定边县人民医院控烟工作核心制度.docx

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定边县人民医院控烟工作核心制度

定边县人民医院控烟工作制度

为了让广大患难与共者和医务人员有一种文明、健康、和谐医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参加意识，提供戒烟征询和技术指引，将我院创立为“无烟医院”，依照我市《无烟卫生计生机构原则》，结合我院实际，特制定本制度；

一、在医院控烟领导小组领导下，由医院控烟工作办公室详细负责本制度实行。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊断区域、办公室、公共场合等非吸烟区吸烟。

三、在院内设立吸烟区，并张贴醒目的记和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。

四、医院回绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场合不得设有烟具及与烟草关于物品；医院小卖部不得出售香烟。

五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，运用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、办法和技巧，对吸烟者提供简短劝阻指引。

八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1．均有义务进行同伴教诲及互相监督。

2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请有关人员协助解决。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察成果及时公示。

十一、各科室主任为本科室控烟第一负责人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目的作为年度考核先进集体、先进个人必备条件。

十三、对试用期人员违背规定，医院不予接受。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行

定边县人民医院控烟工作奖惩制度

一、本院员工应自觉回绝烟草，积极控烟。

对自愿戒烟员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药物。

二、对成功戒烟员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院予以全院表扬和一定金额奖励。

三、本院员工应自觉遵守控烟有关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。

如经发现，初次予以批评教诲，第二次予以严重警告，后来每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同步扣除所在科室当月考核分数10分。

四、凡本院员工发现本科室或其他科室员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行惩罚。

对报告人予以一定金额奖励，奖励款由罚款中支出。

五、科室管辖范畴内发生吸烟现象或发现烟蒂，扣除科室主任和护士长各50，巡视员20。

六、凡在现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效，可向控烟办报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行惩罚，对于报告者予以一定金额奖励。

控烟考核奖惩原则

一、考核

控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室控烟工作和详细实行，控烟监督员负责所在区域环境卫生。

二、惩罚

1、科室无控烟负责人。

（惩罚20元）

2、科内无明显禁烟标记，室内未完全禁烟，发既有烟蒂（惩罚20元）

3、科室未设有控烟监督员（惩罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（惩罚20元）

4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟责任和义务（惩罚20元）

5、科室负责人未掌握全科职工吸烟状况（惩罚20元）

6、科内人员无端不参加控烟知识培训（惩罚20元）

7、无勉励和协助吸烟职工戒烟记录（惩罚20元）

8、医务人员未掌握控烟知识办法和技巧，对吸烟者未提供简短劝导和指引（惩罚20元）

9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻，所在科室20元/次罚款，从当月奖金中扣除。

10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者若被督查或举报属实，第一次予以批评教诲，第二次予以严重警告，后来每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同步扣除所在科室当月考核分数10分。

11、年终考核时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违背医院控烟工作管理办法不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

三、奖励

1、医院设立“先进无烟科室奖”，在医院开展创立“无烟医院”活动中，未发生违背有关规定科室，年度奖励500元。

2、科室控烟工作负责人、监督员、巡逻员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定控烟知识，科室奖励100元。

3、对每次都参加控烟知识培训职工，年终考核加5分。

4、对劝阻她人吸烟成效明显职工，奖励50元。

5、对于戒烟6个月以上职工，医院予以100元奖励。

6、对戒烟成功医院员工予以500元奖励，年终考核加10分，加以表扬。

定边县医院控烟考核奖惩登记表

阐明：

没有发现问题在检查状况栏内打“√”，有问题要精确记录，并及时反馈有关负责人或领导小组。

控烟工作领导小组职责

一、将控烟工作纳入医院发展规划。

二、审定我院创立“无烟医院”各项规章制度、人员职责、奖惩条例等。

三、审定我院年度控烟工作筹划。

四、定期召开院级控烟工作会议，对贯彻医院无烟环境进行审查并提出意见。

五、其她关于控烟工作审定。

控烟工作办公室职责

一、依照我院控烟工作重点，拟定年度工作目的，做好医院控烟年度工作筹划。

二、制定医院控烟制度和相应规范文献。

三、制定医院各关于部门、人员在控烟工作中职责。

四、定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

五、负责对全院各级、各类人员进行控烟有关知识和技能培训指引。

六、贯彻无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在问题及时纠正。

七、负责推广和交流先进控烟经验。

八、协调各部门开展控烟宣传、教诲工作；监督贯彻寻常工作开展状况。

九、统筹协调有关科室、部门控烟工作。

十、负责无烟科室考核和评比工作。

十一、负责控烟资料收集、整顿、立卷归档工作。

十二、完毕医院控烟领导小组交办其他控烟工作。

巡视督导组职责

一、控烟巡逻员涉及保安员、保洁员、护工。

二、结识“无烟医院”重要意义，在医院控烟办指引下，做好控烟巡逻工作。

三、积极参加医院控烟知识培训。

结识并理解吸烟危害与戒烟益处以及劝导戒烟技巧，并能向医院员工、患者、家属和其她来院者做好宣传，劝阻吸烟。

四、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。

五、控烟巡逻员不定期巡视管辖区域，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。

如发现院内人员吸烟，须向所在科室和控烟办公室报告。

六、控烟巡逻员负责所管辖区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时积极捡拾。

七、负有劝诫吸烟者义务，对不听劝阻者，控烟巡逻员应及时上报主管，并由主管上报控烟办公室解决。

八、控烟巡逻员巡逻时应使用原则用语：

室内：

先生或女士您好，咱们医院是无烟医院。

吸烟有害您及她人身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您合伙。

室外：

先生或女士您好，咱们医院是无烟医院。

吸烟有害您及她人身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您合伙。

九、掌握医院控烟设施状况，如禁烟标记有无破损、脱落，有无不规范标记。

十、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时理解医院控烟动态。

后勤保障组职责

一、创立无烟环境。

二、全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。

三、在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设立醒目禁止吸烟标志和吸烟危害健康警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

