要发觉有这样两个方面的问题既不能急，也的确急不得。

一是农村基层组织建设方面的问题。

为了指导和帮助村党支部抓好农村基层组织建设，我驻村不到半个月，就对永福村党员队伍数质量情况进行综合列表统计。

从中发现：

全村共有78名党员，其中男性党员70人，占89.7%；

而女性党员偏少，只有8人，仅占10.3%；

在入党时间上，建国以前入党的有1人，占1.28%；

上世纪50--60年代入党的有28人，占35.9%；

70--80年代入党的最多，有35人，占44.9%；

90年代以来入党的则比较少，只有14人，仅占17.9%；

在年龄结构中，建国以前出生的有38人，占48.7%；

1950--1959年间出生的有18人，占23.1%；

1960--1969年间出生的有12人，占15.4%；

1970年以后出生的只有10人，仅占12.8%，说明党员队伍年龄普遍偏大；

另外，文化程度比较低这已是农村党员队伍的普遍现象，该村也不例外，其中小学以下43人，占55.1%；

初中25人，32.1%；

高中以上只有9人，仅占11.5%。

然而，要想解