四、在室外设立吸烟区，有明确引导标记，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经重要通道。

五、院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴关于香烟宣传广告。

医务人员控烟工作职责

一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、做控烟表率，禁止在院内非吸烟区吸烟，不接受她人敬烟。

三、吸烟医务人员应积极戒烟，并制定自己戒烟筹划。

四、负有劝阻旁人吸烟责任。

五、做控烟义务宣传员。

六、应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应理解戒烟办法。

七、医生在询问病史时应积极询问病人吸烟状况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

八、积极参加医院控烟知识培训。

九、同事间进行同伴教诲，互相讨论交流同伴教诲经验。

十、贯彻科室无烟环境，看到烟蒂积极捡拾。

控烟监督员和巡视员职责

一、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小构成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有如下职责：

1．定期对医院无烟环境进行监督检查。

2．每周一次对各科室进行检查。

3．记录每次检查状况，报控烟办公室。

4．对存在问题提出整治办法并监督实行。

二、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：

1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．禁止在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。

3．吸烟者应积极戒烟。

4．负有劝阻旁人吸烟责任。

5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，贯彻无烟环境。

6．看到烟蒂随时捡拾。

7．积极参加医院控烟知识培训

院内分区域管理规定

一、病区控烟管理规定

1．各病区护长负责本病区控烟工作。

2．在科室控烟工作小组指引下开展控烟工作，对督查中发现各种问题及时上报并采用有效办法加以整治。

3．创造和保持无烟环境。

（1）有禁烟标志。

（2）病区内无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。

（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人涉及本院员工、患者、家属和其她人员吸烟。

（6）对在病区内吸烟人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告。

4．医生在询问病史时应积极询问病人吸烟状况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

5．护士在病人入院宣教时应积极询问病人吸烟状况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医护人员应理解戒烟办法。

二、门、急诊控烟管理规定

1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域控烟工作。

2．在支部控烟工作小组指引下开展控烟工作，对督查中发现各种问题及时上报并采用有效办法加以整治。

3．创造和保持无烟环境。

（1）有禁烟标志。

（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。

（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人涉及本院员工、患者、家属和其她人员吸烟。

（6）对在非吸烟区吸烟人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告。

4．医生在询问病史时应积极询问病人吸烟状况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

5．开设戒烟门诊，并设立戒烟征询电话。

三、其他部门和环境控烟管理规定

1．创造和保持无烟环境。

（1）有禁烟标志。

（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。

（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人涉及本院员工、患者、家属和其她人员吸烟。

（6）发既有人吸烟任何员工均有劝阻责任。

2．在远离人员密集区域和远离行人必经室外重要通道设立吸烟区。

创立无烟医院，控烟从我做起倡议书

亲爱医院干部职工：

当前，烟草危害是当今严重公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。

国内民众普遍对烟草依赖病缺少对的结识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够注重。

据第三次全国流行病学调查成果显示，国内拥有3.5亿烟民，每年死于烟草有关疾病者多达100万，若不加控制，还将于此后几十年内成倍增长。

烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！

控烟工作是关乎百姓生命与健康一项重大工程，是所能采用最为有效疾病防止手段。

医院作为医疗卫生服务直接提供者，在保证为病人提供良好医疗服务与就医环境同步，更需要为老百姓树立对的健康观念。

国内许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病防止有关宣教，医生吸烟不但损害自身健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同步，也影响医生履行劝阻吸烟、指引戒烟职责。

有材料表白，一种吸烟医生每年给烟草商带来15万美金广告效益；医生一次控烟演讲所挽救病人也许远远超过她毕生手术中所挽救肺癌病人。

作为白衣战士，也作为健康守护者，咱们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！

在此，向全院职工发出如下倡议：

一、创立医院无烟环境

医院内禁止吸烟，工作场合和公共场合都要有明显禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。

二、不接受敬烟并劝阻她人吸烟

医生不在工作场合和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同步积极积极劝阻病人吸烟。

三、积极参加控烟，做控烟表率

医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同步要学习控烟知识和戒烟办法，勉励和指引吸烟者戒烟，做控烟表率。

四、做好病人健康教诲工作

把控烟进一步到临床疾病防止工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害进一步结识。

理解就诊病人吸烟史，并建议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，规定医生自觉行动起来进行控烟。

抓住“控烟工作”契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊满意度。

让咱们积极行动起来吧，回绝烟草，爱惜生命，减少疾病，引领健康，为共创一种没有烟草危害清新环境和和谐社会而努力！